Και ενώ αυτό είναι απολύτως αποδεκτό, εάν το βιογραφικό σας σημείωμα κυριαρχεί αποκλειστικά από βραχυπρόθεσμους περιορισμούς και έχετε ένα μοτίβο αποχωρισμού τακτικών θέσεων, οι διαχειριστές μίσθωσης μπορεί να σας δουν ως χοάνη εργασίας .
Αυτή είναι μια ετικέτα που θέλετε να αποφύγετε - οι εταιρείες γενικά δεν επιθυμούν να προσλάβουν χοάνες εργασίας.
Εάν έχετε μετακομίσει συχνά από εταιρεία σε εταιρεία, παραμένοντας μόνο ένα μικρό χρονικό διάστημα σε κάθε εργασία, εδώ είναι πώς να βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας φαίνεται ισχυρό, και πώς μπορείτε να αποφύγετε την επίφοβη ετικέτα χοάνης εργασίας.
Γιατί οι εταιρείες θέλουν να αποφύγουν την πρόσληψη εργοταξίων;
Ένα πράγμα που αναζητούν οι διαχειριστές μίσθωσης είναι τα πρότυπα. Ένα καλό πρότυπο είναι κάποιος που έχει προωθηθεί σε κάθε εταιρεία. Οχι και τόσο καλό? Τακτικές αναχωρήσεις καθηκόντων ετησίως, ή ακόμα πιο συχνά. (Εδώ είναι οδηγίες για το πόσο χρόνο οι εργαζόμενοι θα πρέπει να παραμείνουν σε μια θέση εργασίας .) Για τους διαχειριστές μίσθωσης, αυτός ο τύπος ενός σχεδίου υποδεικνύει ότι ένας υποψήφιος δεν θα παραμείνει στη θέση του και θα πρέπει να επανεκχωρήσει γρήγορα στη θέση του.
Αυτό είναι κάτι που οι εταιρείες θέλουν να αποφύγουν, επειδή η πρόσληψη νέων υπαλλήλων δεν είναι φθηνή. Από το χρόνο που αφιερώσαμε συνέντευξη για την κατάρτιση και την επιβίβαση, η προσθήκη ενός νέου υπαλλήλου παίρνει ένα σημαντικό χρονικό διάστημα και τα χρήματα της εταιρείας.
Γιατί να περάσετε όλη αυτή την προσπάθεια να αντικαταστήσετε κάποιον σε έξι μήνες ή ένα χρόνο; Οι διαχειριστές προσλήψεων είναι πρόθυμοι να υποδεχτούν υποψηφίους που έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες και υπόβαθρο και θα παραμείνουν σε θέσεις για σημαντικό χρονικό διάστημα.
7 Επαναλάβετε τις στρατηγικές για να μειώσετε την απασχόληση
Το βιογραφικό σας είναι η καλύτερη ευκαιρία να αναφέρετε μια ιστορία για την καριέρα σας - οπότε βεβαιωθείτε ότι λέτε μια καλή ιστορία, που σας κάνει να μοιάζετε με έναν πιστό, αξιόπιστο υποψήφιο.
Εδώ είναι μερικές ιδέες για τρόπους ώστε το βιογραφικό σας σημείωμα να υπογραμμίζει συχνές αλλαγές εργασίας:
Έχετε μια ισχυρή συνοπτική δήλωση: Στο επάνω μέρος της σελίδας, η σύνοψη ή ο στόχος σας είναι ένας μεγάλος - και εξέχων - τρόπος για να πείτε την ιστορία σας. Μπορείτε να πείτε τα πράγματα όπως "X χρόνια εμπειρίας ως έμπορος" ή "ψάχνετε για μια μακροπρόθεσμη θέση όπου μπορώ να μεγαλώσω" για να τονίσω τη διάρκεια της εμπειρίας σας και την επιθυμία να παραμείνετε σε θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Μην συμπεριλάβετε τα πάντα: εάν εργαστήκατε για δύο χρόνια σε μία θέση εργασίας, δύο μήνες στο επόμενο και στη συνέχεια δύο χρόνια στην επόμενη δουλειά, είναι απολύτως αποδεκτό - και σίγουρα πλεονεκτικό - να αποχωρήσετε από τη θέση όπου εργάσατε μόνο για λίγοι μήνες. Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα χρειαστεί να το συζητήσετε κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, και οι διαχειριστές μίσθωσης δεν θα δουν τη πιθανή κόκκινη σημαία κατά την εξέταση του βιογραφικού σας. Επίσης, σκεφτείτε να παραλείψετε θέσεις εργασίας που δεν σχετίζονται με τον τίτλο που θέλετε στη συνέχεια ή θέσεις που κρατήθηκαν πριν από πολλά χρόνια. (Δείτε περισσότερα σχετικά με την αναχώρηση εργασιών από το βιογραφικό σας σημείωμα .)
