Οι κυβερνητικοί υπάλληλοι εγγράφονται αυτόματα
Όταν ένα άτομο παίρνει θέση εργασίας σε κυβερνητικούς οργανισμούς, αυτό το άτομο εγγράφεται αυτομάτως στο σύστημα συνταξιοδότησης του εργοδότη. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι σε ομοσπονδιακές υπηρεσίες συμβάλλουν στο σύστημα συνταξιοδότησης των ομοσπονδιακών υπαλλήλων ή στο FERS .
Οι κρατικές και τοπικές δικαιοδοσίες έχουν παρόμοια συστήματα. Παρόλο που τα συστήματα αυτά διαφέρουν σε ολόκληρη τη χώρα, είναι σε μεγάλο βαθμό παρεμφερή στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι συμβάλλουν, τον τρόπο με τον οποίο χρηματοδοτούνται οι προσόδους , τον τρόπο υπολογισμού των προσόδων από πρόσοδο και τον καθορισμό της επιλεξιμότητας των συνταξιούχων.
Παρόλο που μπορεί να φαίνεται υπερβολικός ο εργοδότης να δώσει εντολή συμμετοχής σε πρόγραμμα συνταξιοδότησης που παίρνει χρήματα απευθείας από το μισθό του υπαλλήλου, αυτό είναι απαραίτητο για ένα ισχυρό σύστημα συνταξιοδότησης που θα παραμείνει λειτουργικό σε διαχρονικότητα. Τα χρήματα που συνεισφέρουν οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούνται για δύο κύριους σκοπούς: να επενδύσουν για μελλοντικές πληρωμές σε συνταξιούχους και να πληρώσουν πραγματικά συνταξιούχους τώρα. Αν δεν συμμετάσχουν όλοι, αυτές οι δύο χρήσεις για τα χρήματα ενδέχεται να μην πραγματοποιηθούν λόγω έλλειψης επαρκούς χρηματοδότησης.
Μερικοί εξετάζουν αυτή τη διάταξη και μοιάζουν με το ρητό για τη ληστεία του Πέτρου να πληρώσει τον Παύλο. Σε κάποιο βαθμό, το δικαίωμά τους. Οι σημερινοί εργαζόμενοι χρηματοδοτούν τουλάχιστον εν μέρει ετήσιες παροχές στους σημερινούς συνταξιούχους, αλλά όταν στρέφετε το ρολόι προς τα εμπρός, οι σημερινοί υπάλληλοι γίνονται συνταξιούχοι αύριο και μια νέα γενιά εργαζομένων χρηματοδοτεί μερικώς τις προσόδους των συνταξιούχων.
Όσο υπάρχουν εργαζόμενοι, σοφοί επενδύσεις και αποθεματικά κεφάλαια, αυτά τα κυβερνητικά συστήματα συνταξιοδότησης παραμένουν διαχρονικά.
Η μία περίπτωση στην οποία οι εργαζόμενοι δεν συνεισφέρουν
Η μόνη στιγμή που οι υφιστάμενοι εργαζόμενοι δεν συνεισφέρουν είναι όταν είναι συνταξιούχοι που επιστρέφουν στην εργασία και που αντλούν ετήσιες προσόδους από το σύστημα συνταξιοδότησης.
Δεν έχει νόημα για έναν συνταξιούχο να συνεισφέρει σε ένα σύστημα συνταξιοδότησης όταν το πρόσωπο αυτό λαμβάνει ήδη ετήσιες πληρωμές. Ορισμένα συστήματα συνταξιοδότησης χρεώνουν την καταβολή εισφορών από τους οργανισμούς, επειδή η οργανωτική θέση του συνταξιούχου επιστροφής στη δουλειά δεν συμβάλλει και ως εκ τούτου μειώνει τον αριθμό των συνεισφερόντων. Το τέλος βοηθά στην αντιστάθμιση των αρνητικών επιπτώσεων στο σύστημα συνταξιοδότησης.
Όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί από άλλο σύστημα συνταξιοδότησης αλλά εργάζονται για έναν οργανισμό που συνδέεται με άλλο, πρέπει να συμβάλλουν στο σύστημα του εργοδότη. Παρόλο που ένας συνταξιούχος επιστροφής στη δουλειά πιθανότατα θα αποσύρει τις συνεισφορές πριν φτάσει στα απαιτούμενα χρόνια υπηρεσίας για να τύχει κάποιας προσόδου, όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να συνεισφέρουν επειδή το σύστημα συνταξιοδότησης δεν έχει κανέναν τρόπο να γνωρίζει ποιες θα αποκομίσουν ή όχι τελικά μια προσφορά .
Τις περισσότερες φορές, οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν φοβούνται την υποχρεωτική συμμετοχή στα συστήματα συνταξιοδότησης. Τα συστήματα αυτά διευκολύνουν τον προγραμματισμό των συνταξιοδοτικών συστημάτων σε σύγκριση με ό, τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα. Για τους περισσότερους συνταξιούχους δημόσιους υπαλλήλους, τα συνταξιοδοτικά συστήματα συνταξιοδότησης αποτελούν μεγάλο μέρος του μηνιαίου εισοδήματός τους. Συνδυάστε το με την Κοινωνική Ασφάλεια, τότε η προσωπική αποταμίευση δεν χρειάζεται να καλύψει τη στρατηγική του συνταξιούχου για την υποστήριξη του τρόπου ζωής του.
Οι κυβερνητικοί εργάτες πρέπει να σώσουν μόνοι τους, αλλά δεν είναι τόσο επιρρεπείς σε επενδυτικούς κινδύνους που επηρεάζουν αρνητικά τα φωλιά τους. Για τους περισσότερους, το τριών τεσσάρων σκαμπό της κυβερνητικής συνταξιοδότησης είναι αρκετά εύκολο να διατηρηθεί ισορροπημένο.