Αμερικανικές συμβάσεις στρατολόγησης και στρατολόγησης στρατολόγησης

by Ράουν Εξουσίες

Τι ο υπάλληλος δεν σας έλεγε ποτέ για τις συμβάσεις εγγραφής

Lance Cpl. David Flynn / Δημόσιος Τομέας

Όλες οι υπηρεσίες χρησιμοποιούν το ίδιο συμβόλαιο στρατολόγησης - Τμήμα Αμύνης Έντυπο 4/1. Αυτή είναι η σύμβαση που χρησιμοποιείται για στρατιωτικές στρατολογήσεις και επανεντάξεις. Από όλα τα έγγραφα που υπογράψατε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας για να ενταχθείτε στο στρατό, αυτό είναι το πιο σημαντικό έγγραφο.

Εάν συμμετέχετε ενεργά, θα υπογράψετε δύο συμβάσεις. Η πρώτη σας τοποθετεί στο Πρόγραμμα καθυστερημένης πρόσληψης (DEP).

Το DEP είναι στην πραγματικότητα τα ανενεργά αποθεματικά. Τα ανενεργά μέλη του αποθεματικού δεν εκτελούν ασκήσεις για το Σαββατοκύριακο, όπως ενεργά μέλη, ούτε λαμβάνουν καμία αμοιβή. Μπορούν, ωστόσο, να καλούνται σε ενεργό υπηρεσία σε περιόδους έκτακτης ανάγκης. Τούτου λεχθέντος, δεν υπήρξε ποτέ περίπτωση όπου ένα μέλος του DEP κλήθηκε ακούσια σε ενεργό καθήκον. Όταν ο χρόνος σας στο DEP είναι αυξημένος και ήρθε η ώρα να εισέλθετε σε ενεργό καθήκον και να μεταβείτε σε βασική εκπαίδευση, αποφορτίζεστε από τα ανενεργά αποθεματικά και υπογράφετε ένα νέο συμβόλαιο στρατολόγησης για να συμμετάσχετε ενεργά.

Ο εργοδότης υπόσχεται έναντι των εγγυήσεων των συμβολαίων

Ανεξάρτητα από το τι σας υποσχέθηκε ο προσκεκλημένος σας, αν δεν είναι στη σύμβαση στρατολόγησης ή σε παράρτημα της σύμβασης, δεν πρόκειται για υπόσχεση. Επίσης, δεν έχει σημασία τι είναι στη σύμβαση καταχώρησης DEP. αν δεν είναι στο ενεργό σύμβασό σας, δεν πρόκειται για υπόσχεση. Εάν υποσχεθήκατε ένα επίδομα κατάταξης, για παράδειγμα, πρέπει να είναι στο τελικό συμβόλαιο ενεργού υπηρεσίας, ή πιθανότατα δεν θα δείτε ποτέ αυτό το μπόνους.

Μόλις βγείτε από τη βασική εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση και μεταβείτε στο γραφείο προσωπικού στην πρώτη σας βάση, δεν πρόκειται να δώσετε μια κουράγιο για το τι σας υποσχέθηκε κάποιος - θα νοιάζονται μόνο για το τι είναι στο σύμβαση απόσπασης.

Στην πραγματικότητα, το κάτω μέρος της πρώτης σελίδας της σύμβασης στρατολόγησης περιέχει την ακόλουθη ρήτρα:

Οι συμφωνίες σε αυτό το τμήμα και το επισυναπτόμενο παράρτημα είναι όλες οι υποσχέσεις που μου δόθηκαν από την κυβέρνηση. ΟΠΟΙΟΣΔΗΠΟΤΕ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΜΑΣ ΠΟΥ ΠΑΡΕΛΘΕΙ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΞΙΟΠΙΣΤΟΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΙΣΧΥΕΙ.

Τούτου λεχθέντος, τα κίνητρα και τα δικαιώματα που είναι διαθέσιμα σε όλους δεν θα είναι, και δεν χρειάζεται να είναι στη σύμβαση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα στρατιωτικά μέλη έχουν ήδη το δικαίωμα από το νόμο. Για παράδειγμα, η ιατρική περίθαλψη , η βασική αμοιβή και το Montgomery GI Bill δεν θα διευκρινιστούν στη σύμβαση, επειδή αυτά τα οφέλη είναι διαθέσιμα σε όλους όσους στρατολογούν στο στρατό.

Οι συμμετέχοντες σε ενεργό υπηρεσία θα έχουν τουλάχιστον δύο συμβάσεις στρατολόγησης: την αρχική σύμβαση για το πρόγραμμα Delayed Enlistment Program (DEP) και μια τελική σύμβαση που θα υπογράψει την ημέρα που θα μεταβεί στο MEPS για να μεταβιβάσει τη βασική εκπαίδευση, δηλαδή τη σύμβαση που μετράει είναι η τελική σύμβαση. Δεν έχει σημασία αν το μπόνους εγγραφής, η προχωρημένη κατάταξή σας, το πρόγραμμα αποπληρωμής δανείου κολλεγίων, το ταμείο κολλεγίων κλπ., Δεν περιλαμβάνονται στην πρώτη σύμβαση. Ωστόσο, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι όλα τα επιθυμητά σας κίνητρα περιλαμβάνονται στην τελική σύμβαση ενεργού δασμού (εάν το πρόγραμμα στρατολόγησης / επιλογής θέσης εργασίας σας δίνει δικαίωμα σε αυτά τα κίνητρα).

