Ίσως να νομίζετε ότι δίνετε στον εργοδότη πολλούς λόγους να σας προσλάβει, αλλά όταν πρόκειται να ξαναρχίσει η γραφή, υπάρχουν πάρα πολλά στοιχεία. Οι εργοδότες αναζητούν λόγους για να προβάλλουν τους υποψηφίους όταν εξετάζουν μια παρτίδα βιογραφικών σημειωμάτων προκειμένου να παράγουν μια εύχρηστη ομάδα υποψηφίων για συνέντευξη.
Βεβαιωθείτε ότι δεν συμπεριλαμβάνετε λανθασμένες πληροφορίες, κάτι που μπορεί να οδηγήσει την εταιρεία στο συμπέρασμα ότι δεν έχετε κίνητρα ή δεν έχετε τα προσόντα για να κάνετε την εργασία σας. Ανατρέξτε στις πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες αποφασίζουν ποιος υποψήφιος θα προσλάβει πριν αρχίσει να εργάζεται για το βιογραφικό σας σημείωμα
30 δευτερόλεπτα για να κάνετε μια εντύπωση
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να πάρουν μόλις τριάντα δευτερόλεπτα για να πραγματοποιήσουν μια πρώτη επισκόπηση του βιογραφικού σας. Πρέπει να αποφύγετε να γεμίζετε το έγγραφό σας με περιττές πληροφορίες που μπορεί να δυσκολέψουν τον εργοδότη να βρει τα πιο κατάλληλα στοιχεία του ιστορικού σας.
Ο αναγνώστης συνέχισης θα πρέπει να αντλείται αμέσως από δεξιότητες και πληροφορίες σχετικά με τη θέση που θέλουν να καλύψουν. Πάρτε το χρόνο να ταιριάζει με τα προσόντα σας στην εργασία, όταν αποφασίζει ποιες πληροφορίες πρέπει να συμπεριλάβει στο βιογραφικό σας .
Top 15 πράγματα που πρέπει να αφήσετε το βιογραφικό σας
Εδώ είναι τα δεκαπέντε κορυφαία πράγματα που δεν πρέπει να περιλαμβάνονται σε ένα βιογραφικό σημείωμα.
Αφήστε τα μακριά και να κρατήσει το βιογραφικό σας επικεντρώθηκε απότομα στις δεξιότητες και τα προσόντα σας για τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
1. Μεγάλες παραγράφους χωρίς σφαίρες. Οι εργοδότες ενδέχεται να γυαλίζουν τμήματα του βιογραφικού σας σημειώματος και να χάσουν τα βασικά αποδεικτικά στοιχεία των προσόντων σας εάν οι παράγραφοι είναι υπερβολικά πυκνές με κείμενο. Ελέγξτε αυτές τις συμβουλές για να γράψετε μια ενότητα επανάληψης εμπειρίας .
2. Δηλώσεις στο στόχο ή στο σύνολό σας που δείχνουν τι θέλετε να κερδίσετε από τη δουλειά. Η εστίασή σας πρέπει να εστιάζεται σε αυτά που μπορείτε να παρέχετε στον εργοδότη. Εδώ είναι τι να συμπεριλάβετε σε μια περίληψη περίληψη περίληψη .
3. Γενικές περιγραφές των καθηκόντων χωρίς αναφορά στην προστιθέμενη αξία. Οι εργοδότες δεν θέλουν να δουν την περιγραφή εργασίας σας, θέλουν να μάθουν για τις δεξιότητες και τα περιουσιακά στοιχεία που χρησιμοποιήσατε για την επίτευξη πραγματικών αποτελεσμάτων.
4. Φράσεις όπως οι ευθύνες ή οι υποχρεώσεις που περιλαμβάνονται . Κάντε το βιογραφικό σας για αυτό που πραγματικά ολοκληρώσατε, όχι αυτό που έπρεπε να κάνετε στη δουλειά. Δείτε πώς μπορείτε να συμπεριλάβετε τα επιτεύγματά σας στο βιογραφικό σας σημείωμα .
5. Ξεκινώντας τις φράσεις με το Ι. Ξεκινήστε τις δηλώσεις σας με λέξεις δεξιοτήτων, δράσης ή επίτευξης, όπως αναλύθηκαν, δημιουργήθηκαν ή μειώθηκαν, για παράδειγμα, για να εμπλέξουν τον αναγνώστη αντί για ουσιαστικές ή αντωνυμίες.
6. Άσχετες εμπειρίες , ιδιαίτερα από το μακρινό παρελθόν. Κάθε δήλωση σχετικά με το βιογραφικό σας σημείωμα θα πρέπει να οδηγήσει τον εργοδότη στο συμπέρασμα ότι έχετε τα κατάλληλα προσόντα για την εργασία . Ο στόχος σας είναι ο υπεύθυνος προσλήψεων να ξοδεύει το χρόνο στις σημαντικότερες σχετικές εμπειρίες σας. Το ίδιο ισχύει και για τις δεξιότητες. Βεβαιωθείτε ότι οι δεξιότητες που συμπεριλαμβάνετε είναι τρέχουσες και σχετικές με τη δουλειά, διαφορετικά αφήστε τις από το βιογραφικό σας σημείωμα .
