Δεν χρειάζεται να απομνημονεύσετε όλες τις απαντήσεις σας, αλλά σκεφτείτε τι πρόκειται να πείτε, έτσι ώστε να μην τεθείτε επί τόπου κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας.
Οι απαντήσεις σας θα είναι πιο δυνατές εάν προετοιμάσετε εκ των προτέρων , ξέρετε τι να περιμένετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και έχετε μια αίσθηση του τι θέλετε να εστιάσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας. Ακόμα κι αν δεν μπορείτε να θυμηθείτε τις λεπτομέρειες των απαντήσεων που σχεδιάσατε, απλά γνωρίζοντας ότι έχετε προετοιμάσει θα ενισχύσει την εμπιστοσύνη σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και θα σας βοηθήσει να αισθανθείτε πιο άνετα.
Top 10 ερωτήσεις συνέντευξης και καλύτερες απαντήσεις
Ελέγξτε τις κορυφαίες 10 ερωτήσεις συνέντευξης που πιθανότατα θα σας ζητηθούν σε συνέντευξη εργασίας, καθώς και παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων. Επίσης, φροντίστε να αναθεωρήσετε τις ερωτήσεις επιδομάτων στο τέλος του άρθρου, ώστε να είστε προετοιμασμένοι για μερικές από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
1. Πείτε μου για τον εαυτό σας. - Καλύτερες απαντήσεις
Αυτή είναι μια από τις πρώτες ερωτήσεις που θα σας ζητηθεί. Να είστε έτοιμοι να μιλήσετε για τον εαυτό σας και γιατί είστε εξαιρετικά κατάλληλος για τη δουλειά. Προσπαθήστε να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τον εαυτό σας χωρίς να δώσετε υπερβολικές ή πολύ λίγες προσωπικές πληροφορίες.
Μπορείτε να ξεκινήσετε μοιράζοντας μερικά από τα προσωπικά σας ενδιαφέροντα και εμπειρίες που δεν σχετίζονται άμεσα με την εργασία, όπως ένα αγαπημένο χόμπι ή μια σύντομη αναφορά για το πού μεγάλωσε, την εκπαίδευσή σας και τι σας παρακινεί.
Εάν αισθάνεστε τρομακτικό να δημιουργήσετε αυτές τις πληροφορίες από το μηδέν, μπορείτε να βασιστείτε σε μια απλή φόρμουλα για να φτιάξετε την απάντησή σας.
Η φόρμουλα « σημερινό-παρελθόν-μέλλον » είναι ένας τρόπος για να μοιραστούμε τα βασικά σημεία του υποβάθρου, ενώ τελειώνουμε σε ένα υψηλό σημείωμα. Ξεκινήστε με μια σύντομη επισκόπηση του πού βρίσκεστε τώρα (το οποίο θα μπορούσε να περιλαμβάνει την τρέχουσα εργασία σας μαζί με μια αναφορά σε ένα προσωπικό χόμπι ή πάθος), αναφορά πώς φτάσατε όπου βρίσκεστε (εδώ μπορείτε να αναφέρετε την εκπαίδευση ή μια σημαντική εμπειρία όπως προηγούμενη δουλειά, πρακτική άσκηση ή εθελοντική εμπειρία) και στη συνέχεια τερματίζετε αγγίζοντας έναν στόχο για το μέλλον. Bonus Points αν είστε σε θέση να προσδιορίσετε πώς η θέση για την οποία έχετε υποβάλει αίτηση ευθυγραμμίζεται με τον τρόπο που οραματίζεστε το μέλλον σας.
Θυμηθείτε να είστε προσεκτικοί σχετικά με αυτό που συμπεριλαμβάνετε στην απάντησή σας - αποφύγετε δυνητικά αμφισβητούμενα θέματα, όπως πολιτικές ή θρησκευτικές προσδοκίες, εκτός εάν είστε απολύτως θετικοί ότι οι απόψεις σας θα γίνουν καλά δεκτές από τον ερευνητή σας. Θα πρέπει επίσης να αποφεύγετε να μιλάτε πάρα πολύ για τις οικογενειακές ευθύνες ή τα χόμπι που θα μπορούσαν να κάνουν τον ερευνητή σας να αναρωτηθεί εάν θα μπορούσατε να δεσμευθείτε 100% στη δουλειά.
