7 Συμβουλές για να βοηθήσετε Millennials Ανεβείτε στην εταιρική κλίμακα

Οι Millennials μπορεί να θέλουν να εξετάσουν μια καριέρα με τον σημερινό εργοδότη τους

Παρόλο που η δουλειά του άλμπουμ φαίνεται να είναι η νέα φυσιογνωμία για τη Millennials, ένας από τους πιο αποτελεσματικούς και ασφαλείς τρόπους να αναρριχηθεί η εταιρική σκάλα είναι να το κάνετε μέσα στην τρέχουσα εταιρεία σας. Αυτό μπορεί να ακούγεται τρελός για το 91% των Millennials που σκοπεύουν να παραμείνουν σε δουλειά για λιγότερα από τρία χρόνια, αλλά μπορεί να αποπληρωθεί. Μεγάλη ώρα.

Πολλοί άνθρωποι ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους με όνειρα να ανεβαίνουν στην κορυφή, αλλά δεν έχουν το χρόνο να χαρτογραφήσουν μια πραγματική τροχιά και να επενδύσουν στις ευκαιρίες μπροστά τους.

Η δουλειά μου στο eaHELP, από τον πρώτο υπάλληλο στον πρόεδρο, με έχει διδάξει ότι πρέπει να εκμεταλλευτείτε τις ευκαιρίες και να βγάλετε τα χέρια σας βρώμικα. Συγκεκριμένα:

Κρατήστε τα μάτια σας ανοικτά για ευκαιρίες

Οι ευκαιρίες χτυπούν, αλλά όχι για πολύ. Ιδιαίτερα σε μια εκκίνηση, όπως το eaHELP ήταν όταν ήρθα στο σκάφος, οι ευκαιρίες να ανέβουν και να λάμψουν, αλλά δεν χτυπούν για πάντα. Για να παρατηρήσετε, πρέπει να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως κάποιον που θέλει να αναπτυχθεί μέσα στην εταιρεία.

Η επικοινωνία των στόχων σας με τη διοίκηση θα σας επιτρέψει να είστε μια προφανής επιλογή όταν θα προκύψει μια ευκαιρία. Σε αυτό το σημείο, έχω εργαστεί σε κάθε θέση μέσα στο eaHELP. Αυτό μου έδωσε άφθονη εμπειρία και επίσης με έκανε έναν καλύτερο ηγέτη, ικανό να συσχετιστεί με τη δουλειά κάθε υπαλλήλου - όλα αυτά γιατί πήγα και κέρδισα εμπειρία όποτε μπορούσα.

Να είστε μαθητής και μην περιστρέφεστε τον εαυτό σας

Αληθινά καλοί ηγέτες μαθαίνουν συνεχώς. Είναι οι πρώτοι που σας λένε ότι δεν γνωρίζουν τα πάντα.

Στην πραγματικότητα, όσο περισσότερο μαθαίνω περισσότερο συνειδητοποιώ το λιγότερο που γνωρίζω. Αυτή η κατανόηση λειτουργεί προς όφελός σας, διότι όταν δεν νομίζετε ότι γνωρίζετε όλα όσα είστε ανοιχτά στη μάθηση. Τότε μπορεί πραγματικά να γίνει πραγματική ανάπτυξη.

Όταν πρωτοχώρησα στην eaHelp διάβασα όλα όσα μπορούσα για τη βιομηχανία, παρόλο που ο ρόλος μου ήταν απλά ως εικονικός βοηθός.

Το γεγονός ότι έθεσα τα βλέμματά μου ψηλά και ποτέ δεν περιορίστηκα σε έναν συγκεκριμένο τρέχοντα τίτλο , μου επέτρεψε να μάθω περισσότερα και να επιτύχω μεγαλύτερο αντίκτυπο μέσω της δουλειάς μου. Ως αποτέλεσμα, ήμουν προετοιμασμένος όταν ανοίχτηκαν θέσεις υψηλότερου επιπέδου επειδή είχα επεκτείνει τις δεξιότητές μου και έθεσα τον εαυτό μου για ανάπτυξη .

Αφήστε το έργο σας να μιλήσει για τον εαυτό του

Όταν πρόκειται να αυξηθεί μέσα στην εταιρεία σας, δεν πρέπει ποτέ να πουλήσετε τον εαυτό σας. Μάλλον, η δουλειά σου - και ο χαρακτήρας σου - πρέπει να πουν όλα. Στο eaHELP, είχα την επιθυμία να πάω πάνω και πέρα ​​απλά επειδή ήθελα να κάνω μεγάλη δουλειά.

Αυτή η δέσμευση είναι αυτό που τελικά σας κάνει να παρατηρήσετε. Για τους ηγέτες που επιθυμούν να προωθήσουν τους εργαζόμενους, η ταυτοποίηση των προοπτικών είναι ευκολότερη από ό, Αυτή η αριστεία εκτείνεται από την εργασία έως την επαγγελματική συμπεριφορά στην καθημερινή συμπεριφορά.

Καταλάβετε ότι καμία εργασία δεν είναι κάτω από εσάς

"Δεν είναι δουλειά μου" δεν υπήρξε ποτέ στο λεξιλόγιό μου. Εάν υπάρχει ένα πράγμα που έχω μάθει στην καριέρα μου, είναι ότι μια στάση μπορεί να κάνει είναι απαραίτητη για την προώθηση της καριέρας μου. Ως διευθυντής, για παράδειγμα, αν έβλεπα ότι κάποιος ήταν υπερφορτωμένος ή θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει ένα επιπλέον χέρι με μια εργασία, θα σκάβω και θα προσφέρω βοήθεια.