7. Άδειο ή λουλουδάτο γλώσσα, όπως εξαιρετικό, εξαιρετικό ή ενδιαφέρον. Κάθε φράση στο βιογραφικό σας σημείωμα θα πρέπει να δείχνει μια συγκεκριμένη ικανότητα ή επίτευγμα. Διαφορετικά, είναι απλώς μια απόσπαση της προσοχής. Προσέξτε τα γεγονότα.
8. Μη ορθογραφικά λάθη ή γραμματικά σφάλματα. Το βιογραφικό σας σημείωμα χρησιμεύει ως δείγμα των δεξιοτήτων γραφής και των αποδεικτικών στοιχείων για το αν εστιάζετε ή όχι στην λεπτομέρεια. Ελέγξτε αυτές τις συμβουλές διόρθωσης προτού χρησιμοποιήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα για να υποβάλετε αίτηση για εργασίες.
9. Προσωπικές πληροφορίες όπως το ύψος, το βάρος, η ημερομηνία γέννησης, η ηλικία, το φύλο, η θρησκεία, η πολιτική υπαγωγή ή ο τόπος γέννησης. Οι εργοδότες δεν πρέπει να λαμβάνουν αποφάσεις απασχόλησης βάσει αυτών των παραγόντων και μπορεί να αντιδράσουν στο γεγονός ότι τους αντιμετωπίζετε με τον πειρασμό να το πράξετε. Κρατήστε το βιογραφικό σας επικεντρωμένο στα γεγονότα.
10. Χόμπι ή συμφέροντα που δεν δείχνουν επιθυμητές δεξιότητες στο χώρο εργασίας ή έχουν σχέση με την εργασία.
Οι υποψήφιοι, ιδιαίτερα έμπειροι, θα πρέπει να έχουν πιο συναρπαστικές πληροφορίες για να μοιραστούν το περιορισμένο χώρο του βιογραφικού τους. Αντ 'αυτού, εξετάστε ένα τμήμα δεξιοτήτων βιογραφικό με τις δεξιότητές σας που σχετίζονται περισσότερο με την εργασία.
11. Αδύναμοι ισχυρισμοί σχετικά με τα ακαδημαϊκά επιτεύγματα όπως οι GPA κάτω από 3.0 ή αναφορές της λίστας του Dean για μόνο ένα εξάμηνο ή δύο. Μην φέρνετε τα ακαδημαϊκά επιτεύγματα στην προσοχή του προσκεκλημένου, παρά μόνο αν πρόκειται για μια περιοχή δύναμης. Δεν έχει νόημα να προσπαθείτε να εντυπωσιάσετε έναν διαχειριστή μίσθωσης με κάτι που δεν είναι εντυπωσιακό. Ορίστε πότε να συμπεριλάβετε μια ΣΔΣ σε ένα βιογραφικό σημείωμα .
12. Φωτογραφίες , εκτός εάν υποβάλλετε αίτηση για εργασία μοντελοποίησης ή εργασίας. Οι εργοδότες δεν θέλουν να αντληθούν ισχυρισμοί περί διακρίσεων. Καταχωρίστε τη διεύθυνση URL του προφίλ σας στο LinkedIn αν νομίζετε ότι η εμφάνισή σας αποτελεί στοιχείο. Ακολουθούν οι πληροφορίες σχετικά με το εάν πρέπει να συμπεριλάβετε μια φωτογραφία στο βιογραφικό σας σημείωμα .
13. Λόγοι για την έξοδο από τους προηγούμενους εργοδότες σας. Δεν υπάρχει λόγος να δικαιολογείτε τις κινήσεις της σταδιοδρομίας σας και αυτό μπορεί να σας φανεί σαν να κάνετε δικαιολογίες.
14. Ονόματα και στοιχεία επικοινωνίας των πρώην εποπτικών αρχών. Παρέχετε μια ξεχωριστή λίστα με τις αναφορές σας όταν ζητήσετε. Δώστε στα άτομα αυτά ένα κεφάλι επάνω όταν μπορεί να τους έρθει σε επαφή με έναν εργοδότη, έτσι είναι έτοιμοι.
15. Φίλτρα χώρου όπως οι αναφορές που είναι διαθέσιμες κατόπιν αιτήματος . Παίρνουν πολύτιμο χώρο και μπορεί να σας κάνουν να αφήσετε πιο σχετικές πληροφορίες. Είναι αυτονόητο ότι θα σας παρέχουμε αναφορές εάν το ζητήσετε.
Τι εργοδότες θέλουν σε ένα βιογραφικό σημείωμα
Τι θέλουν οι εργοδότες; Σύμφωνα με μια έρευνα CareerBuilder, εδώ είναι που θέλουν οι εργοδότες όταν λαμβάνουν βιογραφικά:
- Προσαρμοσμένες για την ανοιχτή θέση τους: 61%
- Συνοδεύεται από συνοδευτικό έγγραφο: 49%
- Απευθυνθείτε στον υπεύθυνο πρόσληψης ή τον υπεύθυνο προσλήψεων με το όνομα: 26%
- Συνδέσεις με το διαδικτυακό χαρτοφυλάκιο, ιστολόγιο ή ιστότοπο του αιτούντος: 21%
Τι άλλο πρέπει να γνωρίζετε: Top 10 Συνέχεια Συμβουλές Top 10 Συμβουλές Επιστολής Εξέτασης | Επαναλάβετε τα παραδείγματα