Συμβουλές για την υποβολή αίτησης για εσωτερική θέση
Οι εταιρείες επιθυμούν να διατηρήσουν καλούς υπαλλήλους και αν ενδιαφέρεστε για αλλαγή θέσης εργασίας , αλλά δεν θέλετε να αλλάξετε εταιρείες, να ελέγξετε ποιες επιλογές είναι διαθέσιμες μπορούν να έχουν νόημα.
Ελέγξτε τα ανοίγματα εργασίας
Οι περισσότερες εταιρείες καταγράφουν ανοιχτές θέσεις στο διαδίκτυο. Επιπλέον, ενδέχεται να είστε σε θέση να εγγραφείτε για να λαμβάνετε ειδοποιήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου όταν δημοσιεύονται νέες εργασίες . Πριν εφαρμόσετε, βεβαιωθείτε ότι έχετε τα διαπιστευτήρια που αναζητά η εταιρεία. Η εταιρεία δεν πρόκειται να σας δώσει άλλη δουλειά μόνο και μόνο επειδή υποβάλατε αίτηση. Επιπλέον, σπαταλάτε το χρόνο σας, και το χρόνο της εταιρείας, που υποβάλλετε αίτηση για εργασίες που δεν είναι κατάλληλες .
Πείτε το αφεντικό σας
Είναι σημαντικό να ενημερώσετε το αφεντικό σας ότι έχετε υποβάλει αίτηση για άλλη θέση πριν αυτός ή αυτή βρει από κάποιον άλλο. Ωστόσο, είναι επίσης σημαντικό να είστε προσεκτικοί ως προς τον τρόπο που αναφέρετε την αίτησή σας. Δεν θέλετε το προϊστάμενό σας να συμπεράνει ότι δεν είστε ικανοποιημένοι με τον τρέχοντα ρόλο σας, ακόμα και αν είναι αλήθεια. Δεν μπορείτε να πάρετε τη νέα δουλειά, οπότε είναι σημαντικό να παραμείνετε σε καλές συνθήκες με τον προϊστάμενό σας.
Η καλύτερη λογική επικεντρώνεται στις θετικές πτυχές της νέας εργασίας χωρίς να εκφράζει δυσαρέσκεια για τη δουλειά που έχετε τώρα.
Στην πραγματικότητα, είναι συνήθως πιο ασφαλές να τονίσουμε ότι απολαμβάνετε την τρέχουσα δουλειά σας, οπότε ο προϊστάμενός σας δεν νομίζει ότι δεν μπορείτε να περιμένετε να προχωρήσετε.
Πώς να εφαρμόσει
Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος υποβολής αίτησης; Εξαρτάται από το εάν υποβάλλετε αίτηση για μεταφορά ή ζητήσετε προώθηση . Ωστόσο, και στις δύο περιπτώσεις, οι εταιρείες συνήθως έχουν μια εσωτερική διαδικασία υποβολής αιτήσεων εργασίας που θα πρέπει να ακολουθήσετε.
Ακολουθώντας τις οδηγίες είναι εξίσου σημαντικό, ίσως ακόμη περισσότερο, όταν υποβάλλετε αίτηση για ένα εσωτερικό άνοιγμα εργασίας έναντι μιας εξωτερικής θέσης. Οι διαχειριστές προσλήψεων αναμένουν από όλους τους αιτούντες να ακολουθήσουν τους κανόνες. Δεν θα λάβετε ένα δελτίο εάν δεν ακολουθήσετε τις οδηγίες εφαρμογής. Στην πραγματικότητα, η αίτησή σας δεν μπορεί να ληφθεί υπόψη εάν δεν υποβάλλετε τα απαιτούμενα υλικά αίτησης.
Προσαρμόστε τα υλικά εφαρμογής σας
Μην υποθέτετε ότι θα προσληφθεί αυτόματα για τη νέα εργασία μόνο και μόνο επειδή εργάζεστε ήδη για τον εργοδότη σας. Ορισμένες εταιρείες θα προτιμούν τους υφιστάμενους υπαλλήλους. άλλοι αξιολογούν όλους τους υποψηφίους εξίσου.
Γι 'αυτό είναι σημαντικό να γράψετε προσεκτικά μια συνοδευτική επιστολή που στοχεύει ειδικά στη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση και να ενημερώσετε και να στοχεύσετε το βιογραφικό σας σημείωμα επίσης.
