Για παράδειγμα, γνωρίζω κάποιον που αποδέχτηκε μισθωτή δουλειά όπου αναμενόταν να εργάζεται 40 ώρες την εβδομάδα μόνο για να διαπιστώσει ότι η προσδοκία ήταν 50.
Από την άλλη, γνωρίζω κάποιον που δέχτηκε μια δουλειά που περίμενε να είναι 25 - 30 ώρες την εβδομάδα. Ο εργοδότης τον προγραμματίζει για 8-10 ώρες, και ακόμη λιγότερο για μερικές εβδομάδες. Έχει νόημα να γνωρίζετε τι αναμένεται εκ των προτέρων, αντί να εκπλαγείτε αφού ξεκινήσετε μια νέα θέση.
Τύποι χρονοδιαγραμμάτων εργασίας
Πρόγραμμα Σταθερής Εργασίας: Ένα σταθερό πρόγραμμα εργασίας είναι ένα χρονοδιάγραμμα που αποτελείται γενικά από τον ίδιο αριθμό ωρών και ημερών εργασίας εβδομαδιαίως. Τα σταθερά χρονοδιαγράμματα εργασίας τείνουν να παραμείνουν συνεπή αφού ο αριθμός των ωρών και ημερών έχει συμφωνηθεί τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον εργαζόμενο. Ένα παράδειγμα σταθερού χρονοδιαγράμματος είναι η Δευτέρα - Παρασκευή από τις 8:30 π.μ. έως τις 5:00 μ.μ. ή την Πέμπτη - Κυριακή από τις 3:00 μ.μ. έως τις 11:00 μ.μ.
Ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας: Τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας είναι λιγότερο αυστηρά από τα καθορισμένα χρονοδιαγράμματα. Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες συνεργάζονται για να καθορίσουν τον αριθμό των ωρών και των ημερών της εβδομάδας που είναι σε θέση να δεσμευτούν.
Ανάλογα με την πολιτική του εργοδότη, οι εργαζόμενοι αναμένεται να εργάζονται σε ελάχιστο αριθμό ωρών εργασίας ή να εργάζονται σε μια συγκεκριμένη καθημερινή χρονική περίοδο, αλλά οι μετατοπίσεις συχνά μπορούν να «αλλάξουν» με άλλους συνεργάτες προκειμένου να ικανοποιηθούν οι ανάγκες του εργοδότη και την πολυάσχολη ζωή του υπαλλήλου. Τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας μπορεί να ποικίλλουν άπειρα, αλλά ένα παράδειγμα μπορεί να μοιάζει με: Δευτέρα 9:00 π.μ. - 12:30 μ.μ., Τρίτη 11:00 π.μ. έως 4:00 μ.μ., Σάββατο και Κυριακή 2:00 μ.μ.
Πλήρες πρόγραμμα εργασίας: Τα ωράρια εργασίας πλήρους απασχόλησης απαιτούν συχνά δέσμευση 37 - 40 ωρών την εβδομάδα. Λόγω των μεγάλων ωρών, οι περισσότερες σταδιοδρομίες με πλήρες ωράριο είναι επιλέξιμες για παροχές εργασίας. Αυτά τα οφέλη μπορούν να περιλαμβάνουν άδεια, διακοπές και ασθένεια, ασφάλιση υγείας και διαφορετικές επιλογές συνταξιοδότησης. Τα προγράμματα πλήρους ωραρίου μπορούν να διαφέρουν από εταιρεία σε εταιρεία, αλλά η μετατόπιση που πρέπει να δουλέψει ο εργαζόμενος είναι συνήθως η ίδια. Το πιο συνηθισμένο πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης συνήθως είναι μια παραλλαγή 9:00 π.μ. έως 5:00 μ.μ. από Δευτέρα έως Παρασκευή, προσθέτοντας έως και 40 ώρες.
