Με Χρόνια Εμπειρίας, Πτυχίο Μάστερ και Δεξιότητες Ετοιμότητας Αγοράς
Για τα τελευταία 10 χρόνια ήμουν μισθωτός ως Paralegal που ειδικεύεται στην Οικογενειακή Δικαιοσύνη. Έχω πτυχίο Τεχνών στην Πολιτική Επιστήμη και Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης στη Δημόσια Διοίκηση. με έμφαση δημόσιας ηγεσίας.
Για μερικά χρόνια, έχω ερευνήσει τη μετάβαση στο HR. Ο στόχος μου δεν είναι να παραιτηθώ από την εμπειρία μου, αλλά να μεταφέρω αυτές τις δεξιότητες, την εκπαίδευση και την εμπειρία.
Συγκεκριμένα, θα ήθελα να επικεντρωθώ στις Σχέσεις Εργαζομένων. Έχω εμπειρία διαχείρισης, μέσα σε δικηγορικό γραφείο.
Επίσης, εργάζομαι επί του παρόντος με δικηγόρο για μια τράπεζα. Έχω δει μια σειρά εσωτερικών θέσεων ως Σύμβουλος Σχέσεων Εργαζομένων. Θα ήθελα να εξασφαλίσω μία από αυτές τις θέσεις. Με αυτόν τον τρόπο, έχετε εξετάσει την εξασφάλιση πιστοποιητικού HR. μαζί με το επίσημο PHR .
Πιστεύετε ότι η αξιοποίηση του κολλεγίου της τοπικής κοινότητας είναι η καλύτερη επιλογή; Επίσης, θα ήθελα, τουλάχιστον, να διατηρήσω τον τρέχοντα μισθό μου. Τι είναι ένα λογικό αίτημα μισθού; Προσθέστε τυχόν πρόσθετες πληροφορίες που θεωρείτε χρήσιμες. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη βοήθειά σας.
Λαμβάνω εκατοντάδες σημειώσεις όπως τη δική σας κάθε χρόνο, έτσι έγραψα τελικά αυτό που θα συνιστούσα σε όποιον σκέφτεται να μεταβεί σε ΥΕ. Μπορείτε να βρείτε θέσεις εργασίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού .
Αγαπητέ Γκάλε:
Το πρόβλημά μου στην απάντηση σε όλες τις ποικίλες προσωπικές ερωτήσεις που λαμβάνω είναι ότι οι απαντήσεις εξαρτώνται εντελώς από :
- όπου ζείτε και θέλετε να εργαστείτε,
- το μέγεθος της εταιρείας για την οποία θέλετε να εργαστείτε, και
- ποιος είναι ο ανταγωνισμός της αγοράς σας όπου ζείτε.
Ακόμη και η ερώτηση σχετικά με το αν θα σας βοηθήσει ένα PHR εξαρτάται από το τι συνήθως αναμένεται από το οποίο ζείτε ή αν ο στόχος σας είναι μεγάλες εταιρείες οι οποίες είναι επιρρεπείς στις προτιμήσεις των πιστοποιήσεων περισσότερο από τις μικρότερες εταιρείες.
Δεν μπορεί να βλάψει, καθώς και στη μελέτη για αυτό, θα αποκτήσετε γνώση.
Ωστόσο, δεν μπορώ να εγγυηθώ ότι θα βοηθήσει στην απασχόληση πάνω από το επίπεδο εισόδου. Εάν στόχος σας είναι οι σχέσεις των εργαζομένων, ωστόσο, μπορεί να είστε επικεφαλής της σωστής πορείας για να προετοιμαστείτε για ένα ρόλο σε μια μεγαλύτερη εταιρεία.
Ζητήσατε επίσης να παρακολουθήσετε ένα κολλέγιο τοπικής κοινότητας. Εάν αναζητάτε πιστοποιητικό HR, κατά προτίμηση θα αναζητούσα ένα κοντινό πρόγραμμα Masters στο HR για να δούμε αν προσφέρεται πιστοποιητικό. Μπορεί να είστε σε θέση να πάρετε τα αντίστοιχα μαθήματα εκεί ή σε ένα πρόγραμμα undergrad. Επικοινωνήστε με το Ινστιτούτο Πιστοποίησης HR. Αυτοί ή σχετικοί οργανισμοί προσφέρουν εκπαίδευση για πιστοποίηση σε όλη τη χώρα.
Η αληθινά καλύτερη πηγή σας για απαντήσεις στις ερωτήσεις που μου ζητάτε είναι να μιλήσετε με τοπικούς πόρους που εργάζονται στον HR. Με αυτόν τον τρόπο, χτίζετε επίσης ένα δίκτυο που μπορεί να σας απασχολήσει μια μέρα. Οι συνεντεύξεις πληροφοριών έχουν αποδειχθεί χρήσιμες για πολλούς στην εκμάθηση του τι χρειάζεται στην τοπική κοινότητα σας. Βοηθούν επίσης στην οικοδόμηση ενός δικτύου HR.
Μια αξιόπιστη πηγή για πληροφορίες μισθών που είναι στο στόχο για το μεγαλύτερο μέρος της χώρας είναι Payscale.com Πολλές από τις ιστοσελίδες στο διαδίκτυο είναι πολύ μακριά, από την πλευρά μου Midwestern προοπτική, αλλά χρησιμοποιώ Payscale.com στην εταιρεία μου.
Εδώ είναι μεταβατικές ιστορίες που μπορεί να σας δώσουν ιδέες για το πώς οι άλλοι πραγματοποίησαν τη μετάβαση, επίσης.
Περισσότερες σχετικές με την αλλαγή καριέρας
- Μέση Αλλαγή Καριέρας και Ανάπτυξη Καριέρας
- Συμβουλές για επιτυχημένη επιχειρηματική δικτύωση
- Δικτύωση Αγάπη
Λόγω του όγκου των μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που λαμβάνω, λυπάμαι που δεν μπορώ να απαντήσω προσωπικά σε όλες τις ερωτήσεις ή να δώσω εξατομικευμένη επισκόπηση περί επανεξέτασης, έρευνα ή σχολικές προτάσεις.
Διαβάστε περισσότερα: Ζητήστε από την Susan ερωτήσεις και απαντήσεις
Αποποίηση ευθυνών:
Η Susan Heathfield καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να προσφέρει ακριβή, συνήθη, ηθική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εργοδότη και συμβουλές στο χώρο εργασίας τόσο σε αυτόν τον ιστότοπο όσο και από αυτήν την ιστοσελίδα, αλλά δεν είναι δικηγόρος και το περιεχόμενο στον ιστότοπο, ενώ δεν είναι εγγυημένη για την ακρίβεια και τη νομιμότητα και δεν πρέπει να θεωρείται ως νομική συμβουλή.
Ο ιστότοπος έχει παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα, οπότε ο ιστότοπος δεν μπορεί να είναι οριστικός σε όλους τους για τον χώρο εργασίας σας. Σε περίπτωση αμφιβολίας, αναζητήστε πάντα νομική συμβουλή ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κρατικούς πόρους, για να βεβαιωθείτε ότι η νομική ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές. Οι πληροφορίες σε αυτόν τον ιστότοπο είναι μόνο για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.