Θυμηθείτε ότι οι εργοδότες προσλαμβάνουν εργαζόμενους για να λύσουν ένα πρόβλημα, είτε πρόκειται για ενίσχυση των πωλήσεων είτε για εξορθολογισμό διαδικασιών ή για την οικοδόμηση μιας μάρκας. Ο στόχος σας κατά τη δημιουργία του γηπέδου σας είναι να δείξετε ότι είστε ο καλύτερος άνθρωπος για να λύσετε αυτό το πρόβλημα.
Όσο καλύτερα το κάνεις αυτό, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητές σου να προσγειώσεις τη δουλειά.
Πώς να προετοιμαστείτε για να απαντήσετε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το γιατί πρέπει να προσληφθείτε
Μην αισθάνεστε συγκλονισμένοι από τη διαδικασία! Θα ξεκινήσουμε συνδυάζοντας τα προσόντα σας με τις απαιτήσεις εργασίας, με την ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο παίζουν αυτά τα προσόντα στην πραγματική ζωή και, στη συνέχεια, με την εξέταση του τι σας κάνει να ξεχωρίζετε ως υποψήφιος. Σημειώστε σημειώσεις καθώς περνάτε κάθε βήμα. Τότε θα εργαστούμε για να τις συνδυάσουμε σε μια συνοπτική απάντηση. Μπορείτε να βρείτε δείγματα απαντήσεων στο τέλος αυτού του άρθρου, αλλά να θυμάστε ότι είναι σημαντικό να προσαρμόσετε την απάντησή σας όχι μόνο σε εσάς ως μοναδικό υποψήφιο, αλλά και σε κάθε εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
Ξεκινήστε προσαρμόζοντας τα προσόντα σας στις απαιτήσεις εργασίας
Όταν είστε έτοιμοι για τη συνέντευξη, αφιερώστε λίγο χρόνο για να αναθεωρήσετε την περιγραφή της θέσης εργασίας. Δημιουργήστε μια λίστα με τις απαιτήσεις για τη θέση , συμπεριλαμβανομένων των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας, των δεξιοτήτων και των προσόντων.
Στη συνέχεια, κάντε μια λίστα με τις ιδιότητες που έχετε που ταιριάζουν με αυτές τις απαιτήσεις.
Επιλέξτε πέντε έως επτά από τις δυνάμεις σας που αντιστοιχούν στενά στις απαιτήσεις της εργασίας και χρησιμοποιήστε τις ως πυρήνα για την απάντησή σας σχετικά με το τι σας διακρίνει ως υποψήφιο. Αν δεν είστε σίγουροι για το πού να ξεκινήσετε, ανατρέξτε στον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να αντιστοιχίσετε τα προσόντα σας σε μια εργασία .
Μην ξεχάσετε να σκέφτεστε πέρα από την περιγραφή της θέσης εργασίας και να εξετάσετε ποιες από τις ικανότητες και τα επιτεύγματά σας σας κάνουν καλύτερους υποψήφιους από τον ανταγωνισμό. Για παράδειγμα, ίσως έχετε μια πρόσθετη πιστοποίηση που σας κάνει πιο ενημερωμένους για το προϊόν της εταιρείας από τον τυπικό πωλητή. Όταν τελειώνετε το γήπεδο σας, θυμηθείτε να είστε θετικοί και να επαναλάβετε το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία και τη θέση.
Χρησιμοποιήστε ανεκδοτικά για να απεικονίσετε τα προσόντα σας
Θα κάνετε μια πολύ ισχυρότερη περίπτωση με "εμφάνιση" έναντι "λέγοντας". Για κάθε προσόντα ή δύναμη που έχετε εντοπίσει, σκεφτείτε μια συγκεκριμένη χρονική στιγμή όπου χρησιμοποιήσατε αυτό το γνώρισμα για να επιτύχετε κάτι. Ο καθένας μπορεί να πει «Έχω ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας», αλλά δεν μπορούν όλοι να μιλήσουν για μια ιστορία σχετικά με το πώς χρησιμοποίησαν αυτές τις επικοινωνιακές δεξιότητες για να διαπραγματευτούν μια συμφωνία ή να μεσολαβήσουν σε μια σύγκρουση που απειλούσε την επιτυχία ενός μεγάλου έργου. Στην πραγματικότητα, τα προσόντα σας μπορούν να συναντηθούν ως χωρίς νόημα αν δεν μπορείτε να τα υποστηρίξετε με παραδείγματα από την επαγγελματική εμπειρία σας.
Κάθε φορά που λέτε μια ιστορία για το πώς οι δεξιότητες και οι ικανότητές σας παίζουν στο χώρο εργασίας, φροντίστε να ολοκληρώσετε με οποιαδήποτε θετικά αποτελέσματα που προέκυψαν από τις ενέργειες που κάνατε.
Εστίαση στην μοναδικότητά σας
Ο ερευνητής θέλει να μάθει πώς ξεχωρίζετε ανάμεσα στους άλλους αιτούντες.
Είναι σημαντικό να επικεντρωθείτε σε μία ή δύο ιδιότητες που έχετε διαφορετικά από ό, τι μπορούν να προσφέρουν οι άλλοι συνεντευξιαζόμενοι ή είναι πιο δύσκολο να βρεθούν στους υποψηφίους γενικά.
Για παράδειγμα, εάν είστε ιδιαίτερα έμπειροι με μια συγκεκριμένη ικανότητα που απαιτείται από τη δουλειά, πείτε έτσι. Επίσης, σκεφτείτε για οποιεσδήποτε άλλες δεξιότητες που μπορεί να έχετε, οι οποίες θα προσθέσουν επιπλέον αξία ή οποιαδήποτε προηγούμενη επαγγελματική, προσωπική ή εθελοντική εμπειρία που σας παρέχει μια μοναδική προοπτική. Τελικά, αυτή είναι η ευκαιρία σας να πείτε στον συνθέτη γιατί θα γινόταν ανεκτίμητος υπάλληλος.
Κρατήστε την απάντησή σας συνοπτική (και υγρή)
Θέλετε η απάντησή σας να είναι σύντομη. Επιλέξτε μία ή δύο συγκεκριμένες ιδιότητες από τη λίστα που δημιουργήσατε για να δώσετε έμφαση στο "επίπεδο πωλήσεων". Εάν δεν είστε σίγουροι πώς να αποφασίσετε ποια θα συμπεριλάβετε, ρίξτε μια άλλη ματιά στην περιγραφή της εργασίας και χρησιμοποιήστε τις ικανότητες ανάλυσης για να προσδιορίσετε ποια προσόντα θα προσθέστε τη μεγαλύτερη επιχειρησιακή αξία.
Στη συνέχεια, πάρτε τα προσόντα σας και μια σύντομη ιστορία που δείχνει πώς το έχετε χρησιμοποιήσει αποτελεσματικά σε μια προηγούμενη εργασιακή εμπειρία. Τώρα ήρθε η ώρα να δημιουργήσετε την απάντησή σας. Ξεκινήστε συζητώντας τι πιστεύετε ότι αναζητά ο εργοδότης και, στη συνέχεια, εξηγήστε, χρησιμοποιώντας τα προσόντα σας και το ανέκδοτο, πώς ικανοποιείτε αυτήν την ανάγκη.
Παρόλο που είναι σημαντικό να ασκηθείτε αυτό το βήμα για μια υγρή παροχή, μην τρελαίνετε προσπαθώντας να το απομνημονεύσετε. Μάλλον, έχετε μια γενική ιδέα για το τι πρόκειται να πείτε. Θα πρέπει επίσης να σκεφτείτε αρκετές επιπλέον εκδόσεις που επικεντρώνονται σε άλλα προσόντα που έχετε. Είναι κρίσιμο το γεγονός ότι είστε διατεθειμένοι να προσαρμόσετε νέες πληροφορίες. Για παράδειγμα, εάν ένας συνέντευξη δηλώνει ότι μια άλλη ποιότητα ή ικανότητα είναι πιο πολύτιμη για τον οργανισμό, τότε θα πρέπει να είστε σίγουροι ότι θα το χρησιμοποιήσετε για την απάντησή σας.
Μόλις έχετε γράψει μερικά σχέδια, βεβαιωθείτε ότι έχετε χρόνο παράδοσης! Η απάντησή σας δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη από ένα έως δύο λεπτά.
Καλύτερες απαντήσεις στο "Γιατί να σας προσφέρουμε;"
"Με βάση τα όσα είπατε και από την έρευνα που έχω κάνει, το [όνομα της εταιρείας] ψάχνει για ένα [τίτλο θέσης εργασίας για το οποίο υποβάλλετε αίτηση] που [είναι / έχει] [κατατάσσει τα δύο πρώτα προσόντα / δεξιότητες εδώ]. Πιστεύω ότι η εμπειρία μου ευθυγραμμίζεται καλά με αυτό, και με κάνει να είμαι πολύ κατάλληλος. Είμαι [καταγράψτε τα δύο πρώτα προσόντα / ικανότητές σας] και φέρετε στο τραπέζι [αναφέρετε πώς ξεχωρίζετε από άλλους υποψηφίους]. Έχω δείξει αυτό το παράδειγμα στο παρελθόν όταν έχω ένα σύντομο ιστορικό πραγματικό παράδειγμα. Ως εκ τούτου, πιστεύω ότι μπορώ να προσθέσω μεγάλη αξία ως [θέση εργασίας εδώ] και θα ήθελα πολύ να συνεχίσω να αξιοποιώ τις δεξιότητές μου και να μεγαλώσω με το όνομα της εταιρείας. "
"Νομίζω ότι η εμπειρία μου στη βιομηχανία [του κλάδου] και η ικανότητά μου να [αναφέρω μια μοναδική ικανότητα / ικανότητα που έχετε σχέση με την εργασία που έχετε] μου κάνει καλό για αυτή τη θέση. Στην πρόσφατη θέση μου, εγώ [εξηγήσω πώς χρησιμοποιήσατε αυτή την ικανότητα / ικανότητα για να επιτύχετε ένα θετικό αποτέλεσμα]. "
