Σύστημα Εκχώρησης Πολεμικής Αεροπορίας

Η αποστολή της Πολεμικής Αεροπορίας υπαγορεύει τις δεξιότητες εργασίας στις θέσεις εργασίας

Οι εκχωρήσεις της Πολεμικής Αεροπορίας διέπονται από την Οδηγία Αεροπορίας 36-2110 , Εκχωρήσεις . Τα άτομα με τα απαιτούμενα προσόντα πρέπει να είναι στη σωστή δουλειά την κατάλληλη στιγμή για να συναντήσουν την αποστολή της Πολεμικής Αεροπορίας. Ταυτόχρονα, η Πολεμική Αεροπορία έχει την ευθύνη να διατηρεί την εναρμόνιση με τις απαιτήσεις των μελών της, οι οποίες προκύπτουν από το ρυθμό του προσωπικού (PRESTEMPO). Το PERSTEMPO είναι μια μέτρηση ποιότητας ζωής που μετράει το χρονικό διάστημα που ένα άτομο ξοδεύει μακριά από τον οικιακό του σταθμό για επιχειρησιακούς και εκπαιδευτικούς σκοπούς, όπως ο προσωρινός χρόνος (TDY) και οι καθορισμένες εξαρτημένες αναθέσεις.

Ως εκ τούτου, η Πολεμική Αεροπορία κατατάσσει και εκχωρεί τους ανθρώπους σε όλο τον κόσμο όσο το δυνατόν πιο ισότιμα ​​για να εξασφαλίσει υψηλή κατάσταση ετοιμότητας. Αν και η κύρια επιλογή για την επιλογή του προσωπικού για αλλαγή θέσης είναι τα προσόντα του μέλους για την εκπλήρωση της αποστολής, η Πολεμική Αεροπορία λαμβάνει επίσης υπόψη τους ακόλουθους πρόσθετους παράγοντες:

• Στο μέγιστο δυνατό βαθμό, η Πολεμική Αεροπορία θα αναθέσει άτομα σε εθελοντική βάση και με τον πλέον δίκαιο τρόπο εφικτό.
• Η Πολεμική Αεροπορία διανέμει δίκαια τις ακούσιες αποστολές μεταξύ εξίσου ειδικευμένου προσωπικού, παράγοντας την PRESTEMPO, όπου είναι πρακτικό να ελαχιστοποιηθεί ο οικογενειακός χωρισμός και να αποφευχθεί η δημιουργία σοβαρής προσωπικής δυσκολίας στο μέλος.
• Περιορισμοί της ακούσιας επιλογής για την τροποποίηση του σταθμού (PCS), μετά από κάποια TDY, μπορούν να δημιουργηθούν για να επιτρέψουν στα μέλη να παρακολουθήσουν τις βασικές στρατιωτικές και προσωπικές απαιτήσεις πριν από το PCS, καθώς και να μειώσουν τις ατομικές και οικογενειακές αναταράξεις.

Διανομή Προσωπικού

Το προσωπικό διανέμεται για να καλύψει τις συνολικές ανάγκες της Πολεμικής Αεροπορίας ως εξής:

• Σύμφωνα με τις οδηγίες και τις οδηγίες του νόμου και της ΔΟ και της Πολεμικής Αεροπορίας.
• Όσο το δυνατόν πιο ισότιμα ​​μεταξύ MAJCOM σε ειδικότητα και βαθμό.
• Σύμφωνα με την καθοδήγηση του λειτουργικού τμήματος του Αεροσκάφους, τα γραφεία κύριας ευθύνης (OPR) (λειτουργικοί διαχειριστές).

• Όπως καθοδηγείται από την εξουσιοδοτημένη αρχή εκχώρησης όπως περιγράφεται στο AFI 36-2110.

Πολιτική αποστολής και διαδικασίες

Ιση ευκαιρία . Η Πολεμική Αεροπορία εκχωρεί μέλη ανεξάρτητα από το χρώμα, τη φυλή, τις θρησκευτικές προτιμήσεις (εκτός των κεφαλίδων), την εθνική προέλευση, την εθνική προέλευση, την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση (εκτός από τα στρατιωτικά ζευγάρια), την εργασία του συζύγου, την εκπαίδευση ή τις εθελοντικές δραστηριότητες του συζύγου ή το φύλο όπως προβλέπεται από το νόμο ή από άλλες πολιτικές).

Αναγνωριστικό ειδικής εμπειρίας (SEI). Το σύστημα SEI συμπληρώνει τη διαδικασία εκχώρησης και χρησιμοποιείται σε συνδυασμό με τα προθέματα, τα AFSC, τα προθέματα AFSC και τα επιθήματα κλπ., Ώστε να αντιστοιχούν τα άτομα με μοναδικά προσόντα σε θέσεις ειδικής απαίτησης. Τα SEI μπορούν να χρησιμοποιηθούν όταν η συγκεκριμένη εμπειρία ή κατάρτιση είναι κρίσιμη για την εργασία και κανένα άλλο μέσο δεν είναι κατάλληλο ή διαθέσιμο. Το σύστημα SEI χρησιμοποιείται επίσης για την ταχεία αναγνώριση του προσωπικού ώστε να ικανοποιεί μοναδικές περιστάσεις, απαιτήσεις έκτακτης ανάγκης ή άλλες κρίσιμες ανάγκες. Οι θέσεις εργασίας είναι κωδικοποιημένες με SEI για τον εντοπισμό θέσεων που απαιτούν ή παρέχουν μοναδικές εμπειρίες ή προσόντα. Τα αρχεία προσωπικού για τα άτομα που κερδίζουν ένα SEI είναι παρόμοια κωδικοποιημένα. Ένα παράδειγμα αυτού θα είναι μια υποδοχή που απαιτεί ένα άτομο που έχει κατάρτιση και εμπειρία σε ένα συγκεκριμένο τύπο υπολογιστή mainframe.