Δαπάνες δικτύου χρόνου
Ποιος ξέρεις ποιος μπορεί να βοηθήσει την αίτησή σας; Μια παραπομπή από τον σημερινό προϊστάμενό σας θα ήταν καταπληκτική, αλλά άλλοι υπάλληλοι μπορούν επίσης να δώσουν μια καλή λέξη για την υποψηφιότητά σας. Και πάλι, να είστε βέβαιος να μιλήσετε με το αφεντικό σας πριν ξεκινήσετε τη δικτύωση. Δεν θέλετε το αφεντικό σας να ανακαλύψει ότι αναζητάτε μια νέα θέση από οποιονδήποτε άλλο εκτός από εσάς.
Ασφαλείς αναφορές
Πολλές εταιρείες χρειάζονται αναφορές, συνήθως τρεις αναφορές που σχετίζονται με την απασχόληση.
Εάν η λίστα αναφοράς σας περιλαμβάνει υπαλλήλους της εταιρείας που είναι πρόθυμοι να πιστοποιήσουν τα προσόντα σας, θα ενισχύσει την υποψηφιότητά σας. Συζητήστε με τους διαχειριστές και τους συναδέλφους για να δείτε εάν θα ήταν πρόθυμοι να σας δώσουν μια αναφορά. Ακολουθούν οι συμβουλές σχετικά με τον τρόπο υποβολής αναφοράς .
Άσε τη Συνέντευξη
Είναι σημαντικό να αφιερώσετε χρόνο για να προετοιμαστείτε για συνέντευξη. Μην νομίζετε ότι θα κατεβείτε ευκολότερα επειδή εργάζεστε ήδη για την εταιρεία. Στην πραγματικότητα, μπορεί να είστε σε υψηλότερο επίπεδο από ό, τι οι εξωτερικοί υποψήφιοι και ίσως αναμένεται να μάθετε περισσότερα για την επιχείρηση και την εργασία. Πάρτε το χρόνο να προετοιμαστεί προσεκτικά για τη συνέντευξη .
Ελέγξτε την ιστοσελίδα της εταιρείας για να βεβαιωθείτε ότι είστε ενημερωμένοι με όλα τα τελευταία νέα. Ανατρέξτε σε ερωτήσεις συνέντευξης δείγματος Δημιουργήστε μια λίστα με τις απαιτήσεις της εταιρείας για τη νέα θέση εργασίας και τα προσόντα που έχετε για αυτήν.
Στείλτε μια σημείωση ευχαριστιών
Είναι πάντα σημαντικό να πείτε ευχαριστώ για μια συνέντευξη εργασίας, ανεξάρτητα από το αν διεξάγετε συνεντεύξεις για μια δουλειά με τον παρόντα εργοδότη σας ή σε μια νέα εταιρεία. Στείλτε μια επιστολή ευχαριστίας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή εγγράφως για να ενημερώσετε τον ερευνητή σας ότι γνωρίζετε ότι εκτιμάτε την εκτίμησή του για την εργασία.
Εάν κάνετε την εργασία σας, είναι καλή ιδέα να αφιερώσετε χρόνο για να ευχαριστήσετε τον προϊστάμενό σας για τις ευκαιρίες που σας προσφέρθηκαν, ενώ εργάζεστε για αυτόν ή αυτήν. Επίσης, ευχαριστώ όλους όσους βοήθησαν να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας για τη θέση.
Αν δεν έχετε την εργασία
Μην αισθάνεστε άσχημα εάν δεν παίρνετε τη δουλειά. Μπορεί να υπήρχαν άλλοι υποψήφιοι, εσωτερικοί ή εξωτερικοί, που ήταν καλύτεροι για τη θέση. Ζητήστε πληροφορίες από όσα συναντήσατε. Μπορεί να μην είναι σε θέση να αποκαλύψουν τους λόγους για τους οποίους δεν έχετε μισθώσει, αλλά αν μπορούν, θα σας βοηθήσει να σχεδιάσετε τα επόμενα βήματα - τα οποία θα μπορούσαν να συνεπάγονται αίτηση για άλλη εσωτερική θέση ή αναζήτηση εργασίας εκτός της εταιρείας.
Μείνε θετικός
Ακόμα κι αν μπορεί να είναι δύσκολο όταν είστε ενθουσιασμένοι με την αλλαγή θέσεων εργασίας, βεβαιωθείτε ότι δεν παραμελούν την τρέχουσα θέση σας. Είναι σημαντικό να μην χαλαρώσετε και να συνεχίσετε να υπερέχετε στον τρέχοντα ρόλο σας. Δεν θα ενισχύσει μόνο τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε νέα δουλειά την επόμενη φορά. Θα διασφαλίσει επίσης το αφεντικό σας ότι εξακολουθείτε να είστε αφοσιωμένοι στη δουλειά που έχετε.