Ο Uber επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι χαλαρώνουν μια καμπίνα μέσω της εφαρμογής της. Οι ημέρες που σηματοδοτούν ένα ταξί από το πεζοδρόμιο εξαφανίζονται γρήγορα στις πόλεις στις ΗΠΑ και αλλού. Η εμπειρία του πελάτη είναι τώρα στο επίκεντρο. Με το όραμα της "εξυπνότερης μεταφοράς με λιγότερα αυτοκίνητα και μεγαλύτερης πρόσβασης", η Uber έχει καταστεί ρεκόρ πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων σε χρόνο ρεκόρ.
Ως techie, πιθανότατα δεν ενδιαφέρεστε να οδηγήσετε το Uber. Ωστόσο, άλλες ευκαιρίες σταδιοδρομίας με την εταιρεία αφθονούν. Εδώ είναι τι πρέπει να γνωρίζετε για να εργάζεστε για μια από τις πιο συζητημένες εταιρείες αυτής της εποχής.
Δείτε με μια ματιά
Οι ιδρυτές Travis Kalanick και Garrett Camp ξεκίνησαν το UberCab το 2009 για να αντιμετωπίσουν τους πονοκεφάλους που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι να πάρουν μια αξιοπρεπή καμπίνα. Αυτό που ξεκίνησε ως μια ιδέα για μια υπηρεσία χρονομεριστικής λιμουζίνας άλλαξε σε κάτι πολύ μεγαλύτερο με την κυκλοφορία μιας εφαρμογής iPhone το επόμενο έτος. Η ιδέα τους να "σπρώξουν ένα κουμπί και να πάρουν ένα αυτοκίνητο" γύρισε τα ταξί και τα οχήματα για ενοικίαση βιομηχανίες στα κεφάλια τους.
Πλήρες όνομα - Uber Technologies Inc.
Έδρα - Σαν Φρανσίσκο, Καλιφόρνια
Περιοχή αρχικής εξυπηρέτησης - Περιοχή του κόλπου του Σαν Φρανσίσκο (2009 - 2010)
Πρώτες διεθνείς επιχειρήσεις - Παρίσι (Δεκέμβριος 2011)
Υπηρεσίες UberX - UberX (γνωστή ως UberPop στην Ευρώπη), UberXL, UberSelect (γνωστή ως UberPlus σε ορισμένες αγορές), UberPOOL και UberBLACK (Black Car)
Τρέχουσες τοποθεσίες - 404 πόλεις σε όλο τον κόσμο και καταμέτρηση (επιλεγμένες υπηρεσίες προσφέρονται σε διαφορετικές τοποθεσίες)
Εταιρική αποτίμηση - Οι τελευταίες εκτιμήσεις τον Δεκέμβριο του 2015 εκτιμώνται σε 62,5 δισ. Δολάρια
Εταιρική Πολιτισμός
Η τεράστια επιτυχία της ήταν αποτέλεσμα μιας πρωτοποριακής ιδέας. Όμως, η εταιρεία συνεχίζει να αναπτύσσεται με πρωτοφανή ρυθμό παρά τις δεκάδες υπηρεσίες copycat που εισέρχονται στην αγορά.
Η έντονη αντίθεση από τους παραδοσιακούς οδηγούς ταξί έχει απειλήσει την ανάπτυξη και οι περιοδικές απαγορεύσεις των χωρών ρίχνουν επίσης ένα κλειδί στα έργα. Αλλά ούτε έχουν σταματήσει τα σχέδια επέκτασης της Uber. Και οι λανθασμένες στροφές από την ίδια την εταιρεία - ένα στέλεχος κάποτε πρότεινε να σκάβουν βρωμιά σε κρίσιμους δημοσιογράφους - δεν επηρέασαν την πρόσφυση. Ο Renee Atwood, παγκόσμιος επικεφαλής της People and Places της Uber, λέει πως όλα μειώνουν την κουλτούρα της επιχείρησης.
Η εταιρεία ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να κάνουν "έντονα στοιχήματα" για να διατηρήσουν την εταιρεία να προχωρήσει. Πρέπει να αναλάβουν κινδύνους για την καινοτομία και τη δημιουργικότητα - να βρουν μια φωτεινή ιδέα και κάποιος στην εταιρεία θα δώσει προσοχή. Ως αποτέλεσμα, υπάρχει μια ατμόσφαιρα ενθουσιασμού και ενθουσιασμού στην εταιρεία. Πολλοί αναλυτές στο Glassdoor αναφέρουν τους γρήγορους ρυθμούς, τις ευκαιρίες συνεργασίας και τις καινοτόμες λύσεις ως πλεονεκτήματα της δουλειάς τους. Επιπλέον, η αυτονομία και η επιρροή στην κατεύθυνση του προϊόντος είναι τα κυριότερα σημεία του εργασιακού περιβάλλοντος της Uber για τεχνικούς.
