Πότε να εφαρμοστεί ξανά μετά την απόρριψη
Οι αιτούντες συχνά αναρωτιούνται εάν είναι σκόπιμο να υποβάλουν εκ νέου αίτηση για μια θέση εργασίας την οποία έχουν ήδη υποβάλει κατά το παρελθόν.
Η σύντομη απάντηση είναι ότι αν βρείτε τη θέση να είναι πολύ ελκυστική, συνήθως δεν υπάρχει τίποτα άλλο να χάσετε εκτός από τον χρόνο σας. Οι πιθανότητές σας να λάβετε σοβαρά υπόψη τη δεύτερη φορά θα είναι μεγαλύτερες εάν έχει περάσει αρκετός χρόνος και / ή εάν έχετε βελτιώσει τα διαπιστευτήριά σας με κάποιο τρόπο. Συνήθως, δεν έχει νόημα να εφαρμοστεί ξανά έως ότου έχουν περάσει τουλάχιστον τέσσερις μήνες από την αρχική αίτησή σας.
Εάν κάνατε προηγουμένως το στάδιο της συνέντευξης και ήσασταν φιναλίστ ή λάβατε θετικά σχόλια, τότε μπορεί να είστε αρκετά ισχυρός υποψήφιος για να λάβετε μια προσφορά αυτή τη φορά, δεδομένου ότι ενδέχεται να υπάρχει μια λιγότερο ανταγωνιστική ομάδα.
Ένας άλλος λόγος για να επανεξετάσετε εάν έχει παρέλθει ο χρόνος είναι ότι το προσωπικό που είναι αρμόδιο για την επαναληπτική εξέταση μπορεί να έχει αλλάξει και οι νέοι υπεύθυνοι διάσωσης ενδέχεται να έχουν διαφορετική επίπτωση στη βιωσιμότητα των διαπιστευτηρίων σας. Ποτέ δεν ξέρεις τι συμβαίνει πίσω από τις σκηνές. Η αιτούσα ομάδα ενδέχεται να έχει αλλάξει από τότε που εφαρμόσατε για πρώτη φορά.
Ο εργοδότης μπορεί να έχει βελτιώσει το προφίλ του για τον τέλειο υποψήφιο. Για διάφορους λόγους, ίσως έχετε περισσότερες πιθανότητες να επιλεγεί αυτή τη φορά.
Είναι επίσης πιθανό ότι δεν γνωρίζετε καν με βεβαιότητα ότι απορρίψατε, απλώς ότι δεν επιλέξατε. Πολλοί εργοδότες δεν ενοχλούν την αποστολή επιστολών απόρριψης .
Σε αυτή την περίπτωση, μην υποθέσετε ότι η αίτησή σας απορρίφθηκε ενεργά. Είναι πιθανό ότι το βιογραφικό σας σημείωμα και η συνοδευτική επιστολή δεν κατάφεραν να το κάνουν μέσω του συστήματος παρακολούθησης αιτούντων. Σε αυτή την περίπτωση, το πρόβλημα δεν είναι με την υποψηφιότητά σας, αλλά με τα υλικά υποψηφιότητάς σας - μια ευκολότερη λύση από την απόκτηση νέας πιστοποίησης ή την προσθήκη ετών εμπειρίας.
Στοχεύστε το βιογραφικό σημείωμα και τα γράμματα
Οι περισσότεροι μεγάλοι και πολλοί μικρότεροι εργοδότες χρησιμοποιούν τα αιτούντα συστήματα παρακολούθησης για την εξέταση των αιτούντων. Αυτά τα προγράμματα λογισμικού διαχειρίζονται αυτόματα τη διαδικασία πρόσληψης, λαμβάνουν και ταξινομούν τα βιογραφικά τους και βοηθούν τους διευθυντές και τους εκπροσώπους HR να τους αναζητούν.
Το πλεονέκτημα από την άποψη του εργοδότη είναι σαφές: ένα ATS εξοικονομεί χρόνο που διαφορετικά θα έπρεπε να επενδύσει σε ανθρώπους που χτενίζουν μέσω σωρών βιογραφικών. Ωστόσο, μπορεί να είναι ένα πραγματικό πρόβλημα για έναν αναζητητή εργασίας, αν δεν ξέρουν πώς να γράψουν τα βιογραφικά τους τόσο για τους ανθρώπους όσο και για τα ρομπότ. Εάν συνεχίσετε να κάνετε αίτηση για θέσεις εργασίας στο διαδίκτυο και ποτέ δεν ακούτε τίποτα από ένα πραγματικό, ζωντανό άτομο, μπορεί να σας πιαστεί στο δίκτυο ATS. Μπορεί να συμβεί ακόμα και αν είστε πλήρως εξειδικευμένοι. Όλα καταλήγουν στη χρήση των σωστών λέξεων-κλειδιών επαναλήψεων .
Οι λέξεις-κλειδιά περιγράφουν τις απαιτήσεις για μια συγκεκριμένη εργασία, συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων, των πιστοποιήσεων, των εκπαιδευτικών προσόντων και άλλων χαρακτηριστικών που στοχεύει ένας διαχειριστής προσλήψεων.
Πάρτε το χρόνο να στοχεύσετε το βιογραφικό σας σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή σας , συμπεριλαμβανομένων των λέξεων-κλειδιών που ταιριάζουν με την απόσπαση εργασίας και θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να λάβετε την αίτησή σας για τη δουλειά. Μην φοβάστε να αναφέρετε δεξιότητες που σας φαίνονται προφανείς - για παράδειγμα, αν η λίστα εργασίας ορίζει ότι ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με το Microsoft Office, θα πρέπει να το συμπεριλάβετε ή να διακινδυνεύσετε να απομακρυνθείτε από τον ισχυρισμό.
Επίσης, φροντίστε να επισημάνετε στη συνοδευτική σας επιστολή τυχόν επιπλέον εμπειρίες, βραβεία, επιτεύγματα ή εκπαίδευση που έχετε συγκεντρώσει από την τελευταία σας αίτηση.
Τι να γράψετε στην συνοδευτική επιστολή σας
Συνήθως, θα αναφέρατε την προηγούμενη αίτησή σας στη συνοδευτική επιστολή σας εάν έχετε προηγουμένως συνομιληθεί για τη θέση. Μπορείτε να αναφέρετε γιατί είστε πεπεισμένοι ότι ο εργοδότης και η δουλειά ήταν μια εξαιρετική εφαρμογή ως αποτέλεσμα αυτής της έκθεσης και ότι θα εκτιμούσατε το ενδιαφέρον του εργοδότη για τη θέση.
Αν δεν λάβατε επιστολή απόρριψης ή δεν έχετε λάβει συνέντευξη και έχει περάσει αρκετός χρόνος, δεν χρειάζεται να αναφέρετε την προηγούμενη αίτησή σας στην επιστολή σας.