Πώς να απαντήσετε μερικές από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις για να πάρετε τη δουλειά
Οι διαχειριστές μίσθωσης δεν ρωτούν γιατί προσπαθούν να είναι ενοχτικοί ή να σας εκτοξεύσουν από το παιχνίδι σας. Αυτές οι σκληρότερες ερωτήσεις έχουν έναν σκοπό: δίνουν στον συνθέτη μια βαθύτερη αίσθηση του ποιος είστε και αν είστε κατάλληλος για την εταιρεία.
Ορισμένα είναι ερωτήματα τέχνασμα και άλλα έχουν σχεδιαστεί για να σας φέρει επί τόπου για να δείτε πώς αντιδράτε. Στη συνέχεια, υπάρχουν εκείνοι που δεν έχουν σωστή ή λανθασμένη απάντηση. αυτά τα ερωτήματα έχουν σκοπό να δείξουν πώς σκέφτεστε. Με αυτούς, ο τρόπος απόκρισης είναι εξίσου σημαντικός με αυτό που λέτε όταν απαντάτε.
Ακολουθούν μερικές από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης που ζητούν οι εργοδότες, μαζί με συμβουλές σχετικά με τον τρόπο ανταπόκρισης και δειγματοληψίας απαντήσεων.
Ερωτήσεις Προσωπικότητας
Προετοιμάζοντας μια συνέντευξη είναι μια καλή ευκαιρία να επανεξετάσετε τον εαυτό σας. Ο ερευνητής θέλει να δει τι είδους προσωπικότητα έχετε. Αυτές οι ερωτήσεις φτάνουν σε αυτόν τον πυρήνα και ανακαλύπτουν ποιος είσαι σε προσωπικό επίπεδο.
- Είσαι καλός?
- Είστε πρόθυμοι να αποτύχετε;
- Έχεις κακοποιούς;
- Πώς χειρίζεστε το άγχος;
- Εάν θα μπορούσατε να ξαναζήσετε τα τελευταία 10 χρόνια της ζωής σας, τι θα κάνατε;
- Τι σου δίνει κίνητρο?
Οι ερωτήσεις "Αδυναμίας"
Α, η ερώτηση " Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σου " ; Είναι επώδυνοι, αλλά οι ερωτηθέντες αγαπούν να τους ρωτήσουν και πρέπει να είστε έτοιμοι με μια καλή απάντηση.
Θέλουν να είσαι ειλικρινής, αλλά δεν χρειάζεται να σκάψεις στο σκοτεινό σου παρελθόν ή να αποκαλύψεις τα πάντα.
Υπάρχει ένας καλός τρόπος και ένας κακός τρόπος για να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις. Ένα πράγμα είναι σίγουρο: δεν πρέπει ποτέ να πείτε "δεν έχω κανένα". Είναι επίσης κακή ιδέα να προσφέρετε κονσέρβες απαντήσεις όπως: «Είμαι τελειομανής». (Ο συνεντευξιαζόμενος θα υποπτεύεται δικαίως ότι δεν θεωρείτε ότι αυτό είναι αδυναμία και ότι θα προκαλέσει ζημιά ως απώλεια - ή χειρότερα, να σας κρίνουμε για το γεγονός ότι είστε κλοπές.)
Ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τις αδυναμίες είναι να είμαστε ειλικρινείς, θετικοί και επικεντρωμένοι στις λύσεις. Επιλέξτε μια αδυναμία που δεν θα ήταν μια διαταγή-breaker, και στη συνέχεια περιγράψτε πώς το ξεπεράσατε. Για παράδειγμα, περιγράψτε μια εποχή που συνειδητοποιήσατε ότι οι δεξιότητές σας χρειάζονταν βούρτσισμα και στη συνέχεια μίλησε για το τι κάνατε για να βελτιώσετε τον εαυτό σας.
- Έχετε μάθει από τα λάθη σας;
- Τι συχνά επικρίνουν οι άνθρωποι για εσάς;
- Ποια ήταν η μεγαλύτερη απογοήτευση στη ζωή σας;
- Ποιο είναι το χειρότερο πράγμα που έχεις πάρει μακριά;
Προηγούμενες Ερωτήσεις Εργασίας
Οι εργοδότες θέλουν να αποκτήσουν μια αίσθηση για το πώς χειρίζεστε τις καταστάσεις εργασίας και τι πιστεύετε για τους συναδέλφους σας. Αυτά τα ερωτήματα κοιτάζουν πίσω τις δουλειές σας και είναι καλή ιδέα να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε αυτές.
Προσπαθήστε να μην πείτε πολλά αρνητικά πράγματα και αν το κάνετε, τοποθετήστε το θετικό. Δεν θέλεις να μοιάζεις με ένα γυμνό ή τον τύπο στο γραφείο που δεν μπορεί να πάρει μαζί με κανέναν!
- Συνέντευξη ερωτήσεις σχετικά με το χειρισμό προβλημάτων στην τελευταία δουλειά σας.
- Τι σας άρεσε ή δεν σας άρεσε για την προηγούμενη δουλειά σας;
- Τι ήταν να δουλεύεις με τον προϊστάμενό σου;
- Ποιος ήταν ο καλύτερος σας προϊστάμενος και ποιος ήταν ο χειρότερος;
Οι ερωτήσεις "Γιατί εγκαταλείπετε"
Οι ερωτήσεις σχετικά με το γιατί ψάχνετε για εργασία είναι από τις πιο δύσκολες που θα αντιμετωπίσετε, ιδιαίτερα εάν οι περιστάσεις είναι λιγότερο από θετικές.
Μια ειλικρινής, καλά μελετημένη απάντηση μπορεί να σας οδηγήσει σε αυτόν τον γύρο ερωτήσεων.
Ειδικά αν έχετε απολυθεί , είναι σημαντικό να έχετε μια στρατηγική για να αντιμετωπίσετε ερωτήματα σχετικά με το γιατί έχετε αφήσει την προηγούμενη δουλειά σας. Η καλύτερη πρακτική είναι απλή, παραμονή θετική και τέλος θετική σημείωση. Η εμφάνιση μιας νέας κατεύθυνσης στη ζωή σας μπορεί να μετατρέψει μια αρνητική εμπειρία γύρω. Να είστε βέβαιοι σε αυτή την απάντηση.
- Γιατί ενδιαφέρεστε για μια εργασία χαμηλότερου επιπέδου;
- Γιατί θέλετε να αλλάξετε δουλειά;
- Γιατί ήσουν εκτός εργασίας;
- Γιατί απολύσατε;
Σκληρές "Στις Εργασίες" Ερωτήσεις
Αυτός ο γύρος ερωτήσεων προσπαθεί να διερευνήσει πώς θα εργαστείτε στο περιβάλλον της εταιρείας. Κάθε χώρος εργασίας είναι διαφορετικός και έχουν προσδοκίες από τους υπαλλήλους τους, αλλά οι τίμιες απαντήσεις μπορούν να βοηθήσουν να γεφυρωθούν τυχόν κενά.
- Πώς θα το χειριζόσασταν αν ο προϊστάμενός σας ήταν λάθος;
- Πόσο αναμένετε να πληρώσετε;
- Τι περιμένετε από έναν επόπτη;
Συχνές ερωτήσεις συνέντευξης
Θα χρειαστεί να σκεφτείτε λίγο για να απαντήσετε σε αυτά και είναι μόνο μερικά παραδείγματα περίπλοκων ερωτήσεων . Πολλές φορές, ο ερευνητής θέλει να δει πόσο καλά ανταποκρίνεστε στα μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα και πόσο γρήγορα μπορείτε να σκεφτείτε στα πόδια σας.
Να είστε προετοιμασμένοι με μερικές απαντήσεις στις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις, αλλά να είστε έτοιμοι για κάτι εντελώς έξω από το τείχος. Αν χρειάζεται, επαναλάβετε την ερώτηση καθώς βγάζετε μια απάντηση. Είναι ένα μεγάλο τέχνασμα επειδή σας δίνει χρόνο να σκεφτείτε.
Ερωτήσεις χωρίς σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις , π.χ. "Περιγράψτε τον εαυτό σας" ή "Πώς υπολογίζετε το ποσό του χαρτιού τουαλέτας που απαιτείται για να καλύψει την κατάσταση του New Jersey;"
- Πες μου για τη δουλειά των ονείρων σου.
- Πού αλλού κάνεις συνέντευξη;
- Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?
Τι να κάνετε εάν δεν έχετε απάντηση
Μερικές φορές, παρά την όλη προετοιμασία που μπορείτε για μια συνέντευξη απλά δεν έχετε μια απάντηση ή δεν μπορεί να σκεφτεί κάτι που πρέπει να πει αμέσως.
Μην πανικοβληθείτε! Όταν δεν μπορείτε να απαντήσετε άμεσα σε μια ερώτηση συνέντευξης , ο στόχος είναι να αγοράσετε λίγο χρόνο. Μη βιαστείτε. Πάρε μια βαθιά ανάσα. Ζητήστε διευκρινίσεις αν το χρειάζεστε. Και αν χειρότερος έρχεται στη χειρότερη περίπτωση, χρησιμοποιήστε τη σημείωση παρακολούθησής σας ως έναν τρόπο απάντησης μόλις έχετε αρκετό χρόνο για να ερευνήσετε και να διατυπώσετε μια απάντηση.
Περισσότερα για τη συνέντευξη: Πώς να Ace μια συνέντευξη εργασίας