Περίοδοι καταχώρησης

Σκέφτηκα ότι ήρθατε για τέσσερα χρόνια;

Ξανασκέψου το. Μπορεί να σας εκπλήξει να μάθετε ότι όλες οι μη στρατιωτικές προσφορές υπηρεσιών στο Στρατιωτικό των Ηνωμένων Πολιτειών αναλαμβάνουν συνολικά οκταετή υποχρέωση παροχής υπηρεσιών. Όταν υπογράφετε τη σύμβαση στρατολόγησης, δεσμεύεστε στον στρατό για συνολικά οκτώ χρόνια. Όποιος και αν είναι ο χρόνος που δεν δαπανάται για ενεργό καθήκον ή στην ενεργό Φρουρά / Αποθεματικά (αν έχετε στρατολογηθεί στην Guard / Reserves) πρέπει να δαπανηθεί στα ανενεργά αποθεματικά.

Η παράγραφος 10α της σύμβασης κατατάξεως ορίζει:

ένα. ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ: Εάν πρόκειται για την πρώτη μου κατάταξη, πρέπει να υπηρετήσω συνολικά οκτώ (8) χρόνια. Οποιοδήποτε τμήμα της υπηρεσίας αυτής που δεν υπηρετείται σε ενεργό υπηρεσία πρέπει να επιδοθεί σε ένα στοιχείο Reserve, εκτός εάν αποφορτωθώ νωρίτερα.

Αυτό σημαίνει δύο πράγματα: Ας πούμε ότι έχετε προσληφθεί στο Πολεμικό Ναυτικό για τέσσερα χρόνια. Εξυπηρετείτε τα τέσσερα χρόνια σας και βγείτε. Δεν είστε πραγματικά "έξω". Μεταφέρετε τα ανενεργά αποθεματικά (που ονομάζονται "IRR" ή "Individual Ready Reserve") για τα επόμενα τέσσερα χρόνια και το Πολεμικό Ναυτικό μπορεί να σας καλέσει ξανά σε ενεργό υπηρεσία καθ 'οιονδήποτε χρόνο ή ακόμα και να σας εκχωρήσει ακουσίως σε ενεργό ) Μονάδα Reserve κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, αν σας χρειαστεί λόγω έλλειψης προσωπικού, πολέμου ή συγκρούσεων (όπως το Ιράκ).

Αυτή η συνολική οκταετής δέσμευση υπηρεσίας ισχύει ανεξάρτητα από το αν συμμετέχετε ενεργά ή συμμετέχετε στα Αποθεματικά ή στην Εθνική Φρουρά .

Εδώ είναι το δεύτερο πράγμα: ο στρατός δεν μπορεί να σας αφήσει έξω στο τέλος της ενεργού περιοδεία σας. Κάτω από ένα πρόγραμμα που ονομάζεται " Stop Loss ", ο στρατός επιτρέπεται να σας εμποδίσει να διαχωρίσετε, σε περιόδους σύγκρουσης, αν χρειάζονται το ιδιαίτερο ζεστό σώμα σας. Κατά τη διάρκεια του πρώτου πολέμου του Κόλπου (1990), όλες οι υπηρεσίες υλοποίησαν το "Stop Loss", αποτρέποντας σχεδόν όλους τους ανθρώπους από το διαχωρισμό, για ένα ολόκληρο έτος. Κατά τη διάρκεια της εκστρατείας του Κοσσυφοπεδίου, η Πολεμική Αεροπορία έθεσε "Stop Loss" για όσους βρίσκονται σε ορισμένες θέσεις εργασίας "Ελλείψεων". Κατά τη διάρκεια του Ιράκ και του Αφγανιστάν, ο Στρατός, η Πολεμική Αεροπορία και οι Πεζοναύτες καθιέρωσαν και πάλι το "Stop Loss", απευθυνόμενοι σε συγκεκριμένα άτομα με έλλειψη θέσεων εργασίας ή, στην περίπτωση του Στρατού, μερικές φορές απευθύνονται σε συγκεκριμένες μονάδες. Το κλειδί είναι, από τη στιγμή που θα συμμετάσχετε, αν υπάρξουν οποιεσδήποτε συγκρούσεις, ο στρατός μπορεί να σας κρατήσει πέρα από την κανονική ημερομηνία διαχωρισμού ή συνταξιοδότησής σας.