Για να καλύψει τη συγκεκριμένη αυτή αποστολή, η Πολεμική Αεροπορία θα έβλεπε το προσωπικό που είχε αυτό το συγκεκριμένο αναγνωριστικό ειδικής εμπειρίας στα στρατιωτικά τους αρχεία . Σημείωση: Ενώ μερικές εργασίες απαιτούν ειδική εμπειρία, η συντριπτική πλειοψηφία των Πολεμικών Αεροποριών στρατολόγησε τις θέσεις ανάθεσης όχι.

Απαιτήσεις πρόσβασης ασφαλείας. Οι θέσεις εργασίας συχνά απαιτούν τα μέλη που έχουν οριστεί να έχουν πρόσβαση σε ένα καθορισμένο επίπεδο διαβαθμισμένων πληροφοριών. Ωστόσο, μερικές φορές η επείγουσα ανάγκη πλήρωσης μιας θέσης δεν επιτρέπει την επιλογή μέλους που χρησιμοποιεί κριτήρια επιλεξιμότητας PCS και μεταγενέστερη επεξεργασία (ή / και έρευνα για πρόσβαση) στο καθορισμένο επίπεδο. Υπό αυτές τις συνθήκες, η επιλογή μπορεί να είναι απαραίτητη μεταξύ των μελών που έχουν επί του παρόντος πρόσβαση ή μπορεί να τους παραχωρηθεί άμεση πρόσβαση.

Βαθμού, AFSC και σχέσης δεξιοτήτων για αντιστοίχιση. Οι επιλογές CMSgts και CMSgt μπορούν να αντιστοιχιστούν σε οποιονδήποτε κωδικό AFSC ή CEM που διαθέτουν ή είναι κατάλληλοι για να απονεμηθούν.

Κανονικά, οι αερομεταφορείς με βαθμό SMSgt και κάτω επιλέγονται για εκχώρηση στο Control AFSC (CAFSC). Οι αερομεταφορείς με βαθμό ασυμβίβαστου βαθμού και επίπεδο ικανότητας CAFSC λόγω επανεκπαίδευσης ή επαναταξινόμησης επιλέγονται για εκχώρηση και κατανέμονται ανάλογα με τις απαιτήσεις που αντιστοιχούν στον βαθμό τους, ανεξάρτητα από το επίπεδο δεξιοτήτων CAFSC. Κανονικά, οι αερομεταφορείς επιλέγονται με βάση το βαθμό και το επίπεδο δεξιοτήτων τους. Τα CMSgts συμπληρώνουν τις θέσεις κώδικα CEM. Το SMSgts συμπληρώνει τις 9 θέσεις επιπέδου δεξιοτήτων. Τα MSgts και TSgts συμπληρώνουν τις 7 θέσεις επιπέδου δεξιοτήτων. Τα SSgts και SrA συμπληρώνουν τις 5 θέσεις επιπέδου δεξιοτήτων. και A1Cs, Amn, και AB συμπληρώνουν τις θέσεις 3-δεξιοτήτων.

Κατάσταση εθελοντή και επιλεξιμότητα PCS. Μέσα σε μια ομάδα εξειδικευμένων μελών που πληρούν τα ελάχιστα κριτήρια επιλεξιμότητας για την επιλογή PCS, οι εθελοντές επιλέγονται μπροστά από τους μη εθελοντές.

Οι μη εθελοντές που πληρούν τις προϋποθέσεις για να πληρούν μια απαίτηση που πληρούν τα ελάχιστα κριτήρια επιλεξιμότητας του PCS επιλέγονται μπροστά από ειδικευμένους εθελοντές που δεν το κάνουν. Για παράδειγμα, ο χρόνος στο σταθμό (TOS) είναι μια απαίτηση επιλεξιμότητας PCS. Ένας ειδικευμένος εθελοντής που ικανοποιεί την ελάχιστη απαίτηση TOS θεωρείται πρώτος με σειρά μακρύτερων σταθμών. Στη συνέχεια, μπορεί να ληφθεί υπόψη ο εξειδικευμένος μη εθελοντής που πληροί την απαίτηση TOS με τη σειρά των μακρύτερων σταθμών και τελικά ο ειδικευμένος εθελοντής που δεν πληροί την απαίτηση TOS.

Αεροπορικοί (FTA) πρώτης διάρκειας. Οι ΣΕΣ που εκτελούν αρχική κατάταξη 4 ή περισσότερων ετών δεν επιτρέπεται να εκτελούνται περισσότερες από δύο εργασίες σε διαφορετικές τοποθεσίες μετά από αρχική εκπαίδευση βασικών και δεξιοτήτων κατά τα πρώτα 4 χρόνια υπηρεσίας τους, ανεξάρτητα από το μήκος της περιοδείας. Οι FTA που πραγματοποιούν δύο κινήσεις PCS επιτρέπεται σε πρόσθετο PCS σε συνδυασμό με εγκεκριμένη ανθρωπιστική αλλαγή, ανάθεση σε σύζυγο, ως εθελοντής ή όταν το PCS είναι υποχρεωτική κίνηση (όπως επιστροφή από περιήγηση OS στο τέλος της προδιαγεγραμμένο μήκος περιήγησης OS). Οι κινήσεις χαμηλού κόστους αποκλείονται από τον αριθμό των δύο μετακινήσεων (για παράδειγμα, μια ΖΕΣ ανακατανέμεται σε άλλη βάση που βρίσκεται κοντά).

