Όταν σας ζητηθεί σε μια συνέντευξη εργασίας για το τι δεν σας άρεσε για την προηγούμενη δουλειά σας, προσπαθήστε να μην είστε πάρα πολύ αρνητικοί.
Δεν θέλετε ο ερευνητής να πιστεύει ότι θα μιλήσετε αρνητικά για αυτή τη δουλειά ή την εταιρεία θα πρέπει τελικά να αποφασίσετε να προχωρήσετε αφού σας προσλάβουν.
Ούτε θέλετε να τους δώσετε την πρώτη εντύπωση ότι είστε καταγγέλλων, κρατάτε μνησικακίες ή είστε δύσκολο να εργαστείτε. Ζητώντας αυτή την ερώτηση, μια επιτροπή πρόσληψης συχνά δεν ενδιαφέρεται για τη λίστα των πραγματικών συμπαθειών ή αντιπαθειών που μπορείτε να παρέχετε. Μάλλον, προσπαθούν να κρίνουν τον χαρακτήρα σας ακούγοντας τον τόνο και τη στάση με την οποία απαντάτε σε μια δύσκολη ερώτηση.
Πώς να μετατρέψετε την αρνητικότητα σε θετική
Η καλύτερη στρατηγική που πρέπει να χρησιμοποιήσετε σε αυτή την περίπτωση είναι να εστιάσετε στα θετικά της προηγούμενης δουλειάς σας και να μιλήσετε για το πώς οι εμπειρίες σας εκεί έχουν προετοιμάσει να αναλάβετε έναν προοδευτικό και προκλητικό νέο ρόλο με έναν διαφορετικό εργοδότη.
Ακολουθούν μερικά παραδείγματα απαντήσεων που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να διατηρήσετε τη συζήτησή σας θετική και αισιόδοξη:
- Απολάμβανα τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργαζόμουν. Ήταν μια φιλική και διασκεδαστική ατμόσφαιρα, και πραγματικά απολάμβανα την εργασία κάθε πρωί.
- Ένιωσα ότι η ομάδα ηγεσίας ήταν επίσης μεγάλη. Γνώριζαν όλους τους υπαλλήλους τους με βάση το όνομα και προσπάθησαν να κάνουν αυτές τις προσωπικές συνδέσεις. Επίσης, μου άρεσε το γεγονός ότι το γραφείο προσπάθησε να κάνει κοινότητες με τοπικούς οργανισμούς.
- Ένας από τους λόγους που φεύγω είναι ότι αισθάνθηκα ότι δεν είχα προκαλέσει αρκετή δουλειά. Ως νέος υπάλληλος στον κόσμο της εργασίας, η εταιρεία μου πρόσφερε μια μεγάλη ευκαιρία για μια καλή θέση στο επίπεδο εισόδου - μία για την οποία θα είμαι πάντα ευγνώμων. Ωστόσο, αφού ήμουν εκεί για τόσα χρόνια, αισθάνθηκα ότι δεν ήμουν σε θέση να φτάσω στο πλήρες δυναμικό μου εξαιτίας μιας πραγματικής έλλειψης πρόκλησης. Δεν υπήρχε πραγματικά περιθώριο για πρόοδο στην εταιρεία. Αν και μου άρεσε να δουλεύω εκεί και να εκτιμώ τις δεξιότητες που ανέπτυξα μαζί με την εταιρεία, αισθάνομαι ότι το σετ δεξιοτήτων μου μπορεί να χρησιμοποιηθεί καλύτερα σε άλλα μέρη όπου οι ικανότητές μου αναγνωρίζονται περισσότερο και υπάρχει η ευκαιρία για ανάπτυξη.
- Οι άνθρωποι με τους οποίους συνεργάστηκα στην ABC Company ήταν κορυφαίοι σε αυτό που κάνουν.
- Μέσα από την εμπειρία μου στην ABC Company, έμαθα πολλά για διαφορετικά στυλ και στρατηγικές διαχείρισης για τη διατήρηση της συνεργασίας σε ένα μεγάλο πρόγραμμα ομάδας. Αισθάνομαι ότι τόσο πολύτιμη όσο αυτή η εμπειρία ήταν, είμαι ανυπόμονος να εργαστώ σε πιο εξειδικευμένα έργα, όπου θα έχω την ευκαιρία να είμαι περισσότερο ηγέτης από ό, τι θα ήταν δυνατόν εκεί.
- Ενώ οι άνθρωποι της XYZ Company ήταν καταπληκτικοί να δουλέψω, ένιωσα ότι οι ευκαιρίες για μένα ήταν περιορισμένες από τη δομή και το μέγεθος της εταιρείας. Πιστεύω ότι μια μεγαλύτερη εταιρεία με διεθνή παρουσία μπορεί να προσφέρει προκλήσεις, καθώς και ευκαιρίες που δεν είναι διαθέσιμες σε μια μικρότερη επιχείρηση. Η θέση με την εταιρεία σας είναι μια μεγάλη αντιστοιχία για το σύνολο δεξιοτήτων μου, και αισθάνομαι ότι θα είχα ένα πλεονέκτημα στο τμήμα μάρκετινγκ (ή HR ή IT). "
Τυπικότερα θέματα και ερωτήσεις συνέντευξης
Το ερώτημα που σας άρεσε και δεν σας άρεσε για τον πρώην εργοδότη σας δεν είναι το μόνο θέμα στο οποίο μπορεί να χρειαστεί να περάσετε προσεκτικά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Οι παρακάτω σύνδεσμοι παρέχουν άλλες συνήθεις ερωτήσεις που ο ερωτώμενος θα ζητήσει όχι μόνο να μάθει περισσότερα για τις ικανότητες και το εργασιακό σας υπόβαθρο αλλά και για να μετρήσει την προσωπικότητα και τη θετικότητα σας.
- Ποιοι ήταν οι περισσότεροι / λιγότερο επιβραβεύοντας την τελευταία σας δουλειά;
- Γιατί αφήνετε τη δουλειά σας;
- Ποια είναι τα ενδιαφέροντά σας για αυτή την εργασία;
- Πώς είναι η εταιρεία μας καλύτερη από τον σημερινό εργοδότη σας;
- Ερωτήσεις συνέντευξης και απαντήσεις
- Ερωτήσεις συνέντευξης να ρωτήσετε
Θυμηθείτε ότι οι περισσότεροι εργοδότες βλέπουν τόσο τον ενθουσιασμό, την αφοσίωση και την ενέργεια που μπορείτε να φέρετε στην οργάνωσή τους όσο είναι στις ικανότητές σας.
Βεβαιωθείτε ότι αυτή η ενέργεια είναι θετική, δείχνοντας σεβασμό στον σημερινό (ή πρώην) εργοδότη σας, δίνοντας έμφαση στις καλές εμπειρίες σας.
Όταν μια επιτροπή συνεντεύξεων διαπιστώνει ότι αρνείστε να «κακή στόμα» τον προηγούμενο εργοδότη σας, θα εμπιστεύονται ότι θα προσφέρετε τον ίδιο σεβασμό και πίστη σε αυτούς αν γίνετε νέος υπάλληλός τους.