Στην πραγματικότητα, υπάρχει αυτός ο νέος κόσμος της εικονικής πρόσληψης που αντικαθιστά την παραδοσιακή διαδικασία υποβολής αιτήσεων εργασίας - εκείνη στην οποία ένα άτομο εφαρμόζει και στη συνέχεια μισθώνεται.
Από ένα άρθρο του Quartz του 2015,
"Οι περισσότερες νέες προσλήψεις δεν έρχονται μέσα από την παραδοσιακή διαδικασία υποβολής αιτήσεων, σύμφωνα με ένα νέο έγγραφο του Σαν Φρανσίσκο, το οποίο επισημάνθηκε στο The Wall Street Journal (paywall). Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι περίπου τα τρία τέταρτα των ατόμων που λαμβάνουν νέες θέσεις εργασίας δεν έχουν εξετάσει ενεργά ή έχουν υποβάλει αίτηση για εργασία την προηγούμενη τρίμηνη περίοδο, πράγμα που σημαίνει ότι πιθανότατα θα καλύπτονταν ή θα αναφέρονται.
Αυτό σημαίνει ότι αν θέλετε να προσφέρετε τις καλύτερες ευκαιρίες, πρέπει είτε να έχετε μια σύνδεση στην εταιρεία είτε να προσλάβετε. Αυτό το άρθρο θα επικεντρωθεί στην τελευταία, μοιράζοντας 10 συμβουλές για το πώς να κάνει το προφίλ σας LinkedIn να ξεχωρίζει για τους recruiters.
1. Να είστε παθιασμένοι και ενθουσιασμένοι
Οι άνθρωποι θέλουν να συνεργαστούν με ανθρώπους που είναι παθιασμένοι με αυτό που κάνουν.
Η τεχνική προστάτης Nicole Tucker εξηγεί: «Σίγουρα ψάχνουμε για πάθος και ενθουσιασμό. Αυτές οι ιδιότητες είναι έμφυτες στην προσωπικότητα και επομένως είναι πολύ δύσκολο να διδάξουν. Μπορείτε να μάθετε και να διδάσκετε σκληρές δεξιότητες, αλλά οι μαλακές δεξιότητες είναι λίγο πιο δύσκολο. Τούτου λεχθέντος, μισθούμε 90 τοις εκατό για τον πολιτισμό και 10 τοις εκατό για σκληρές δεξιότητες. "
2. Εμφάνιση, μην το λέτε
Μην πείτε μόνο ότι είστε παθιασμένοι και ενθουσιώδεις. δείξτε ότι είστε.
Οι λέξεις "κίνητρο", "δημιουργικό" και "παθιασμένος" είναι μερικές από τις πιο υπερβολικά χρησιμοποιημένες στο LinkedIn. Αντ 'αυτού, δείξτε ότι είστε αυτά τα πράγματα μοιράζοντας πραγματικά παραδείγματα του πάθους σας καθώς και φορές που πήγατε πάνω και πέρα στις ευθύνες σας.
3. Έχετε ένα χαρτοφυλάκιο / Github με δείγματα της δουλειάς σας
Ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε τι μπορείτε να κάνετε στο LinkedIn σας είναι να συμπεριλάβετε συνδέσμους στα δείγματα εργασίας σας από το χαρτοφυλάκιό σας και τα αποθετήρια έργων από την Github.
Αυτό δίνει επίσης στους υπεύθυνους προσλήψεων την ευκαιρία να εγκαταλείψουν το προφίλ σας στο LinkedIn για να μάθουν περισσότερα για εσάς.
4. Μην συμπεριλάβετε "όλα και τον νεροχύτη της κουζίνας"
Σύμφωνα με την Jenny Foss, στρατηγό σταδιοδρομίας και τη φωνή της δημοφιλούς blog jobjenny.com,
"Ένα μεγάλο λάθος που βλέπω οι άνθρωποι (όχι μόνο οι αναζητούντες εργασία) είναι ότι έχουν αυτή τη νοοτροπία« οτιδήποτε και το νεροχύτη της κουζίνας »για το τι πρέπει να θέσει στα προφίλ του LinkedIn. Αυτό είναι λάθος εάν είστε αναζητητής εργασίας επειδή, αν υποθέσετε ότι θέλετε να βρείτε άτομα που αναζητούν και να ελέγχουν το προφίλ σας, συνειδητοποιήστε ότι το τελευταίο πράγμα που θέλουν είναι να μετακινηθούν μέχρι το τέλος του χρόνου για να φτάσετε στο τέλος του LinkedIn Προφίλ. Ο στόχος σας με το LinkedIn είναι να συμπεριλάβετε αρκετούς ώστε να εμφανίσετε τα είδη των αναζητήσεων που θέλετε να εμφανίζονται (σκεφτείτε: χρησιμοποιήστε λέξεις-κλειδιά που είναι συναφείς και κοινές για τον ρόλο-στόχο σας) και για να γευτείτε την όρεξη του κριτή και να τους κάνουν να θέλουν να μάθουν περισσότερα. Ο στόχος σας είναι να μην συμπεριλάβετε τόσο πολύ που είναι οδυνηρό να περάσετε από το βρώμικο πράγμα και / ή να εξαλείψετε τις πιο σχετικές πληροφορίες. "
5. Έχετε ένα πλήρες προφίλ
Όσο πιο ολοκληρωμένο είναι το προφίλ σας, τόσο μεγαλύτερες είναι οι πιθανότητες που θα σας βρει ένας υπεύθυνος προσλήψεων στο LinkedIn.