Διαθεσιμότητα και Αναβολή. Ένα μέλος θεωρείται διαθέσιμο για επανατοποθέτηση την πρώτη ημέρα του μήνα διαθεσιμότητας. Οι λόγοι αναβολής ποικίλλουν. Οι αναβολές μπορούν να εγκριθούν, όταν είναι δυνατόν, στις περισσότερες βαθμίδες και στις AFSC για να διατηρηθεί ένα σύστημα δίκαιης ανάθεσης και επίσης να υποστηριχθεί η ανάγκη σταθερότητας σε ορισμένους οργανισμούς ή λειτουργίες.

Οι αναβολές εγκρίνονται κατά κανόνα για να αποκλείσουν τον PCS ενός μέλους, ενώ αξιολογείται η καταλληλότητα να παραμείνει σε ενεργό καθήκον ή σε μια περίοδο παρατήρησης ή αποκατάστασης. Υπάρχουν επίσης αναβολές για τέτοιου είδους πράγματα όπως η ολοκλήρωση εκπαιδευτικού προγράμματος ή πτυχίου, μάρτυρας δικαστηρίου πολεμικών, κατηγορούμενος σε πολεμικό δικαστήριο, πίνακας ελέγχου, τιμωρία του άρθρου 15 , πρόγραμμα προτίμησης (BOP), επανεκπαίδευση, ανθρωπιστικοί λόγοι κ.λπ. .

Ανταλλαγή ή Αναβολή Προγράμματος Ανθρωπιστικής και Εξαιρετικής Οικογένειας (EFMP). Οι πολιτικές και οι διαδικασίες σχετικά με την ανθρωπιστική μετατόπιση και την αναστολή ή αναστολή της ΕΔΕΑ περιγράφονται στο AFI 36-2110. Οι ακόλουθες παράγραφοι συζητούν συνοπτικά αυτές τις πολιτικές και διαδικασίες:

Η ανθρωπιστική πολιτική παρέχει αναδιάταξη ή αναβολή για τα μέλη της Πολεμικής Αεροπορίας για να τα βοηθήσει να επιλύσουν σοβαρά βραχυπρόθεσμα προβλήματα που αφορούν ένα μέλος της οικογένειας. Το πρόβλημα πρέπει να μπορεί να επιλυθεί μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα (συνήθως 12 μήνες), η παρουσία του μέλους πρέπει να θεωρείται απολύτως απαραίτητη για την επίλυση του προβλήματος και το μέλος πρέπει να μπορεί να χρησιμοποιηθεί αποτελεσματικά στην CAFSC του. Τα μέλη της οικογένειας που υπάγονται στο ανθρωπιστικό πρόγραμμα περιορίζονται σε συζύγους, παιδιά, γονείς, γονείς και σε εκείνους που έχουν υπηρετήσει στο loco parentis. Ένα πρόσωπο στο loco parentis αναφέρεται σε κάποιον που έχει ασκήσει γονικά δικαιώματα και ευθύνες στη θέση ενός φυσικού γονέα για τουλάχιστον 5 χρόνια, πριν από τα 21α γενέθλια των μελών ή των συζύγων των 21ων γενεθλίων ή πριν από την είσοδο των μελών σε ενεργό υπηρεσία, όποιο από τα δύο είναι νωρίτερα. Ενώ οι αδελφοί και οι αδελφές δεν περιλαμβάνονται στον ορισμό του μέλους της οικογένειας για ανθρωπιστική εξέταση, ένα αίτημα που αφορά την τερματική ασθένεια ενός αδελφού ή αδελφής θα θεωρείται ως εξαίρεση στην πολιτική.

Το EFMP είναι ένα ξεχωριστό και ξεχωριστό πρόγραμμα από την ανθρωπιστική πολιτική. Το πρόγραμμα αυτό βασίζεται στην ανάγκη ενός μέλους για ειδική ιατρική ή εκπαιδευτική φροντίδα για έναν σύζυγο ή ένα παιδί που απαιτείται μακροπρόθεσμα, ενδεχομένως μόνιμα. Δεν αποτελεί πρόγραμμα βάσης επιλογής, καθώς οι αποφάσεις εκχώρησης βασίζονται στις ανάγκες του προσωπικού της Πολεμικής Αεροπορίας σε θέσεις όπου μπορούν να καλυφθούν ειδικές ιατρικές ή εκπαιδευτικές ανάγκες ενός μέλους για σύζυγο ή παιδί. Στο πλαίσιο του EFMP, ένα μέλος μπορεί να λάβει αναδιοργάνωση εάν υπάρξει ανάγκη για εξειδικευμένη περίθαλψη που δεν μπορεί να επιτευχθεί εκεί όπου έχει εκχωρηθεί αυτή τη στιγμή. Μια απόσβεση από μια αποστολή μπορεί να παρέχεται για μια νέα αναγνωρισμένη κατάσταση εάν η παρουσία του μέλους θεωρείται απαραίτητη. Ο σκοπός μιας τέτοιας αναβολής είναι να επιτρέψει στο μέλος μέλος να δημιουργήσει ένα ειδικό πρόγραμμα ιατρικής θεραπείας ή εκπαιδευτικό πρόγραμμα για το εξαιρετικό μέλος της οικογένειας.

