Και ενώ δεν θέλετε να χαμηλώσετε τον εαυτό σας και να τελειώσετε με ένα ποσοστό χαμηλότερο από αυτό που η εταιρεία είναι διατεθειμένη να πληρώσει, δεν θέλετε επίσης να πυροβολείτε πολύ ψηλά και να απομακρύνεστε ως βιώσιμος υποψήφιος.
Απαντώντας σε ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας σχετικά με το μισθό μπορεί να αισθανθείτε σαν πλοήγηση σε ένα ναρκοπέδιο, αλλά με την έρευνα και τον εκ των προτέρων σχεδιασμό, μπορείτε να αναπτύξετε μια στρατηγική που θα εξασφαλίσει ότι πληρώνετε ένα δίκαιο μισθό. Δείτε τις πιο δύσκολες και συχνές ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το μισθό και λάβετε συμβουλές σχετικά με τον καλύτερο τρόπο ανταπόκρισης σε αυτές, καθώς και δείγμα απαντήσεων.
Συμβουλές για την απάντηση σε ερωτήσεις μισθών
Ακολουθούν μερικές στρατηγικές για να προσπαθήσετε όταν ρωτήσατε πόσο αναμένετε να πληρώσετε:
- Παρέχετε μια σειρά: Οι ειδικοί υποδεικνύουν ότι δίνετε μια σειρά, αντί για έναν πραγματικό αριθμό. Αν σας προσφέρεται το χαμηλό τέλος της σειράς σας, χρησιμοποιήστε το ως ευκαιρία για να ζητήσετε και άλλα μη μισθολογικά οφέλη, όπως επιστροφή χρημάτων για τάξεις, ημέρες διακοπών κλπ.
- Κάνετε την έρευνά σας: Όχι μόνο θα πρέπει να γνωρίζετε τον μέσο μισθό για τη βιομηχανία σας, αλλά είναι επίσης σοφό να γνωρίζετε και τις γεωγραφικές πληροφορίες. Μια νοσοκόμα στην Αλάσκα και μια νοσοκόμα στη Νέα Υόρκη δεν θα έχουν απαραιτήτως τον ίδιο μισθό. Οι μισθοί μπορούν να ποικίλλουν ευρέως ανάλογα με το κόστος ζωής στην περιοχή, καθώς και τον αριθμό των εξειδικευμένων αιτούντων που βρίσκονται κοντά. Χρησιμοποιήστε τοποθεσίες όπως το Glassdoor, το Payscale και το Salary.com για την έρευνα μισθών.
- Παίξτε αυτό coy: Συνήθως, οι ειδικοί συνιστούν να αποφύγετε να λέτε πρώτα έναν αριθμό. Μπορείτε να πείτε κάτι σαν: " Θα έπρεπε να μάθω περισσότερα για τη θέση και τις ευθύνες της πριν σκεφτώ για μισθό".
- Κρατήστε στο μυαλό σας τις ανάγκες σας για το κόστος ζωής: Μπορεί να αισθάνεται πολύ παιχνίδι σαν να διαπραγματεύεται μια στρατηγική, αλλά είναι σημαντικό να διατηρείτε τις οικονομικές σας ανάγκες μπροστά και στο κέντρο. Ο μισθός που ζητάτε καλύπτει τα έξοδά σας; Εάν όχι, πώς θα κάνετε τη διαφορά; Ζυγίστε τις ανάγκες σας ενάντια στην έρευνα που έχετε κάνει για το μισθό - αν οι δύο αριθμοί δεν είναι κοντά ο ένας στον άλλο, θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι ότι ο ρόλος δεν είναι ένας καλός αγώνας.
- Λάβετε πληροφορίες από τη συνέντευξη: Χρησιμοποιήστε αυτήν την ερώτηση ως ευκαιρία να γυρίσετε τα τραπέζια στον συνεντευκτή και να μάθετε τι είναι το εύρος μισθών για τη θέση. Μπορείτε να ρωτήσετε: Ποια είναι η σειρά που έχετε κατά νου για τη θέση; ή Ποια είναι διαθέσιμα κάποια μη μισθωτά οφέλη;
Τιμιότητα είναι η καλύτερη πολιτική
Μπορεί να είναι δελεαστικό να χτυπάτε τους αριθμούς στα προηγούμενα κέρδη σας. Θα ξέρει κανείς τη διαφορά αν στρογγυλοποιήσετε; Στην πραγματικότητα, είναι πιθανό ότι οι εργοδότες θα επαληθεύσουν την αποζημίωσή σας σε προηγούμενη δουλειά (ες), οπότε είναι αλήθεια ότι είναι απαραίτητη.
Ερωτήσεις Συνέντευξη Μισθών
Εδώ είναι μερικές από τις πιο συνήθεις ερωτήσεις που θα πάρουν οι συνεντευξιαζόμενοι για το μισθό. κάντε κλικ για να δείτε τις καλύτερες απαντήσεις.
- Ποια ήταν τα αρχικά και τα τελικά επίπεδα αποζημίωσης; - Καλύτερες απαντήσεις
- Ποιες είναι οι μισθολογικές σας προσδοκίες; - Καλύτερες απαντήσεις
- Ποιες είναι οι μισθολογικές σας ανάγκες - βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα; - Καλύτερες απαντήσεις
- Γιατί θα έπαιρνα μια δουλειά που θα πληρώνει λιγότερα χρήματα; - Καλύτερες απαντήσεις
Αφού πάρετε μια προσφορά
Οι μισθολογικές διαπραγματεύσεις δεν τελειώνουν μόλις λάβετε μια προσφορά. Σκεφτείτε την προσφορά ως το ανοιχτό παιχνίδι σε ένα παιχνίδι. Εδώ είναι πέντε πράγματα που πρέπει να αξιολογήσετε όταν λαμβάνετε μια προσφορά .
Εάν δεν νομίζετε ότι η προσφορά είναι επαρκής ή υποψιάζεστε ότι η εταιρεία δίνει ένα χαμηλό αριθμό, προβλέποντας ότι θα διαπραγματευτείτε, μπορεί να θέλετε να κάνετε μια προσφορά μετρητών - εδώ υπάρχουν πληροφορίες για το πώς να διαπραγματευτείτε μια αντίθετη προσφορά .
Εάν προσπαθείτε να διαπραγματευτείτε αφού λάβετε μια προσφορά, γνωρίζετε ότι η εταιρεία έχει την επιλογή να ακυρώσει την προσφορά. διαπραγματευτείτε μόνο εάν είστε προετοιμασμένοι για αυτό το επίπεδο κινδύνου.