Το CSRS καταργείται σταδιακά
Υπάρχουν πολλές σημαντικές διαφορές μεταξύ των δύο συστημάτων συνταξιοδότησης για τους υπαλλήλους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης.
Ποιος είναι επιλέξιμος;
Όλοι οι ομοσπονδιακοί εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να μετατραπούν από το CSRS σε FERS όταν το FERS δημιουργήθηκε το 1987. Τώρα, όλοι οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι εγγράφονται αυτόματα στο FERS και δεν έχουν την επιλογή να επιλέξουν CSRS αντί. Το CSRS είναι διαθέσιμο μόνο σε ομοσπονδιακούς εργαζόμενους οι οποίοι ήταν στο σχέδιο πριν από το 1987 και οι οποίοι επέλεξαν να παραμείνουν στο CSRS αντί της μετάβασης στο FERS.
Ένα συστατικό Vs. Τρία εξαρτήματα
Το CSRS ξεκίνησε την 1η Ιανουαρίου 1920 και είναι ένα κλασικό συνταξιοδοτικό σχέδιο παρόμοιο με εκείνο που δημιουργήθηκε κατά την ίδια χρονική περίοδο μεταξύ των εργατικών συνδικάτων και των μεγάλων εταιρειών. Οι εργαζόμενοι συνεισέφεραν ένα ορισμένο ποσοστό της αμοιβής τους. Αναμένανε μια προσόδου όταν συνταξιοδοτήθηκαν επαρκώς για να διατηρήσουν ένα βιοτικό επίπεδο παρόμοιο με αυτό που έζησαν κατά τη διάρκεια των εργασιακών τους χρόνων.
Το FERS ξεκίνησε την 1η Ιανουαρίου 1987 και προορίζεται να επιτύχει τα CSRS όταν οι δικαιούχοι του CSRS αποβιβάσουν. Αντί να αποτελείται από ένα μόνο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, ένας υπάλληλος του FERS έχει μικρότερη σύνταξη, ένα αποταμιευτικό σχέδιο αποταμίευσης και Κοινωνική Ασφάλιση για να χρηματοδοτήσει τη συνταξιοδότησή του.
Το σχέδιο εξοικονόμησης εξοικονόμησης είναι παρόμοιο με το 401 (k).
Το μέγεθος των πληρωμών προσόδου
Επειδή το FERS έχει τρία στοιχεία, αυτά τα στοιχεία προσφέρουν στους συνταξιούχους λιγότερα χρήματα το καθένα. Η συνταξιοδοτική αμοιβή για συνταξιούχους CSRS έχει ως μοναδικό εισόδημα, ενώ οι συνταξιούχοι FERS έχουν την πρόσοδο, το αποταμιευτικό σχέδιο αποταμίευσης και τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης.
Κανόνες αποταμίευσης σχεδίων αποταμίευσης
Η κυβέρνηση των ΗΠΑ συνεισφέρει ένα ποσό ίσο με 1 τοις εκατό της συνεισφοράς κάθε υπαλλήλου του FERS σε κάθε έναν από τους λογαριασμούς ταμιευτηρίου τους. Οι υπάλληλοι του FERS ενδέχεται να συμβάλλουν περισσότερο, και η κυβέρνηση των ΗΠΑ θα ταιριάζει με αυτές τις συνεισφορές μέχρι ένα ορισμένο ποσοστό.
Οι υπάλληλοι του CSRS μπορούν να συμμετάσχουν στο σχέδιο αποταμίευσης, αλλά δεν λαμβάνουν πρόσθετα χρήματα από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση επειδή οι εργαζόμενοι του FERS χρειάζονται το 1% για να έχουν μια παρόμοια αποχώρηση από τους υπαλλήλους της CSRS.
Συμμετοχή στην κοινωνική ασφάλιση
Οι υπάλληλοι του CSRS δεν συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση. Οι υπάλληλοι του FERS αποτελούν ένα από τα τρία συστατικά των συνταξιοδοτικών τους σχεδίων.
Το ποσό που λαμβάνεται από τους μισθούς
Οι υπάλληλοι του CSRS συμβάλλουν στο 7 έως 9 τοις εκατό των μισθών τους στο σύστημα. Οι υπάλληλοι του FERS συμβάλλουν σε παρόμοιο ποσό όταν λαμβάνεται υπόψη η κοινωνική ασφάλιση. Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι που προσλαμβάνονται κατά τη διάρκεια ή πριν από το 2012 συνεισφέρουν το 8% και οι μισθωτοί που προσλαμβάνονται μετά το 2012 συνεισφέρουν 3,1%. Ο φορολογικός συντελεστής κοινωνικής ασφάλισης, ο οποίος ονομάζεται επίσης γήρας, επιζώντες και ασφάλιση αναπηρίας ή OASDI, είναι 5,3%. Οι υπάλληλοι του FERS μπορούν να συμβάλουν περισσότερο χρησιμοποιώντας το σχέδιο αποταμίευσης.
Πρώιμη ηλικία συνταξιοδότησης
Οι υπάλληλοι του CSRS μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μόλις 55 ετών.
Οι εργαζόμενοι του FERS που ξεκίνησαν τη σταδιοδρομία τους κατά τη διάρκεια ή μετά το 1970 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μόλις 57. Οι ηλικιωμένοι υπάλληλοι του FERS μπορούν να συνταξιοδοτηθούν λίγο νωρίτερα ανάλογα με το πότε άρχισαν τη σταδιοδρομία τους.