Η πρόσληψη παραθύρων για τους ηλικιωμένους κολλεγίων θα διαφέρει σημαντικά από τον τομέα της απασχόλησης. Έτσι, η απάντηση είναι ότι εξαρτάται από το είδος της εργασίας για την οποία υποβάλλετε αίτηση - και δεν είναι ποτέ αργά ακόμα και αν δεν έχετε ξεκινήσει νωρίς την αναζήτηση εργασίας σας.
Μερικοί φοιτητές θα επιλέξουν να περιμένουν μέχρι την άνοιξη του ανώτερου έτους να γίνουν σοβαροί, ενώ άλλοι θα αρχίσουν να προγραμματίζονται ήδη από το δευτεροετή έτος.
Εργοδότες με έγκαιρες προθεσμίες
Πολλοί οργανισμοί με ανταγωνιστικά προγράμματα κατάρτισης θα αρχίσουν να προσλαμβάνονται νωρίς το φθινόπωρο και θα αρχίσουν να κάνουν προσφορές ήδη από τα τέλη Νοεμβρίου. Οι βιομηχανίες, όπως η επενδυτική τραπεζική, η παροχή συμβουλών και η λογιστική, είναι γνωστές ως πρώιμες εταιρείες προσλήψεων. Οι τράπεζες επενδύσεων τώρα προσλαμβάνουν πολύ από τα δικά τους προγράμματα θερινής πρακτικής, οπότε οι νέοι πρέπει να αρχίσουν να υποβάλλουν αίτηση για αυτές τις ευκαιρίες στις αρχές του κατώτερου έτους τους.
Οι διαχειριστές μίσθωσης από αυτά τα πεδία συχνά αρχίζουν την πρόσληψη νωρίς γιατί υπάρχουν πολλοί γύροι συνεντεύξεων και δοκιμών για να ολοκληρωθούν. Επιπλέον, όσοι ενδιαφέρονται συνήθως για τους τραπεζικούς, συμβουλευτικούς και άλλους ρόλους διαχείρισης επιχειρήσεων, συνήθως συμμετέχουν σε επιχειρηματικό κομμάτι με πρακτική εξάσκηση ή προγράμματα ανάπτυξης, διευκολύνοντας έτσι τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν ήδη ενδιαφερόμενους σπουδαστές.
Εργοδότες που προσλαμβάνουν αργότερα το έτος
Οι ηλικιωμένοι που ξεκινούν αργά δεν πρέπει να εγκαταλείψουν την ελπίδα, καθώς υπάρχουν πολλές ευκαιρίες που υπάρχουν κατά τη διάρκεια του εαρινού εξαμήνου. Μικρότερες εταιρείες που δεν διαθέτουν προγράμματα κατάρτισης τείνουν να προσλαμβάνουν αργότερα μέσα στο έτος. Το ίδιο ισχύει και για τους εργοδότες σε τομείς όπως οι τηλεοπτικές εκπομπές, η διαφήμιση, οι δημόσιες σχέσεις, τα κοινωνικά μέσα, οι τέχνες και οι εκδόσεις.
Ορισμένοι υπάλληλοι προτιμούν επίσης να περιμένουν έως την Άνοιξη να προσλάβουν πρόσφατους πτυχιούχους, αφού προωθήσουν τους υπαλλήλους τους εσωτερικά και αξιολογώντας σωστά την ανάγκη της επιχείρησης.
Επιπλέον, πολλοί απόφοιτοι ξεκινούν σε θέσεις υποστήριξης όπως βοηθός εμπορίου, βοηθός ανθρωπίνων πόρων, βοηθός σύνταξης, βοηθός γκαλερί και βοηθός μεσίτη, οι οποίοι πληρώνονται ως κενές θέσεις κατά τη διάρκεια του έτους. Αυτές οι θέσεις υποστήριξης συνήθως δεν περιβάλλουν ένα οικονομικό έτος ή μια απασχολημένη εποχή που βασίζεται στο εμπόριο, έτσι ώστε αυτές οι κενές θέσεις είναι σπουδαία σημεία εκκίνησης για τους φοιτητές όλο το χρόνο.
