Διαπροσωπική λίστα δεξιοτήτων και παραδείγματα

by Άλισον Ντόιλ

Παραδείγματα διαπροσωπικών δεξιοτήτων για βιογραφικά σημειώματα, συνοδευτικές επιστολές και συνεντεύξεις

Τι είναι οι διαπροσωπικές δεξιότητες και γιατί είναι σημαντικές στον εργασιακό χώρο; Οι διαπροσωπικές δεξιότητες, επίσης γνωστές ως δεξιότητες των ανθρώπων, σχετίζονται με τον τρόπο που επικοινωνείτε και αλληλεπιδράτε με τους ανθρώπους. Όταν οι εργοδότες προσλαμβάνουν, οι διαπροσωπικές δεξιότητες είναι ένα από τα κορυφαία κριτήρια που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση των υποψηφίων.

Γιατί οι εργοδότες εκτιμούν τις διαπροσωπικές δεξιότητες

Οι διαπροσωπικές δεξιότητες πηγαίνουν από πολλά ονόματα, συμπεριλαμβανομένων δεξιοτήτων απασχολησιμότητας .

Αυτό είναι το tip-off για τη σημασία των διαπροσωπικών δεξιοτήτων: είναι τόσο κρίσιμο, οι διαχειριστές μίσθωσης πραγματικά δεν θέλουν να προσλάβουν υποψηφίους χωρίς αυτούς.

Η πλειοψηφία των σταδιοδρομιών απαιτεί συνεπή, αν όχι σταθερή, αλληλεπίδραση με άλλους ανθρώπους. Αυτό ισχύει και για τους μεμονωμένους ρόλους συνεισφερόντων που φαίνεται να ευνοούν τις εσωστρεφείς προσωπικότητες και τους ανεξάρτητους τρόπους εργασίας. Ακόμα κι αν είστε μηχανικός λογισμικού ή συγγραφέας ή στατιστικός, πρέπει να είστε σε θέση να επικοινωνείτε και να συνεργάζεστε με την ομάδα σας. Αυτές οι διαπροσωπικές δεξιότητες είναι αυτό που σας κάνει να απασχολήσετε.

Ακόμη και αν υπερέχετε στις τεχνικές πτυχές της δουλειάς σας, αν είστε μια καταστροφή για να εργαστείτε με, η παρουσία σας στο γραφείο δεν θα είναι καλά δεκτή. Ως αποτέλεσμα, είναι σημαντικό να τονίσουμε τις διαπροσωπικές σας ικανότητες στη συνοδευτική επιστολή σας και να συνεχίσετε - και να υποστηρίξετε αυτές τις αξιώσεις με τη συμπεριφορά σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας.

Πώς να συμπεριλάβετε Διαπροσωπικές Δεξιότητες στην Επιστολή Εξυπηρέτησης και Συνέχιση

Θα θελήσετε να αναφέρετε τις διαπροσωπικές σας ικανότητες στη συνοδευτική επιστολή σας .

Μπορεί επίσης να μπορείτε να τα συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας , ειδικά εάν το βιογραφικό σας περιέχει μια περίληψη στην κορυφή ή εάν η περιγραφή της εργασίας σας έχει μορφοποιηθεί με παραγράφους και όχι με κουκκίδες.

Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι κάθε διαπροσωπική ικανότητα που αναφέρετε πρέπει να συνδεθεί με ένα ανέκδοτο, ή το παράδειγμα του πότε ή πώς χρησιμοποιήσατε αυτή την ικανότητα.

Είναι ευκολότερο να το κάνετε σε μια παράγραφο και όχι σε ένα κουκκίδα.

Ωστόσο, μια πρόταση όπως "Οι διαπροσωπικές δεξιότητές μου περιλαμβάνουν μια μεγάλη ικανότητα να παρακινήσω τους άλλους, να αναπτύξω την αλληλεπίδραση με συναδέλφους και να επιλύσω τις συγκρούσεις" θα πέσουν επίπεδες. Αντ 'αυτού, δείξτε πώς χρησιμοποιείτε την ικανότητά σας.

Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε: "Η ικανότητά μου να κινητοποιώ τα άτομα που διαχειρίζομαι αποδεικνύεται στο πόσο σταθερά συναντώ και κτυπά τις προθεσμίες χωρίς να καταστρέφω την ομάδα μου". Ή: "Οι ηγέτες μου βοήθησαν την ομάδα μου να αυξήσει τις πωλήσεις κατά 10% τρίμηνο, παρά το γεγονός ότι πολλοί από εμάς ήταν νέοι στο τμήμα. "

Λάβετε υπόψη ότι οι διαπροσωπικές δεξιότητες είναι πολύ αλληλένδετες, πράγμα που σημαίνει ότι για να έχετε ισχυρές διαπραγματευτικές δεξιότητες , θα έχετε πιθανώς και μεγάλες δεξιότητες ακρόασης . Προσπαθήστε να καταγράψετε αυτές τις σχέσεις, καθώς μπορεί να είναι ένας τρόπος για να συζητήσετε δύο διαπροσωπικές δεξιότητες με ένα μόνο πραγματικό παράδειγμα. Το ανέκδοτο θα αισθάνεται πιο πειστικό και γνήσιο.

Ποιες διαπροσωπικές δεξιότητες να συμπεριλάβουν

Ρίξτε μια ματιά στη λίστα διαπροσωπικών δεξιοτήτων παρακάτω και παρατηρήστε ποιες λέξεις αντηχούν μαζί σας. Φυσικά θα θελήσετε να συμπεριλάβετε τις ισχυρότερες δεξιότητές σας - αλλά μην το ξεμπερδεύετε. Θυμηθείτε ότι οι ενέργειες μιλούν πιο δυνατά από τις λέξεις και θα θελήσετε να είστε σίγουροι ότι ενσωματώνετε με επιτυχία τα γνωρίσματα που ισχυρίζεστε ότι έχετε όταν αλληλεπιδράτε πραγματικά με τον ερευνητή σας.

Επιπλέον, θα πρέπει να δώσετε προσοχή σε ποιες δεξιότητες θα ήταν πιο χρήσιμες στη συγκεκριμένη εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Μια δουλειά στις πωλήσεις, για παράδειγμα, μπορεί να απαιτεί επικοινωνιακές δεξιότητες , ανάπτυξη σχέσεων και πειθούς. Εντούτοις, μια θέση ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να είναι πιο κατάλληλη για ένα άτομο με ισχυρές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων , ικανότητα εμπνεύσεως εμπιστοσύνης, κινητικές δεξιότητες και δεξιότητες διαμεσολάβησης.

Ρίξτε μια ματιά στην περιγραφή εργασίας για τη θέση στην οποία υποβάλλετε αίτηση και αναζητήστε τα χαρακτηριστικά που ακολουθούν - στη συνέχεια χρησιμοποιήστε συνώνυμα για να περιγράψετε τις δικές σας ικανότητες. Ταιριάξτε τα προσόντα σας με τη δουλειά κάνοντας συνδέσεις μεταξύ των απαιτήσεων τους και των δεξιοτήτων και ικανοτήτων σας.