Ερωτήσεις για να ρωτήσετε σε μια ενημερωτική συνέντευξη

Τα παρακάτω ερωτήματα έχουν σκοπό να σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε μια λεπτομερή εικόνα ενός επαγγέλματος και μιας θέσης. Χρησιμοποιήστε αυτές τις ενημερωτικές και λειτουργικές ερωτήσεις μόνο ως κατευθυντήρια γραμμή. Η συνέντευξή σας θα είναι πιο αποτελεσματική αν βρειτε πρόσθετες ερωτήσεις που αντικατοπτρίζουν την πραγματική σας περιέργεια για τη συγκεκριμένη σταδιοδρομία.

28 Επαγγελματικές ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε

1. Ποιος είναι ο τίτλος του ατόμου που κάνετε συνέντευξη;

1. Ποιοι είναι οι άλλοι κοινώς χρησιμοποιούμενοι τίτλοι για τη θέση;
2. Ποια είναι τα καθήκοντα που εκτελούνται κατά τη διάρκεια μιας τυπικής ημέρας, εβδομάδας, μήνα, έτους; Έχει ή έχει μια καθορισμένη ρουτίνα; Πόση ποικιλία υπάρχει σε καθημερινή βάση; Καθώς το άτομο περιγράφει τα καθήκοντα, ρωτήστε ποιες δεξιότητες είναι απαραίτητες.
3. Ποιο εκπαιδευτικό πρόγραμμα συνιστάται ως προετοιμασία; Ερευνήστε για τη διάκριση ανάμεσα σε επιθυμητά μαθήματα και εκείνα που είναι απαραίτητα.
4. Τι είδους μαθήματα είναι πιο πολύτιμα για να αποκτήσουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για την επιτυχία σε αυτό το επάγγελμα; Ερευνήστε για τη διάκριση ανάμεσα σε επιθυμητά μαθήματα και εκείνα που είναι απαραίτητα.
5. Ποιο πτυχίο ή πιστοποιητικό αναζητούν οι εργοδότες;
6. Τι είδους εμπειρία εργασίας / πρακτικής άσκησης θα αναζητούσαν οι εργοδότες σε έναν αιτούντα εργασία και πώς αποκτά κάποιος αυτή την εμπειρία;
7. Συνιστώνται οι συν-διδακτικές δραστηριότητες;
8. Ποια βήματα (εκτός από την εκπλήρωση εκπαιδευτικών και βιωματικών απαιτήσεων) είναι απαραίτητα για να εισέλθουν σε αυτό το επάγγελμα (π.χ. εξετάσεις, συνεντεύξεις, συνδικαλιστική συμμετοχή);

1. Ποιες είναι οι σημαντικές λέξεις-κλειδιά ή οι λέξεις buzz που πρέπει να συμπεριληφθούν σε ένα βιογραφικό σημείωμα ή συνοδευτική επιστολή κατά την αναζήτηση θέσεων εργασίας στον τομέα;
2. Ποιες είναι οι ευκαιρίες για πρόοδο και σε ποια θέση; Απαιτείται ένας προηγμένος βαθμός και, αν ναι, σε ποια πειθαρχία;
3. Ποιες δεξιότητες είναι πιο σημαντικές για την απόκτηση (δηλαδή ποιες δεξιότητες αναζητούν οι εργοδότες);

1. Ποια είναι τα βασικά ή τα σημαντικότερα προσωπικά χαρακτηριστικά για την επιτυχία στον τομέα;
2. Ποιες είναι οι διαφορετικές συνθήκες στις οποίες μπορεί να λειτουργούν οι άνθρωποι σε αυτό το επάγγελμα (π.χ. εκπαιδευτικά ιδρύματα, επιχειρήσεις, μη κερδοσκοπικά);
3. Ποια άλλα είδη εργαζομένων συχνά αλληλεπιδρούν με αυτή τη θέση;
4. Υπάρχουν ενδείξεις διαφορετικής μεταχείρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον αφορά τα καθήκοντα, τις αμοιβές και τις ευκαιρίες για πρόοδο;
5. Ποιες είναι οι προοπτικές απασχόλησης στη γεωγραφική περιοχή του συμβούλου; Πού είναι οι καλύτερες προοπτικές απασχόλησης; Ποιες είναι οι προοπτικές απασχόλησης στην εταιρεία του συμβούλου; Είναι η κινητικότητα ένας απαραίτητος παράγοντας για την επιτυχία;
6. Ποια είναι κάποια σχετικά επαγγέλματα;
7. Ποιες είναι οι διαφορετικές σειρές μισθών;
8. Ο τυπικός εργαζόμενος έχει ένα καθορισμένο πρόγραμμα ή οι ώρες είναι ευέλικτες;
9. Ποιες είναι οι απαιτήσεις και οι απογοητεύσεις που συνήθως συνοδεύουν αυτό το είδος εργασίας;
10. Υπάρχει μια τυπική αλυσίδα εντολών σε αυτό το πεδίο;
11. Πώς μπορείτε να διαπιστώσετε ότι έχετε την ικανότητα ή τη δυνατότητα να είστε επιτυχημένοι σε αυτό το συγκεκριμένο επάγγελμα;
12. Είναι αυτό το ταχέως αναπτυσσόμενο πεδίο; Είναι δυνατόν να προβλεφθούν οι μελλοντικές ανάγκες των εργαζομένων σε αυτόν τον τομέα;
13. Ποιοι τύποι τεχνολογίας χρησιμοποιούνται και πώς χρησιμοποιούνται;
14. Πού βρίσκονται οι θέσεις εργασίας;

1. Ποιες είναι οι αρχικές θέσεις σε αυτόν τον τομέα που μπορεί να εξετάσει ένας φιλελεύθερος πτυχιούχος τέχνης;
2. Τι γνωρίζει τώρα ο σύμβουλος ότι θα ήταν χρήσιμο να γνωρίζετε πότε ή που ήταν στα παπούτσια σας;

11 Λειτουργικές ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε

1. Πόσες ώρες εργάζεται ο σύμβουλος;
2. Τι είδους εκπαίδευση έχει ο σύμβουλος;
3. Ποια ήταν η πορεία της καριέρας του συμβούλου από το κολέγιο μέχρι το παρόν;
4. Ποιες είναι οι ικανοποιητικές πτυχές του έργου του συμβούλου;
5. Ποιες είναι οι μεγαλύτερες πιέσεις, τα στελέχη ή οι ανησυχίες στο έργο;
6. Ποιες είναι οι σημαντικότερες ευθύνες εργασίας;
7. Ποια είναι τα πιο δύσκολα προβλήματα και οι αποφάσεις με τις οποίες πρέπει να αντιμετωπίσει ο σύμβουλος;
8. Τι είναι το πιο δυσαρεστημένο για το έργο; Είναι αυτό το τυπικό του πεδίου;
9. Πώς θα περιγράψει ο σύμβουλος την ατμόσφαιρα / την κουλτούρα του χώρου εργασίας;
10. Πιστεύει ο σύμβουλος ότι άφησες κάθε σημαντική ερώτηση που θα ήταν χρήσιμη για να μάθεις περισσότερα για τη δουλειά ή το επάγγελμα;

1. Μπορεί ο σύμβουλος να προτείνει άλλους που μπορεί να είναι πολύτιμες πηγές για σας;