Συμβουλές για την απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με την κατάργηση της εργασίας σας
Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος απάντησης; Πώς μπορείτε να πλαισιώσετε την αναχώρησή σας από την εργασία με τον καλύτερο δυνατό φωτισμό; Τι θα έπρεπε - και δεν έπρεπε - να πείτε για τη θητεία σας με τον τελευταίο εργοδότη σας που έληξε;
Μπορεί να είναι μια πρόκληση να βρούμε καλές απαντήσεις σε ερωτήσεις σχετικά με την τερματισμό από μια προηγούμενη δουλειά. Δεν θέλετε να θέσετε σε κίνδυνο τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε μια νέα θέση λόγω του πώς απαντήσατε σε ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο λήξης της τελευταίας σας εργασίας.
Τούτου λεχθέντος, επειδή οι εργοδότες ελέγχουν τις αναφορές και ο προηγούμενος εργοδότης σας μπορεί να αποκαλύψει τον λόγο για τον οποίο τερματίσατε , είναι σημαντικό να είστε ειλικρινείς. Εάν είναι δυνατόν, μιλήστε με τον προηγούμενο εργοδότη σας, ώστε να είστε σίγουροι ότι ο λόγος που δίνετε και ο λόγος που η εταιρεία δίνει την αντιστοιχία.
Επιλογές απάντησης Ερωτήσεις σχετικά με την τερματισμό
Απάντηση και μετάβαση. Η απλούστερη προσέγγιση για να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τους λόγους για τους οποίους τερματίσατε είναι να απαντήσετε άμεσα και σύντομα στην έρευνα, ώστε να μπορείτε να προχωρήσετε σε άλλα θέματα.
Φέρτε το πριν από το συνέντευξη. Μια άλλη επιλογή είναι να θίξετε το ζήτημα πριν σας ζητηθούν. Αναφέροντας ότι τερματίσατε πριν ζητήσετε μπορεί να είναι ένας τρόπος για να εξηγήσετε την αναχώρησή σας με τους όρους σας και να προχωρήσετε στην υπόλοιπη συνέντευξη.
Κρατήστε το απλό. Μην πηγαίνετε σε χρονοβόρες εξηγήσεις και μην αναφέρετε την ευθύνη. Δεν είναι καλή ιδέα να αποθαρρύνετε την πρώην εταιρεία ή το αφεντικό σας. Μην κατηγορείτε τον εαυτό σας. Στην πραγματικότητα, δοκιμάστε το καλύτερο για να το κρατήσετε θετικό εστιάζοντας στο γεγονός ότι ήταν η δουλειά που δεν ήταν καλή . Μην δίνετε στον συνθέτη καμία ένδειξη ότι δεν θα είστε καλός υπάλληλος αν είστε μισθωμένος.
Αποφύγετε απαντήσεις που σας απογοητεύουν από την εργασία
Όποτε είναι δυνατόν, εστιάστε σε θέματα που δεν θα υποδηλώνουν ότι δεν είστε κατάλληλοι για τη δουλειά για την οποία εξετάζετε. Αποφύγετε να αναφέρετε τη λέξη "πυροβόλησε" - μπορείτε να αποφύγετε την εκτόξευση κάποιου στίγματος, εάν δεν έρθετε αμέσως και το λέτε. Όροι όπως "αφήστε", "η δουλειά δεν ήταν η καλύτερη δυνατή" και ακόμη και "τερματισμός" ήχος καλύτερα από ό, τι πυροβόλησε.
Αναφερόμενος σε ένα προσωπικό κενό που δεν σχετίζεται ειδικά με την εργασία για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, ενώ αναφερόμαστε επίσης σε πράγματα που κάνατε επιτυχώς στην προηγούμενη δουλειά σας, μπορεί να είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το γιατί χάσατε τη δουλειά σας.
Παραδείγματα καλών απαντήσεων
Για παράδειγμα, ενδέχεται να έχετε τερματίσει λόγω περιορισμών σχετικά με την ικανότητά σας να δημιουργείτε προγράμματα υπολογιστών για μια πλατφόρμα τεχνολογίας. Εντούτοις, ίσως διακρίνατε την επίλυση των προβλημάτων των πελατών και τη διδασκαλία άλλων για τη χρήση του λογισμικού. Αν διερευνείτε τώρα την κατάρτιση, την τεχνική υποστήριξη ή τις θέσεις πωλήσεων, η εταιρεία μπορεί να εξακολουθεί να διατηρεί ενδιαφέρον για εσάς ως υποψήφιο παρά τον τερματισμό σας.
Μερικές φορές ένας εργαζόμενος τερματίζεται λόγω έλλειψης δεξιοτήτων που μπορεί να αντιμετωπιστεί μέσω μαθημάτων ή σεμιναρίων.
Για παράδειγμα, μπορεί να έχετε χαλαρώσει επειδή δεν μπορείτε να δημιουργήσετε πολύπλοκες μακροεντολές του Excel, αλλά στη συνέχεια έχετε λάβει ένα μάθημα όπου έχετε μάθει το Excel και μπορείτε να τεκμηριώσετε την τρέχουσα ικανότητά σας. Μπορείτε να αναφέρετε πώς αντιμετωπίσατε το ζήτημα κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων.
Εταιρική μείωση και αναδιάρθρωση
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας τερματισμός μπορεί τουλάχιστον εν μέρει να αποδοθεί στη μείωση του μεγέθους ή στην αποδέσμευση ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας από έναν προηγούμενο εργοδότη που σχετίζεται με τη θέση εργασίας του υποψηφίου.
Μερικές φορές ένας οργανισμός χάνει έδαφος στους ανταγωνιστές και χρειάζεται να εξαλείψει το προσωπικό ενώ η σειρά προϊόντων του αναδιαρθρώνεται. Σε αυτή την περίπτωση, αν νομίζετε ότι θα μπορούσατε να υπερέχετε σε μια λειτουργία όπως υποστήριξη πωλήσεων ή μάρκετινγκ με μια πιο βιώσιμη γραμμή προϊόντων, για παράδειγμα, ίσως μπορείτε να συνεχίσετε παρόμοιες εργασίες με άλλους πιο ανταγωνιστικούς εργοδότες στον κλάδο σας.
Ξεπερνώντας τον τερματισμό της αιτίας
Μία από τις πιο δύσκολες καταστάσεις απασχόλησης που πρέπει να χειριστεί κανείς και να συζητηθεί σε συνεντεύξεις εργασίας, τερματίζεται για αιτία. Λάβετε υπόψη ότι ο τερματισμός της αιτίας πρέπει να είναι μια μαθησιακή εμπειρία με την οποία είτε επαναξιολογείτε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας προκειμένου να προχωρήσετε σε διαφορετική κατεύθυνση εργασίας είτε να σχεδιάσετε ένα σχέδιο για να εργαστείτε σε προβληματικούς τομείς εάν αποφασίσετε να παραμείνετε στην πορεία σας τομέα της σταδιοδρομίας.
Μόλις πάρετε την επόμενη δουλειά σας, θα έχετε την ευκαιρία να αποκαταστήσετε τη φήμη της σταδιοδρομίας σας και θα είναι πολύ πιο εύκολη στην αναζήτηση εργασίας την επόμενη φορά.
Προτεινόμενη ανάγνωση: Δικαιώματα των εργαζομένων όταν τερματίζεται η απασχόληση σας Τι είναι η Λανθασμένη Τερματισμός;