Νέες ευκαιρίες εξακολουθούν να είναι πολύ λίγες για τις επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες στον τομέα των κατασκευών
Αν μαντέψατε ότι οι άνδρες ιδιοκτησίες / επιχειρήσεις που διαχειρίζονται εξακολουθούν να λαμβάνουν το μερίδιο του λέοντος από όλες τις συμβάσεις ομοσπονδιακής κυβέρνησης που υποθέσατε σωστά.
Δεν οφείλεται στην έλλειψη οικογενειακών επιχειρήσεων (WOBs) στην κατασκευή, στην πραγματικότητα ο αριθμός των βαριών κατασκευαστικών εταιρειών που ανήκουν στις γυναίκες αυξάνεται σταθερά.
Το 1994, το Κογκρέσο ψήφισε νομοθεσία που απαιτεί από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση να αναθέσει τουλάχιστον 5% όλων των συμβάσεων σε επίπεδο κυβέρνησης σε πιστοποιημένες γυναικείες επιχειρήσεις. Από το 2015 - περισσότερο από 20 χρόνια μετά την εντολή, το 5% δεν έχει ικανοποιηθεί ποτέ ακόμη μία φορά.
Ακόμη και με τις υπάρχουσες κατευθυντήριες γραμμές, τις ποσοστώσεις εκπλήρωσης συμβάσεων για WOBs και τους νόμους κατά των διακρίσεων, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση εξακολουθεί να μην στοχεύει ή απονέμει πολλές ικανές γυναικείες επιχειρήσεις (WOBs) με κυβερνητικές συμβάσεις σε εκατοντάδες βιομηχανίες, ιδιοκτήτες επιχειρήσεων κατασκευής να υποβάλουν προσφορές για συμβάσεις.
- Βιομηχανίες όπου οι WOB απονέμονται στις πιο κυβερνητικές συμβάσεις
Συμβουλές για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών που υποβάλλουν αίτηση για συμβάσεις ομοσπονδιακής κυβέρνησης
Η Πένι Πομπηία , εκτελεστικός διευθυντής των γυναικών κατασκευαστών και στελεχών των κατασκευών, ένας εθνικός οργανισμός, δήλωσε ότι πρέπει να γίνει ακόμα προσπάθεια για την εξισορρόπηση του ανταγωνισμού. Σε μια συνέντευξη του Lee Fehrenbacher (DJC Oregon) του 2012, οι "Γυναίκες που κατέχουν κατασκευαστικές εταιρείες για την άνοδο παρά τη δημόσια αντίληψη", μοιράζονται τους λόγους για τους οποίους πιστεύει ότι οι κατασκευαστικές εταιρείες WOB εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν μείζονες προκλήσεις:
"Νομίζω ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι η δημόσια αντίληψη", είπε.
Η Πομπή δήλωσε ότι οι άνθρωποι συχνά σκέφτονται τις γυναικείες κατασκευαστικές εταιρείες ως μικρές εργολάβοι ζωγραφικής ή εξωραϊσμού.
"Αν τους πείτε ότι οι κατασκευαστικές εταιρείες που ανήκουν σε γυναίκες κατασκευάζουν γέφυρες και αεροδρόμια και πολυώροφα κτίρια και έχουμε κατασκευαστικές εταιρείες που κάνουν τα συστήματα τοίχων κουρτινών που χρησιμοποιούνται σε μεγάλα ράφια ... εκεί είναι η έκπληξη", δήλωσε. "Είναι η αντίληψη ότι οι γυναίκες δεν κατέχουν μεγάλες εταιρείες, όταν η πραγματικότητα είναι ότι έχουμε τα δάχτυλά μας σε όλα".
Οι Τοπικές Κυβερνήσεις ενθαρρύνουν τα WOBs στον κλάδο των κατασκευών
Οι τοπικές κυβερνήσεις (κράτος, κομητεία, πόλη) ασχολούνται περισσότερο με αγωγές διακρίσεων από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση και συχνά έχουν πρωτοβουλίες που απαιτούν ένα ορισμένο ποσοστό των κατασκευαστικών εργασιών να ανατίθενται σε ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών ή να ανατίθενται με υπεργολαβία μέσω WOB.
