Σας ευχαριστώ, NAWBO για την υποστήριξη γυναικών επιχειρηματιών
Τι είναι το HR 5050: Νόμος για την ιδιοκτησία των γυναικών;
Ο Νόμος για την Ιδιοκτησία Επιχειρήσεων Γυναικών εγκρίθηκε το 1988 με τη βοήθεια της Εθνικής Εταιρείας Γυναικών Επιχειρηματιών (NAWBO).
Ο νόμος δημιουργήθηκε για να αντιμετωπίσει τις ανάγκες των γυναικών στις επιχειρήσεις δίνοντας μεγαλύτερη αναγνώριση στις γυναίκες επιχειρηματίες, πρόσθετους πόρους και εξαλείφοντας τις πρακτικές δανειοδότησης που εισάγουν διακρίσεις από τις τράπεζες που ευνοούσαν τους άνδρες επιχειρηματίες έναντι των γυναικών. Το νομοσχέδιο υπογράφηκε στο νόμο από τον Πρόεδρο Ρόναλντ Ρέιγκαν.
Βασικές νομοθετικές αλλαγές από το HR 5050: Νόμος περί ιδιοκτησίας των γυναικών
Πολλές σημαντικές και θετικές αλλαγές επιτεύχθηκαν στη θέσπιση του HR 5050. Εδώ είναι μερικές μόνο σημαντικές από τις μείζονες αλλαγές που μπορούμε να δούμε ότι είχαν άμεσο, μετρήσιμο αντίκτυπο στον αριθμό και την επιτυχία των γυναικών επιχειρηματιών στις Ηνωμένες Πολιτείες :
- Καθιέρωσε το πρόγραμμα Επιχειρηματικού Κέντρου Γυναικών.
- Το HR 5050 προέβλεπε ότι το αμερικανικό γραφείο απογραφής περιλαμβάνει τις εταιρείες C όταν παρουσιάζουν στοιχεία για τις γυναίκες που ανήκουν σε επιχειρήσεις. Πριν από την ενσωμάτωση αυτών των στοιχείων, οι στατιστικές για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών δεν ήταν ακριβείς και μείωσαν τη ζωτική συμβολή των γυναικών στην επιχειρηματικότητα.
Σύμφωνα με το NAWBO, συμπεριλαμβάνοντας τις εταιρίες C που ανήκουν σε γυναίκες, νέα δεδομένα έδειξαν «περισσότερο από το διπλάσιο του αριθμού των απασχολούμενων γυναικών στις επιχειρήσεις και το ένα και το μισό των εσόδων».
- HR 5050 εξάλειψε όλους τους νόμους κάθε κράτους που απαιτούσαν από τις γυναίκες να έχουν ένα αρσενικό σχετικό σήμα επιχειρηματικό δάνειο.
- Το HR 5050 απαιτούσε τη δημιουργία του Εθνικού Συμβουλίου Επιχειρηματικών Γυναικών (NWBC). Αυτό το διμερές συμβούλιο αποτελείται από γυναίκες επιχειρηματίες και γυναικείες οργανώσεις που συμβουλεύουν τον πρόεδρο, το Κογκρέσο και τη Small Business Association (SBA) σχετικά με τις συστάσεις πολιτικής και προγράμματος.
Πώς HR 5050 Ο νόμος για τον επιχειρηματία γυναικών βελτίωσε τα πράγματα για τις γυναίκες στις επιχειρήσεις
Το 1992, ο αριθμός των γυναικών επιχειρηματιών ήταν μόλις 26%. Μέχρι το 2002, ο αριθμός αυτός αυξήθηκε σε 57%. Παρόλο που περισσότερες γυναίκες επιλέγουν να ξεκινήσουν τις επιχειρήσεις τους με τα δικά τους οικονομικά, η ισότιμη πρόσβαση στα επιχειρηματικά δάνεια έχει επιτρέψει σε πολλές γυναίκες να ξεκινήσουν και να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους - χωρίς να συνυπογράφουν τον άνθρωπο!
Το 1989, υπήρχαν μόνο τέσσερα γυναικεία επιχειρηματικά κέντρα στις ΗΠΑ σήμερα, υπάρχουν περισσότερα από 100 σε ολόκληρο το έθνος. Ωστόσο, το Κογκρέσο ψήφισε τη μείωση της χρηματοδότησης στα κέντρα ανάπτυξης γυναικών και το 2009 δεν χρηματοδοτούνται νέα κέντρα.
Το HR 5050 βοήθησε να ενδυναμώσει τις γυναίκες με εντυπωσιακά γυναικεία στατιστικά στατιστικά αποτελέσματα για να το αποδείξουν!
Παρόλο που ορισμένες από αυτές τις νομοθετικές αλλαγές μπορεί να φαίνονται μικρές, είχαν τεράστιο και δραματικό αντίκτυπο στον αριθμό των γυναικών που ξεκίνησαν -και διατηρούσαν επιτυχώς- τις δικές τους επιχειρήσεις. Τα τελευταία είκοσι χρόνια, από την εφαρμογή του HR 5050: Ο νόμος για τον ιδιοκτήτη των γυναικών βοήθησε τις γυναίκες να ξεκινήσουν και να αναπτύξουν ιδιωτικές επιχειρήσεις σε σχεδόν διπλάσιο ρυθμό από όλες τις άλλες επιχειρήσεις. Επιπλέον, 10,4 εκατομμύρια γυναίκες έχουν πλέον τη δική τους επιχείρηση - αριθμός που δεν έχει μόνο αυξηθεί, αλλά χάρη στην HR
5050, οι γυναίκες που κατέχουν εταιρίες C υπολογίζονται επίσης τώρα.
Σύμφωνα με ένα δελτίο τύπου, "το NAWBO βρίσκεται στο επίκεντρο αυτής της αυξανόμενης επιτυχίας για πάνω από 30 χρόνια. Με τη σύνδεση των γυναικών επιχειρηματιών σε όλες τις βιομηχανίες και τα μεγέθη των επιχειρήσεων, η NAWBO συνεχίζει να αυξάνει την επιρροή των γυναικών επιχειρηματιών σε τοπικό επίπεδο, στην ευρύτερη επιχειρηματική κοινότητα του έθνους μας και σε όλο τον κόσμο.