"Η εταιρεία σας παρέχει πολλές υπηρεσίες με τις οποίες είχα εμπειρία, σε διάφορες δυνατότητες. [Προσφέρετε μερικά συγκεκριμένα παραδείγματα.] Πιστεύω ότι η εξοικείωσή μου με τη βιομηχανία θα με έκανε να είμαι κατάλληλος για αυτή τη θέση. "
"Έχετε εξηγήσει ότι ψάχνετε για ένα στελέχη πωλήσεων που είναι σε θέση να διαχειριστεί αποτελεσματικά πάνω από δώδεκα υπαλλήλους. Στα 15 χρόνια εμπειρίας μου ως διαχειριστής πωλήσεων, ανέπτυξα ικανότητες κινητοποίησης και δημιουργίας ισχυρών ομάδων. Δύο φορές απονεμήθηκα διευθυντής της χρονιάς για τις καινοτόμες στρατηγικές μου για να παρακινήσω τους εργαζομένους να συναντηθούν και να ξεπεράσουν τις τριμηνιαίες προθεσμίες. Εάν προσληφθεί, θα φέρει τις ηγετικές μου ικανότητες και στρατηγικές για την επίτευξη κέρδους κέρδους σε αυτή τη θέση. "
"Έχω την καταλαβαίνω, την εμπειρία και την ανώτερη ικανότητα επικοινωνίας να είναι ένα πλεονέκτημα για την εταιρεία σας. [Προσφέρετε μερικά συγκεκριμένα παραδείγματα]. "
"Έχω κορυφαίες διοικητικές δεξιότητες και πιστεύω ότι θα είχα ένα πλεονέκτημα για το γραφείο. Το σετ δεξιοτήτων μου φαίνεται να ταιριάζει τέλεια με αυτό που ψάχνετε. Επιπλέον, μου αρέσει να δουλεύω με ανθρώπους και θα ήθελα να καλωσορίσω την ευκαιρία να γίνω μέλος της ομάδας σας ».
"Περιγράφεσαι στη λίστα εργασίας ότι ψάχνεις για έναν ειδικό εκπαιδευτικό βοηθό εκπαιδευτή με άφθονη υπομονή και συμπόνια. Έχοντας εργαστεί ως δάσκαλος σε ένα θερινό σχολείο για τα παιδιά με δυσλεξία τα τελευταία δύο χρόνια, έχω αναπτύξει την ικανότητά μου να είμαι εξαιρετικά υπομονετικός ενώ παράλληλα να επιτύχω ακαδημαϊκά οφέλη με τους μαθητές μου. Η εμπειρία μου στη διδασκαλία της φωνικής σε παιδιά ηλικίας 6 έως 18 ετών μάς δίδαξε στρατηγικές για την εργασία με παιδιά όλων των ηλικιών και ικανοτήτων, πάντα με χαμόγελο. Ο προηγούμενος εργοδότης μου με τοποθετούσε συχνά με τους σπουδαστές με τις πιο σοβαρές μαθησιακές δυσκολίες λόγω της ιστορίας επιτυχίας μου. Θα φέρει όχι μόνο την εμπειρία, αλλά την υπομονή και τη δημιουργική επίλυση προβλημάτων, σε αυτή τη θέση. "
Bonus Points: Μείνετε στα δάχτυλά σας!
Μια σχετική ερώτηση είναι " Γιατί δεν πρέπει να σας προσλάβουμε; " Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε και αυτό. Αποφύγετε να πέσετε στην παγίδα της ταπεινής καυχιότητας για τα καλύτερα χαρακτηριστικά γνωρίσματά σας: "Δεν πρέπει να με μισείτε αν δεν θέλετε κάποιος που συνθλίβει τους αριθμούς της, κάθε ένα τέταρτο!", Για παράδειγμα. Αντ 'αυτού, απαντήστε ειλικρινά και σκεπτικώς.
Για παράδειγμα, μπορείτε να αναφέρετε μια ποιότητα που είναι ένα μπόνους σε μερικές θέσεις εργασίας, αλλά όχι σε άλλες: για παράδειγμα, "Δεν πρέπει να με μισθώ αν ένας εξωστρεφής θα ήταν κακή κατάλληλη για την ομάδα σου. Αξιολογώ την ομαδική εργασία και τις σχέσεις και εργάζομαι καλύτερα σε ένα συνεργατικό περιβάλλον. Ερωτηθείς καλά, αυτή η ερώτηση μπορεί να σας παράσχει πληροφορίες σχετικά με την εταιρική κουλτούρα που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε αν θέλετε τη δουλειά - η οποία είναι εξίσου σημαντική με την πείρα του διαχειριστή μίσθωσης ότι είστε ο καλύτερος άνθρωπος για το ρόλο.
Περισσότερες ερωτήσεις συνέντευξης και απαντήσεις: Top 10 ερωτήσεις συνέντευξης και απαντήσεις Ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον συντάκτη σας