Μέχρι τον Οκτώβριο του 2003, ο στρατός και το Ναυτικό ήταν οι μόνες υπηρεσίες που προσέφεραν ενεργητικές προσφορές για περιόδους μικρότερες των τεσσάρων ετών. Εντούτοις, στο πλαίσιο του νόμου περί στρατιωτικών πιστώσεων του 2003, το Κογκρέσο ψήφισε το Εθνικό Σχέδιο Υπηρεσίας Προγραμματισμού (Call to Service Plan) , το οποίο υποχρέωνε όλες τις υπηρεσίες να δημιουργήσουν ένα πρόγραμμα στρατολόγησης, το οποίο προσέφερε δύο χρόνια ενεργητικής επιλογής, / Αποθεματικά, ακολουθούμενα από δύο χρόνια στα Αδρανή Αποθεματικά (εξακολουθεί να είναι η συνολική δέσμευση υπηρεσίας οκτώ ετών).

Αλλά, ας μιλήσουμε για την πραγματικότητα εδώ: Ενώ το Κογκρέσο ανέθεσε αυτό το σχέδιο, έδωσαν στις υπηρεσίες μεγάλη ευκολία στην εφαρμογή. Ο στρατός και το Πολεμικό Ναυτικό είχαν ήδη δύο χρόνια ενεργητικά σχέδια στρατολόγησης που ήταν ευχαριστημένα με, και η Πολεμική Αεροπορία και οι πεζοναύτες δεν είχαν προβλήματα προσλήψεων και δεν ενδιαφερόταν πραγματικά για βραχυπρόθεσμες προσλήψεις.

Ωστόσο, λόγω του ελλείμματος των στρατολόγων, ο στρατός έχει επεκτείνει δραματικά τις χρονοθυρίδες στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος το 2005 και το 2006. Η Πολεμική Αεροπορία και το Ναυτικό Σώμα εξακολουθούν να έχουν ελάχιστο ενδιαφέρον για ένα διετές ενεργό πρόγραμμα υπηρεσίας. Έτσι, εφάρμοσαν τα ίδια τα βασικά στοιχεία και εφάρμοζαν πολλούς περιορισμούς - πιθανότατα έχετε περισσότερες πιθανότητες να χτυπήσετε το λαχείο από το να πάρετε μία από τις ελάχιστες διαθέσιμες υποδοχές National Call to Service σε αυτούς τους δύο κλάδους. Για παράδειγμα, σύμφωνα με το Σχέδιο Πολεμικής Αεροπορίας , το πρόγραμμα περιορίζεται στο ένα τοις εκατό όλων των προσλήψεων (περίπου 370 συνολικά προσλήψεις, από 37.000) και το πρόγραμμα περιορίζεται στις 29 θέσεις εργασίας της Πολεμικής Αεροπορίας. Το Ναυτικό Σώμα περιορίζει τις προσκλήσεις εθνικής κλήσης προς υπηρεσία μόνο σε 11 MOS (θέσεις εργασίας).

Ο στρατός και το Πολεμικό Ναυτικό είναι οι μόνες υπηρεσίες που έχουν ενεργοποιημένες δυνατότητες στρατολόγησης λιγότερων από τέσσερα χρόνια, οι οποίες δεν αποτελούν μέρος του εθνικού προγράμματος Call to Service . Ο στρατός προσφέρει συμβόλαια στρατολόγησης δύο ετών, τριών ετών, τεσσάρων ετών, πέντε ετών και έξι ετών. Μόνο λίγες δουλειές στο στρατό είναι διαθέσιμες για δύο και τριών ετών (κυρίως εκείνες οι θέσεις εργασίας που δεν απαιτούν πολύ χρόνο εκπαίδευσης και ότι ο στρατός δυσκολεύεται να πάρει αρκετούς νεοσύλλεκτους). Οι περισσότερες θέσεις εργασίας του Στρατού απαιτούν ελάχιστη περίοδο στρατολόγησης τεσσάρων ετών και ορισμένες θέσεις εργασίας στο στρατό απαιτούν ελάχιστη περίοδο στρατολόγησης πέντε ετών. Επιπλέον, σύμφωνα με την επιλογή του στρατού για 2 χρόνια, τα δύο χρόνια απαιτούμενου ενεργού καθήκοντος δεν ξεκινούν παρά μόνο μετά τη βασική εκπαίδευση και τη σχολή εργασίας, οπότε είναι στην πραγματικότητα μεγαλύτερη από δύο χρόνια.

Το Πολεμικό Ναυτικό προσφέρει πολύ λίγες δύο και τριετείς συμβάσεις, όπου ο στρατοπέπτης περνάει δύο ή τρία χρόνια με ενεργό καθήκον, ακολουθούμενο από έξι χρόνια στα ενεργά αποθέματα.