Η Uber είναι μια νέα εταιρεία σε ανεξερεύνητη περιοχή, οπότε δεν είναι όλα ομαλή ιστιοπλοΐα. Δεδομένου ότι η επιχείρηση έχει γίνει πιο επιτυχημένη, η γραφειοκρατία και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής συγκαταλέγονται στα μειονεκτήματα που αναφέρουν οι εργαζόμενοι. Η εταιρεία καθιστά σαφές ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν ό, τι χρειάζεται για να γίνουν τα πράγματα.
Έτσι περιμένετε να εργάζονται τις νύχτες, τα σαββατοκύριακα και τις διακοπές κατά καιρούς.
Εργασία στο Uber
Η Uber προσθέτει ανθρώπους στη μισθοδοσία τους, οι οποίοι διασφαλίζουν ότι η εταιρεία συνεχίζει να παρέχει εξαιρετική εμπειρία στον πελάτη. Οι εργαζόμενοι εργάζονται για έναν κοινό στόχο αλλαγής του τρόπου λειτουργίας του κόσμου - τουλάχιστον όσον αφορά τις μετακινήσεις από το σημείο Α στο σημείο Β. Επιπλέον, η επιτυχία της επιχείρησης εξαρτάται από τον τρόπο με τον οποίο οι πελάτες αντιδρούν στην υπηρεσία, έτσι ώστε τα δεδομένα συμπεριφοράς να συγκεντρωθούν και να αναλυθούν.
Τεχνολογίες στο προσκήνιο της τεχνολογίας πρόσληψης τεχνολογίας περιλαμβάνουν Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL και mySQL. Και η σελίδα καριέρας της Uber παραθέτει πολλές τεχνολογικές θέσεις για:
Μηχανικοί δεδομένων
Μέρος της αποστολής της Uber είναι να "φέρει ασφαλή και αξιόπιστη μεταφορά σε όλους, παντού". Το 2015 ίδρυσαν το Κέντρο Τεχνολογιών Προηγμένων Τεχνολογιών της Uber για να αναπτύξουν μακροπρόθεσμες τεχνολογίες για να το κάνουν αυτό.
Το κέντρο, στο Πίτσμπουργκ, PA, απαριθμεί μια σειρά τεχνικών θέσεων εργασίας.
Μην εκπλαγείτε εάν λάβετε μια ειδοποίηση από την εφαρμογή Uber για να παίξετε ένα παιχνίδι την επόμενη φορά που κάνετε κράτηση ενός ταξιδιού. Έχουν λάβει κινητά προσλήψεων με το Κώδικα τους στο δρόμο παιχνίδι σε τοποθεσίες όπου πολλοί άνθρωποι εργάζονται στην τεχνολογία. Κατά τη διάρκεια της βόλτας τους Uber, το δυναμικό ταλέντο μπορεί να αναδείξει τις ικανότητες κωδικοποίησης μέσω του παιχνιδιού. Εκτελέστε καλά και θα λάβετε μια προσφορά για να διερευνήσετε περαιτέρω ευκαιρίες με την εταιρεία.
Προσγείωση εργασίας στο Uber
Δεν είναι μια γρήγορη πορεία προς μια θέση με την Uber και οι υποψήφιοι που έχουν περάσει από τη διαδικασία πρόσληψης αναφέρουν πολλά στάδια συνεντεύξεων και εξετάσεων. Μια τηλεφωνική προβολή κλωτσάει τα πράγματα. Εκτός από τις συνήθεις ερωτήσεις περιβάλλοντος, οι κωδικοποιήσεις και οι αλγοριθμικές δεξιότητες έρχονται στο προσκήνιο - δεν είναι ασυνήθιστο να κάνετε μια δοκιμή κωδικοποίησης ενώ βρίσκεστε στο τηλέφωνο. Τα προγράμματα κωδικοποίησης αποστέλλονται μερικές φορές μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Αν τους εντυπωσιάσετε, ακολουθούν πολλαπλές συνεντεύξεις στο χώρο. Οι υποψήφιοι τεχνικών αντιμετωπίζουν συνήθως ερωτήσεις σχετικά με το σχεδιασμό, τους αλγορίθμους και τη δομή των δεδομένων. Όσον αφορά τις διευθυντικές θέσεις, οι υποψήφιοι πρέπει να επιδείξουν αναλυτικές δεξιότητες μέσω μιας διαδικτυακής δοκιμής που ζυγίζει διαφορετικά τις απαντήσεις για συγκεκριμένες αγορές και θέσεις.
