Αυτό μπορεί να είναι και μια ερώτηση σχετικά με μια αίτηση εργασίας. Το πιο συνηθισμένο χρονικό πλαίσιο για την έναρξη μιας νέας θέσης είναι δύο εβδομάδες μετά την αποδοχή της προσφοράς εργασίας . Αυτό συμβαίνει επειδή οι εταιρείες υποθέτουν ότι θα προσφέρετε προειδοποίηση δύο εβδομάδων στον τρέχοντα υπάλληλό σας.
Είναι πιθανό να διαπραγματευτείτε μια διαφορετική ημερομηνία έναρξης εάν ενδιαφέρεστε να ξεκινήσετε πριν από δύο εβδομάδες (ή αργότερα), να έχετε ένα συμβόλαιο που απαιτεί να μείνετε για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα ή θέλετε να αφαιρέσετε χρόνο πριν ξεκινήσετε μια νέα θέση.
Τι πρέπει να κάνετε εάν ο σημερινός εργοδότης σας θέλει να παραμείνετε περισσότερο; Τι γίνεται όταν θέλετε να αφιερώσετε κάποιο χρόνο μεταξύ των εργασιών; Υπάρχουν πολλές διαφορετικές επιλογές από τις οποίες συζητάτε να ξεκινάτε μια νέα θέση.
Επιλογές για την απάντηση ερωτήσεων σχετικά με το πότε μπορείτε να ξεκινήσετε
Όταν μπορείτε να ξεκινήσετε αμέσως
Γενικά, η καλύτερη απάντηση είναι να εκφράσει κανείς την προθυμία να αρχίσει να εργάζεται το συντομότερο δυνατό.
Ωστόσο, αν έχετε άλλη δουλειά ενώ βρίσκεστε στη διαδικασία υποβολής αίτησης για μια νέα, θα πρέπει να είστε διακριτικοί στο πώς απαντάτε. Αυτός ο τύπος ερωτήματος μπορεί να είναι ένας μηχανισμός για να δοκιμάσετε την ηθική σας, αποφύγετε έτσι τον πειρασμό να πείτε "αύριο" αν εργάζεστε επί του παρόντος.
Εάν το κάνετε, ο ερευνητής σας μπορεί να αναρωτιέται αν θα κάνατε το ίδιο πράγμα με την οργάνωσή τους. Η πολύ μικρή ειδοποίηση όταν σταματάτε μπορεί να αφήσει τις εταιρείες να χάνουν και να κάνουν τις μεταβάσεις οδυνηρές.
Εάν είστε εκτός εργασίας ή εάν η τρέχουσα εργασία σας πρόκειται να λήξει, φυσικά είναι ωραία να πείτε ότι μπορείτε να ξεκινήσετε άμεσα ή μόλις το επιθυμεί ο εργοδότης.
Όταν πρέπει να δώσετε δύο εβδομάδες - ή περισσότερο - Παρατηρήστε
Μπορεί να έχετε μια δέσμευση που απαιτεί μια ακόμη μεγαλύτερη ειδοποίηση. Σε αυτή την περίπτωση, εάν πρόκειται για επιλογή χρήσης ημερών διακοπών για εκπαίδευση / προσανατολισμό, ενημερώστε τον υποψήφιο υπάλληλο σχετικά με τη διαθεσιμότητά σας.
Λάβετε υπόψη ότι ενώ πρέπει να προσφέρετε προειδοποίηση δύο εβδομάδων, ο τρέχων εργοδότης σας μπορεί να σας προσφέρει την επιλογή να φύγετε νωρίτερα. Είναι απίθανο, αλλά υπάρχουν περιπτώσεις όπου ένας υπάλληλος λέγεται ότι πρέπει να φύγει αμέσως μόλις ειδοποιήσει . Αν αυτό συμβεί μετά την πρόσληψή σας, θα μπορούσατε να αναφέρετε ότι είστε διαθέσιμοι για να ξεκινήσετε νωρίτερα από ό, τι περιμένατε. Και πάλι, δεν αναφέρουμε εξαιρέσεις από τις τυπικές κατευθυντήριες γραμμές σε αυτό το σημείο.