Οι υπόλοιπες υπηρεσίες προσφέρουν τέσσερις, πέντε και εξαετείς επιλογές στρατολόγησης (η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει μόνο τεσσάρων και έξι ετών προσλήψεις). Όλες οι θέσεις εργασίας της Air Force είναι διαθέσιμες για τετράχρονους υποψήφιους. Ωστόσο, η Πολεμική Αεροπορία θα προσφέρει επιταχυνόμενες προσφορές για άτομα που συμφωνούν να προσληφθούν για έξι χρόνια. Αυτά τα άτομα προσλαμβάνονται στον βαθμό E-1 (Airman Basic) ή E-2 (Airman), εάν διαθέτουν επαρκή πιστωτικά μόρια ή JROTC. Στη συνέχεια προωθούνται στον βαθμό E-3 (Airman First Class) μετά την ολοκλήρωση της τεχνικής εκπαίδευσης ή μετά από 20 εβδομάδες μετά τη βαθμολόγηση της βασικής εκπαίδευσης (όποια από τις δύο συμβεί πρώτον). Οι επιλογές στρατολόγησης έξι ετών δεν είναι ανοικτές σε όλες τις εργασίες, ανά πάσα στιγμή.

Οι περισσότερες θέσεις εργασίας του Ναυτικού είναι διαθέσιμες για τετράχρονους υποψήφιους, αλλά ορισμένα ειδικά προγράμματα (όπως το Nuclear Field) απαιτούν πενταετή στρατολόγηση. Αυτά τα ειδικά προγράμματα προσφέρουν συνήθως αυξημένες ευκαιρίες κατάρτισης και επιτάχυνση της προώθησης.

Κίνητρα για την πρόσληψη

Όλες οι υπηρεσίες προσφέρουν προγράμματα που αποκαλούνται «κίνητρα ένταξης», τα οποία αποσκοπούν στην προσέλκυση νέων προσώπων, ειδικά σε θέσεις εργασίας που παραδοσιακά είναι δύσκολο να γεμίσουν. Όπως ανέφερα ανωτέρω, καθένα από τα παρακάτω κίνητρα πρέπει να συμπεριληφθεί στη σύμβαση στρατολόγησης ή σε παράρτημα της σύμβασης - διαφορετικά δεν είναι πιθανό να είναι έγκυρα.

Ένα κίνητρο στρατολόγησης είναι διαφορετικό από ένα στρατιωτικό όφελος δεδομένου ότι δεν είναι ο καθένας επιλέξιμος και πρέπει να είναι έγκυρος στη σύμβαση στρατολόγησης. Για παράδειγμα, ένα μπόνους συσσώρευσης είναι ένα κίνητρο κατάταξης . Όλοι δεν μπορούν να λάβουν ένα επίδομα στρατολόγησης. Εξαρτάται από τα προσόντα και την επιλεγμένη θέση εργασίας. Ως εκ τούτου, για να είναι έγκυρη, πρέπει να είναι στη σύμβαση στρατολόγησης.

Το νομοσχέδιο Montgomery GI, ή η παροχή διδάκτρων ή η στρατιωτική ιατρική ή το ποσό της βασικής αμοιβής κ.λπ., από την άλλη πλευρά, είναι στρατιωτικά οφέλη ή δικαιώματα. Είναι διαθέσιμα σε όλους όσους στρατολογούν και συνεπώς δεν θα βρείτε τους αναφερόμενους στο συμβόλαιο στρατολόγησης.

Λάβετε υπόψη ότι δεν μπορείτε να διαπραγματευτείτε τα κίνητρα ένταξης. Οι στρατολογικοί υπεύθυνοι προσλήψεων και οι σύμβουλοι απασχόλησης στο MEPS δεν έχουν εξουσία να αποφασίσουν ποιος λαμβάνει κίνητρο και ποιος δεν το κάνει. Τα κίνητρα εγκρίνονται για συγκεκριμένες εργασίες ή συγκεκριμένα προγράμματα στρατολόγησης από το Αρχηγείο Διοίκησης Προσλήψεων για την μεμονωμένη υπηρεσία. Με άλλα λόγια, είτε έχει εξουσιοδοτηθεί για το συγκεκριμένο πρόγραμμα εργασίας ή το δικό σας πρόγραμμα, είτε δεν είναι. Εάν είναι εξουσιοδοτημένο, θα σας προσφερθεί το κίνητρο. Εάν δεν είναι εξουσιοδοτημένο, όλα τα "διαπραγματευόμενα" στον κόσμο δεν θα το πάρουν για εσάς.

Ακολουθούν τα τρέχοντα κίνητρα απόσυρσης που προσφέρουν οι υπηρεσίες.

Μπόνους εγγραφής

Πιθανώς το πιο γνωστό από όλα τα κίνητρα στρατολόγησης είναι το επίδομα στρατολόγησης . Τα επιδόματα κατάταξης χρησιμοποιούνται για να προσπαθήσουν και να πείσουν τους αιτούντες να εγγραφούν σε θέσεις εργασίας που η υπηρεσία χρειάζεται πραγματικά κακή.

Όταν πέρασαν το νόμο περί στρατιωτικής άδειας για το έτος 2006 , το Κογκρέσο εξουσιοδότησε τις υπηρεσίες να αυξήσουν το ανώτατο όριο επίδοσής τους από 20.000 σε 40.000 δολάρια. Λάβετε, ωστόσο, υπόψη ότι το Κογκρέσο επέτρεψε στις υπηρεσίες να το πράξουν - δεν το ανέθεσαν. Το μέγιστο ποσό μπόνους προσλήψεων καθορίζεται από κάθε μία από τις υπηρεσίες (μέχρι το ανώτατο όριο των 40.000 δολαρίων που επιτρέπεται από το νόμο), με βάση τις δικές τους ανάγκες ατομικής πρόσληψης.

