Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας (BLS), ο οργανισμός στο Τμήμα Εργασίας που έχει επιφορτιστεί με τη συλλογή όλων των ειδών δεδομένων που σχετίζονται με την απασχόληση, δεν αναφέρει πόσες αλλαγές στην απασχόληση κάνουν τα άτομα. Σύμφωνα με μια συχνή ερώτηση στην ιστοσελίδα του πρακτορείου, το BLS "δεν επιχείρησε ποτέ να εκτιμήσει τον αριθμό των χρόνων που οι άνθρωποι αλλάζουν τη σταδιοδρομία τους κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής". Όσον αφορά το γιατί ο οργανισμός δεν το έχει πράξει, η Συνήθεις Ερωτήσεις συνεχίζει να εξηγεί: «Ο λόγος για τον οποίο δεν έχουμε προβεί σε τέτοιες εκτιμήσεις είναι ότι δεν έχει προκύψει συναίνεση σχετικά με το τι αποτελεί αλλαγή σταδιοδρομίας» (Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τις εθνικές μακροσκοπικές έρευνες στο BLS Web Ιστοσελίδα ).
Τι συνιστά μια αλλαγή καριέρας;
Η συλλογιστική του οργανισμού έχει πολύ νόημα. Μπορούμε να ορίσουμε την αλλαγή σταδιοδρομίας με πολλούς διαφορετικούς τρόπους. Για κάποιους θα μπορούσε να σημαίνει αλλαγή επαγγελματικών πεδίων, ενώ άλλοι ίσως το εξομοιώνουν με την απόκτηση εργασίας σε διαφορετικό εργοδότη. Ακόμα άλλοι θα μπορούσαν να πουν ότι έχουν κάνει μια αλλαγή σταδιοδρομίας όταν έχουν προχωρήσει σε άλλη θέση στο ίδιο πεδίο.
Το BLS, σε ένα δελτίο τύπου της 31ης Μαρτίου 2015, δημοσίευσε τα αποτελέσματα μιας έκθεσης που εξέταζε τον αριθμό των ανθρώπων που άλλαξαν δουλειά. Η έκθεση αυτή περιορίστηκε στο ότι εξέταζε μόνο τις αλλαγές εργασίας που σημειώθηκαν μεταξύ 18 και 48 ετών και εξέταζε μόνο ένα μικρό υποσύνολο του πληθυσμού - εκείνους που γεννήθηκαν μεταξύ 1957 και 1964, ένα τμήμα που ορίστηκε ως " νεαροί μωροβόροι ". Η έκθεση έδειξε ότι οι άνθρωποι αυτοί άλλαξαν θέσεις εργασίας, κατά μέσο όρο, 11,7 φορές (αριθμός απασχολούμενων που πραγματοποιήθηκε, δραστηριότητα αγοράς εργασίας και αύξηση κερδών μεταξύ των νεώτερων μωρών: τα αποτελέσματα μιας διαχρονικής έρευνας).
Γιατί πρέπει να βελτιώσετε την επαγγελματική σας απασχόληση και τις αποφάσεις που σχετίζονται με την εργασία
Το αν ο αριθμός αυτός αντιπροσωπεύει αλλαγή στη θέση απασχόλησης ή σταδιοδρομίας είναι μεγάλη. Ίσως να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να έχετε σταθερότητα σταδιοδρομίας θέτοντας περισσότερη σκέψη στην επιλογή μιας καριέρας ή αποφασίζοντας αν θα αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας . Η καλύτερη λήψη αποφάσεων θα μπορούσε να οδηγήσει στην εξεύρεση εργασίας ή στην επιλογή ενός επαγγέλματος για το οποίο είστε κατάλληλος, αυξάνοντας έτσι την πιθανότητα να τη διατηρήσετε. Φυσικά, ακόμη και με μεγάλη προσοχή όταν επιλέγετε μια δουλειά ή μια σταδιοδρομία δεν σημαίνει ότι δεν θα θελήσετε ή δεν πρέπει να κάνετε μια αλλαγή. Υπάρχουν και άλλοι λόγοι για να αποφασίσετε να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας ή να αλλάξετε την καριέρα σας.