Παρόλο που η διαδικασία πρόσληψης μπορεί να εξαχθεί, δεν είναι το πιο δύσκολο. Γυμναστήριο παρουσιάζει δυσκολίες συνέντευξης στις θέσεις μηχανικής λογισμικού ως μέσο όρο (3,2 στις 5). Ο ιστότοπος παρουσιάζει ως επί το πλείστον θετικές (49%) ή ουδέτερες (23%) εμπειρίες συνέντευξης που αναφέρουν οι υποψήφιοι. Η πλειοψηφία των αιτούντων προσέγγισε την Uber online.
Μισθοί και οφέλη
Σύμφωνα με την PayScale, η Uber Technologies πληρώνει τους υπαλλήλους της κατά 14% πάνω από την αγορά. Δείτε πώς μερικές άλλες θέσεις τεχνολογίας με το ναύλο της εταιρείας βασίζονται σε περιορισμένα δεδομένα αναφοράς:
Το εύρος μισθών ενός μηχανικού λογισμικού είναι $ 66.000 έως $ 162.000 μετά τα μπόνους. Αυτός είναι ένας μέσος μισθός περίπου 103.000 δολαρίων. Συγκριτικά, ο μέσος όρος των ΗΠΑ είναι 79.000 δολάρια. Οι επιστήμονες δεδομένων στο Uber κερδίζουν μεταξύ 109.000 και 220.000 δολαρίων. Ο μέσος όρος των ΗΠΑ είναι περίπου 93.000 δολάρια.
Οι αριθμοί των υπαλλήλων που αναφέρθηκαν στον Glassdoor καθορίζουν μέσους μισθούς για έναν μηχανικό λογισμικού και έναν επιστήμονα δεδομένων σε $ 131.000 και $ 149.000 αντίστοιχα.
Οφέλη και προνόμια στο Uber περιλαμβάνουν:
Υγεία, όραση και οδοντιατρική ασφάλιση
Μπόνους απόδοσης
Επιλογές αποθεμάτων
Ευέλικτες ώρες εργασίας
Αμειβόμενες διακοπές / απεριόριστες διακοπές
Περιστασιακό φόρεμα και ατμόσφαιρα
Συμμετοχή σε γυμναστήριο / υγεία
Δωρεάν ποτά
συμπέρασμα
Η Uber έχει φτάσει σε πρωτοφανή ύψη από την έναρξή της. Στην πραγματικότητα, είναι μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες ποτέ. Ο πρώην διευθύνων σύμβουλος Travis Kalanick δήλωσε ότι υπάρχουν πολλά ακόμα. Κατά τον εορτασμό της πέμπτης επετείου του Uber, είπε: "Αν καταφέραμε να πετύχουμε αυτό σε πέντε χρόνια, φανταστείτε τι θα μπορούσαμε να επιτύχουμε τα επόμενα πέντε χρόνια ή τα πέντε επόμενα χρόνια. Φανταστείτε μια πόλη όπου η ταχύτητα κυκλοφορίας είναι ομαλή και ήσυχη, ακόμα και σε ώρα αιχμής - αυτό είναι το όνειρό μου. "
Μια δουλειά με οποιαδήποτε νεαρή εκκίνηση έχει τις προκλήσεις της, ενώ η εταιρεία βρίσκει τα ρουλεμάν της. Αλλά υπάρχουν πολλά οφέλη σταδιοδρομίας από την εργασία σε ένα ξεκίνημα πάρα πολύ . Η Uber έχει πραγματική υπόσχεση για νέες ευκαιρίες απασχόλησης και νέες υπηρεσίες. Το όραμά τους να αλλάξουν τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι ταξιδεύουν και να λαμβάνουν αγαθά θα πραγματοποιηθούν καθώς αυξάνουν την ομάδα των ταλαντούχων και καινοτόμων στοχαστών τους.