Λίστα δυνατοτήτων για βιογραφικά σημειώματα, επιστολές εξουσιοδότησης και συνεντεύξεις

by Άλισον Ντόιλ

Όταν ψάχνετε για δουλειά, οι εργοδότες θα αναζητούν αποδεικτικά στοιχεία ότι έχετε τα κατάλληλα δυνατά σημεία για να ολοκληρώσετε τη δουλειά σας καθώς προβάλλουν τα βιογραφικά σας, τα συνοδευτικά έγγραφα και τις αιτήσεις εργασίας. Θα σας ζητηθούν επίσης ερωτήσεις που αποσκοπούν στην αποκάλυψη των δυνατοτήτων σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας. Τι αναζητούν οι εργοδότες; Ποια είναι τα καλύτερα δυνατά σημεία για να μοιραστείτε με τους εργοδότες όταν κάνετε κυνήγι εργασίας;

Είναι καλή ιδέα να έχετε έναν κατάλογο με δυνατά σημεία, καθώς και έναν κατάλογο αδυναμιών, έτοιμοι να μοιραστείτε με τον διαχειριστή μίσθωσης.

Λάβετε υπόψη ότι ο κατάλογος μπορεί να διαφέρει ανάλογα με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση και τις απαιτήσεις εργασίας του εργοδότη.

Διαβάστε παρακάτω για μια χρήσιμη λίστα με δυνατά σημεία για να συμπεριλάβετε τα βιογραφικά σας, τις συνοδευτικές επιστολές και τις συνεντεύξεις. Περιλαμβάνεται ένας λεπτομερής κατάλογος των πέντε πιο κοινών πλεονεκτημάτων που αναζητά σχεδόν κάθε εργοδότης σε έναν υποψήφιο για εργασία.

Πώς να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον κατάλογο των πλεονεκτημάτων

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη λίστα λέξεων ισχυρότητας σε όλη τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας σας. Πρώτον, κοιτάξτε μέσα από τη λίστα και περιγράψτε τα πλεονεκτήματα που έχετε και τα οποία είναι σημαντικά και για την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Μπορείτε να κοιτάξετε πίσω στη λίστα εργασίας για να πάρετε μια αίσθηση των απαιτήσεων της εργασίας. Πάρτε μερικά λεπτά για να ταιριάξετε τα προσόντα σας με τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην απόσπαση εργασίας.

Μόλις έχετε μια λίστα λέξεων που ταιριάζουν τόσο με την εργασία όσο και με το σύνολο των δυνατών σας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις λέξεις στο βιογραφικό σας σημείωμα . Στην περιγραφή του ιστορικού εργασίας σας , μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μερικές από αυτές τις λέξεις-κλειδιά.

Δεύτερον, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις λέξεις στη συνοδευτική επιστολή σας . Στο σώμα της επιστολής σας, προσπαθήστε να αναφέρετε μία ή δύο από αυτές τις δυνάμεις, δίνοντας ένα συγκεκριμένο παράδειγμα μιας εποχής που τους αποδείξατε στη δουλειά.

Τέλος, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις λέξεις σε μια συνέντευξη . Βεβαιωθείτε ότι έχετε τουλάχιστον ένα παράδειγμα μιας εποχής που απεικονίσετε καθένα από τα πέντε κορυφαία πλεονεκτήματα που αναφέρονται εδώ.

Παροχή στοιχείων για το πώς έχετε αξιοποιήσει αυτές τις δυνάμεις για να επιτύχετε αποτελέσματα στην εργασία σας, εθελοντική και / ή ακαδημαϊκή εμπειρία.

Να είστε έτοιμοι να αναφέρετε τις σχετικές καταστάσεις, τις ενέργειες που κάνατε και τα αποτελέσματα που δημιουργήσατε κατά την εφαρμογή των βασικών πλεονεκτημάτων σας. Αυτό είναι γνωστό ως τεχνική απόκρισης συνέντευξης STAR (κατάσταση, εργασία, δράση, απόκριση). Μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για να επισημάνετε τα πιο σημαντικά πλεονεκτήματα σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας.

