Απαντώντας σε σκληρές ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας

by Mark Kolakowski

Απαντήστε στις συνήθεις ερωτήσεις με επιδεξιότητα και προοπτική

Η απάντηση σε δύσκολες και τελετουργικές ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας μπορεί να είναι μια ωραία τέχνη. Ακολουθεί μια δειγματοληψία των πιο συνηθισμένων βασικών ερωτήσεων με τις περισσότερες πιθανότητες να συναντήσετε, μαζί με συμβουλές για το πώς να ανταποκριθείτε. Οι εμπειρογνώμονες αναζήτησης εργασίας και συνέντευξης προσφέρουν τις προτάσεις τους για απαντήσεις που είναι πιθανότερο να δημιουργήσουν μια ευνοϊκή εντύπωση σε έναν ερευνητή.

01 Γιατί παραιτήσατε μια εργασία;

RF / Cadalpe

Εάν ο συντάκτης ζητήσει να σταματήσετε κάποια εργασία ή γιατί υπάρχουν κενά στο βιογραφικό σας, τι πρέπει να πείτε;

Υπάρχουν πολλοί βάσιμοι λόγοι για τους οποίους οι συνεντεύξεις είναι απίθανο να το κρατήσουν εναντίον σας εάν παραιτήσατε ποτέ από μια θέση, αλλά η παρουσίαση των λόγων σας αμήχανα ή μη πειστικά είναι αναπόφευκτα αναγκασμένη να εγείρει ερωτήσεις και αυτό θα μπορούσε να βλάψει τις πιθανότητές σας. Θα θελήσετε επίσης να αποφύγετε να αποθαρρύνετε τον πρώην εργοδότη σας, ακόμη και αν η κριτική είναι δικαιολογημένη. Εξετάστε την εξήγηση σας εκ των προτέρων, ώστε να μπορείτε να την παραδώσετε με έναν ομαλό, πραγματικό και ουδέτερο τρόπο.

02 Γιατί εκτοξεύσατε μια δεδομένη εργασία;

Αυτό είναι ένα ακόμη πιο δύσκολο ερώτημα για να χειριστείς καλά. Πρέπει να είμαστε ειλικρινείς, αλλά θα θελήσετε επίσης να αποδείξετε πειστικά και πειστικά ότι δεν είστε υπάλληλος προβλημάτων. Ο στόχος σας είναι να δηλώσετε ότι αντιπροσωπεύετε έναν καλό κίνδυνο για τον σημερινό διαχειριστή μίσθωσης να φέρει στο σκάφος.

Σε αυτή την περίπτωση, περισσότερες λεπτομέρειες μπορεί να είναι καλές αν μπορεί να εξηγήσει τυχόν αδίκημα από την πλευρά σας, αλλά μην το παρακάνετε για να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας. Να θυμάστε ότι η παλιά γραμμή από τον Σαίξπηρ; "Μελετά ότι διαμαρτύρεται πάρα πολύ." Κρατήστε το συνοπτικό αλλά καταστήστε σαφές ότι ό, τι συνέβη δεν σας κάνει μια ευθύνη για την εταιρεία.

03 Τι μπορείτε να συνεισφέρετε;

Το κλειδί για την απόκτηση οποιασδήποτε εργασίας δεν είναι τυπικά μια ξηρή παραπομπή στις εμπειρίες και τα επιτεύγματά σας. Είναι μια δυναμική επίδειξη του τι μπορείτε να κάνετε για τον ερευνητή και την οργάνωση στην οποία υποβάλλετε αίτηση για μια θέση.

Πρέπει να αγοράσετε τον εαυτό σας. Βάλτε τον εαυτό σας στη θέση του διαχειριστή μίσθωσης και του πείτε τι πρέπει να γνωρίζει. Τι μπορείτε να κάνετε για αυτόν στο μέλλον; Πώς μπορείτε να κάνετε τη ζωή του προσωπικού ευκολότερη; Πώς μπορείτε να τους κάνετε πιο επιτυχείς; Και πάλι, η λεπτομέρεια και η σαφήνεια είναι καλές, αλλά προσπαθήστε να αποφύγετε να χτυπήσετε τον εαυτό σας στην πλάτη για μια υπερβολικά μεγάλη χρονική περίοδο. Κανείς δεν αρέσει να εργάζεται με έναν εγωιστή.

