Δείτε τι παράγοντες επηρεάζουν την αμοιβή του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού και τη Γενική Αποζημίωση
Σύμφωνα με το Εγχειρίδιο Επαγγελματικής Προοπτικής (OOQ), ο μέσος ετήσιος μισθός για τους διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού ήταν 104.440 δολάρια το Μάιο του 2015.
Το χαμηλότερο 10 τοις εκατό κέρδισε λιγότερο από $ 61,300, και το υψηλότερο 10 τοις εκατό κέρδισε περισσότερα από $ 187,200. Τον Μάιο του 2015, οι μέσες ετήσιες αμοιβές για τους διευθυντές HR στις κορυφαίες βιομηχανίες στις οποίες εργάζονταν ήταν, σύμφωνα με:
- Διαχείριση εταιρειών και επιχειρήσεων: 118.320 δολάρια
- Επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές υπηρεσίες: 117.640 δολάρια
- Κατασκευή: 100.710 δολάρια
- Κυβέρνηση: 94.280 δολάρια
- Υγειονομική περίθαλψη και κοινωνική βοήθεια: $ 89.090
(Ο μέσος μισθός είναι ο μισθός με τον οποίο οι μισοί μισθωτοί σε ένα επάγγελμα κερδίζουν περισσότερο από το ποσό αυτό και το μισό κερδίζουν λιγότερα.) Το εύρος των μισθών ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με το Payscale.com, ξεκινά από 60.000 δολάρια και φτάνει τα 147.484 δολάρια ανά Salary.com για έναν περιφερειακό διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού.
Τα δεδομένα σχετικά με το εύρος μισθών έχουν παρασχεθεί εδώ από αρκετές οργανώσεις, επειδή το καθένα έχει διαφορετική μεθοδολογία στον τρόπο συλλογής και εμφάνισης των δεδομένων. Συνολικά, το εύρος μισθών για έναν διευθυντή HR φαίνεται να είναι $ 40.000 - 175.000.
Ένας Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού ή άλλος ανώτερος διευθυντής ή υπάλληλος της εταιρείας μπορεί να διαπραγματευτεί για ακόμα υψηλότερο μισθό. Αυτό ισχύει ιδίως όταν οι ευθύνες τους περιλαμβάνουν ολόκληρη τη λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού καθώς και άλλες λειτουργίες που μπορεί να περιλαμβάνουν τη διοίκηση, τις ομάδες που αντιμετωπίζουν πελάτες, την ασφάλεια και τα οικονομικά που σχετίζονται με τους εργαζόμενους.
Περισσότερα για πόσα χρήματα κάνει ένας διευθυντής HR
Ο μισθός που κερδίζει ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού ποικίλλει από άτομο σε άτομο βάσει παραγόντων όπως:
- βιομηχανία (βλέπε παραπάνω)
- περιοχή
- μέγεθος εταιρείας
- ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα
- το μέγεθος της πόλης στην οποία βρίσκεται η εργασία
- με βάση τον αριθμό των διαθέσιμων θέσεων εργασίας
- το εύρος των αμοιβών της αγοράς βασίζεται στην προσφορά και τη ζήτηση
Επιπλέον, ο μισθός που κερδίζει ένας διευθυντής HR ποικίλλει ανάλογα με προσωπικούς παράγοντες όπως:
- βαθμούς
- διαπιστευτήρια
- χρονια ΠΕΙΡΑΣ
- μακροζωία στην οργάνωση
- εκτέλεση
- πιστοποιήσεις
- ευθύνες
- συνεχιζόμενη εκπαίδευση
Το εύρος των ευθυνών του διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού επηρεάζει σημαντικά τις αποδοχές. Ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού που εκτελεί τη δουλειά της διαχείρισης της πλήρους λειτουργίας ανθρώπινου δυναμικού για έναν οργανισμό θα κάνει περισσότερα χρήματα από τους διαχειριστές που είναι υπεύθυνοι για τμήματα των προγραμμάτων που σχετίζονται με τους ανθρώπους.
Όταν ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού είναι υπεύθυνος για το πλήρες τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, είναι υπεύθυνος για όλες τις λειτουργίες, συμπεριλαμβανομένης της μισθοδοσίας, των παροχών, της κατάρτισης, των σχέσεων των εργαζομένων, της πρόσληψης και της πρόσληψης, της ανάπτυξης της διαχείρισης, της αποζημίωσης, τη διαχείριση και την ασφάλεια. Αυτές οι θέσεις εργασίας εντοπίζονται συχνότερα στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.
Όταν ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση μιας λειτουργίας στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού , τα άτομα αυτά έχουν τίτλους εργασίας όπως διευθυντής κατάρτισης, διαχειριστής προσλήψεων, διαχειριστής αποζημιώσεων και διευθυντής εργασιακών σχέσεων.
Αυτές οι ευκαιρίες εντοπίζονται συχνότερα στις μεσαίες έως μεγάλες οργανώσεις.
Άλλοι παράγοντες που επηρεάζουν την αμοιβή του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού
Οι θέσεις εργασίας διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλες πόλεις όπως το Σικάγο, το Λος Άντζελες και η Νέα Υόρκη πληρώνουν περισσότερα από αυτές σε μικρότερες τοποθεσίες. Γενικά, όσο μεγαλύτερη είναι η οργάνωση στην οποία εργάζεται ο διευθυντής HR, τόσο περισσότερο πληρώνονται οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού. Σε περιφερειακό επίπεδο, οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού κάνουν λιγότερα χρήματα στα μέσα της δύσης και τον νότο και περισσότερα χρήματα στις ανατολικές και δυτικές ακτές.
Όπως συμβαίνει με τα τυχόν στοιχεία μισθοδοσίας, το ποσό χρημάτων που ένας διευθυντής HR κάνει εξαρτάται από όλους αυτούς τους παράγοντες που αναφέρονται και συζητούνται. Για ακριβείς πληροφορίες σχετικά με την πόλη ή την περιοχή στην οποία θέλετε να εργαστείτε, η καλύτερη κατεύθυνση σας είναι να διεξάγετε ενημερωτικές συνεντεύξεις με άτομα που εργάζονται επί του παρόντος σε ρόλους διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού .
Μπορείτε επίσης να αναζητήσετε πίνακες εργασίας όπως Indeed.com ή SimplyHired.com με αναζητήσεις που είναι συγκεκριμένες για την πόλη, τη βιομηχανία και το μέγεθος της επιχείρησής σας.
Μπορείτε επίσης να μιλήσετε με τους τοπικούς υπεύθυνους πρόσληψης και με τα μέλη του τοπικού κεφαλαίου της Εταιρείας Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM).
Η δουλειά ενός διευθυντή HR εκπληρώνει και ανταμείβει. Με βάση αυτά τα στοιχεία μισθών, η δουλειά είναι επίσης πιθανώς καλά καταβληθείσα. Μάθετε περισσότερα για όλες τις πτυχές του να γίνετε διευθυντής HR.