Όταν χορηγείται, η αρχική περίοδος αναβολής είναι συνήθως 12 μήνες, μετά την οποία ένα μέλος μπορεί να επανεξεταστεί για PCS, εάν είναι διαφορετικά επιλέξιμο.

Βάση προτιμήσεων (BOP) (μόνο καταχωρημένο). Το πρόγραμμα FTA BOP είναι ένα κίνητρο επανεγκατάστασης . το πρόγραμμα BOP για την καριέρα του αεροδρομίου αποτελεί κίνητρο για άλλους αερομεταφορείς να συνεχίσουν μια καριέρα της Πολεμικής Αεροπορίας. Η FTA σε συνδυασμό με επανεκχώρηση ή επανεκπαίδευση μπορεί να ζητήσει ένα PCS CONUS σε CONUS ή PCS από OS σε CONUS. Η FTA στο CONUS (μόνο) μπορεί να ζητήσει να διατηρηθεί το BOP στη θέση του. Ένα PCS BOP δεν είναι εξουσιοδοτημένο από το CONUS σε OS ή OS σε OS. Ένας επιτόπιος BOP δεν είναι εξουσιοδοτημένος για τους αερομεταφορείς που έχουν εκχωρηθεί λειτουργικό σύστημα. Οι αερομεταφορείς της καριέρας μπορούν να ζητήσουν να παραμείνει το BOP στη θέση του σε μια θέση CONUS.

Ανάθεση στρατιωτικών ζευγαριών (Συμμετοχή σε σύζυγο). Κάθε μέλος ενός στρατιωτικού ζευγαριού εξυπηρετεί από μόνο του. Αυτό σημαίνει ότι τα στρατιωτικά ζευγάρια πρέπει να εκπληρώσουν τις εγγενείς υποχρεώσεις όλων των μελών της Πολεμικής Αεροπορίας που θεωρούνται για αποστολές για να πληρώσουν έγκυρες απαιτήσεις επάνδρωσης και πρέπει να εκτελούν καθήκοντα που απαιτούν τις δεξιότητες στις οποίες έχουν εκπαιδευτεί. Υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται τα κριτήρια αυτά, τα στρατιωτικά ζευγάρια μπορούν να ληφθούν υπόψη για εκχώρηση, εφόσον μπορούν να διατηρήσουν κοινή κατοικία.

Ανεκτικό Πρόγραμμα Εκχώρησης PCS. Όπως περιγράφεται στο AFI 36-2110, σε πολύ περιορισμένες περιπτώσεις, ένα μέλος μπορεί να ζητήσει ένα εθελοντικό PCS και να συμφωνήσει να πληρώσει όλα τα έξοδα που σχετίζονται ή σχετίζονται με το PCS. Επίσης, ο χρόνος ταξιδιού χρεώνεται ως κανονική άδεια. Τα μέλη πρέπει να πληρούν όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας του PCS (για παράδειγμα, TOS, δυνατότητα διατήρησης υπηρεσίας κ.λπ.) για τον τύπο της αίτησης που ζητείται. Οι τύποι των επιτρεπτών PCS είναι η ανταλλαγή αντιστοίχισης CONUS και η επέκταση επιτρέπεται. Το επιτρεπτό PCS δεν μπορεί να χορηγηθεί με βάση μόνο τη βούληση ενός μέλους να μετακινηθεί με δικά του έξοδα.

Πρόγραμμα εκχώρησης εθελοντικής σταθεροποίησης βάσης (μόνο καταχωρισμένο). Το πρόγραμμα αυτό παρέχει στους αερομεταφορείς μια σταθερή περιήγηση σε αντάλλαγμα για εθελοντισμό για την ανάθεση σε μια ιστορικά δύσκολη θέση. Οι διαδικασίες σχετικά με τον τρόπο υποβολής αίτησης για το πρόγραμμα και τον κατάλογο των τρεχουσών βάσεων περιλαμβάνονται στον κατάλογο AFI 36-2110.

Πρόγραμμα εκχώρησης απομονωμένων από CONUS. Οι κανονικές εγκαταστάσεις υποστήριξης προσωπικού (στρατιωτικές ή πολιτικές) δεν είναι διαθέσιμες σε ορισμένους σταθμούς CONUS ή σε λογική απόσταση.

Αυτό δημιουργεί ένα βαθμό δυσκολίας για το προσωπικό που έχει ανατεθεί σε αυτούς τους σταθμούς. Προκειμένου να αποφευχθεί η ακούσια ανάθεση σε αυτά τα σημεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, η Πολεμική Αεροπορία καθιέρωσε μια ελάχιστη περιήγηση 15 μηνών για το μοναδικό και ασυνόδευτο προσωπικό και μια ελάχιστη 24ήμερη περιήγηση για το συνοδευόμενο προσωπικό. Τα άτομα που έχουν ανατεθεί σε σταθμό απομονωμένο από τη CONUS μπορούν να ζητήσουν επανατοποθέτηση μετά την ολοκλήρωση της περιοδείας.

