Πώς η στρατιωτική προσελκύει νέους ανθρώπους με τα μπόνους εγγραφής
Προσέλκυση Νέων Στρατιωτών με Μπόνους
Μπορεί να υπάρχουν αρκετοί λόγοι για τους οποίους η υπηρεσία μπορεί να έχει προβλήματα να προσελκύσει νέους στρατολόγους σε ορισμένες στρατιωτικές ειδικότητες.
Δύο από τα πιο συνηθισμένα είναι ότι η εργασία έχει πολύ υψηλά πρότυπα προσόντων ή / και η δουλειά απλά δεν ακούγεται ελκυστική.
Τα επιδόματα αποδοχής καταβάλλονται συνήθως αφού ολοκληρωθεί η αρχική κατάρτιση (βασική εκπαίδευση και κατάρτιση εργασίας), κατά την άφιξη στον πρώτο σταθμό υπηρεσίας. Ορισμένες από τις υπηρεσίες πληρώνουν ολόκληρο το μπόνους σε ένα κατ 'αποκοπή ποσό, ενώ άλλες υπηρεσίες καταβάλλουν ένα μέρος του μπόνους εγγραφής κατά την άφιξη στον πρώτο σταθμό υπηρεσίας και το υπόλοιπο του μπόνους σε περιοδικές πληρωμές.
Αν ένας νεοπροσληφτής δεν ολοκληρώσει ολόκληρη την περίοδο σύναψης συμβάσεων στην εργασία που συμφώνησαν, θα πρέπει να επιστρέψει το τυχόν "μη δεδουλευμένο" μέρος του μπόνους στις περισσότερες περιπτώσεις. Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος στρατολογεί σε μια συγκεκριμένη δουλειά για τέσσερα χρόνια με ένα επίδομα στρατολόγησης $ 8,000 και είναι ιατρικά ανεπιφύλακτη για την εργασία μετά τα δύο πρώτα χρόνια, θα πρέπει να επιστρέψει το ήμισυ του ποσού μπόνους για τα δεύτερα δύο χρόνια .
Ενθάρρυνση της επανεγγραφής με μπόνους
Τα επιδόματα επανένταξης, από την άλλη πλευρά, χρησιμοποιούνται για να προσελκύσουν στρατεύματα για να επανενταχθούν σε μια δουλειά που ο στρατός αντιμετωπίζει ελλείψεις. Γενικά, αυτό επειδή η δουλειά είναι δύσκολη ή αλλιώς μη ελκυστική ή η εργασία είναι σε υψηλή ζήτηση πολιτική αγορά εργασίας.
Τα μπόνους επαναπροσλήψεων υπολογίζονται με "πολλαπλασιαστές" που αντιστοιχούν σε συγκεκριμένες εργασίες σε "ζώνες επαναπροσέγγισης".
Για παράδειγμα, η ζώνη Α είναι για όσους έχουν λιγότερα από έξι χρόνια υπηρεσίας. Εάν μια εργασία έχει πολλαπλασιαστή μπόνους επανασύνδεσης 3 για τη Ζώνη Α, αυτό σημαίνει ότι οι επανεντάξεις με λιγότερα από έξι χρόνια υπηρεσίας θα πολλαπλασιάσουν το βασικό τους επίδομα κατά 3, στη συνέχεια θα πολλαπλασιάσουν τον αριθμό των ετών που επαναπροσλαμβάνουν για αυτό, και αυτό θα ήταν το ποσό μπόνους επανασύνδεσης.
Το 50 τοις εκατό του μπόνους επανασύνδεσης καταβάλλεται συνήθως κατά τη στιγμή της επανένταξης, ενώ το υπόλοιπο καταβάλλεται σε ισόποσες ετήσιες δόσεις για το υπόλοιπο της περιόδου στρατολόγησης. Όπως και με τα επιδόματα κατάταξης, αν το μέλος δεν παραμείνει σε αυτή τη δουλειά για ολόκληρη την περίοδο επανασύνδεσης, θα πρέπει να επιστρέψει οποιοδήποτε "μη δεδουλευμένο" μέρος του μπόνους που έχει ήδη λάβει.
Τόσο τα επιδόματα κατάταξης όσο και τα μπόνους επαναπροσλήψεων είναι φορολογητέα εισοδήματα με μία εξαίρεση. Εάν επανασυνδεθείτε σε μια ζώνη μάχης και δικαιούστε μπόνους επανένωσης, το συνολικό ποσό μπόνους απαλλάσσεται από τον φόρο.