Ξεκινήστε όσο το δυνατόν νωρίτερα
Η καλύτερη συμβουλή είναι να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας το συντομότερο δυνατό και να επενδύσετε τόσο πολύ χρόνο και ενέργεια στην προσωπική σας εκστρατεία, όσο μπορείτε, αν είστε αφοσιωμένοι στην εξεύρεση εργασίας με αποφοίτηση. Δεδομένου ότι οι περισσότεροι απόφοιτοι βρίσκουν θέσεις εργασίας έξω από το επίσημο πρόγραμμα πρόσληψης του κολλεγίου τους μέσω στρατηγικών δικτύωσης , οι οποίες μπορεί να χρειαστούν χρόνο, έχει νόημα να ξεκινήσει ήδη από το καλοκαίρι πριν από το προηγούμενο έτος.
Πολλοί φοιτητές ανησυχούν για την εύρεση της «τέλειας δουλειάς» και μπορούν να βρουν τον εαυτό τους να χάνουν χρόνο ανησυχώντας. Εάν ξεκινήσετε νωρίς, θα έχετε αρκετό χρόνο για να αναθεωρήσετε τις περιγραφές θέσεων εργασίας, να κατανοήσετε τις αποστολές της εταιρείας και να καταλάβετε καλύτερα τι θέλετε για τον πρώτο μεταπτυχιακό σας ρόλο.
Οι εταιρείες σήμερα εργάζονται για να κάνουν τους ρόλους τους στο επίπεδο εισόδου να φαίνονται δελεαστικοί, και πολλοί θα προσφέρουν την ευκαιρία για προσωπική ανάπτυξη τόσο κάθετα όσο και πλευρικά. Ωστόσο, μπορείτε ακόμα να βρείτε μια μεγάλη ευκαιρία αργά στο παιχνίδι, ακόμα κι αν δεν έχετε αποφασίσει αρκετά τι θέλετε να κάνετε για το υπόλοιπο της ζωής σας. Ανάλογα με το ενδιαφέρον σας, για παράδειγμα, μπορεί να προσληφθεί από μια εταιρεία ως βοηθός εκτελεστικού μερικής απασχόλησης, αλλά θα μπορούσε να μεταφερθεί σε έναν ρόλο ειδικού για το ανθρώπινο δυναμικό πλήρους απασχόλησης μετά από μια αρχική περίοδο δοκιμασίας.
Υποβολή αίτησης για εργασίες χωρίς επίβλεψη
Όταν απευθύνεστε σε εργοδότες που δεν έχουν ακόμη διαφημίσει μια θέση εργασίας, μπορείτε να στείλετε ένα βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή που να δείχνει το ενδιαφέρον σας για μια εργασία εισόδου . Όταν ακολουθείτε, ρωτήστε πότε θα μπορούσαν να προγραμματίσουν συνεντεύξεις για τις θέσεις εισόδου στο επίπεδο τους.
Εάν η περίοδος συνέντευξης είναι αρκετές μήνες μακριά, μπορείτε πάντα να στείλετε μια ενημερωμένη επικοινωνία σε αυτό το σημείο.
Είναι πάντα καλύτερο να είσαι νωρίς παρά να χάσεις μια προθεσμία. Παρουσιάζοντας τον εαυτό σας νωρίς είναι μια στρατηγική δικτύωσης που μπορεί να αποδείξει το ενδιαφέρον σας, την επιμονή και την αποφασιστικότητα να εξεταστεί για πιθανή νέα απασχόληση.
Πώς να καταχωρίσετε το πτυχίο σας στο βιογραφικό σας σημείωμα
Αν αναρωτιέστε πώς να καταχωρίσετε το πτυχίο σας στο βιογραφικό σας εάν δεν έχετε τελειώσει το πρόγραμμά σας ακόμα, έχετε μερικές επιλογές.
Δεν είναι αποδεκτό να αναφέρω απλώς τον μήνα και το έτος της αναμενόμενης αποφοίτησής σας δίπλα στο πτυχίο σας και την ημερομηνία:
Bachelor of Arts, Διοίκηση Επιχειρήσεων
Sampson College, Sarasota, Νέα Υόρκη, Μάιος 2018
Μια άλλη επιλογή είναι να γράψετε:
Αναμενόμενη Αποφοίτηση Μάιος 2018
Οι εργοδότες γνωρίζουν ότι δεν θα αποφοιτήσετε τυπικά μέχρι την ημερομηνία αποφοίτησης του βιογραφικού σας σημειώματος.