Ωστόσο, ορισμένα κράτη έχουν νόμους που προβλέπουν διαλείμματα.
Οι νόμοι ποικίλλουν ανάλογα με την τοποθεσία, την κατάταξη των εργαζομένων και την ηλικία του εργαζομένου.
Διαβάστε παρακάτω για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους ομοσπονδιακούς και τους κρατικούς νόμους που σχετίζονται με τα γεύματα και τα διαλείμματα ανάπαυσης.
Διακοπές γεύματος και ομοσπονδιακό και κρατικό δίκαιο
Ομοσπονδιακοί νόμοι
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) δεν απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν γεύματα ή παρατεταμένα διαλείμματα ανάπαυσης.
Κρατικοί νόμοι
Λιγότερο από το ήμισυ των αμερικανικών κρατών απαιτούν από τις εταιρείες να παρέχουν γεύμα ή ξεκούραση. Σε πολλά από αυτά τα κράτη, οι εργαζόμενοι που εργάζονται πάνω από 6 ώρες ταυτόχρονα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να καταναλώσουν ή να ξεκουραστούν 30 λεπτά. Για να αποφευχθεί η απάτη, πολλά κράτη επιβάλλουν επίσης ότι αυτή τη φορά λαμβάνεται στη μέση της στροφής και όχι στην αρχή ή στο τέλος, έτσι ώστε να προστατεύονται οι εργαζόμενοι από το να χάσουν το διάλειμμα τους.
Εδώ είναι ένας κατάλογος των νόμων του κράτους που καλύπτουν τα καταβληθέντα διαλείμματα ανάπαυσης από την εργασία, συμπεριλαμβανομένων διακοπών ανάπαυσης και διακοπών λουτρών. Σε ορισμένες τοποθεσίες, τα διαλείμματα καταβάλλονται.
Από τα κράτη που έχουν νόμους διακοπής, ορισμένοι έχουν νόμους για την απασχόληση που καλύπτουν όλους τους εργαζομένους. άλλοι καλύπτουν συγκεκριμένες βιομηχανίες και ταξινομήσεις εργαζομένων.
Η Μέριλαντ, για παράδειγμα, έχει ένα "νόμο αλλαγής ταχυτήτων" που καλύπτει ορισμένους λιανικούς εργαζόμενους. Τα διαλείμματα διαμονής που έχουν πληρωθεί επί του παρόντος απαιτούνται από τον κρατικό νόμο στην Καλιφόρνια, το Κολοράντο, το Ιλλινόις, το Κεντάκι, τη Μινεσότα, τη Νεβάδα, το Βερμόντ και την Ουάσινγκτον.
Περίπου το ήμισυ των αμερικανικών κρατών προβλέπει διαλείμματα γεύματος. Οι καταστάσεις που ρυθμίζουν τα διαλείμματα γεύματος συνήθως παρέχονται για 1/2 ώρα μετά από κάθε 5 ή 6 ώρες εργασίας.
Πόσα διαλείμματα λαμβάνουν οι υπάλληλοι κατά τη διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας;
Δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί κανονισμοί που να καθορίζουν έναν καθορισμένο αριθμό διακοπών ανά αριθμό ωρών εργασίας. Ορισμένα κράτη έχουν νόμους για την απασχόληση που καθορίζουν πόσες αποχωρήσεις από την εργασία ένας εργαζόμενος δικαιούται κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας.
Για παράδειγμα, στη Μινεσότα, ο χρόνος χρήσης του κοντινότερου τουαλέτα πρέπει να παρέχεται μέσα σε κάθε τέσσερις συνεχόμενες ώρες εργασίας. Η Καλιφόρνια παρέχει μια πληρωμένη περίοδο ανάπαυσης δέκα λεπτών για κάθε τέσσερις ώρες εργασίας. Το Βερμόντ δεν διευκρινίζει τη διάρκεια του διαλείμματος, αλλά λέει: "Οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν« εύλογες ευκαιρίες »κατά τη διάρκεια των περιόδων εργασίας για να φάνε και να χρησιμοποιούν εγκαταστάσεις τουαλέτας».
