Πώς να αποφύγετε να μισθώσετε μια κακή εταιρεία
Οι περισσότεροι που αναζητούν εργασία κάνουν καλή δουλειά για να βεβαιωθούν ότι όλα που στέλνουν είναι τέλειες. Τι συμβαίνει, όμως, όταν κάποιος πηγαίνει σε όλη αυτή την προσπάθεια, μόνο για να ανακαλύψει ότι ο εργοδότης δεν δίνει παρόμοια προσοχή στη λεπτομέρεια;
Όταν η Εταιρεία δεν είναι Επαγγελματική
Ένα παράδειγμα είναι το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που έλαβα από τη Sonya και είπε: "Έστειλα το βιογραφικό μου, τη διεύθυνση URL χαρτοφυλακίου και την συνοδευτική επιστολή σε μια εταιρεία την περασμένη εβδομάδα, απευθυνόμενος σε έναν αντιπρόεδρο όπως δηλώνεται στη διαφήμιση. ήταν γραμματικά λανθασμένο και αντιεπαγγελματικό. Υποθέτω ότι θα μπορούσατε να πείτε τουλάχιστον έχω απάντηση. "
Συνέχισε να λέει: "Μερικές φορές απλώς απογοητεύεστε όταν προσπαθείτε τόσο σκληρά να κάνετε τα πράγματα σωστά και είτε δεν λαμβάνετε απάντηση είτε παίρνετε ένα πραγματικά κακό από κάποιον που έχει τον τίτλο του Αντιπροέδρου. "
Θα ήθελα επίσης να αναβληθώ και, για να είμαι ειλικρινής, θα ήθελα να αναρωτηθώ αν θα ήθελα να εργαστώ για μια εταιρεία που ήταν τόσο αντιεπαγγελματική.
Θέματα Δεξιοτήτων Επικοινωνίας
Δεν είναι μόνο γραπτές ανακοινώσεις. Μπορεί να σας ζητηθεί επανειλημμένα από έναν υπερβολικά επιθετικό στρατολογιακό που έχει μια ευκαιρία που είναι απολύτως καλό για να περάσετε, αλλά ποιος δεν μπορεί να αποκαλύψει τον εργοδότη μέχρι πολύ αργότερα κατά την πρόσληψη της διαδικασίας.
Δεν είμαι εντυπωσιασμένος ούτε από την πρόσληψη διευθυντικών στελεχών που δεν εμφανίζονται για συνεντεύξεις, χωρίς εκ των προτέρων αναδιάταξη. Ένας αναζητητής εργασίας που μίλησα σε μένα μου είπε ότι πέρασε πάνω από μία ώρα για να φτάσει στο χώρο συνέντευξης, μόνο για να ειπωθεί από γραμματέα ότι έπρεπε να επιστρέψει αργότερα.
Λάβετε υπόψη ότι, ακόμη και αν χρειάζεστε πολύ καλά μια δουλειά, δεν χρειάζεται να δεχτείτε μια δουλειά που δεν σας αρέσει.
Όλα τα παραπάνω σενάρια είναι κόκκινες σημαίες και θα σας δώσουν παύση. Τουλάχιστον, θα θελήσετε να εξετάσετε αν ο εργοδότης που δεν επικοινωνεί αποτελεσματικά ή κατάλληλα είναι αυτός για τον οποίο θέλετε να εργαστείτε.
Προειδοποιητικά σημάδια για παρακολούθηση για
Κακές δεξιότητες επικοινωνίας
Όταν ένας εργοδότης δεν μπορεί να επικοινωνήσει αποτελεσματικά, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τηλεφώνου ή γραπτώς, με υποψήφιους για απασχόληση, να είστε προσεκτικοί. Εάν όλες οι επικοινωνίες τους αντιμετωπίζονται με αυτόν τον τρόπο, πόσο καλά τρέχουν μια επιχείρηση;
Επαναπροσδιορισμός
Κάθε φορά που ακούω έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή υπεύθυνος προσλήψεων λένε ότι δεν μπορείτε να περάσετε απόλυτα αυτή την ευκαιρία και θα πρέπει να στείλετε το βιογραφικό σας, να ρίξετε τα πάντα και τις συνεντεύξεις κ.λπ., τώρα, αναρωτιέμαι τι είναι η αίσθηση του επείγοντος. Ίσως είναι μια νόμιμη ευκαιρία που πρέπει να γεμίσει αμέσως ή ίσως είναι απλά ένας υπερσυνείδητος υπεύθυνος προσλήψεων ή διευθυντής που προσπαθεί να επιτύχει μια ποσόστωση προσλήψεων.