Όταν θέλετε περισσότερο χρόνο μακριά
Συχνά, οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να πάρουν κάποιο χρόνο μεταξύ των θέσεων εργασίας. Μπορεί να θέλετε να κάνετε διακοπές ή να μεταφέρετε. Ή, ίσως απλά θέλετε να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να αποσυμπιέσετε, ώστε να αισθάνεστε φρέσκα και να επαναφορτίσετε την πρώτη σας ημέρα στη νέα θέση. Αυτό το σενάριο είναι λίγο πιο δύσκολο για πλοήγηση.
Δεν είναι καλή ιδέα να μοιραστείτε αυτές τις πληροφορίες προτού έχετε μια σταθερή προσφορά εργασίας. Αντ 'αυτού, θα μπορούσατε να μετατρέψετε την ερώτηση και να ρωτήσετε τον συνθέτη για την προτιμώμενη ημερομηνία έναρξης της θέσης.
Μπορεί να διαπιστώσετε ότι το χρονικό τους παράθυρο είναι πιο ευέλικτο από ό, τι νομίζατε.
Γενικά, είναι γενικά αποδεκτό να υποδείξετε την ανάγκη σας για μια περίοδο προσαρμογής, όσο θα εκφράσετε επίσης μεγάλο ενθουσιασμό για τη δουλειά και κάποια ευελιξία για να φιλοξενήσετε τον εργοδότη. Και μπορείτε πάντα να πλαισιώνετε την απάντησή σας ωφέλιμη για τον εργοδότη, αφού μερικές επιπλέον ημέρες θα σας αφήσουν έτοιμες να χτυπήσουν το έδαφος.
Μην το κάνετε για σένα
Η απάντησή σας σε αυτές τις ερωτήσεις συνέντευξης θα πρέπει να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του εργοδότη - στοχεύστε να είστε όσο το δυνατόν πιο ευέλικτοι και ικανοποιημένοι στην απάντησή σας. Λίγα περισσότερες συμβουλές για να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση:
- Μην παραπλανούντε: Εάν γνωρίζετε ότι θα χρειαστείτε μια επιπλέον εβδομάδα μετά από την προειδοποίηση δύο εβδομάδων και δεν θα μπορείτε να ξεκινήσετε μέχρι τρεις εβδομάδες μετά την αποδοχή της προσφοράς εργασίας, να είστε απλοί κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης και υποβολής αιτήσεων. Αν δεν είστε, τότε θα μπορούσατε να ξεκινήσετε τη δουλειά σε λάθος πόδι, με τον διευθυντή σας να αισθάνεται ότι είστε ανέντιμοι.
- Μην δώσετε πάρα πολλά στοιχεία: Ο ερευνητής δεν χρειάζεται να γνωρίζει την πλήρη ιστορία της ζωής σας! Δεν χρειάζεται να μπω σε όλες τις χάλκινες λεπτομέρειες της προγραμματισμένης σας κίνησης, του μήνα του μέλιτος που έχετε στο ημερολόγιο ή των συνόρων και των συμβάσεων της σύμβασής σας με τον σημερινό εργοδότη σας. Μπορείτε απλά να πείτε "θα πρέπει να ελέγξω εκ των υστέρων τις λεπτομέρειες της τρέχουσας σύμβασής μου, αλλά σίγουρα θα ήμουν πρόθυμος να ξεκινήσω αμέσως" ή "Έχω ένα ταξίδι στο ημερολόγιο τον Αύγουστο, οπότε ίσως χρειαστεί να να προγραμματίσω γύρω από αυτό, αλλά θα ήμουν πρόθυμος να ξεκινήσω αμέσως. "
- Αποφύγετε συγκεκριμένες ημερομηνίες: Οι ερωτηθέντες ενδιαφέρονται περισσότερο για μια χρονική περίοδο και τη στάση σας. Αν δεν προηγηθεί αυτή η ερώτηση "Θα θέλαμε να σας προσφέρουμε τη δουλειά", δεν είναι προσφορά εργασίας! Επομένως, δεν χρειάζεται να δώσετε ακριβή ημερομηνία σε αυτό το σημείο - απλά αφήστε τον συνεντευκτη να ξέρει αν θα μπορέσετε να ξεκινήσετε αμέσως, σε δύο εβδομάδες, ή αν χρειαστεί λίγο περισσότερο χρόνο.