Η Πολεμική Αεροπορία και το Ναυτικό Σώμα προσφέρουν τα λιγότερα επιδόματα στρατολόγησης. Την εποχή αυτής της ετήσιας αναθεώρησης αυτού του άρθρου, η Πολεμική Αεροπορία προσέφερε μπόνους ενεργητικής απόσπασης σε μόλις 6 AFSC (θέσεις εργασίας) και το μέγιστο επιτρεπόμενο επίδομα ήταν $ 12.000. Το κορυφαίο επίδομα στρατολόγησης Marine Corps ανέρχεται σήμερα σε 6.000 δολάρια.

Το Πολεμικό Ναυτικό εξακολουθεί να καλύπτει τα επιδόματα κατάταξης σε μέγιστο ποσό $ 20.000. Το Λιμενικό Σώμα προσφέρει σήμερα ένα κορυφαίο επίδομα στρατολόγησης των $ 15.000.

Από τις πέντε υπηρεσίες ενεργού υπηρεσίας, μόνο ο Στρατός έχει επιλέξει να αυξήσει το ανώτατο όριο επίδοσής τους σε ενεργό επίδομα υπηρεσίας για τα 40.000 δολάρια που επιτρέπεται από το νόμο.

Μερικές φορές, οι υπηρεσίες θα προσφέρουν ένα πρόσθετο επίδομα για τους νεοεισερχόμενους που συμφωνούν να αποσυρθούν στο βασικό κατά τη διάρκεια καθορισμένου χρονικού πλαισίου ή για τους νεοεισερχόμενους που έχουν κολέγια πιστώσεις (Σημείωση: Ο Στρατός και το Πολεμικό Ναυτικό το κάνουν αυτό πιο συχνά).

Σε γενικές γραμμές, όσο μεγαλύτερο είναι το επίδομα εγγραφής, τόσο πιο δύσκολο είναι να βρεθούν αρκετοί εξειδικευμένοι υποψήφιοι που συμφωνούν να αποδεχθούν τη δουλειά.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτό είναι για έναν από τους τρεις λόγους:

Η δουλειά δεν ακούγεται πολύ ενδιαφέρουσα και οι σύμβουλοι απασχόλησης δυσκολεύονται να πάρουν προσλήψεις για να επιλέξουν αυτή τη δουλειά.
Η εργασία έχει υψηλά προσόντα εισόδου (βαθμολογία ASVAB , απαιτήσεις ποινικού ιστορικού, ιατρικά προσόντα κλπ.) Και οι σύμβουλοι απασχόλησης δεν μπορούν να βρουν αρκετούς αιτούντες που πληρούν τις προϋποθέσεις.
Η εκπαίδευση είναι εξαιρετικά δύσκολη και πολλοί άνθρωποι ξεπλένουν.

Η Αεροπορία, το Πολεμικό Ναυτικό, το Λιμενικό Σώμα και το Ναυτικό Σώμα καταβάλλουν συνήθως το συνολικό ποσό μπόνους (εφάπαξ ποσό) μετά την άφιξή τους στον πρώτο σταθμό καθηκόντων, μετά από βασική εκπαίδευση και σχολείο εργασίας (συνήθως εντός 60 ημερών από την άφιξη στο πρώτο καθήκον σταθμός). Ο στρατός καταβάλλει κανονικά τα πρώτα 10.000 δολάρια κατά την άφιξη στον πρώτο σταθμό εργασίας, ενώ το υπόλοιπο καταβάλλεται σε ισόποσες ετήσιες δόσεις κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάταξης.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, εάν αποφορτιστεί νωρίς ή επανεκπαιδεύσετε από την εργασία, πρέπει να επιστρέψετε οποιοδήποτε "μη δεδουλευμένο" μέρος του μπόνους εγγραφής . Για παράδειγμα, εάν καταθέσατε και λάβατε ένα επίδομα πρόσληψης 12.000 δολαρίων για τετραετή στρατολόγηση, αλλά απλώς σε αυτήν την εργασία για τρία χρόνια, θα πρέπει να εξοφλήσετε $ 4.000.

Ταμείο Κολλεγίου

Όλες οι υπηρεσίες, εκτός από την Πολεμική Αεροπορία προσφέρουν ένα "κολεγιακό ταμείο". Ορισμένες από τις Υπηρεσίες προσφέρουν "Κολλέγιο Ταμεία", για τα άτομα που συμφωνούν να προσληφθούν σε δύσκολο θέσεις εργασίας. Το χρηματικό ποσό που προσφέρεται στο "πανεπιστήμιο" προστίθεται στο χρηματικό ποσό που δικαιούστε με το νομοσχέδιο Montgomery GI. Δεν μπορείτε να έχετε το ταμείο κολλεγίων χωρίς να συμμετέχετε στο νομοσχέδιο GI.