Extended Length Tour (ELT) Μήκος (μόνο καταχωρισμένο). Το εθελοντικό πρόγραμμα ELT ισχύει για τους αερομεταφορείς που προσφέρονται εθελοντικά για το PCS OS σε μια μακρά τουριστική περιοχή (όπου το συνοδευόμενο μήκος του γύρου είναι 24 μήνες ή περισσότερο και το ασυνόδευτο ταξίδι είναι μεγαλύτερο των 15 μηνών). Αερομεταφορείς που προσφέρονται εθελοντικά για ELT συμφωνούν να εξυπηρετήσουν το κανονικό μήκος περιοδείας και επιπλέον 12 μήνες. Τα μήκη περιηγήσεων για διάφορες τοποθεσίες λειτουργικού συστήματος παρατίθενται στο AFI 36-2110. Οι εθελοντές της ELT θεωρούνται μπροστά από τους τυποποιημένους εθελοντές περιοδικών OS σύμφωνα με τις προτεραιότητες που παρουσιάζονται στο AFI 36-2110. Η δωδεκάμηνη εκτεταμένη περιοδεία είναι επιπλέον της κανονικής (συνοδείας ή ασυνόδευτης) μακράς διαδρομής που πρέπει να εξυπηρετήσει το μέλος. Η αλλαγή της κατάστασης επηρεάζει τη διατήρηση της υπηρεσίας που πρέπει να επιτευχθεί και το μήκος της περιοδείας που θα χρειαστεί να εξυπηρετήσει ο αεροπόρος. Η απαίτηση για πρόσθετη διατήρηση της υπηρεσίας μπορεί να απαιτεί από ένα μέλος να επεκτείνει ή να επανεγκαταστήσει και θα μπορούσε να επηρεάσει τον υπολογισμό του επιδόματος επανεκχώρησης (SRB).

Εκπαιδευτική Αναβολή. Οι αερομεταφορείς που δεν έχουν ακόμη επιλεγεί για ένα PCS μπορούν να ζητήσουν αναβολή από την επιλογή αποστολής όταν έχουν σχεδόν ολοκληρώσει τις απαιτήσεις του γυμνασίου, του επαγγελματικού προγράμματος ή του κολλεγίου. Οι αιτήσεις αναβολής εξετάζονται μέσω του γραφείου εκπαίδευσης (το οποίο θα επιβεβαιώσει την επιλεξιμότητα).

Το HQ AFPC εγκρίνει τις αναβολές βάσει των αναγκών της Πολεμικής Αεροπορίας. μπορεί να παραλειφθούν οι αναβολές. Οι αερομεταφορείς μπορούν να αναβληθούν έως και 9 μήνες για να ολοκληρώσουν το γυμνάσιο ή έως και 12 μήνες για να ολοκληρώσουν το πτυχίο τους.

Εκπαιδευτική Αναβολή. Οι αερομεταφορείς που δεν έχουν ακόμη επιλεγεί για ένα PCS μπορούν να ζητήσουν αναβολή από την επιλογή αποστολής όταν έχουν σχεδόν ολοκληρώσει τις απαιτήσεις του γυμνασίου, του επαγγελματικού προγράμματος ή του κολλεγίου. Οι αιτήσεις αναβολής εξετάζονται μέσω του γραφείου εκπαίδευσης (το οποίο θα επιβεβαιώσει την επιλεξιμότητα). Το HQ AFPC εγκρίνει τις αναβολές βάσει των αναγκών της Πολεμικής Αεροπορίας. μπορεί να παραλειφθούν οι αναβολές. Οι αερομεταφορείς μπορούν να αναβληθούν έως και 9 μήνες για να ολοκληρώσουν το γυμνάσιο ή έως και 12 μήνες για να ολοκληρώσουν το πτυχίο τους.

TDY. Το AFI 36-2110 παρέχει οδηγίες σχετικά με τις διαδικασίες TDY. Η μέγιστη περίοδος TDY σε οποιαδήποτε θέση σε δωδεκάμηνη περίοδο είναι 179 ημέρες εκτός εάν η SECAF παραχωρήσει παραίτηση.

Στο βαθμό που είναι δυνατόν, οι αερομεταφορείς δεν επιλέγονται για ακούσια OS PCS ενώ εκτελούν ορισμένα είδη TDY. Επιπρόσθετα, εάν η επιλογή αυτή είναι επιλεγμένη για ακούσια PCS μετά από ένα από αυτά τα TDYs, η έκθεση το αργότερο μέχρι την ημερομηνία (RNLTD) δεν θα είναι εντός 120 ημερών από την ημερομηνία ολοκλήρωσης του TDY.

Εξαρτημένη φροντίδα και υιοθεσία. Όλα τα στρατιωτικά μέλη φροντίζουν να γίνουν ρυθμίσεις για τη φροντίδα των εξαρτωμένων τους όταν πρέπει να χωριστούν λόγω του TDY ή του PCS. Τα στρατιωτικά ζευγάρια με συντηρούμενα πρόσωπα και μονοπρόσωποι χορηγοί αναμένεται να εκπληρώσουν τις στρατιωτικές υποχρεώσεις τους στην ίδια βάση με τα άλλα μέλη. Είναι επιλέξιμες για καθήκοντα σε όλο τον κόσμο και για όλες τις εργασίες για τις οποίες πληρούν τις προϋποθέσεις.