Ψάξτε για ευκαιρίες συνδυασμού θέσεων εργασίας: Έχετε εργαστεί ως εργολάβος για μια περίοδο, που απασχολείται σε βραχυπρόθεσμα μπλοκ για μερικές διαφορετικές εταιρείες; Ομαδοποιήστε τη θέση αυτή μαζί. Αυτή η στρατηγική είναι χρήσιμη για τους ελεύθερους επαγγελματίες ή τους λαούς που εργάζονται σε πεδία που έχουν υποχωρήσει και ρέουν στον ρυθμό εργασίας, όπως οι παραγωγοί τηλεοράσεων.
Καθιστά σαφές πότε η αναπήδηση ήταν ακούσια: Ο εργοδότης μπορεί να κοιτάξει τους δελτίους εργασίας που αφήνουν θέσεις για περισσότερα χρήματα ή έναν καλύτερο τίτλο αρνητικά. Αυτό δεν ισχύει γενικά για τους ανθρώπους που εγκαταλείπουν ακούσια λόγω απολύσεων , αναδιάρθρωσης ή επιχείρησης που δεν λειτουργεί.
Αφήστε τους μήνες μακριά: Συχνά, συνεχίζονται οι ημερομηνίες πολύ σημαντικές. Αλλά δεν πρέπει να είναι έτσι. Το μάτι βλέπει τι αποκαλείται - έτσι ώστε να μην τονίζονται οι ημερομηνίες ευθυγραμμίζοντας τις σε μια εύκολα σαρωτή στήλη, να τις μετακινήσετε στο τέλος της περιγραφής εργασίας. Σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε μόνο τα χρόνια που εργάστηκαν, γεγονός που μπορεί να σας κάνει να φαίνεται σαν να είχατε περισσότερο χρόνο. Λάβετε περισσότερες συμβουλές για τη μορφοποίηση του βιογραφικού σας .
Καταστήστε τις συνεισφορές σαφείς: Μία από τις βασικές ανησυχίες σχετικά με τις χοάνες εργασίας είναι ότι φεύγουν πριν κάνουν την επένδυση της εταιρείας αξίζει τον κόπο.
Η πρόσληψη ενός νέου ατόμου - από το χρόνο της συνέντευξης μέχρι τον έλεγχο της βάσης για την εκπαίδευση - δεν είναι φθηνή. Αλλά, αν βρισκόσασταν σε δουλειά μόνο για ένα χρόνο, αλλά ήταν σε θέση να κάνει κάτι μετασχηματιστικό, παίζετε αυτό. Μπορείτε ακόμη να σκεφτείτε τη μορφοποίηση του βιογραφικού σας ώστε να συμπεριλάβετε μια ενότητα επιτυχιών . αυτό θα επικεντρωθεί στα επιτεύγματά σας, και εκτός από το χρόνο που περάσατε στις θέσεις.
Δοκιμάστε ένα λειτουργικό ή υβριδικό βιογραφικό: Πιθανώς η πιο συχνά χρησιμοποιούμενη μορφή βιογραφικού είναι χρονολογική . Αλλά δεν είναι η μόνη επιλογή - μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε ένα λειτουργικό βιογραφικό , το οποίο δίνει έμφαση στις ικανότητες και τα επιτεύγματά σας. Ένα συνδυαστικό βιογραφικό σημείωμα (το οποίο μερικές φορές αποκαλείται και υβριδικό βιογραφικό σημείωμα) συνδυάζει τις δύο μορφές, έτσι ώστε η ιστορία της απασχόλησης παρατίθεται χρονολογικά, αλλά επισημαίνονται και τα επιτεύγματα και τα προσόντα. (Μάθετε περισσότερα για τους διαφορετικούς τύπους βιογραφικών που μπορούν να δημιουργήσουν οι υποψήφιοι).
