Τουλάχιστον, οι εργοδότες μπορούν να επαληθεύσουν το ιστορικό απασχόλησής σας σε σχέση με τον τίτλο εργασίας και την περιγραφή της θέσης εργασίας, την ημερομηνία έναρξης και λήξης κάθε εργασίας και το ιστορικό μισθών σας σε χώρους όπου είναι νόμιμο να ρωτήσετε .
Οι οργανισμοί μπορούν επίσης να καλέσουν πρώην εργοδότες και να μοιραστούν τις πληροφορίες που παρέχονται στο βιογραφικό σας σημείωμα ή την αίτηση εργασίας και να ζητήσουν από τους προηγούμενους εργοδότες να επιβεβαιώσουν την ακρίβειά τους.
Ποιες πληροφορίες θα μοιράζονται οι προηγούμενοι εργοδότες;
Ορισμένοι εργοδότες θα παρέχουν λεπτομερείς πληροφορίες, αλλά άλλοι δεν θα το κάνουν. Όλα εξαρτώνται από την εταιρεία, αλλά οι περισσότεροι πρώην εργοδότες δεν θα μοιράζονται πληροφορίες σχετικά με την απόδοση της εργασίας σας. Ωστόσο, εάν οι υποψήφιοι εργοδότες επικοινωνούν με το προσωπικό σας στον προηγούμενο τόπο εργασίας σας χρησιμοποιώντας ανεπίσημα κανάλια, αυτό το είδος πληροφοριών θα μπορούσε να αποκαλυφθεί από το αρχείο.
Τι άλλο μπορεί να κάνει η εταιρεία για εσάς; Δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί νόμοι που περιορίζουν το τι μπορεί να ζητηθεί για έναν μελλοντικό υπάλληλο. Ωστόσο, οι κρατικοί νόμοι ποικίλλουν και για να είναι ασφαλείς, πρέπει να εξετάσετε τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότες όταν εξετάζουν έναν υποψήφιο για μια θέση εργασίας .
Ποιος ελέγχει;
Ορισμένοι εργοδότες επιβεβαιώνουν οι ίδιοι το ιστορικό εργασίας. Άλλοι αναθέτουν την εργασία αυτή σε οργανισμούς ελέγχου τρίτων.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες (ή οι επιχειρήσεις που συνάπτουν συμβάσεις) θα διεξάγουν εκτεταμένους ελέγχους ιστορικού, οι οποίοι μπορεί να περιλαμβάνουν αξιολόγηση της πιστωτικής σας ιστορίας και του ποινικού μητρώου. Όλα αυτά εξαρτώνται από το είδος της εργασίας για την οποία υποβάλλετε αίτηση και τους νόμους που ρυθμίζουν τι μπορούν να ζητήσουν οι εργοδότες στην τοποθεσία σας. Για παράδειγμα, αν κάνετε αίτηση για δουλειά όπου θα συνεργαστείτε με μικρά παιδιά, οι εργοδότες πιθανώς θα ελέγξουν εάν έχετε ποινικό μητρώο.
Είναι οι εργοδότες περιορισμένοι να ελέγχουν μόνο τι είναι για το βιογραφικό σημείωμα ή την αίτησή σας;
Αν ένας εργοδότης διενεργεί έλεγχο ιστορικού, δεν περιορίζεται στον έλεγχο μόνο των πληροφοριών που καταχωρείτε στο βιογραφικό σας σημείωμα ή στην αίτηση εργασίας. Θα μπορούσαν να ελέγξουν ολόκληρο το ιστορικό απασχόλησης και αν το κάνουν, μπορεί να ανησυχούν αν εντοπίσουν παραλείψεις, οι οποίες θα μπορούσαν να γίνουν εναντίον σας. Επιπλέον, όταν υπογράφετε μια αίτηση εργασίας βεβαιώνεστε ότι έχετε δώσει στον εργοδότη όλες τις πληροφορίες που ζήτησε.
Γνωρίστε το ιστορικό απασχόλησης
Βεβαιωθείτε ότι παρέχετε ακριβείς πληροφορίες σχετικά με τις αιτήσεις εργασίας σας και συνεχίζετε. Μην μαντέψετε για το πού εργάστηκε και πότε. Εάν δεν θυμάστε τις λεπτομέρειες, αναδημιουργήστε το ιστορικό εργασίας σας προτού υποβάλετε αίτηση.
Το πιο σημαντικό είναι ότι είστε ειλικρινείς σχετικά με όλες τις πληροφορίες που δίνετε στους υποψήφιους εργοδότες. Εάν ανησυχείτε για τους προηγούμενους εργοδότες που θα σας πουν σχετικά, καλλιεργήστε προληπτικά και δώστε θετικές συστάσεις για να αντιμετωπίσετε τυχόν αρνητικές ανατροφοδοτήσεις σχετικά με την απόδοσή σας ή τη στάση σας.