Έτσι, ποιος πληρώνει για τα κυβερνητικά συνταξιοδοτικά προγράμματα;
Όπως και σε όλες τις κυβερνητικές δαπάνες, οι φορολογούμενοι επιβαρύνονται τελικά με το νομοσχέδιο, αλλά δεν είναι οι μόνοι με "το δέρμα στο παιχνίδι." Οι συνταξιοδοτικές προσόδους δεν χορηγούνται μόνο στους δημόσιους υπαλλήλους όταν σταματούν να εμφανίζονται για εργασία.
Οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν ένα μέρος του κάθε μισθού στα συστήματά τους συνταξιοδότησης , τα οποία πολύ αργότερα κάτω από το δρόμο τους δίνει τη δυνατότητα να καταβάλλουν προσόδους.
Όταν οι πολίτες λαμβάνουν θέσεις εργασίας δημόσιας υπηρεσίας, μέρος της απόφασης αποδοχής μιας προσφοράς εργασίας είναι εάν το άτομο μπορεί να ζήσει από τον μισθό μείον την εισφορά στην αποχώρηση. Το εμπόριο είναι ο υπάλληλος δεν χρειάζεται να εξοικονομήσει τόσο για τη συνταξιοδότηση από τα υπόλοιπα δολάρια μισθών. Επίσης, η επένδυση γίνεται εξ ολοκλήρου ή μερικώς από το σύστημα συνταξιοδότησης.
Δημόσιες υπηρεσίες συμβάλλουν
Οι κυβερνητικές υπηρεσίες συμβάλλουν επίσης στα προγράμματα συνταξιοδότησης των εργαζομένων. Πολλοί οργανισμοί υποχρεούνται να ταιριάζουν (ή σχεδόν να ταιριάζουν) με το χρηματικό ποσό που συνεισφέρουν οι εργαζόμενοι. Οι οργανισμοί το βλέπουν ως κόστος προσωπικού παρόμοιο με τις άλλες παροχές που καταβάλλονται από τον εργοδότη, όπως ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας και ασφάλειες ζωής. Ένα κάπως ανάλογο κόστος του ιδιωτικού τομέα είναι ένας εργοδότης που ταιριάζει με τις συνεισφορές 401 (k) ενός εργαζομένου.
Αυτές οι εισφορές επενδύονται για τη χρηματοδότηση πληρωμών πρόσοδος και την ανάπτυξη νομισματικών αποθεματικών.
Πώς καθορίζονται τα ποσά
Όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν λαμβάνουν το ίδιο ποσό προσόδου. Σε γενικές γραμμές, το ποσό κάθε συνταξιούχου εξαρτάται από το χρόνο υπηρεσίας του και το υψηλότερο μισθό του. Αυτοί οι δημόσιοι υπάλληλοι με μακροχρόνιες αποδοχές και υψηλούς μισθούς συμβάλλουν περισσότερο συνολικά σε σχέση με άλλους με βραχύτερη θητεία και χαμηλότερους μισθούς.
Η ηλικία μπαίνει στο παιχνίδι κατά τον καθορισμό της επιλεξιμότητας για συνταξιοδότηση που είναι όταν ένας υπάλληλος μπορεί να αρχίσει να λαμβάνει πληρωμές προσόδου. Τα συστήματα συνταξιοδότησης υπολογίζουν την ανεξαρτησία των συνταξιούχων. Ακριβώς επειδή ένα σύστημα έχει έναν κανόνα όπου η ηλικία και τα έτη υπηρεσίας πρέπει να είναι ίσα ή μεγαλύτερα από 80, για παράδειγμα, δεν σημαίνει ότι άλλοι χρησιμοποιούν την ίδια μεθοδολογία.
Πώς καθορίζεται η επιλεξιμότητα
Πριν συνταξιοδοτηθούν οι εργαζόμενοι, γνωρίζουν τους κανόνες επιλεξιμότητας και ακριβώς πόσα χρήματα οφείλουν στις πληρωμές προσόδων. Είναι επειδή τα συστήματα συνταξιοδότησης σπάνια αλλάζουν τους κανόνες για τους υπάρχοντες υπαλλήλους. Όταν οι αλλαγές είναι απαραίτητες, ισχύουν συχνά μόνο για νέους υπαλλήλους ή υπαλλήλους με πολύ λίγη θητεία με το σύστημα συνταξιοδότησης.
Ακριβώς επειδή ένας εργαζόμενος φτάνει στη συνταξιοδότηση, δεν σημαίνει ότι ο εργαζόμενος αποχωρεί αυτόματα. Στην πραγματικότητα, σχετικά λίγοι δημόσιοι υπάλληλοι αποχωρούν μετά την επιλεξιμότητά τους. Αντίθετα, συνεχίζουν να εργάζονται και συνεπώς συμβάλλουν στα συνταξιοδοτικά τους συστήματα με την προσδοκία ότι οι πληρωμές πρόσοδοι θα είναι μεγαλύτερες, επειδή περίμεναν να αρχίσουν να τους λαμβάνουν.
Πώς συνεισφέρουν οι φορολογούμενοι
Συνολικά, οι φορολογούμενοι χρηματοδοτούν τελικά τις συνταξιοδοτικές παροχές των κυβερνητικών υπαλλήλων, αλλά σε αντάλλαγμα, λαμβάνουν εργατικό δυναμικό των δημοσίων υπαλλήλων που εκτελούν τις κυβερνητικές εργασίες.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι συμβάλλουν στη συνταξιοδότησή τους τόσο ως φορολογούμενοι όσο και ως υπάλληλοι, οι οποίοι ασκούν άκαμπτα και συνηθισμένα ένα μέρος των μισθών τους. Οι οργανισμοί συμβάλλουν επίσης ως οφέλη που κάνουν οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για τους υπαλλήλους τους. Τα συστήματα συνταξιοδότησης επενδύουν αυτές τις εισφορές για να πληρώσουν τους σημερινούς συνταξιούχους και δημιουργούν αποθέματα για μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα.