Οι γυναίκες εργάζονται στο FORTUNE 500, από έτος σε έτος
2000: Υπήρχαν μόνο 3 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι που διοργάνωσαν εταιρείες FORTUNE 500. Επίσης, το 2000, 50 εταιρείες FORTUNE 500 είχαν γυναίκες που κατείχαν ένα τέταρτο ή περισσότερους τίτλους εταιρικών αξιωματικών, αλλά 90 εταιρείες FORTUNE 500 δεν είχαν καθόλου γυναικείες εταιρείες.
2001: Από τον Αύγουστο του 2001, υπήρχαν 5 γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους που διοικούσαν εταιρείες της FORTUNE 500.
2002: 10 γυναίκες διεξήγαγαν εταιρείες FORTUNE 500 και συνολικά 11 εταιρίες FORTUNE 1000.
2003: Υπήρχαν μόνο 8 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι στο τιμόνι των εταιρειών FORTUNE 500. Ωστόσο, σύμφωνα με την USA Today, "Τα έξυπνα χρήματα ήταν για τις γυναίκες το 2003. Οκτώ εταιρείες Fortune 500 έχουν γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους και, ως ομάδα, υπερέβησαν την ευρύτερη αγορά με σημαντικό περιθώριο".
2004: Το 2004 υπήρχαν 6 γυναίκες Διευθύνοντες Σύμβουλοι FORTUNE 500. Οι εταιρίες FORTUNE 500 που διαχειρίζονται τις γυναίκες ξεπέρασαν τα ανδρικά φύλλα FORTUNE 500.
2005: Κατά τη διάρκεια του 2005, 9 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι διοργάνωσαν εταιρείες FORTUNE 500, αλλά μέχρι το τέλος του έτους ο αριθμός τους μειώθηκε στους 7.
2006: 11 γυναίκες ξεκίνησαν τον κατάλογο και 10 γυναικείοι διευθύνοντες σύμβουλοι έκαναν επιχειρήσεις στο FORTUNE 500 στο τέλος του έτους.
2007: 12 Διευθύνοντες σύμβουλοι γυναικών διοργάνωσαν εταιρείες FORTUNE 500 και συνολικά 25 εταιρείες FORTUNE 1000 έχουν γυναίκες στην κορυφαία θέση (άνω των 20).
2008: Ο αριθμός των γυναικών διευθυντών παρέμεινε στις 12.
2009: Μέχρι το τέλος του έτους, υπήρχαν 15 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι που διοικούσαν εταιρίες της FORTUNE 500, μεταξύ των οποίων η Ursula Burns, Διευθύνων Σύμβουλος της Xerox, της πρώτης αφρικανικής αμερικανικής γυναίκας CEO στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Πώς καταρτίσαμε τα δεδομένα: Κατά τη διάρκεια κάποιων ετών δημοσιεύθηκαν περισσότερες από μία φορές στατιστικές για τον αριθμό των γυναικών διευθυντών. Οι παραπάνω αριθμοί αντανακλούν τον υψηλότερο αριθμό γυναικών διευθυντών κατά τη διάρκεια οποιουδήποτε έτους, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά.
Επειδή οι διευθύνοντες σύμβουλοι εγκαταλείπουν και ο κατάλογος των εταιρειών FORTUNE 500 είναι δυναμικός, μπορεί να υπάρξουν αλλαγές στους αριθμούς ανάλογα με το πότε καταμετρήθηκαν οι γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι κατά τη διάρκεια του έτους.
Πηγές:
- Ορισμένα στοιχεία εξήχθησαν από μια συλλογή δημοσιευμένων λιστών στο CNNMoney.com 2000-2009.
- Καταλύτης. Η καταγραφή καταλυτών βρίσκει 50 εταιρείες με σημαντικούς αριθμούς γυναικών εταιρικούς αξιωματούχους, αύξηση 100% από το δελτίο τύπου του 1995, 13 Νοεμβρίου 2000.
- NPR. Steve Inskeep. Γυναίκες διευθυντές εξακολουθούν να είναι σπάνιοι μεταξύ των FORTUNE 500. 23 Φεβρουαρίου 2005.
- Yoji Cole. 7 Νοεμβρίου 2007.
- BiDeveristy.com Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι Γυναικών βραδέως κερδίζουν στην Εταιρική Αμερική. 11 Ιανουαρίου 2009.
- HireSmart.com Τρεις από τους τέσσερις CEOs σκέφτονται να εγκαταλείψουν τις θέσεις εργασίας τους. Πρόσβαση στις 2 Δεκεμβρίου 2009.
- ΗΠΑ σήμερα. Del Jones. 2003: Έτος της γυναίκας μεταξύ του «Fortune» 500 ;. 30 Δεκεμβρίου 2003.
- 2005 Καταγραφή Καταλυτών γυναικείων εταιρικών γραφείων και κορυφαίων κερδών του FORTUNE 500