Περιορισμένες πληροφορίες επικοινωνίας
Οι ασαφείς πληροφορίες επικοινωνίας (χωρίς πρόσωπο επικοινωνίας ή όνομα εταιρείας) και οι αριθμοί τηλεφώνου που δεν εμφανίζονται στο αναγνωριστικό καλούντος είναι ένα άλλο προειδοποιητικό σήμα. Θα πρέπει να είστε σε θέση να κάνετε εύκολα αναζήτηση στην Google και να βρείτε πληροφορίες για την εταιρεία και την εταιρεία.
Εργασίες που ακούγονται πολύ καλά για να είναι αληθινές
Αυτό το παλιό μάντρα που αν ακούγεται πολύ καλό για να είναι αληθινό, πιθανότατα, εξακολουθεί να ισχύει.
Ένα άτομο που βρισκόταν στη μέση της αναζήτησης εργασίας έλεγε από έναν προσκεκλημένο ότι ένας εργοδότης προσέλαβε υψηλόβαθμο στέλεχος για μια εξαιρετικά μυστική εταιρεία που ξεκίνησε πολλά εκατομμύρια. Όταν ο αιτητής ζήτησε περαιτέρω πληροφορίες, ανακάλυψε ότι η εκκίνηση δεν χρηματοδοτήθηκε, ότι δεν είχε υπάρχοντα προϊόντα ή μάλιστα ένα σχέδιο μάρκετινγκ.
Τι μπορεί να κάνει ένας αναζητητής θέσεων εργασίας
Υπάρχουν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε όταν βλέπετε μια κόκκινη σημαία. Μπορείτε να σταματήσετε, ή τουλάχιστον να σταματήσετε προσωρινά τη διαδικασία πρόσληψης, ενώ ερευνάτε την εταιρεία. Δεν υπάρχει τίποτα το θέμα με την καθυστέρηση στην αποστολή του βιογραφικού σας ή τον προγραμματισμό μιας συνέντευξης αν είστε διστακτικοί για το αν θέλετε να εργαστείτε για την εταιρεία.
Ερευνήστε την Εταιρεία
Google το όνομα της εταιρείας για να μάθετε τι μπορείτε να ανακαλύψετε για το online. Ελέγξτε τις σελίδες LinkedIn της εταιρείας και τις κοινωνικές σελίδες για να δείτε ποιες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε.
Ελέγξτε τοποθεσίες όπως το Glassdoor και διαβάστε τις αναθεωρήσεις των επιχειρήσεων που μπορούν να σας βοηθήσουν να αποφασίσετε αν θα συνεχίσετε με τη διαδικασία πρόσληψης ή όχι.
Χρησιμοποιήστε τις συνδέσεις σας
Αν έχετε μια σύνδεση που θα σας βοηθήσει να βρείτε εσωτερικές πληροφορίες, χρησιμοποιήστε την. Ξέρετε κάποιον που εργάζεται εκεί; Ρωτήστε τους για την εταιρεία. Αν ανήκετε σε επαγγελματική ένωση, μπορεί να σας βοηθήσει να επικοινωνήσετε με ανθρώπους που μπορούν να σας συμβουλεύσουν. Χρησιμοποιήστε τους σε απευθείας σύνδεση πόρους δικτύωσης, όπως το LinkedIn, επίσης. Μπορεί να εκπλαγείτε από το πόσα μπορείτε να μάθετε.
Πώς να πω όχι (ευχαριστώ)
Είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι δεν είναι όλες οι εταιρείες "καλές" εταιρείες. Δεν λειτουργούν όλοι επαγγελματικά, και ίσως να μην θέλετε να εργαστείτε για μια εταιρεία που δεν ταιριάζει με τα πρότυπά σας. Έχετε πάντα τη δυνατότητα να απορρίψετε μια συνέντευξη , να αποσύρετε την υποψηφιότητά σας για απασχόληση ή να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας .
Όταν πρόκειται για την αποδοχή μιας θέσης, η μπάλα είναι στο γήπεδο σας, και θα θελήσετε να κάνετε μια εκπαιδευμένη, ενημερωμένη απόφαση για να βεβαιωθείτε ότι η ευκαιρία είναι η σωστή για εσάς.