Για να διασφαλιστεί ότι όλα τα μέλη θα παραμείνουν διαθέσιμα για καθήκοντα σε παγκόσμιο επίπεδο, πρέπει να έχουν εφαρμόσιμα σχέδια για να παρέχουν φροντίδα γονέων για τα εξαρτώμενα από αυτούς πρόσωπα, όπως περιγράφεται στο AFI 36-2908 . Τα μέλη που δεν μπορούν ή δεν θα εκπληρώσουν στρατιωτικές δεσμεύσεις λόγω οικογενειακών αναγκών θα εξεταστούν για απαλλαγή. Τα μέλη που υιοθετούν παιδιά λαμβάνουν περιορισμένο χρόνο για να ολοκληρώσουν την επίσημη διαδικασία υιοθεσίας και να διευκολύνουν τη σύνδεση. Τα άτομα μπορούν να εξουσιοδοτηθούν για αναβολή κατά τη διάρκεια της τετραμηνίας που ακολουθεί την ημερομηνία που το παιδί είναι επίσημα τοποθετημένο στο σπίτι του μέλους.

Χρόνος στο σταθμό (TOS) και διατήρηση της υπηρεσίας

Ελάχιστες απαιτήσεις TOS υπάρχουν για να εξασφαλιστεί η συνέχεια της μονάδας ενός μέλους και, στο βαθμό που είναι δυνατόν, εύλογες περίοδοι σταθερής οικογενειακής ζωής για τα μέλη της Πολεμικής Αεροπορίας. Επιπλέον, κατά την επιλογή για PCS, ένα μέλος πρέπει να έχει ή να είναι σε θέση να αποκτήσει ορισμένες ελάχιστες περιόδους υποχρεωτικής υπηρεσίας ανάλογα με το είδος της κίνησης PCS. Αυτή η διατηρησιμότητα της δεσμευμένης υπηρεσίας διασφαλίζει ότι ένα μέλος έχει μια περίοδο ενεργού καθήκοντος που παραμένει αρκετή για να αντισταθμίσει το κόστος που συνδέεται με ένα PCS. Παρέχει επίσης συνέχεια στη μονάδα απόκτησης και σταθερότητα στα μέλη και τις οικογένειές τους μετά από PCS. Ορισμένοι τύποι PCS απαιτούν περιόδους TOS ή υποχρεωτικές περιόδους λειτουργίας περισσότερο ή λιγότερο από τα κανονικά όρια. Ανατρέξτε στο AFI 36-2110 για τις απαιτήσεις TOS και τη δυνατότητα διατήρησης για συγκεκριμένους τύπους PCS.

CONUS στο CONUS. Για τις περισσότερες κινήσεις PCS στο CONUS, οι αεροπόροι καριέρας (όσοι έχουν επανενταχθεί τουλάχιστον μία φορά) πρέπει να έχουν τουλάχιστον 36 μήνες TOS και η FTA πρέπει να έχει τουλάχιστον 12 μήνες TOS.

Ειδικές περιστάσεις, όπως η ολοκλήρωση ενός κύκλου μαθημάτων κατάρτισης σε κατάσταση PCS, έχουν διαφορετικά ελάχιστα TOS. Η απαίτηση διατήρησης της υπηρεσίας για ένα CONUS-to-CONUS PCS είναι 24 μήνες ανεξάρτητα από την κατάσταση σταδιοδρομίας. Με άλλα λόγια, για να μετακινηθείτε από μια βάση της κρατικής πλευράς στην άλλη, πρέπει να έχετε τουλάχιστον δύο χρόνια στην περίοδο στρατολόγησης (ή να είστε διατεθειμένοι να επεκτείνετε την κατάταξή τους, ώστε να παραμείνουν τουλάχιστον δύο χρόνια).

CONUS σε OS. Η FTA πρέπει να έχει τουλάχιστον 12 μήνες TOS για να μεταβεί από το CONUS σε OS. Οι αερομεταφορείς καριέρας απαιτούν 24 μήνες TOS πριν από ένα OS PCS. Όταν ειδοποιούνται για την επιλογή PCS, τα μέλη πρέπει να έχουν ή να είναι επιλέξιμα για να αποκτήσουν επαρκή δυνατότητα διατήρησης της υπηρεσίας για να ολοκληρώσουν το πλήρες καθορισμένο μήκος ασυνόδευτων περιηγήσεων OS. Τα μέλη που δεν έχουν δυνατότητα διατήρησης μπορούν να αρνηθούν να τα αποκτήσουν ή, εάν είναι επιλέξιμα, μπορούν να αποσυρθούν αντί να αποδεχθούν ένα PCS. Η πτώση για να αποκτηθεί η δυνατότητα διατήρησης για το PCS θα επηρεάσει έναν αερομεταφορέα καριέρας κάνοντάς τον μη επιλέξιμο για προαγωγή και επανέκδοση. Οι συμφωνίες ελεύθερης παροχής υπηρεσιών δεν γίνονται αποδεκτές για τις περισσότερες εκούσιες εκχωρήσεις. Μέλη που είναι επιλέξιμα και επιθυμούν τα συντηρούμενα από αυτούς εξαρτώμενα μέλη να επιβαρύνονται με κυβερνητικές δαπάνες κατά τις περιηγήσεις τους σε OS πρέπει να εξυπηρετούν το μήκος της περιήγησης "συνοδευόμενο από εξαρτώμενα άτομα". Αυτή η περιοδεία είναι συνήθως μεγαλύτερη από την ασυνόδευτη περιήγηση. Η εκλογή για την εξυπηρέτηση της περιήγησης με μεγαλύτερη συνοδεία απαιτεί από το μέλος να αποκτήσει την υποχρεωτική δυνατότητα διατήρησης της υπηρεσίας για την μεγαλύτερη περιοδεία. Τα μέλη που δεν είναι επιλέξιμα ή δεν μπορούν να αποκτήσουν τη δυνατότητα διατήρησης της υπηρεσίας για το συνοδευτικό μήκος περιοδείας δεν θα λάβουν έγκριση για εξαρτημένο ταξίδι με κρατική δαπάνη ή χορηγία.