Επιπλέον, οι recruiters αναζητούν λεπτομέρειες. Θέλουν να μάθουν τι κάνεις, πού εργάζεσαι και πολλά άλλα. Ένα πλήρες προφίλ τους βοηθά να το κάνουν αυτό.
Ευτυχώς, το LinkedIn σας διευκολύνει να αποκτήσετε ένα πλήρες προφίλ προσφέροντας προτάσεις για το πού μπορείτε να το βελτιώσετε.
6. Ένα δίκτυο (ή συνδέσεις)
Δεν χρειάζεστε ένα τεράστιο δίκτυο εκατοντάδων συνδέσεων. Ωστόσο, έχοντας λιγότερα από 50 σας κάνουν να μοιάζετε με έναν ερημίτη ή ότι είστε φοβισμένοι από τα κοινωνικά μέσα. (Και δεν είναι καλά.)
Το LinkedIn διευκολύνει τη σύνδεση με άλλους, επιτρέποντάς σας να εισάγετε επαφές ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, να βρείτε άτομα από το alma mater, και μάλιστα να σας προτείνουν ποιος ίσως γνωρίζετε.
7. Συστάσεις ή μαρτυρίες
Έχοντας διαχειριστές και συναδέλφους να τραγουδούν δημοσίως τις επαίνους σας, προχωράει πολύ. Δείχνει τους υπεύθυνους προσλήψεων ότι οι άνθρωποι απολαμβάνουν να συνεργαστούν μαζί σας.
Για περισσότερα σχετικά με τους καλύτερους τρόπους για να αποκτήσετε μαρτυρίες πελατών / συναδέλφων, δείτε αυτό το άρθρο.
8. Όσο περισσότερο βρίσκεστε σε μια θέση, τόσο το καλύτερο.
Η αναπήδηση από τη δουλειά στην εργασία κάθε μήνα δεν είναι καλό σημάδι.
Η παραμονή δείχνει αφοσίωση.
Ακόμα κι αν πρόκειται για εργοληπτική / συμβουλευτική δουλειά, σκεφτείτε να την προσθέσετε στο τμήμα της εμπειρίας σας εάν έχετε παραμείνει εκεί για ένα ή περισσότερα χρόνια.
9. Μεταβιβάσιμες δεξιότητες
Βεβαιωθείτε ότι έχετε επισημάνει τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες που έχετε πάρει από τις προηγούμενες θέσεις.
Ειδικά κάθε είδους λογισμικό / εργαλεία που χρησιμοποιήσατε, όπως Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel, κλπ. Θα εκπλαγείτε να δείτε πώς μερικές από αυτές μπορούν να μεταφερθούν ή να είναι συναφείς σε άλλους ρόλους.
10. Εκπαίδευση, μαθήματα ή / και πιστοποιητικά
Η καταγραφή της εκπαίδευσης σας μπορεί να σας βοηθήσει να βαθμολογήσετε 10 φορές περισσότερες προβολές προφίλ από εκείνους που αφήνουν κενό και να σας κάνει 15 φορές πιο πιθανό να επικοινωνήσετε (πηγή).
Ενώ η εκπαίδευση είναι ένας μεγάλος δείκτης απόδοσης, από μόνη της δεν λέει πολλά. (Ακόμη και αν παρακολουθήσατε ένα ανταγωνιστικό bootcamp κωδικοποίησης .)
Σιγουρευτείτε επίσης ότι έχετε αποδείξεις για να σας υποστηρίξουμε, όπως ένα χαρτοφυλάκιο και ένα προφίλ Github .
Επιπλέον, η λήψη μαθημάτων (μετά το κολλέγιο) δείχνει ότι εκτιμάτε τη μάθηση και την αυτο-βελτίωση. Η πρόσληψη αυτών που θέλουν να συνεχίσουν να μαθαίνουν είναι επιθυμητή.
***
Τελικά, το LinkedIn είναι μόνο ένα κομμάτι του παζλ αναζήτησης εργασίας. (Αλλά ένα πολύ σημαντικό κομμάτι σε αυτό!)
Αν χρειάζεστε βοήθεια με το προφίλ σας LinkedIn, βεβαιωθείτε ότι έχετε κατεβάσει τη λίστα ελέγχου της ολοκλήρωσης του προφίλ του LinkedIn (ειδικά για τεχνικούς)!