Μία προειδοποιητική λέξη: το ποσό του "Αμοιβαίου Κεφαλαίου" που εμφανίζεται στη σύμβασή σας περιλαμβάνει συνήθως το ποσό που έχετε εξουσιοδοτήσει βάσει του νομοσχεδίου Montgomery GI και το ποσό των πρόσθετων κεφαλαίων που παρέχει η υπηρεσία. Έτσι, εάν η σύμβασή σας αναφέρει ότι έχετε ένα συνολικό ποσό ύψους $ 40.000, το ποσό των 37.224 δολαρίων (τα ποσοστά του 2006) θα είναι από το νομοσχέδιο Montgomery GI, το οποίο θα είχατε επιλέξει ούτως ή άλλως, το "college fund" ή όχι. Έτσι, στην προκειμένη περίπτωση, το πραγματικό ποσό του "College Fund" (δηλαδή, "extra" χρήματα εκπαίδευσης που δόθηκαν από την υπηρεσία) είναι μόνο $ 2.776.

Συνήθως (αλλά όχι πάντα), αν δεχτείτε το ταμείο κολέγιο, αυτό θα μειώσει το ποσό κάθε μπόνους νομισματικής στρατολόγησης που μπορεί να δικαιούστε. Το Ναυτικό και το Ναυτικό Σώμα προσφέρει έως και 50.000 δολάρια (συνδυασμένο κεφάλαιο κολλεγίων και νομοσχέδιο GI) για τα Προγράμματα του Κολλεγίου. Ο στρατός προσφέρει έως και $ 71,424. Και πάλι, το ακριβές ποσό που προσφέρεται συχνά εξαρτάται από την επιλεγμένη εργασία.

Όπως συμβαίνει και με άλλα κίνητρα κατάταξης, εάν υποσχεθήκατε στο Ταμείο College, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι περιλαμβάνεται στην τελική σύμβασή σας για τη σύναψη ενεργού υπηρεσίας ή σε παράρτημα της σύμβασης.

Σύνθετη κατάταξη κατάταξης

Όλες οι υπηρεσίες προσφέρουν προχωρημένο βαθμό κατάταξης για νεοπροσλαμβανόμενους με ένα ορισμένο αριθμό πιστωτικών μονάδων κολλεγίων ή για συμμετοχή σε άλλα προγράμματα, όπως το Junior ROTC στο γυμνάσιο.

Ο στρατός προσφέρει προηγμένη κατάταξη μέχρι το E-4 για το κολλέγιο και μέχρι το E-2 για άλλα προγράμματα (όπως το JROTC). Ο Στρατός προσφέρει επίσης επιταχυνόμενη προώθηση σε στρατολόγους με συγκεκριμένη επαγγελματική κατάρτιση ή δεξιότητες από τον πολίτη, μέσω του προγράμματος Civilian Aquired Skills Program (ACASP) του Στρατού.
Η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει προχωρημένο βαθμό κατάταξης μέχρι το E-3 για κολλέγιο και συμμετοχή σε άλλα προγράμματα. Η Πολεμική Αεροπορία είναι η μόνη υπηρεσία που προσφέρει επιτάχυνση της προώθησης για τους έξι-ετους.
Το Πολεμικό Ναυτικό προσφέρει προχωρημένο βαθμό κατάταξης μέχρι το E-3 για κολλέγιο και συμμετοχή σε άλλα προγράμματα. Το Πολεμικό Ναυτικό προσφέρει επίσης επιταχυνόμενη προώθηση μέχρι το E-4 για άτομα που συμμετέχουν σε ορισμένα καθορισμένα προγράμματα στρατολόγησης (όπως το Πυρηνικό Πεδίο).
Το Ναυτικό Σώμα προσφέρει προχωρημένο βαθμό κατάταξης μέχρι το E-2 για κολέγιο και συμμετοχή σε άλλα προγράμματα.
Το Λιμενικό Σώμα δίνει προηγμένη κατάταξη μέχρι το E-2 για το κολλέγιο και μέχρι το E-3 για άλλα προγράμματα.

Με την εξαίρεση του εξαετούς προγράμματος προπονητών της Πολεμικής Αεροπορίας, οι νεοπροσλαμβανόμενοι που εντάσσονται σε προχωρημένο βαθμό καταβάλλουν το ποσοστό βασικής αμοιβής για αυτή την προηγμένη κατάταξη ακριβώς από την πρώτη ημέρα του ενεργού καθήκοντος. Ωστόσο, στις περισσότερες υπηρεσίες, οι νεοσύλλεκτοι δεν φτάνουν στην πραγματικότητα να φορούν την τάξη μέχρι να αποφοιτήσουν από τη βασική εκπαίδευση (βασικά, ο καθένας αντιμετωπίζεται το ίδιο - δηλαδή, λίγο χαμηλότερο από τα κοπάδια φαλαινών).

Για τους εξαετείς στρατιωτικούς της Πολεμικής Αεροπορίας, εισέρχονται και πηγαίνουν στο βασικό ως E-1 (ή E-2 αν είχαν τα προσόντα τους, όπως οι πιστωτικές κάρτες κολλεγίων) και στη συνέχεια προωθούνται στο E-3 20 εβδομάδες μετά την αποφοίτηση της βασικής εκπαίδευσης, ή όταν αποφοιτούν από την τεχνική σχολή (επαγγελματική κατάρτιση), όποιο από τα δύο συμβεί πρώτο. Η ημερομηνία κατάταξης ως E-3 επιστρέφεται στην ημερομηνία βαθμολόγησης της βασικής εκπαίδευσης. Οι αερομεταφορείς δεν λαμβάνουν "back-pay" γι 'αυτό, αλλά η προηγούμενη ημερομηνία βαθμολογίας τις καθιστά επιλέξιμες για το E-4 νωρίτερα.

Όπως συμβαίνει και με άλλα κίνητρα κατάταξης, πρέπει να συμπεριληφθεί η προχωρημένη κατάταξη στρατολόγησης στη σύμβασή σας.

Πρόγραμμα αποπληρωμής δανείου κολλεγίου

Όλες οι ενεργές υπηρεσίες, εκτός από το Ναυτικό Σώμα και το Λιμενικό Σώμα, προσφέρουν ένα πρόγραμμα αποπληρωμής δανείου κολλεγίου (CLRP) . Τα στρατιωτικά αποθέματα, τα αποθέματα ναυτικού, η εθνική φρουρά του στρατού και η εθνική φρουρά του αέρα προσφέρουν επίσης ένα περιορισμένο πρόγραμμα αποπληρωμής δανείου κολλεγίων. Με λίγα λόγια, η υπηρεσία θα επιστρέψει όλα, ή ένα μέρος ενός δάνειο κολέγιο, σε αντάλλαγμα για την κατάθεσή σας. Τα δάνεια που πληρούν τις προϋποθέσεις είναι:

Βοηθητική Δανειακή Βοήθεια για Φοιτητές (ALAS)
Σπουδαστικό δάνειο Stafford ή εγγυημένο δάνειο σπουδαστών (GSL)
Γονείς Δάνεια για Προπτυχιακούς Φοιτητές (Δάνεια PLUS)
Ομοσπονδιακά Ασφαλισμένα Φοιτητικά Δάνεια (FISL)
Το δάνειο Perkins ή το εθνικό δάνειο άμεσης φοίτησης (NDSL)
Συμπληρωματικά δάνεια για φοιτητές (SLS)

Εγγυημένη ανάθεση πρώτου καθήκοντος

Ο στρατός και το Πολεμικό Ναυτικό είναι οι μόνες ενεργές υπηρεσίες που μπορούν να προσφέρουν εγγυημένη πρώτη αποστολή καθηκόντων. Ωστόσο, από την εισβολή στο Ιράκ, ο Στρατός σπανίως προσφέρει αυτό το κίνητρο πια. Όταν επιτρέπεται, στο πλαίσιο του Προγράμματος Στρατού , μπορείτε να λάβετε γραπτή εγγύηση στη σύμβασή σας για την πρώτη σας ανάθεση καθηκόντων μετά από βασική εκπαίδευση και εκπαίδευση (βέβαια, πρέπει να υπάρχουν ανοικτές θέσεις για τη δουλειά σας στη βάση πριν ο στρατός δώσει σε εσάς). Αυτή η επιλογή είναι διαθέσιμη μόνο για ορισμένες, δύσκολο να γεμίσει εργασίες στρατού. Επιπλέον, η εγγύηση είναι καλή μόνο για 12 μήνες. Μετά από αυτό, ο Στρατός μπορεί να σας μεταφέρει οπουδήποτε θέλει.

Το πρόγραμμα του Ναυτικού είναι ένα "είδος" εγγυημένου πρώτου σταθμού υπηρεσίας. Στο πλαίσιο του προγράμματος Ναυτικού, μπορείτε να εξασφαλίσετε μια πρώτη ανάθεση σε καθορισμένη γεωγραφική περιοχή. Με άλλα λόγια, ενώ το Πολεμικό Ναυτικό δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι θα ανατεθεί σε μια συγκεκριμένη βάση, μπορεί, για παράδειγμα, να εγγυηθεί μια αποστολή στη Δυτική Ακτή. Εντούτοις, στο πλαίσιο του προγράμματος Ναυτικού, υπάρχει ένα catch - το πρόγραμμα δεν είναι διαθέσιμο σε εκείνους που εγγράφονται με μια εγγυημένη βαθμολογία (δουλειά). Είναι διαθέσιμο μόνο για όσους συμμετέχουν στο πρόγραμμα GENDET. Στο πλαίσιο του προγράμματος στρατολόγησης GENDET, οι υποψήφιοι επιλέγουν ένα "γενικό πεδίο", όπως "αεροπορία", και όχι μια ειδική βαθμολογία. Στη συνέχεια, μετά από βασική εκπαίδευση, ξοδεύουν περίπου ένα χρόνο σε βάση Ναυτικού, κάνοντας γενικά καθήκοντα ως «ανεπιτήδευτο ναυτικό» προτού φτάσουν να επιλέξουν τη βαθμολογία τους (δουλειά) και να πάνε στη σχολή εργασίας.