Το κάνω ακόμα σήμερα ως πρόεδρος της εταιρείας.

Αυτή η προσέγγιση με βοήθησε να είμαι μέλος της ομάδας, όχι μόνο ένας επιτηρητής, ώστε να είμαι σύμμαχος των εργαζομένων μου και να ενθαρρύνω τη συνοχή. Ως υπάλληλος, ήταν απαραίτητο οι ηγέτες να με βλέπουν να υπερβαίνω το πεδίο της δικής μου θέσης προκειμένου να με αναγνωρίσω ως συνεργάτη που θέλησε να αυξήσει τον ρόλο μου.

Δώστε προσοχή στους αριθμούς

Δεν αγαπώ φυσικά να βουτήξω σε στατιστικά στοιχεία ή ποσοτικοποιήσιμα αποτελέσματα, αλλά με την πάροδο του χρόνου έχω μάθει ότι οι αριθμοί είναι σημαντικοί - οι μετρήσεις έχουν σημασία. Μπορούν να υποδείξουν τι δουλεύει ακριβώς καθώς μπορούν να σας βοηθήσουν να σας ειδοποιήσουν για έναν επερχόμενο λόξυγγα ή ακόμα και για πλήρη καταστροφή.

Τα δεδομένα μπορούν να ρίξουν ένα μοναδικό φως σε μια τάση. Εάν ένας συγκεκριμένος αριθμός συνεχίζει να πέφτει, για παράδειγμα, μπορείτε να αποφύγετε το πρόβλημα στην εμφάνιση, επιτρέποντάς σας να ξεπεράσετε τα θέματα πριν ξεκινήσετε. Με τον τρόπο αυτό, μπορείτε να αποφύγετε τις πιθανές παγίδες και να συνεχίσετε τις ομάδες σας προς τη σωστή κατεύθυνση.

Επικοινωνήστε ξεκάθαρα

Το προσωπικό στυλ επικοινωνίας μου ήταν πάντα άμεσο και στο σημείο. Από το get-go, η ομάδα της elHELP αποφάσισε ότι θα μιλούσαμε την αλήθεια ανεξάρτητα από το τι; η αληθινή αλήθεια, αλλά η αλήθεια όλα τα ίδια.

Είναι σημαντικό να είστε προσεκτικοί όταν επικοινωνείτε με τους άλλους, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να φούστατε γύρω από τα θέματα ή να μην πείτε τι πραγματικά εννοείτε. Η ανάπτυξη μιας επιχείρησης απαιτεί σαφή επικοινωνία - με τον προϊστάμενό σας, την ομάδα σας και τους συναδέλφους σας. Η απλή επικοινωνία μου διαδραμάτισε καθοριστικό ρόλο στην οικοδόμηση επιτυχημένων σχέσεων, διότι κανείς δεν πρέπει να μαντέψει τι χρειάζομαι, αναμένω ή θέλω.

Αυτό καθιστά ευκολότερο για όλους τους άλλους να παραδώσουν και να κάνουν την καλύτερη δουλειά που μπορούν. Η σαφής επικοινωνία θέτει ολόκληρη την οργάνωση για επιτυχία.

Παίξτε καλά με άλλους

Στο τέλος της ημέρας, ο λόγος που προήχθηκα ως πρόεδρος της eaHELP έγκειται στην πεποίθησή μου και την ειλικρινή επένδυση στην ομαδική εργασία. Οι ηγέτες των εταιρειών είδαν ότι θα μπορούσα να δώσω ενότητα μέσα στον οργανισμό λόγω της δυνατότητάς μου να σπάσω τα εμπόδια και να συνδέσω τους ανθρώπους.

Είναι αυτές οι σχέσεις - με τους συνομηλίκους μου, τους συναδέλφους μου, και εκείνους που κατάφερα - που τελικά έκαναν τη διαφορά που αποφασίζει. Ποτέ δεν ήθελα να είμαι αποσπασμένος ηγέτης, άγνωστος με την πραγματικότητα της ομάδας μου και των συναδέλφων μου. Ως αποτέλεσμα, καταλαβαίνω τι χρειάζονται οι άνθρωποι σε κάθε θέση εντός του οργανισμού για να πετύχουν και μπορώ να διευκολύνω την κάλυψη αυτών των αναγκών.

Μπορεί να είναι δελεαστικό να κοιτάξετε έξω από τη δική σας οργάνωση για να βρείτε μια άλλη πορεία προς την επιτυχία. Αλλά πριν πηδήσετε το πλοίο, αξιολογήστε τις ευκαιρίες που πρέπει να αναπτύξετε μέσα στον δικό σας οργανισμό.

Εάν εργάζεστε με μια εταιρεία που θα σας βοηθήσει να επεκτείνετε τα σύνολα ικανοτήτων σας και σας υποστηρίζει στην επίτευξη των στόχων της σταδιοδρομίας σας, αφήστε την τρέχουσα επένδυσή σας να λειτουργήσει προς όφελός σας. Μπορεί να διαπιστώσετε ότι έχετε φθάσει στον προορισμό σας χωρίς να χρειάζεται να ταξιδέψετε πολύ μακριά.

Περισσότερα για τις Millennials