Μάθετε πώς οι παραδοσιακοί μπορούν να επωφεληθούν από τη δικηγορική σας εταιρεία
Χαρακτηριστικά των επαγγελματιών της σιωπηλής γενιάς
Είναι γενικά εταίροι, διαχειριστές και ανώτεροι υπάλληλοι υποστήριξης στο νόμιμο χώρο εργασίας, παρόλο που μερικοί ενδέχεται να υπογράφουν ως διοικητικό προσωπικό για να κρατούν απασχολημένοι μετά τη συνταξιοδότησή τους, ιδίως σε μερικώς απασχολούμενους ρόλους.
Οι σιωπηλοί γενι κότεροι δικηγόροι μπορούν να εξυπηρετήσουν " δικηγόρους " σε δικηγορικά γραφεία. Έχουν συνταξιοδοτηθεί τεχνικά, αλλά διατηρούν στενή σχέση με την επιχείρηση και μπορούν να κληθούν για κάθε περίπτωση ξεχωριστά για την εμπειρία τους.
Η αθόρυβη γενιά είναι σκληρή
Η σιωπηλή γενιά έφερε την ισχυρή εργασιακή ηθική των γονιών της στα εργοστάσια της βιομηχανοποιημένης κοινωνίας. Μεγάλωσαν κατά τη διάρκεια των πτωχών χρόνων, όπως η Μεγάλη Ύφεση και ο Δεύτερος Παγκόσμιος Πόλεμος. Θεωρούν το έργο ένα προνόμιο και δείχνει - θεωρούνται η πλουσιότερη γενιά.
Οι παραδοσιακοί πιστεύουν ότι κερδίζεις τον δικό σου δρόμο μέσα από σκληρή δουλειά - οι μακροχρόνιες και εξαντλητικές ώρες στην κορυφή τους επέτρεψαν να προχωρήσουν στη νομική τους σταδιοδρομία και πιστεύουν ότι και άλλοι πρέπει να κάνουν το ίδιο. Αυτή η γενιά πιστεύει ότι οι προαγωγές και η εξέλιξη πρέπει να είναι το αποτέλεσμα της κατοχής και της αποδεδειγμένης παραγωγικότητας που είναι η δοκιμασία του χρόνου. Δεν εμπιστεύονται την επιτυχία του flash-in-the-pan.
Οι παραδοσιακοί είναι πιστοί υπάλληλοι
Οι παραδοσιακοί είναι πολιτικοί και είναι πιστοί στη χώρα τους και τους εργοδότες τους. Στην πραγματικότητα, εγγραφούν ως ο μεγαλύτερος πληθυσμός με δικαίωμα ψήφου στις ΗΠΑ. Σε αντίθεση με τους εργαζόμενους της Generation Y και Generation X , πολλοί παραδοσιακοί έχουν παραμείνει στον ίδιο εργοδότη καθ 'όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής.
Είναι λιγότερο πιθανό να αλλάξουν θέσεις εργασίας για να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους από ό, τι οι νεότερες γενιές, αλλά αναμένουν την ίδια πίστη σε αντάλλαγμα.
Τηρούν την Αρχή
Ανυψωθεί σε ένα πατερναλιστικό περιβάλλον, η σιωπηλή γενιά διδάχθηκε να σέβεται την εξουσία. Η συμμόρφωση και ο συντηρητισμός είναι πολύτιμα. Τείνουν να είναι καλοί παίκτες της ομάδας, γενικά δεν γέρνουν φτερά ή δεν ξεκινούν συγκρούσεις στο χώρο εργασίας και επιθυμούν να νιώθουν ότι χρειάζονται.
Η αθόρυβη γενιά μπορεί να προκαλέσει τεχνική πρόκληση
Μην περιμένετε από τον υπάλληλο της Silent Generation να είναι ένα φωνάζοντας για τη λειτουργία του νέου smartphone του. Από τις τέσσερις γενιές που δραστηριοποιούνται στους σημερινούς χώρους εργασίας, οι παραδοσιακοί παραγωγοί είναι οι πιο αργές να αλλάξουν τις εργασιακές τους συνήθειες και να προσαρμοστούν σε νέους, πιο αποτελεσματικούς τρόπους να κάνουν πράγματα, ιδιαίτερα εκείνους που αφορούν την ηλεκτρονική. Είναι λιγότερο τεχνολογικά επιδέξιος από τις νεότερες γενιές.
Οι παραδοσιακοί μπορούν να αγωνιστούν για να μάθουν νέα τεχνολογία καθώς εξελίσσονται και αλλάζουν την πρακτική του νόμου και μπορούν να δοκιμάσουν την υπομονή του νεότερου προσωπικού σας με την ανάγκη συνεχούς εκπαίδευσης σε αυτόν τον τομέα. Η άλλη πλευρά είναι ότι συχνά έχουν μεγάλες προσωπικές διαπροσωπικές δεξιότητες επειδή είναι πιο συνηθισμένοι να ασχολούνται με τους ανθρώπους μάτι-προς-μάτι. Έχουν βελτιώσει τις ικανότητές τους για να το χρησιμοποιήσουν στα πλεονεκτήματά τους.
Είναι ... Παραδοσιακά
Οι παραδοσιακοί αξίζουν την ηθική των παλιών χρόνων, την ασφάλεια, την ασφάλεια και τη συνέπεια. Έχουν περισσότερο σεβασμό για τα εκπαιδευτικά ιδρύματα από τούβλα και κονίαμα και τα παραδοσιακά μορφότυπα διαλέξεων από την ηλεκτρονική εκπαίδευση και κατάρτιση μέσω διαδικτύου. Αυτή η γενιά ευνοεί τα συμβατικά επιχειρηματικά μοντέλα στο νόμιμο χώρο εργασίας και την αλυσίδα εντολών από την κορυφή προς τα κάτω. Η ηθική της εργασίας και η αξιοπιστία τους είναι σημαντικά.