Ανεξάρτητα από το πώς επιλέγετε να απαντήσετε, γράψτε την απάντησή σας εκ των προτέρων και στη συνέχεια διαβάστε το δυνατά για να βεβαιωθείτε ότι ακούγεται φυσικό. Προσπαθήστε να το κρατήσετε σύντομο και γλυκό, καθώς δεν θέλετε να συναντήσετε ως το είδος του ατόμου που ατέλειωτα πειράζει για τον εαυτό τους.
2. Ποια είναι η μέγιστη δύναμη σου; - Καλύτερες απαντήσεις
Αυτή είναι μια από τις ερωτήσεις που οι εργοδότες ζητούν σχεδόν πάντα. Όταν ρωτάτε για τα μέγιστα δυνατά σας, είναι σημαντικό να συζητήσετε τα χαρακτηριστικά που θα σας προσδώσουν τη συγκεκριμένη εργασία και θα σας ξεχωρίσουν από τους άλλους υποψηφίους. Πάρτε το χρόνο, πριν από τη συνέντευξη εργασίας, να κάνετε αγώνες μεταξύ των προσόντων σας και τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην ανακοίνωση θέσεων εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο θα έχετε έτοιμα παραδείγματα για να δείξετε την καταλληλότητά σας για τη δουλειά.
Μπορεί να είναι χρήσιμο να θυμάστε την συμβουλή να "δείξει" παρά να "πείτε". Για παράδειγμα, αντί να δηλώνετε ότι είστε ένας εξαιρετικός επίλυση προβλημάτων, αντί να πείτε μια ιστορία που δείχνει αυτό, ιδανικά αντλώντας από ένα ανέκδοτο από την επαγγελματική σας εμπειρία.
3. Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας; - Καλύτερες απαντήσεις
Μια άλλη τυπική ερώτηση που θα ρωτήσουν οι συνεντευκτές είναι οι αδυναμίες σας .
Κάνετε το καλύτερό σας για να πλαισιώσετε τις απαντήσεις σας γύρω από τις θετικές πτυχές των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων σας ως εργαζομένων, μετατρέποντας τις φαινομενικά "αδυναμίες" σε δυνάμεις. Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε κάτι σαν: "Έχω αγωνιστεί πάντα με τελειομανία - πραγματικά θέλω να κάνω την δουλειά σωστά την πρώτη φορά, αλλά αυτό μερικές φορές σημαίνει ότι αφιερώνω περισσότερο χρόνο σε ένα έργο από ό, τι είναι απαραίτητο. Έμαθα να εξισορροπήσω αυτή την προσπάθεια με την εξίσου σημαντική ευθύνη της τήρησης των προθεσμιών. "
Μπορείτε επίσης να μοιραστείτε παραδείγματα δεξιοτήτων που έχετε βελτιώσει, παρέχοντας συγκεκριμένες περιπτώσεις για το πώς έχετε αναγνωρίσει μια αδυναμία και έχετε λάβει μέτρα για να βελτιώσετε τον εαυτό σας.
4. Γιατί να σας προσλαμβάνουμε; - Καλύτερες απαντήσεις
Είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά; Να είστε έτοιμοι να πείτε γιατί είστε ο υποψήφιος που πρέπει να προσληφθεί. Δεν είναι καιρός να είσαι μετριοπαθής (αν και κανένας δεν θα πρέπει να σας εξοικειωθεί). Κάνετε την απάντησή σας σίγουρη, συνοπτική, επικεντρωμένη στα γραφή πωλήσεων που εξηγεί τι πρέπει να προσφέρετε στον εργοδότη και γιατί πρέπει να πάρετε τη δουλειά. Αυτή είναι μια άλλη καλή στιγμή για να αναθεωρήσετε τα προσόντα και τις απαιτήσεις στη λίστα εργασίας, ώστε να μπορείτε να δημιουργήσετε μια απάντηση που ευθυγραμμίζεται με αυτό που αναζητά ο ερευνητής.