Σημείωση: Οι Φρουροί και τα Αποθεματικά εγγυώνται επίσης το σταθμό υπηρεσίας επειδή προσλαμβάνουν για να καλύψουν συγκεκριμένες, ανοιχτές θέσεις σε συγκεκριμένες μονάδες Guard & Reserve. Όταν εισέλθετε στην Εθνική Φρουρά ή Αποθεματικά, θα ξέρετε, από την αρχή, όπου βρίσκεται η μονάδα γεώτρησης (γενικά μέσα σε απόσταση περίπου 100 μιλίων όπου ζείτε).

Πρόγραμμα Buddy

Όλες οι υπηρεσίες προσφέρουν ένα πρόγραμμα "Buddy Enlistment". Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος, δύο ή περισσότερα άτομα (του ίδιου φύλου) μπορούν να συμμετάσχουν μαζί και, τουλάχιστον, να εγγυηθούν ότι θα περάσουν από τη βασική εκπαίδευση μαζί. Εάν τα άτομα έχουν την ίδια δουλειά, οι υπηρεσίες μπορούν επίσης να εγγυηθούν ότι θα περάσουν από κοινού την κατάρτιση εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις (με εξαίρεση την Πολεμική Αεροπορία), η υπηρεσία μπορεί να εγγυηθεί ότι οι "φίλοι" θα τοποθετηθούν μαζί στον πρώτο σταθμό υπηρεσίας.

Διαίρεση επιλογή

Ορισμένες από τις υπηρεσίες προσφέρουν "εκπαίδευση διάσπασης επιλογών" για μέλη της Εθνικής Φρουράς και Αποθεματικού τους. Κάτω από την επιλογή "διάσπαση", το μέλος παρακολουθεί βασική εκπαίδευση και στη συνέχεια επιστρέφει στη μονάδα Guard / Reserve, όπου γυρίζει (ένα Σαββατοκύριακο το μήνα) για ένα χρόνο πριν παρακολουθήσει την εκπαίδευση στην εργασία. Το πρόγραμμα αυτό απευθύνεται σε όσους φοιτούν στο σχολείο και επιθυμούν να φτύνουν την εκπαίδευσή τους με πλήρες ωράριο, ώστε να μην χάσουν πάρα πολλά μαθήματα κολλεγίων και για όσους δεν επιθυμούν να παραμείνουν μακριά από την πολιτική θέση τους για πάρα πολύ καιρό για στρατιωτική εκπαίδευση. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η "επιλογή διαίρεσης" δεν είναι μια πολύ καλή ιδέα και θα πρέπει να την αποφύγετε αν μπορείτε:

Είστε γενικά "άχρηστοι" στη μονάδα σας μέχρι να ολοκληρώσετε την επαγγελματική σας κατάρτιση. Δεν μπορείτε να κάνετε τη "δουλειά" που "μισθώσατε" για και η μονάδα δεν μπορεί να ξεκινήσει την προηγμένη σας κατάρτιση.
Εάν συμβεί κάτι στην ημερομηνία εκπαίδευσης της εργασίας σας, μπορεί μερικές φορές να πάρει για πάντα το Guard και τα Αποθεματικά για να πάρει μια άλλη υποδοχή κατάρτισης. Κατά την εξαγωγή των θέσεων εργασίας, οι ενεργές δυνάμεις εργασίας αρχίζουν να ρωγυρίζουν και το υπόλοιπο προσφέρεται στο Guard and Reserves.
Εάν παρακολουθείτε εκπαίδευση αμέσως μετά τη βασική εκπαίδευση, θα είστε ακόμα σε φόρμα. Είναι εύκολο να χάσετε τη μορφή σε ένα χρόνο, όταν γεμίζετε μόνο ένα Σαββατοκύριακο το μήνα. Εντούτοις, κάτω από την επιλογή "split training", θα βρεθείτε πίσω σε ένα εκπαιδευτικό περιβάλλον, ακριβώς δίπλα σε εκείνους που πηγαίνουν κατευθείαν από τη βασική εκπαίδευση και αναμένετε να συνεχίσετε μαζί τους.
Τα μέλη της "διάκριτης επιλογής" υπόκεινται στους ίδιους περιορισμούς για την επαγγελματική κατάρτιση όπως εκείνοι που προέρχονται από τη βασική εκπαίδευση. Αυτό σημαίνει ότι, για τον πρώτο μήνα περίπου της σχολής εργασίας, ο χρόνος εκτός υπηρεσίας σας είναι αυστηρά ρυθμισμένος. Αυτό είναι πολύ εύκολο, όταν είστε απ 'ευθείας από την βασική εκπαίδευση. Δεν είναι τόσο εύκολο, αφού περάσετε μέχρι και ένα χρόνο στο σχετικά χαλαρό περιβάλλον των ασκήσεων του Σαββατοκύριακου.