OS σε OS. Εάν ένα μέλος εξυπηρετεί λειτουργικό σύστημα και είναι εθελοντής για μια διαδοχική περιοδεία λειτουργικού συστήματος PCS ή μια διαδοχική περιοδεία OS, το μέλος πρέπει να ολοκληρώσει την πλήρη καθοδήγηση στην τρέχουσα θέση και την πλήρη περιοδεία OS στη νέα τοποθεσία ή άλλη πλήρη περιήγηση στη θέση.

OS στο CONUS. Η επανατοποθέτηση από το λειτουργικό σύστημα στο CONUS απαιτεί από το μέλος να έχει τουλάχιστον 12 μήνες υποχρεωτικής διατήρησης υπηρεσίας. Τα μέλη που δεν έχουν δυνατότητα διατήρησης θα παραμείνουν, στις περισσότερες περιπτώσεις, στην περιοχή του λειτουργικού συστήματος ακούσια μέχρι την ημερομηνία χωρισμού τους (DOS) και θα επιστραφούν στο CONUS για διαχωρισμό.

Καταχωρημένες ταξινομημένες κατανομές (EQUAL) και EQUAL-Plus

Το EQUAL παρέχει στους αερομεταφορείς μια λίστα των απαιτήσεων αποστολής που είναι διαθέσιμες για τους επικείμενους κύκλους ταξινόμησης και επιτρέπει στους αερομεταφορείς την ευκαιρία να ευθυγραμμίσουν τις προσωπικές προτιμήσεις με τις πραγματικές ανάγκες της Πολεμικής Αεροπορίας. Η καταχώρηση προσδιορίζει ποιες εκχωρήσεις είναι διαθέσιμες, κατά AFSC και βαθμούς, σε συγκεκριμένες τοποθεσίες. Το EQUAL-Plus συμπληρώνει το EQUAL και χρησιμοποιείται για τη διαφήμιση απαιτήσεων για ειδικές εκχωρήσεις καθηκόντων , κοινών / διαχειριστικών εργασιών, εντολών βραχείας ειδοποίησης OS και όλων των εκχωρήσεων CMSgt.

Το EQUAL-Plus παρουσιάζει τις προσδοκώμενες απαιτήσεις, τα ειδικά προσόντα που χρειάζεται ένας αεροπόρος για επιλογή, οι διαθέσιμες τοποθεσίες, οι οδηγίες αναφοράς και τα σημεία επαφής για περισσότερες πληροφορίες.

Προτιμήσεις εκχώρησης (μόνο καταχωρισμένο)

Το CMSgts και το CMSgt επιλέγουν εθελοντικά για εκχωρήσεις στο EQUAL-Plus με την κοινοποίηση της ανάθεσης NCO στο HQ AFPC / DPAC. Η ειδοποίηση μπορεί να γίνει μέσω τηλεφώνου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, φακέλου δεδομένων ή ηλεκτρονικού μηνύματος. SMSgts και κάτω από τη χρήση της φόρμας AF 392, της δήλωσης προτιμήσεων Airman Assignment , για να καταγράψετε τις προτιμήσεις εκχώρησης CONUS ή OS. Για να αυξηθεί η πιθανότητα επιλογής σε μια επιθυμητή τοποθεσία, οι αερομεταφορείς πρέπει να συμβουλευτούν τις καταχωρίσεις EQUAL και EQUAL-Plus.

Οι αερομεταφορείς που επιθυμούν να ενημερώσουν τις προτιμήσεις τους θα πρέπει να επισκεφθούν το CSS (κανονική αίθουσα) ή το στρατιωτικό προσωπικό πτήσης (MPF) για να ενημερώσουν τις προτιμήσεις τους μέσω του τερματικού PC-III. Μετά την ολοκλήρωση της ενημέρωσης, παράγεται ένα έντυπο AF 392 (αντίγραφο που δημιουργείται από υπολογιστή) και δίνεται στον αερομεταφορέα. Κάθε αερομεταφορέας είναι ατομικά υπεύθυνος για το νόμισμα και την ακρίβεια των προτιμήσεων εκχώρησης. Όταν συμβαίνει μια αλλαγή στην κατάσταση, όπως ο γάμος, ο αερομεταφορέας πρέπει να ενημερώνει ανάλογα τις προτιμήσεις. Οι παρωχημένες προτιμήσεις ή οι μη προτιμήσεις στο αρχείο δεν θα είναι η βάση για την απελευθέρωση ενός αερομεταφορέα από μια αποστολή για την οποία έχει επιλεγεί. Σημείωση: Η φόρμα AF 392 έχει χώρο για οκτώ προτιμήσεις στο εξωτερικό και οκτώ προτιμήσεις CONUS.

Μη κάτοικοι CONUS. Οι κάτοικοι εκτός CONUS πρέπει να πληρούν όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας του PCS που προβλέπονται στο AFI 36-2110. Όταν δίνουν εθελοντική εργασία στην περιοχή κατοικίας τους, οι μη κάτοικοι της CONUS θα έχουν την ίδια προτεραιότητα μαζί με άλλους εθελοντές εντός μιας ομάδας προτεραιότητας, όταν η ανάθεση γίνεται σε μια θέση σύντομης περιήγησης.

