Ο πρωταρχικός λόγος για την ανάληψη κυβερνητικής δουλειάς είναι ότι ο διαχειριστής μίσθωσης δεν πιστεύει ότι η ομάδα των αιτούντων που ανταποκρίθηκε στην αρχική απόσπαση είναι αρκετή για να δώσει μια αρκετά καλή νέα μίσθωση.
Οι διαχειριστές μίσθωσης δεν θέλουν να αναπαράγουν θέσεις. Κάνοντας αυτό καθυστερεί περαιτέρω τη διαδικασία πρόσληψης , αλλά μακροπρόθεσμα, είναι προτιμότερο να προσλάβει κάποιον υποψήφιο που θα είναι κατάλληλος για τη θέση και την οργάνωση, παρά να σπεύσει στη διαδικασία πρόσληψης για να πάρει ένα ζεστό σώμα επί του σκάφους.
Οι διευθυντές αισθάνονται την πίεση να πληρώσουν θέσεις όσο το δυνατόν γρηγορότερα, επειδή ο όγκος εργασίας που πρέπει να γίνει δεν επιβραδύνεται μόνο επειδή υπάρχει μια κενή θέση . Το ποσό της εργασίας που μπορεί να γίνει μειώνεται, αλλά η ζήτηση για κυβερνητικές υπηρεσίες δεν παρουσιάζει αντίστοιχη μείωση.
Θα πρέπει να υποβάλετε νέα αίτηση για μια επαναπατρισμένη εργασία;
Οι υποψήφιοι είναι απογοητευμένοι όταν εκτελούνται εργασίες. Ένας αιτών αναρωτιέται αν η υποβληθείσα αίτηση έχει εξεταστεί και απορριφθεί ή ότι εξακολουθεί να εξετάζεται. Σε ένα μικρό ποσοστό των περιπτώσεων, όταν εκτελούνται εργασίες, οι διευθυντές αναφέρουν εάν θα ληφθούν υπόψη οι αιτήσεις που έχουν ληφθεί προηγουμένως. Κάνοντας αυτό το πλεονέκτημα προσλαμβάνει διαχειριστές επειδή μειώνουν δραστικά τον αριθμό των διπλών εφαρμογών που θα λάβουν.
Συνήθως, η αναπροσαρμογή σημαίνει ότι όσοι υπέβαλαν αίτηση για τη θέση σε απάντηση στην αρχική απόσπαση δεν θα προσληφθούν.
Μερικές φορές, οι διαχειριστές μίσθωσης έχουν ένα ή δύο άτομα στην αρχική ομάδα που θέλουν να πάρουν συνέντευξη αλλά θα ξανακάνουν την εργασία με την ελπίδα να πάρουν μερικά ακόμα άτομα που αξίζει να πάρουν συνέντευξη. Οι διαχειριστές μπορούν να το κάνουν αυτό όταν δεν υπάρχει τόσο μεγάλη πίεση για να γεμίσει τη δουλειά. Εάν ένας διαχειριστής μίσθωσης έχει μερικούς ανθρώπους στην πισίνα που φαίνονται πολλά υποσχόμενοι αλλά επιλέγουν να επαναλάβουν, ο διαχειριστής αυξάνει την πιθανότητα ότι αυτοί οι άνθρωποι δεν θα ενδιαφέρονται πλέον για τη δουλειά όταν τους προσφέρεται μια συνέντευξη.
Οι θέσεις εργασίας μπορούν να επαναληφθούν λόγω έλλειψης βιώσιμων υποψηφίων
Όταν οι διαχειριστές μίσθωσης παίρνουν έναν υποψήφιο όμιλο χωρίς βιώσιμους υποψήφιους, επαναλαμβάνουν μερικές φορές τη θέση με υψηλότερο εύρος μισθών. Όλοι οι διαχειριστές μίσθωσης δεν έχουν την ευελιξία να το κάνουν αυτό. Όταν γίνεται αυτό, γίνεται συνήθως με ανώτερες θέσεις, όπως διευθυντές σχολείων και διευθυντές πόλεων .
Οι εργασίες μπορεί να επαναληφθούν αν το πρωτότυπο είχε σφάλματα
Μια κυβερνητική δουλειά μπορεί επίσης να επαναληφθεί εάν η αρχική αποστολή περιέχει κρίσιμα σφάλματα. Για παράδειγμα, το εύρος μισθών μπορεί να έχει τυπογραφικό λάθος. Το ανθρώπινο δυναμικό αποθαρρύνει έντονα και συχνά απαγορεύει στους διαχειριστές μίσθωσης να προσφέρουν μισθό εκτός της δημοσιευμένης κλίμακας, ακόμη και αν ο προσφερόμενος μισθός είναι εντός του βαθμού αμοιβής της θέσης. Η επανατοποθέτηση θα ήταν απαραίτητη για την ικανοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.