Για τους εργαζομένους χωρίς αποκλεισμούς πλήρους απασχόλησης, οι υπερωρίες πληρώνονται όταν οι ώρες εργασίας υπερβαίνουν το καθορισμένο μέγιστο 40 ωρών. Οι υπερωρίες πληρώνονται με ελάχιστη βασική ωριαία αμοιβή συν το ήμισυ αυτής της αμοιβής βάσης, επίσης γνωστή ως "χρόνος και μισό". Ενώ τα περισσότερα προγράμματα εργασίας πλήρους απασχόλησης είναι συνήθως η ίδια βάρδια κάθε μέρα, σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως η λιανική ή μικρότερη μπουτίκ τα αποθέματα μπορούν να διαφέρουν, αλλά ο αριθμός των ωρών θα εξακολουθεί να ανέρχεται σε 35-40. Οι μισθωτοί που απαλλάσσονται από την υπηρεσία διατηρούν επίσης ένα πλήρες ωράριο, αλλά τείνουν να αποζημιώνονται με υψηλότερο επιτόκιο και γενικά δεν δικαιούνται υπερωρίες.
Χρονοδιάγραμμα εργασίας μερικής απασχόλησης : Πρόγραμμα εργασίας με μερική απασχόληση είναι κάθε πρόγραμμα μικρότερο από την πλήρη απασχόληση.
Το πλεονέκτημα αυτού του τύπου χρονοδιαγράμματος είναι ότι επιτρέπει μεγαλύτερη ευελιξία για τη διατήρηση άλλων ευθυνών εκτός της εργασίας.
Η εργασία μερικής απασχόλησης συχνά δεν περιλαμβάνει τα οφέλη που προσφέρονται στους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης και οι ώρες μπορεί να είναι ασταθείς και ασυνεπείς από εβδομάδα έως εβδομάδα. Ένα παράδειγμα προγράμματος εργασίας με μερική απασχόληση μπορεί να είναι Δευτέρα - Τετάρτη από τις 7:00 π.μ. έως τις 11:00 π.μ. και το Σάββατο και Κυριακή 11:00 π.μ. - 7:00 μ.μ.
Περιστρεφόμενο Πρόγραμμα Εργασίας: Περιστρέφοντας τους υπαλλήλους του κύκλου των ωρών εργασίας μέσω της ημέρας, της ταλάντευσης και της νυχτερινής βάρδιας. Αυτός ο κύκλος βοηθά στη διανομή διαφορετικών μετατοπίσεων μεταξύ όλων των υπαλλήλων, έτσι ώστε κανείς να μην είναι κολλημένος μόνο με τις λιγότερο επιθυμητές ώρες.
Αυτό το πρόγραμμα εργασίας δεν είναι τόσο συνηθισμένο, αλλά μπορεί να διαπιστωθεί σε πολλές σταδιοδρομίες όπως το στρατό, τα έργα κατασκευής, οι εργασίες οδοποιίας, οι σταθμοί ηλεκτροπαραγωγής και τα νοσοκομεία. Αυτές οι μετατοπίσεις μπορούν να κυμαίνονται εβδομαδιαίως ή ανά τρίμηνο, ανάλογα με τον τύπο εργασίας που απαιτείται.
Για πολλούς υπαλλήλους, η μετάβαση μεταξύ των διαφορετικών προγραμμάτων μπορεί να είναι δύσκολη. Οι τρόποι ύπνου και διατροφής αλλάζουν και ο εργαζόμενος μπορεί να δει την οικογένεια και τους φίλους τους λιγότερο λόγω του περιστρεφόμενου χρονοδιαγράμματος.
Αυτός ο τύπος χρονοδιαγράμματος έχει ορισμένα οφέλη. Οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να περνούν περισσότερο χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους κατά τη διάρκεια των κανονικών ωρών εργασίας τους και μπορεί να είναι σε θέση να τρέξουν πράγματα που συνήθως δεν θα είναι σε θέση να ολοκληρώσουν. Οι ώρες μπορούν να κυμαίνονται μεταξύ των καθημερινών βάρδιων (7:00 π.μ. - 3:00 μ.μ.), swing βάρδιες (1:00 μ.μ. - 9:00 μ.μ.), και το σαββατοκύριακο, τη νύχτα ή τη νύχτα βάρδιες.
Σχετικά άρθρα: Απαλλασσόμενος υπάλληλος έναντι μη απαλλασσόμενου προσωπικού | Χρόνος και μισή αμοιβή Πόσες ώρες είναι πλήρους απασχόλησης;