04 Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σου;

Αυτό είναι ένα συνηθισμένο ερώτημα σε μια συνέντευξη εργασίας και είναι δύσκολο να χειριστεί ευγενικά και ειλικρινά. Μερικοί μάλιστα πιστεύουν ότι είναι μια ερώτηση τέχνασμα και η απάντησή σας μπορεί πράγματι να πει στον συνθέτη πολλά.

Δεν θέλετε ποτέ να αποκαλύψετε ένα σοβαρό ελάττωμα προσωπικότητας που μπορεί να οδηγήσει στην εξάλειψή σας από την εξέταση, αλλά πρέπει να απαντήσετε στην ερώτηση με τρόπο που να την αφήνει να ξεκουραστεί και αφήνει τον ερευνητή σίγουρο για την ικανότητά σας να κάνετε τη δουλειά Καλά. Τονίζετε ότι γνωρίζετε το κενό και ότι προσπαθείτε ενεργά να το διορθώσετε.

05 Ποια είναι τα πλεονεκτήματά σας;

Πολλοί υποψήφιοι εργασίας απαντούν σε αυτή την ερώτηση με τρόπους που δεν κάνουν τον ερευνητή πολύ ενθουσιασμένο γι 'αυτούς και τις ικανότητές τους. Αυτή είναι μια άλλη απάντηση που θα μπορούσατε να εφαρμόσετε εκ των προτέρων, ώστε να μην βγαίνετε από το χτύπημα ή την αλαζονεία. Σκεφτείτε με όρους κουκκίδων. Μπορείτε πάντα να παρέχετε επιπλέον πληροφορίες και λεπτομέρειες εάν ο συνεντευκτής μηδενίζει σε έναν από αυτούς και θέλει να μάθει περισσότερα.

06 Ποιες είναι οι μισθολογικές σας ανάγκες και προσδοκίες;

Φυσικά, θέλετε να πληρώσετε όσο το δυνατόν περισσότερο. Εν τω μεταξύ, η εταιρεία ενοικίασης θέλει να πάρει τις υπηρεσίες σας όσο το δυνατόν φθηνότερα. Αυτό κάνει μια δύσκολη ερώτηση επίσης.

Μην στρέφετε τον εαυτό σας και τις ικανότητές σας, αλλά μην κάνετε αιτήσεις που είναι τόσο υψηλές στη στρατόσφαιρα που εσείς εσείς τιμολογείτε. Δεν θέλετε να απορριφθείτε από το χέρι αν θα εγκαταλείνατε πραγματικά λιγότερο.

Να είστε προετοιμασμένοι για το ενδεχόμενο ο ερωτών να σας ζητήσει να αναφέρετε την τιμή σας και να αρχίσετε να διαπραγματευτείτε μαζί σας εκείνη τη στιγμή. Έχετε μια σταθερή ιδέα στο μυαλό μπροστά από το χρόνο ως προς το πόσο είστε πρόθυμοι να εργαστείτε για. Εάν ο διαχειριστής μίσθωσης χαμηλώνει, μπορείτε να ρωτήσετε πότε θα περιμένατε μια αναθεώρηση και τη δυνατότητα αύξησης. Αυτό έχει το πρόσθετο πλεονέκτημα να σας κάνει να νιώθετε σίγουροι για τις ικανότητές σας.

Η συνέντευξη είναι μια τέχνη, όχι μια επιστήμη

Αυτές οι προτάσεις αντιπροσωπεύουν τις βέλτιστες πρακτικές και τα καλύτερα στοιχήματα, αλλά δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι η μετάβασή τους θα αποφέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα. Οι ερωτηθέντες και οι εταιρείες μπορούν να διαφέρουν σημαντικά σε αυτό που θέλουν να ακούσουν, οπότε οι απαντήσεις σας μπορεί να μην είναι αναγκαστικά συνεπείς από συνέντευξη σε συνέντευξη. Παρόλο που πληρώνει να προετοιμαστεί εκ των προτέρων και να προβλέψει τα είδη των δύσκολων ερωτήσεων που πιθανόν να σας ζητηθούν, θα πρέπει να σκεφτείτε και να αντιδράσετε στα πόδια σας σε κάποιο βαθμό. Είναι κρίσιμο να ακούγεται φυσικό και αόρατο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Αυτό είναι, φυσικά, ευκολότερο να λέγεται παρά να γίνει. Εξετάστε την άσκηση μέσω ψεύτικων συνεντεύξεων, ιδιαίτερα με άτομα που έχουν εμπειρία στη διεξαγωγή αυτών των ασκήσεων.