Φυσικά, κάθε δουλειά θα απαιτήσει διαφορετικά δυνατά σημεία και εμπειρίες, οπότε φροντίστε να διαβάσετε προσεκτικά την περιγραφή της εργασίας και να εστιάσετε στα πλεονεκτήματα που αναφέρει ο εργοδότης.

Κορυφαία πέντε πλεονεκτήματα Οι εργοδότες αναζητούν στους υπαλλήλους

Analytics
Οι αναλυτικές δεξιότητες αφορούν την ικανότητά σας να συλλέγετε και να αναλύετε πληροφορίες, να επιλύετε προβλήματα και να λαμβάνετε αποφάσεις. Σχεδόν κάθε δουλειά απαιτεί αυτό το είδος κριτικής σκέψης σε κάποιο επίπεδο. Η αναλυτική ισχύς μπορεί να βοηθήσει στην επίλυση προβλημάτων μιας εταιρείας και στην αύξηση της παραγωγικότητάς της. Εάν δείξετε στον εργοδότη ότι μπορείτε να συγκεντρώσετε πληροφορίες, να επιλύσετε προβλήματα και να λάβετε αποφάσεις, θα ενισχύσετε την υποψηφιότητά σας.

Επικοινωνία
Οι γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες είναι κρίσιμες για σχεδόν οποιαδήποτε εργασία. Είτε δίνετε μια παρουσίαση, μιλάτε στο τηλέφωνο σε έναν πελάτη, είτε στέλνετε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε έναν συνάδελφό σας, πρέπει να είστε σε θέση να επικοινωνείτε αποτελεσματικά και σωστά.

Οι δεξιότητες επικοινωνίας σας θα αξιολογηθούν στα γραπτά υλικά που χρησιμοποιείτε για να υποβάλετε αίτηση για εργασία. Ο διευθυντής προσλήψεων θα επικεντρωθεί επίσης στο πόσο καλά χειρίζεται τη συνέντευξη και επικοινωνεί με τους ανθρώπους που συναντάτε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης.

Αξιοπιστία
Οι εργοδότες θέλουν να γνωρίζουν ότι έχουν εργαζόμενους από τους οποίους μπορούν να εξαρτώνται και ποιοι είναι υπεύθυνοι και επαγγελματίες. Πρέπει να είστε σε θέση να εμφανίσετε εγκαίρως και να ολοκληρώσετε την εργασία σας σύμφωνα με καθορισμένες προθεσμίες. Όταν ρωτήσατε για την αξιοπιστία, τα καλά παραδείγματα που μοιράζονται είναι εκείνα που περιγράφουν τον τρόπο με τον οποίο μπορέσατε να εκπληρώσετε τις προθεσμίες των έργων ή πώς μπορείτε να μετρήσετε για να κάνετε την εργασία σας αποτελεσματική.

Ευκαμψία
Πολλές θέσεις εργασίας απαιτούν κάποια μορφή ευελιξίας , από τη διενέργεια πολλών καθηκόντων σε ευέλικτες ώρες εργασίας. Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι προσαρμόσιμοι, αλλάζοντας το ρυθμό τους. Η ευελιξία σημαίνει να είσαι ανοικτός σε αλλαγές στον ρόλο σου στην εργασία ή να μπορείς να προσαρμόσεις το πρόγραμμα εργασίας σου, όπως είναι απαραίτητο.

Οι εργοδότες προτιμούν να προσλαμβάνουν εργαζόμενους που είναι πρόθυμοι να κάνουν ό, τι μπορούν για να κάνουν τη δουλειά τους και που είναι ευχαριστημένοι με αλλαγές στην τυπική ρουτίνα στο χώρο εργασίας.

ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
Οι περισσότερες εργασίες απαιτούν ομαδική εργασία κάποιου είδους. Οι εργοδότες θέλουν υποψηφίους που είναι πρόθυμοι να συνεργαστούν με άλλους και μπορούν να το κάνουν αποτελεσματικά. Οι διαχειριστές μίσθωσης θα ενδιαφέρονται τόσο για το πώς εργάσατε ως μέλος μιας ομάδας όσο και για το πώς διαχειρίζεστε ομάδες (εάν διερωτάτε για έναν ηγετικό ρόλο).