Αυτές οι πρωτοβουλίες μπορεί ακόμη και να απαιτούν από τους υπαλλήλους να προβαίνουν ενεργά σε προσφορές από γυναίκες επιχειρηματίες. Ωστόσο, για να πληροίτε τις προϋποθέσεις, η επιχείρησή σας πρέπει να πιστοποιηθεί ως επιχειρηματική επιχείρηση που ανήκει στις γυναίκες και στις περισσότερες περιπτώσεις εμφανίζεται στο Κεντρικό Μητρώο Αναδόχων.
- Τι είναι το Κεντρικό Μητρώο Αναδόχων; Η διαχείριση μικρών επιχειρήσεων (SBA) διατηρεί μια βάση δεδομένων που ονομάζεται Central Registrar Contractor (CCR). Το CCR είναι μια τεράστια λίστα εταιρειών που επιθυμούν να συνεργαστούν με την ομοσπονδιακή κυβέρνηση των ΗΠΑ.
Κάθε εταιρεία ή οργανισμός που επιθυμεί να συνεργαστεί με την ομοσπονδιακή κυβέρνηση των ΗΠΑ πρέπει πρώτα να είναι εγγεγραμμένος στο CCR.
- Τι είναι η πιστοποίηση μικρών επιχειρήσεων; Η πιστοποίηση μιας μικρής επιχείρησης είναι μια διαδικασία επανεξέτασης που δίνει επίσημη αναγνώριση ότι η επιχείρηση ανήκει και λειτουργεί από ένα πρόσωπο που δεν πληροί τις προϋποθέσεις και το οποίο είναι υποεκπροσωπούμενο σε έναν κλάδο. Δεν είναι δυνατή η πιστοποίηση όλων των επιχειρήσεων.
- Αυτοεπιβεβαίωση των επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες : Ομοσπονδιακός νόμος επιτρέπει στους υποψήφιους για πρώτη φορά γυναίκες σε κρατικές συμβάσεις να «αυτοπιστοποιούν» εάν πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις για να είναι μια γυναίκα που ανήκει στην επιχείρηση.
Ωστόσο, αυτή η αυτοπιστοποίηση μπορεί να αμφισβητηθεί κατά την ανάθεση της σύμβασης. Εάν συμβεί αυτό, ο οργανισμός προμηθειών μπορεί να ζητήσει απόδειξη της κατάστασης WOB των επιχειρήσεων ή ακόμα και να απαιτήσει πιστοποίηση. Αν δεν συμμορφωθείτε, θα μπορούσατε να χάσετε το βραβείο.
Πόροι και υποστήριξη για τις επιχειρήσεις κατασκευής γυναικών
Εδώ είναι τρεις οργανώσεις που ενδιαφέρουν ιδιαίτερα τις γυναίκες επιχειρηματίες στην οικοδομική δραστηριότητα:
- Εθνική ένωση γυναικών στον τομέα των κατασκευών (NAWIC): Αυτή η οργάνωση καταγράφει τη δικτύωση, τη μαθητεία, επιτρέπει στα μέλη να δημοσιεύουν θέσεις εργασίας και προσφέρει μια ποικιλία υποτροφιών και εκπαιδευτικών ευκαιριών στις γυναίκες στον κατασκευαστικό κλάδο.
- Ένωση γυναικών εργολάβων (WCA): Αυτή η οργάνωση προσφέρει μηνιαίες εκδηλώσεις δικτύωσης και ποικίλες ευκαιρίες και πόρους για τις γυναίκες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και στελέχη για να μάθουν περισσότερα για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων που σχετίζονται με την κατασκευαστική βιομηχανία.
- Ιδιοκτήτες και στελέχη κατασκευής γυναικών, ΗΠΑ (WCOE): Αυτός ο οργανισμός υποστηρίζει και υποστηρίζει τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών στην κατασκευαστική βιομηχανία. Δύο φορές, όταν επισκέφτηκα τον ιστότοπό τους, αντιμετώπιζαν τεχνικές δυσκολίες (άλλες φορές το site λειτούργησε καλά). Για να φτάσετε στο WCOE μέσω τηλεφώνου, καλέστε στο 1-800-788-3548.