5. Ποιες είναι οι μισθολογικές σας προσδοκίες; - Καλύτερες απαντήσεις
Τι ψάχνετε από την άποψη του μισθού; Φαίνεται σαν μια απλή ερώτηση, αλλά η απάντησή σας μπορεί να σας χτυπήσει έξω από το διαγωνισμό για τη δουλειά, αν υπερτιμάτε τον εαυτό σας. Εάν υποτιμάτε τον εαυτό σας, μπορεί να έχετε μικρές αλλαγές και χαμηλότερη προσφορά. Αναθεωρήστε τον καλύτερο τρόπο για να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με το μισθό, ώστε να έχετε δίκαιη αμοιβή που σας αξίζει.
6. Γιατί φύγετε ή έχετε αφήσει τη δουλειά σας; - Καλύτερες απαντήσεις
Όταν ρωτήσατε για ποιον λόγο προχωράτε από την τρέχουσα θέση σας, εμμείνετε στα γεγονότα, είστε άμεσοι και εστιάζετε την απάντηση της συνέντευξής σας στο μέλλον, ειδικά εάν η αναχώρησή σας δεν ήταν υπό τις καλύτερες περιστάσεις.
Πάντα προσπαθήστε να βάλετε μια θετική κλίση στην απάντησή σας. είναι καλύτερο να δημιουργήσετε την εντύπωση ότι είστε περισσότερο παρακινημένοι από τη δυνατότητα νέων ευκαιριών από ό, τι προσπαθώντας να ξεφύγετε από μια κακή κατάσταση. Επιπλέον, είναι σημαντικό να αποφύγετε να υποτιμάτε την τρέχουσα οργάνωση, τους συναδέλφους ή τον επιβλέποντα. Ένας εργοδότης δεν είναι πιθανό να θέλει να φέρει σε κάποιον που μιλάει αρνητικά για μια εταιρεία.
7. Γιατί θέλετε αυτή τη δουλειά; - Καλύτερες απαντήσεις
Αυτή η ερώτηση σας δίνει την ευκαιρία να δείξετε στον ερευνητή τι γνωρίζετε για τη δουλειά και την επιχείρηση, ώστε να αφιερώσετε χρόνο πριν τη συνέντευξη για να διερευνήσετε διεξοδικά την εταιρεία , τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες της, το κλίμα της και την αποστολή της. Να είστε συγκεκριμένοι για το τι σας κάνει να είστε κατάλληλοι για αυτό το ρόλο και να αναφέρετε τις πτυχές της εταιρείας και τη θέση που σας απευθύνονται.
8. Πώς χειρίζεστε το άγχος και την πίεση; - Καλύτερες απαντήσεις
Τι κάνετε όταν τα πράγματα δεν πάνε ομαλά στην δουλειά; Πώς αντιμετωπίζετε δύσκολες καταστάσεις; Τι κάνετε όταν κάτι πάει στραβά; Ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση είναι να δώσετε ένα παράδειγμα για το πώς έχετε χειριστεί με επιτυχία το άγχος σε μια προηγούμενη δουλειά.
Αποφύγετε να ισχυρίζεστε ότι ποτέ, ή σπάνια, δεν έχετε άγχος. Δεν είναι μόνο αυτό δύσκολο να πιστέψουμε, αλλά θα μπορούσε επίσης να οδηγήσει τον ερευνητή να συμπεράνει ότι έχετε εργαστεί μόνο σε περιβάλλοντα χαμηλής πίεσης και συνεπώς δεν είναι εξοπλισμένα για να χειριστείτε μια δύσκολη κατάσταση. Μάλλον, διατυπώστε την απάντησή σας με τρόπο που να αναγνωρίζει το στρες στο χώρο εργασίας και να εξηγεί πώς το έχετε ξεπεράσει ή ακόμα και το χρησιμοποιούσατε προς όφελός σας.
9. Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση εργασίας / έργο και πώς το ξεπεράσατε. - Καλύτερες απαντήσεις
Ο ερευνητής θέλει να μάθει τι κάνετε όταν αντιμετωπίζετε μια δύσκολη απόφαση. Όπως και με την ερώτηση σχετικά με το άγχος, να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε ένα παράδειγμα αυτού που κάνατε σε μια δύσκολη κατάσταση.
Είναι σημαντικό να μοιραστείτε λεπτομέρειες σχετικά με αυτό το παράδειγμα για να καταστήσετε την ιστορία πιστευτή και ενδιαφέρουσα. Τούτου λεχθέντος, αποφύγετε να μιλάτε αρνητικά ή εκτενώς για άλλους ανθρώπους. Αυτό μπορεί να υποβαθμίσει αυτό που πραγματικά θέλει να γνωρίζει ο συνεντευκτής, το οποίο είναι ο τρόπος που εκτελείτε σε μια δύσκολη κατάσταση.
10. Ποιοι είναι οι στόχοι σας για το μέλλον; - Καλύτερες απαντήσεις
Αυτή η ερώτηση έχει σχεδιαστεί για να μάθετε αν πρόκειται να παραμείνετε ή να προχωρήσετε αμέσως μόλις βρείτε μια καλύτερη ευκαιρία. Κρατήστε την απάντησή σας επικεντρωμένη στην δουλειά και στην εταιρεία στην οποία μιλάτε και επαναλάβετε στον συνθέτη ότι οι θέσεις ευθυγραμμίζονται με τους μακροπρόθεσμους στόχους σας.
Εχετε ερωτήσεις?
Στο τέλος της συνέντευξης, οι περισσότεροι συνεντευξιαζόμενοι ρωτούν αν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με την εργασία ή την εταιρεία. Εάν δεν έχετε απορίες, αυτό μπορεί να σας κάνει να αισθάνεστε απρεείς σχετικά με την ευκαιρία. Επομένως, είναι πάντα καλή ιδέα να έχετε μια λίστα έτοιμη και να είστε έτοιμοι να απαντήσετε .
Ερωτήσεις μπόνους
Εδώ είναι μερικές σχετικές ερωτήσεις που μπορεί να σας ζητηθεί κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας που θα απαιτήσει κάποια σκέψη για να απαντήσετε. Σκεφτείτε πώς θα απαντήσατε, ώστε να είστε όσο το δυνατόν πιο προετοιμασμένοι για να απαντήσετε στις ερωτήσεις του διαχειριστή μίσθωσης.
Τι άλλο θα ζητήσει ο διαχειριστής μίσθωσης; Εξετάστε πιο συχνές ερωτήσεις συνέντευξης θέσεων εργασίας , καθώς και δείξτε τις απαντήσεις που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να κάνετε μια συνέντευξη εργασίας. Μπορείτε επίσης να αναμένετε να ερωτηθείτε για το πώς θα ανταποκριθείτε σε μια συγκεκριμένη κατάσταση που σχετίζεται με την εργασία. Ακολουθεί μια λίστα παραδειγμάτων αυτών των ερωτήσεων συνέντευξης που μπορεί να σας ζητηθούν.
Τι δεν πρέπει να ρωτήσει ο συνέντευξη; Υπάρχουν μερικές ερωτήσεις συνέντευξης ότι οι διαχειριστές μίσθωσης δεν πρέπει να ζητούν κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας για νομικούς λόγους. Ακολουθούν ερωτήσεις που δεν πρέπει να ζητηθούν , με συμβουλές για το πώς να απαντήσετε διπλωματικά.
Περισσότερα για τη συνέντευξη: Οδηγός βήμα προς βήμα για την επιτυχία της συνέντευξης εργασίας 10 συμβουλές συνέντευξης που θα σας βοηθήσουν να νοικιάσετε