Βρείτε 10 κοινά πράγματα με τους άλλους υπαλλήλους της ομάδας σας
Παράγει επίσης εξαιρετικά αποτελέσματα για τον διευκολυντή . Οι συμμετέχοντες σας πληρώνουν πίσω με τη ζεστασιά που δημιουργεί η συνομιλία τους. Ούτε καν ο πιο ντροπαλός συμμετέχων είναι επιφυλακτικός για να βρει αυτό που έχει μαζί του με τους άλλους ανθρώπους της ομάδας.
Οι συνομιλίες τείνουν να επικεντρώνονται σε αντικείμενα εξωτερικά του υπαλλήλου.
Ομαδικά παγοδρόμια
- Διαχωρίστε τους συμμετέχοντες στη σύσκεψη σε ομάδες τεσσάρων ή πέντε ατόμων, έχοντας τον αριθμό εκτός λειτουργίας. (Κάνετε αυτό επειδή οι άνθρωποι γενικά αρχίζουν μια συνεδρίαση με κάθονται με τους ανθρώπους που ήδη γνωρίζουν καλύτερα, ειδικά τους πλησιέστερους συναδέλφους τους και τους ανθρώπους από τα τμήματα τους. Είναι ένα πράγμα φυσικό χώρο άνεσης.) Μία από τις βασικές προσδοκίες για οποιοδήποτε παγοθραυστικό που προσφέρετε είναι για να βοηθήσει τους ανθρώπους από διαφορετικά τμήματα να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον. Αυτό σας βοηθά να δημιουργήσετε πιο αποτελεσματικές ομάδες και να ενισχύσετε τη συντροφικότητα και τη συνεργασία μεταξύ των τμημάτων. Σε μια δημόσια συνεδρίαση, θέλετε να προωθήσετε την ίδια καλή θέληση στην ομάδα έτσι ώστε η συνομιλία να ρέει ελεύθερα καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας. Όταν οι παρευρισκόμενοι ξεκινούν με την εξεύρεση κοινών χαρακτηριστικών, ανεξάρτητα από την ομαδική εργασία του συμμετέχοντα, αυτός ή αυτή συμμετέχει άνετα.
- Πείτε στις νεοσυσταθείσες ομάδες ότι η αποστολή τους είναι να βρουν δέκα πράγματα που έχουν κοινό, μαζί με κάθε άλλο άτομο στην ομάδα και ότι οι κοινότητες δεν πρέπει να έχουν καμία σχέση με την εργασία. Αυτό βοηθά την ομάδα να διερευνήσει κοινά ενδιαφέροντα. (Θα θελήσετε να πείτε στους ανθρώπους ότι δεν μπορούν να επιλέξουν κοινά μέρη του σώματος ή να υπολογίσουν τα είδη ένδυσης ως κοινά σημεία.)
- Πείτε στην ομάδα να βρει τα δέκα πράγματα που έχουν μαζί με τους άλλους ανθρώπους στο τραπέζι τους. Οι ομάδες δεν παίρνουν περισσότερο από δέκα ή δεκαπέντε λεπτά για να κάνουν την άσκηση, με την εμπειρία μου χρησιμοποιώντας αυτό το παγοθραυστικό κτίριο ομάδας.
- Πείτε στις ομάδες ότι ένα άτομο πρέπει να σημειώσει και να είναι έτοιμο να διαβάσει τη λίστα του σε ολόκληρη την ομάδα μετά την ολοκλήρωση της εργασίας.
- Ζητήστε από έναν εθελοντή να διαβάσει πρώτα τον κοινό τους κατάλογο των πραγμάτων. Στη συνέχεια, ζητήστε από κάθε ομάδα να μοιραστεί ολόκληρη τη λίστα με ολόκληρη την ομάδα. Επειδή οι άνθρωποι είναι η καλύτερη πηγή γέλιου και διασκέδασης, η ανάγνωση των λιστών δημιουργεί πάντα γέλιο και συζήτηση. Οι συμμετέχοντες απολαμβάνουν επίσης να βρουν ένα από τα δέκα πράγματα από κοινού σε μια λίστα άλλων ομάδων. Μπορείτε επίσης να πιάσετε τη μετατόπιση των συνομιλιών που έλαβαν χώρα στις μικρές ομάδες με βάση τις μεταβάσεις που έγιναν από το στοιχείο στο στοιχείο.
- Οι συμμετέχοντες προτιμούν να συγκρίνουν τη λίστα των στοιχείων τους με τις λίστες που δημιουργούνται στις άλλες μικρές ομάδες. Θα θελήσετε να επιτρέψετε μια ελεύθερη ροή συνομιλίας, γέλιου και μοιράσματος. Το κοινό σας είναι πραγματικά ο καλύτερος πόρος σας για να κάνετε αυτό το παγοθραυστικό ένα διασκεδαστικό μέρος της εκδήλωσής σας, της συνάντησης ή της ομαδικής εκδήλωσης.
Προτάσεις διευκόλυνσης επίλυσης προβλημάτων
Αυτό το παγοθραυστικό κτίριο ομάδας διαρκεί 10-15 λεπτά, ανάλογα με τον αριθμό των ομάδων. Για να κρατήσετε τη δραστηριότητα σε δέκα λεπτά, μετά από επτά λεπτά συνομιλίας , πείτε στους ομίλους ότι οι λίστες που έχουν δημιουργήσει είναι τέλειοι, ανεξάρτητα από το πόσα στοιχεία έχουν στον κατάλογό τους. Στη συνέχεια, ενημερώστε τη δραστηριότητα.
Δεν θέλετε να κάνετε τους υπόλοιπους συμμετέχοντες να περιμένουν με τα μάτια τους να επικεντρώνονται στις βραδύτερες ομάδες - περιμένοντας.
Αυτό καθιστά επίσης πιο δύσκολο για τις ήδη αργές ομάδες να τελειώσουν επειδή γίνονται αυτοσυνείδητες και σκονηρές όταν όλα τα μάτια είναι πάνω τους. Αυτό δεν είναι καλό για την οικοδόμηση συντροφικότητας και την αίσθηση της ομαδικής συνοχής.