Αλλά, υπάρχει μια άλλη σειρά επιλογών που γίνονται ολοένα και πιο δημοφιλείς, μη μετοχικοί εταίροι και θέσεις "συμβουλών".
Σε αυτό το άρθρο, θα μιλήσουμε για θέσεις συμβούλων.
Τι, ίσως να αναρωτιέστε, είναι μια θέση "συμβουλών"; Ακολουθεί ο ορισμός του αμερικανικού δικηγορικού συλλόγου:
Ορισμός:
- Πρόσωπο μερικής απασχόλησης που ασκεί το δίκαιο σε σχέση με μια επιχείρηση, αλλά σε μια βάση διαφορετική από αυτή των mainstream δικηγόρων στην επιχείρηση. Τέτοιοι ασκούμενοι μερικής απασχόλησης είναι μερικές φορές δικηγόροι που αποφάσισαν να αλλάξουν από πρακτική άσκηση πλήρους απασχόλησης, είτε με την επιχείρηση είτε με άλλη, με έναν μερικής απασχόλησης ή με μερικές φορές με δικηγόρους που έχουν αλλάξει εξ ολοκλήρου την σταδιοδρομία τους, όπως για παράδειγμα πρώην δικαστές ή κυβερνητικούς αξιωματούχους.
- Ένας συνταξιούχος συνεργάτης της επιχείρησης, ο οποίος, αν και δεν ασκεί ενεργά το δίκαιο, παραμένει συνδεδεμένος με την επιχείρηση και διατίθεται για περιστασιακή διαβούλευση.
- Ένας δικηγόρος, ο οποίος είναι, στην πραγματικότητα, ένας υπότροφος σύντροφος: ο δικηγόρος συνήθως εισέρχεται στην επιχείρηση πλευρικά με την προσδοκία να γίνει εταίρος μετά από σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα.
- Ένα μόνιμο καθεστώς μεταξύ των εταίρων και των συνεταίρων, που έχουν την ποιότητα της θητείας τους ή κάτι παρόμοιο και δεν υπάρχει η προσδοκία για πιθανή προαγωγή στο καθεστώς του πλήρους εταίρου.
Πηγή: Επίσημη γνώμη 90-357 του αμερικανικού δικηγορικού συλλόγου
Για παράδειγμα, λέτε ότι έχετε έναν δικηγόρο σε μια επιχείρηση που έχει άριστες δεξιότητες, αλλά πρακτικές σε μια περιοχή που δεν είναι ιδιαίτερα κερδοφόρα (τα περιουσιακά στοιχεία και τα ακίνητα είναι ένα κοινό παράδειγμα).
Οι πελάτες σας χρειάζονται μερικές φορές την εμπειρία του δικηγόρου, η οποία είναι εξαιρετικά εξειδικευμένη, αλλά δεν είναι διατεθειμένη να πληρώσει έναν τόνο χρημάτων για αυτό και δεν την χρειάζονται τις περισσότερες φορές. Δεν θέλετε να στέλνετε αυτούς τους πελάτες αλλού, για ανταγωνιστικούς λόγους, αλλά δεν θέλετε επίσης να πληρώσετε αυτήν την οριακά κερδοφόρα αποζημίωση συνεργάτη δικηγόρου. Τι να κάνω? Τον κάνει-συμβουλές και να πληρώσει περισσότερο από έναν συνεργάτη, αλλά λιγότερο από έναν εταίρο. Το πλεονέκτημα για τον πληρεξούσιο είναι η ασφάλεια της θέσης εργασίας - ξέρουν ότι αποτιμώνται από την επιχείρηση και δεν θα ωθηθούν στο τέλος ενός ορισμένου αριθμού ετών (ως συνεργάτες που δεν κάνουν συνεργάτη συνήθως θα είναι).
Το να είσαι σύμβουλος και όχι συνεργάτης είναι επίσης μια επιλογή για τους δικηγόρους που προτιμούν ένα πιο προβλέψιμο και λιγότερο χρονοβόρο πρόγραμμα. Για πολλούς, το εμπόριο ενός σημαντικά χαμηλότερου (αλλά ακόμα υψηλού με κάθε εύλογο μέτρο) μισθού για τις χαμηλότερες ώρες είναι καλό. Οι άνθρωποι αυτής της κατηγορίας θα μπορούσαν να συμπεριλάβουν τους δικηγόρους που επέστρεφαν στην επιχείρηση μετά από μια στάση στην κυβέρνηση, οι παλαιότεροι δικηγόροι ενδιαφέρονται να μειώσουν σταδιακά την πρακτική τους και οι γονείς που επιστρέφουν στο χώρο εργασίας που θέλουν μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασιακής και οικογενειακής ζωής.
Το μειονέκτημα μιας συμβουλευτικής θέσης
Υπάρχουν δυνητικά πολλά μειονεκτήματα για να είναι συμβουλές και όχι συνεργάτης.
Το πιο προφανές είναι η μειωμένη αμοιβή. Οι πληρεξούσιοι δικηγόροι θα κάνουν συνήθως υψηλό μισθό συνεργάτη, σε αντίθεση με τα πολύ υψηλότερα μέσα κέρδη ανά συνεργάτη. (Οι νεαροί συνεργάτες συνήθως κάνουν πολύ λιγότερο από τον μέσο όρο, αλλά η ανοδική δυνατότητα του να είσαι εταίρος με την πάροδο του χρόνου είναι πολύ υψηλότερη από το να είσαι μισθωτός).
Υπάρχει επίσης ένα χτύπημα κύρους στο να είναι δικηγόρος. Αν και αυτό μπορεί να αντισταθμιστεί από τα μειονεκτήματα της πραγματικής που πρέπει να κάνουν τη δουλειά, λέγοντας ότι είστε συνεργάτης σε μια μεγάλη δικηγορική εταιρεία απλά ακούγεται εντυπωσιακό!
Για πολλούς δικηγόρους, ωστόσο, τα οφέλη από την κατοχή μιας συμβουλευτικής θέσης αντισταθμίζουν τα μειονεκτήματα και είναι ένα καλό μίγμα του σταθερού εισοδήματος της συγγενούς ζωής με τη σχετική εργασιακή ασφάλεια της εταιρικής σχέσης.