Επανάληψη δείγματος για μια συχνή αλλαγή εργασίας
Ελέγξτε αυτό το παράδειγμα ενός βιογραφικού σημειώματος που υπογραμμίζει τις συχνές αλλαγές εργασίας του υποψηφίου, συγκεντρώνοντας μια σειρά θετικών θέσεων, εξηγώντας ότι μια θέση έκλεισε όταν η εταιρεία σκοντάψει και αναπτύσσει αντικειμενικά τμήματα και τμήματα προσόντων.
Ντέρικ Μπερνς
300 5η Λεωφόρος * Middletown, CT * 555-555-5555 * derrick@burns.me
Σκοπός:
Να αποκτήσετε μια θέση ως διοικητικός βοηθός ή διευθυντής γραφείου και να βοηθήσετε να διαμορφώσετε και να σταθεροποιήσετε τις επιχειρήσεις μιας επιχείρησης.
Προσόντα:
- Ισχυρές δυνατότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων
- 5+ χρόνια εμπειρίας στην υποστήριξη, τον συντονισμό και τον προγραμματισμό για τις πολυάσχολες εταιρείες
- Έχει εμπειρία στο Microsoft Office, σε συστήματα διαχείρισης περιεχομένου, στο Adobe Photoshop
Διοίκηση και Office Manager εμπειρία
Διευθυντής γραφείου
ABC Company, 2015-παρόν
- Παρακολουθήστε την επιβίβαση για νέους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένου του μεσημεριανού γεύματος, της κατάρτισης και της εισαγωγής των ωφελημάτων του προσωπικού.
- Ελέγχει τους διοικητικούς βοηθούς, παραγγέλνει προμήθειες και συντονίζει όλες τις συναντήσεις στο γραφείο και τις εκπαιδευτικές συναντήσεις προσωπικού.
Διευθυντής γραφείου
XYZ Company, 2015; Η εταιρεία XYZ έπαψε να λειτουργεί το 2015
- Οργανωμένες μηνιαίες συνεδριάσεις του δημαρχείου, συμπεριλαμβανομένης της παραγγελίας φαγητού, του συντονισμού των επισκεπτών και των ομιλητών και της διασφάλισης λειτουργίας του εξοπλισμού A / V.
- Εισαχθεί μηνιαία μισθοδοσία? καθιερωμένο σύστημα για τους εργολήπτες να υποβάλλουν φύλλα εργασίας.
- Σχεδίασε και έγραψε το ενημερωτικό δελτίο του προσωπικού, το οποίο στάλθηκε εβδομαδιαίως.
Διοικητική Βοηθός
Smith Company, 2014
- Απαντημένα τηλέφωνα στη ρεσεψιόν στο λόμπι. επιβλέπει το χρονοδιάγραμμα της αίθουσας συνεδριάσεων.
- Πρωταρχικός εκπρόσωπος που είναι αρμόδιος για την επίλυση ή κλιμάκωση προβλημάτων και ανησυχιών.
Temp. Βοηθός διαχείρισης
2014
Εργάστηκε με διάφορα πρακτορεία temp για να συμπληρωθεί ως διοικητικός βοηθός. Είχε αρκετές μακροχρόνιες τοποθετήσεις, συμπεριλαμβανομένης της άδειας μητρότητας. Γρήγορα προσαρμοσμένο στα συστήματα γραφείου, κάνοντας βελτιώσεις ανάλογα με τις ανάγκες.
Άλλη εμπειρία
Εποχιακός πωλητής
Κατάστημα ενδυμάτων XYZ
2013-2014
Υποστηριζόμενους πελάτες. εργάστηκε στην ταμειακή μηχανή και βοήθησε με την απογραφή και την αποθήκευση νέων εμπορευμάτων.
Εκπαίδευση
Πανεπιστήμιο της Βοστώνης, BA στην αγγλική και αμερικανική λογοτεχνία.
Συμβουλές για δύσκολες καταστάσεις συνέχισης