Πολιτική της εταιρείας
Όταν τα διαλείμματα δεν προβλέπονται από το νόμο, οι εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν τις πολιτικές της εταιρείας που προβλέπουν ένα ορισμένο χρόνο διάλειμμα ανά μετατόπιση εργασίας. Οι συμφωνίες συλλογικής διαπραγμάτευσης της Ένωσης μπορούν επίσης να προβλέπουν διακοπές από την εργασία.
Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος θα μπορούσε να λάβει ένα διάλειμμα 30 λεπτών για μεσημεριανό (μη καταβληθέν) και δύο διαλείμματα 15 λεπτών (πληρωμένα) κατά τη διάρκεια κάθε οκταώρου βάρδιας. Ή, όπως ένα άλλο παράδειγμα, ένας υπάλληλος θα μπορούσε να έχει ένα 20-λεπτό διάλειμμα το πρωί και μια ώρα για μεσημεριανό γεύμα.
Για μια έξιωρη βάρδια, ένας υπάλληλος θα μπορούσε να λάβει δύο 10λεπτα διαλείμματα ή 20λεπτο διάλειμμα για μεσημεριανό.
Μια άλλη επιλογή είναι να δώσετε στον εργαζόμενο ένα διάλειμμα μετά από ένα ορισμένο αριθμό ωρών εργασίας. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος μπορεί να λάβει διάλειμμα δεκαπέντε λεπτών μετά από κάθε 3 ώρες εργασίας.
Όταν η πολιτική της εταιρείας καθορίζει τις περιόδους διάλειμμα, το ποσό και η διάρκεια των διακοπών καθορίζονται από τον εργοδότη.
Πληρώστε για διακοπές από την εργασία
Παρόλο που μπορεί να απαιτηθεί η διακοπή των εργαζομένων, οι εργοδότες δεν είναι υποχρεωμένοι να πληρώσουν για αυτό εκτός από ένα σύντομο διάλειμμα. Όταν οι εργοδότες παρέχουν σύντομα διαλείμματα από την εργασία (συνήθως διαρκούν περίπου 5 έως 20 λεπτά), ο ομοσπονδιακός νόμος θεωρεί τα διαλείμματα ως ώρες εργασίας που θα πρέπει να πληρώνονται.
Εάν ένας υπάλληλος εργάζεται μέσω του γεύματος, εξακολουθούν να δικαιούνται νομίμως αποζημίωση για το χρόνο τους. Οι εργοδότες πρέπει να σας πληρώσουν αν το κράτος σας απαιτεί μισθωμένα διαλείμματα ή αν έπρεπε να εργαστείτε μέσα από το τι θα έπρεπε να ήταν ένα διάλειμμα.
Αυτή τη φορά θα πρέπει να περιλαμβάνεται στο άθροισμα των ωρών εργασίας που εργάζεστε κατά τη διάρκεια της εβδομάδας εργασίας και να λαμβάνεται υπόψη κατά τον προσδιορισμό του εάν οι υπερωρίες εργάστηκαν. Οι εργαζόμενοι που δεν επιτρέπεται να κάνουν διαλείμματα ή αναγκάζονται να εργάζονται για την ώρα του μεσημεριανού γεύματος χωρίς αποζημίωση θα πρέπει να επικοινωνήσουν με το κρατικό τμήμα εργασίας τους για να υποβάλουν αξίωση κατά του εργοδότη τους.
Διαλείμματα για θηλάζουσες μητέρες
Ο νόμος για την προσιτή φροντίδα απαιτεί από τους εργοδότες να παράσχουν εύλογο χρόνο διαλείμματος σε έναν εργαζόμενο για να εκφράσει το μητρικό γάλα για το θηλάζον του παιδί για ένα έτος μετά τη γέννηση του παιδιού. Εδώ είναι περισσότερα για διαλείμματα για θηλάζουσες μητέρες .
Ελέγξτε με το κρατικό υπουργείο Εργασίας
Εάν ανησυχείτε ότι δεν λαμβάνετε το σωστό χρόνο διάλειμμα, συμβουλευτείτε το κρατικό τμήμα εργασίας σας για πληροφορίες σχετικά με τους κανονισμούς χρόνου διακοπής.
Διαβάστε περισσότερα: Πληρώστε για διαλείμματα γεύματος | Πληρώστε για διαλείμματα