Τι συμβαίνει όταν ένας συνεργάτης πεθάνει
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι θα θρηνήσει τον θάνατο του συναδέλφου σας. Εάν αυτός ή αυτή ήταν επίσης φίλος, η θλίψη σας θα είναι πιο σημαντική.
Το κενό μπορεί να είναι ακόμη μεγαλύτερο από ό, τι εάν πέθανε ένας φίλος που δεν εργάζεται, δεδομένου του χρόνου που περάσατε μαζί. Εάν εσείς και ο συνάδελφός σας δεν είστε φίλοι έξω από την εργασία ή ακόμα και πολύ κοντά, θα εξακολουθείτε να αντιμετωπίζετε ένα κενό στη ζωή σας. Παρόλο που δεν μπορείτε να θρηνήσετε την απώλεια τόσο βαθιά όσο και προσωπικά, θα σας επηρεάσει επαγγελματικά, ιδιαίτερα εάν στηρίξατε τον συνάδελφό σας για να σας βοηθήσει να κάνετε τη δουλειά σας. Είναι απίθανο να έχετε το χρόνο να χρειαστεί να θρηνήσετε την απώλειά σας.
Γιατί ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας δώσει αρκετό χρόνο να θρηνήσει
Ανεξάρτητα από το αν ήσαστε φίλοι με τον συνάδελφό σας ή αν ήσαστε απλώς ένας πολύτιμος συνάδελφος, θα χρειαστεί χρόνος για να εργαστείτε μέσα από την απώλεια σας - όσο πιο προσωπική είναι η σχέση, τόσο περισσότερο θα χρειαστείτε. Δυστυχώς, όταν πρόκειται για εργασία, η ζωή πρέπει να συνεχιστεί. Όταν ένας συγγενής πεθάνει, οι περισσότεροι εργοδότες θα σας δώσουν λίγες ημέρες μακριά. Όταν ένας στενός φίλος πεθάνει, μπορεί να αποφασίσετε να πάρετε μια προσωπική μέρα για να θρηνήσετε.
Ενώ ορισμένοι οργανισμοί μπορούν να κλείσουν για λίγες ώρες, έτσι ώστε οι εργοδότες τους να μπορούν να παρακολουθήσουν την κηδεία, οι περισσότεροι δεν μπορούν να προσφέρουν περισσότερο χρόνο από αυτό. Κάθε εργαζόμενος σε ένα ολόκληρο χώρο εργασίας δεν μπορεί να σταματήσει να κάνει τις δουλειές του.
Ακόμα και ο προϊστάμενός σας, ο οποίος μπορεί επίσης να προσπαθεί να αντιμετωπίσει συναισθηματικά με αυτή την απώλεια, πρέπει να θέσει τα συναισθήματά του / της εν μέρει για να αντιμετωπίσει το αποτέλεσμα που θα έχει στη συνολική λειτουργία του οργανισμού.
Ο αναχωρημένος υπάλληλος είχε ένα συγκεκριμένο ρόλο και, τώρα, θα βρεθεί στο αφεντικό να βρει κάποιον άλλο για να το γεμίσει. Δεν είναι εύκολο να είμαστε ρεαλιστικοί απέναντι σε μια φοβερή απώλεια, αλλά ο εργοδότης δεν μπορεί να εξαλείψει τη θέση απλώς και μόνο επειδή ο άνθρωπος που το πλήρωσε έχει φύγει.
Έχει δύο επιλογές. Μια επιλογή είναι να μισθώσετε έναν αντικαταστάτη. Οι επιζώντες συνάδελφοι θα αναγκαστούν να δεχτούν ότι κάποιος νέος έχει αναλάβει τη δουλειά και ενδεχομένως το γραφείο του αποσπασμένου φίλου τους. Μπορούν ακόμη και να παραπονιούνται από το νέο συνάδελφό τους, παρόλο που καταλαβαίνουν ότι είναι παράλογο να το πράξουν. Μακροπρόθεσμα, όμως, είναι ανώτερη από την άλλη επιλογή: να έχουν οι επιζώντες πρόσθετη εργασία.
Θάνατος ενός συναδέλφου: Τιμά τη μνήμη του ή της
Αν και η δουλειά είναι μια, δεν σημαίνει ότι το πένθος σου τελειώνει. Εσείς και οι συνάδελφοί σας μπορείτε να βρείτε τρόπους για να μοιραστείτε τη θλίψη σας σχετικά με την απώλεια του συναδέλφου σας. Βρείτε χρόνο για να συναντηθείτε στο γεύμα ή μετά από δουλειά για να συζητήσετε τα συναισθήματά σας και τις αναμνήσεις σας για τον καθυστερημένο συνεργάτη και τον φίλο σας. Εάν έχετε εξαιρετικά δύσκολο χρόνο να το αντιμετωπίσετε, συμβουλευτείτε το τμήμα ανθρωπίνων πόρων για να έρθετε σε επαφή με έναν επαγγελματία. Ορισμένες οργανώσεις έχουν προγράμματα βοήθειας των εργαζομένων (ΕΑΠ) που μπορούν να παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες.
Όταν ο καθένας αισθάνεται σίγουρος γι 'αυτό, οργανώστε μια υπηρεσία μνήμης. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν μερικοί άνθρωποι δεν μπόρεσαν να παρακολουθήσουν την κηδεία. Υπάρχουν επίσης διάφοροι τρόποι για να διοχετεύσετε την απώλεια του συναδέλφου σας σε κάτι θετικό. Ένας τρόπος για να γίνει αυτό είναι να διεξαχθεί μια εκδήλωση συγκέντρωσης χρημάτων για τα συντηρούμενα παιδιά του συντρόφου, την αγαπημένη του φιλανθρωπία ή μια οργάνωση που ευαισθητοποιεί για την ασθένεια που έλαβε τη ζωή του. Μπορείτε ακόμη να ζητήσετε από τον εργοδότη σας να σας βοηθήσει να το χρηματοδοτήσετε.
Εάν ο οργανισμός σας είναι πρόθυμος, ονομάστε ένα δωμάτιο στο χώρο εργασίας μετά από τον συνάδελφό σας. Θα ήταν ιδιαιτέρως νόημα εάν χρησιμοποιείται συχνά ένας υπάλληλος, όπως μια αίθουσα μεσημεριανού ή συνεδρίου. Μια άλλη επιλογή για την πληρωμή φόρου σε τακτική βάση, είναι να τον τιμήσει σε μια ετήσια εκδήλωση, όπως το πικνίκ της εταιρείας. Μπορεί να φέρει τη χαρά των ανθρώπων να θυμούνται τον συνάδελφό σας κάθε χρόνο σε μια εποχή εορτασμού και όχι μιας θλίψης.
Ένας τελευταίος τρόπος για να τιμήσετε τον χαμένο συνεργάτη σας είναι να συνεχίσετε την επαγγελματική του κληρονομιά δημιουργώντας μια υποτροφία προς όφελος φοιτητών που θέλουν να κάνουν παρόμοια δουλειά.