Όταν προσφέρονται εθελοντές για να παραχωρηθούν στην εγχώρια περιοχή τους ως εθελοντές με μακρά περιοδεία (αερομεταφορείς), οι μη κάτοικοι της CONUS θα λάβουν ίση μεταχείριση μαζί με άλλους εθελοντές με μακρά περιοδεία. Όταν προσφέρονται εθελοντές για την τυπική μακρά περιοδεία OS, οι κάτοικοι μη κατοίκων της CONUS θεωρούνται για την ανάθεση στην εγχώρια περιοχή τους μπροστά από άλλους τυποποιημένους εθελοντές περιοδικών OS.

Ανάθεση των μελών της οικογένειας. Τα μέλη της οικογένειας (γονείς, σύζυγοι, αδελφοί, αδελφές και παιδιά) δεν θα ανατίθενται στην ίδια μονάδα ή λειτουργία όπου ένα μέλος μπορεί ή θα κατέχει εντολή ή εποπτική θέση έναντι του άλλου.

PCS Ακύρωση

Ακύρωση από την Πολεμική Αεροπορία. Μόλις το μέλος είναι επιλεγμένο για PCS και δημοσιεύονται οι παραγγελίες, η ακύρωση της εργασίας θα μπορούσε να επιβάλει δυσκολίες στο μέλος. Το PCS δεν πρέπει κανονικά να ακυρωθεί εντός 60 ημερών από την προβλεπόμενη ημερομηνία αναχώρησης, εκτός εάν το μέλος δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί αποτελεσματικά στην προβλεπόμενη τοποθεσία. Η ακύρωση μπορεί να επιτραπεί από την ανάθεση OPR (Γραφείο Πρωτογενούς Ευθύνης). Εάν το μέλος δηλώσει ότι θα υπάρξει δυσκολία ως αποτέλεσμα της ακύρωσης, τότε το MPF θα καθοδηγήσει το μέλος για να προετοιμάσει μια γραπτή δήλωση που θα περιέχει τις λεπτομέρειες της δυσκολίας. Η δήλωση θα πρέπει να συντονίζεται μέσω του διοικητή της μονάδας στο MPF. Μετά την παραλαβή, το MPF θα συμβουλεύσει το OPR ανάθεσης, το οποίο θα εξετάσει την αποκατάσταση της αρχικής ανάθεσης, θα παράσχει μια εναλλακτική αποστολή ή θα επιβεβαιώσει την ακύρωση και θα εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους το μέλος πρέπει να παραμείνει στην παρούσα βάση. Το AFI 36-2110 περιέχει πρόσθετες πληροφορίες και περιέχει επίσης καθοδήγηση στην περίπτωση που κάποιο μέλος έχει αποχωρήσει από τον προηγούμενο σταθμό υπηρεσίας του και βρίσκεται στη διαδρομή προς τη νέα θέση.

Ακύρωση που ζητήθηκε από το μέλος. Οι αερομεταφορείς που έχουν επιλεγεί για PCS, TDY ή κατάρτιση και δεν επιθυμούν να συμμετάσχουν σε μια εκδήλωση, μπορούν να επιλέξουν να συνταξιοδοτηθούν βάσει της προαιρετικής πρόβλεψης διάρκειας 7 ημερών (αν υποτεθεί ότι έχουν περισσότερα από 20 χρόνια υπηρεσίας και είναι επιλέξιμοι για συνταξιοδότηση ). Οι αερομεταφορείς που επιλέγουν να αποσυρθούν δεν είναι επιλέξιμοι για προαγωγή και δεν είναι επιλέξιμοι για επέκταση της στρατολόγησης ή της επανέκδοσης, εκτός εάν επιτρέπεται σε συνδυασμό με αίτηση συνταξιοδότησης. Εκτός από την διάταξη επιλογής διάρκειας 7 ημερών, οι αερομεταφορείς που δεν έχουν την ελάχιστη απαιτούμενη δυνατότητα διατήρησης για το συμβάν ενδέχεται να έχουν δικαίωμα να αρνηθούν την ανάθεση. ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ - Η απόρριψη μιας ανάθεσης στο εξωτερικό, αρνούμενη να αποκτήσει την απαιτούμενη διαθεσιμότητα, οδηγεί συνήθως σε μη επιλεξιμότητα για άμεση επανένταξη, η οποία με τη σειρά της οδηγεί συνήθως σε μη αποδοχή της προαγωγής.

Για παράδειγμα, ας πούμε ότι ένας λοχίας του προσωπικού με επτάμισι χρόνια υπηρεσίας έχει επιλεγεί για μια δωδεκάμηνη περιοδεία στην Κορέα. Το SSgt έχει μόνο έξι μήνες από την τρέχουσα κατάταξή του. Εάν το SSgt δεν συμφωνήσει να επεκτείνει την κατάταξή του έτσι ώστε να έχει αρκετό χρόνο για να ολοκληρώσει την περιοδεία της Κορέας, η ανάθεση θα ακυρωθεί. Ωστόσο, αυτό το SSgt δεν θα επιτρέπεται να επανεγγραφεί και δεν θα επιτρέπεται να προωθείται σε TSgt. Θα πρέπει να χωριστεί από την Πολεμική Αεροπορία (στην κατηγορία SSgt) όταν ολοκληρωθεί η τρέχουσα θητεία του. Το AFI 36-2110 περιέχει πλήρη καθοδήγηση.

Οι παραπάνω πληροφορίες προέρχονται από το AFPAM36-2241V1