Ενώ οι περισσότερες εταιρείες δεν προσπαθούν να κρύψουν τίποτα στην επιστολή προσφοράς τους, υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να ελέγξετε, να ελέγξετε και να εξετάσετε πριν υπογράψετε την κατώτατη γραμμή.
Πακέτο μισθών και αποζημιώσεων
Ενώ μπορεί να φανεί προφανές ότι ο έλεγχος για να βεβαιωθείτε ότι ο μισθός που περιγράφεται σε μια επιστολή προσφοράς είναι αυτό που περιμένετε να είναι, πολλές φορές οι ακριβείς μισθοί δεν συζητούνται κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης. Οι εταιρείες συχνά θα προσφέρουν μισθό που αναμένουν πλήρως από τον υποψήφιο να διαπραγματευτεί. Αν δεχτείτε την πρώτη προσφορά, μπορείτε να αφήσετε χρήματα στο τραπέζι.
Η σκέψη ότι θα μπορέσετε να διαπραγματευτείτε υψηλότερο μισθό μόλις δεχτείτε τη θέση δεν είναι μια καλή στρατηγική. Στην πραγματικότητα, αυτό μπορεί να καταλήξει σε αρνητική φήμη με τη νέα σας εταιρεία.
Εάν συζητήθηκε μισθός κατά τις συνεντεύξεις σας και ο μισθός επιστολής προσφοράς είναι μικρότερος από αυτό που περιμένατε, απευθυνθείτε στον υπεύθυνο προσλήψεων και τον εφάρμοτε. Θα μπορούσε να είναι πολύ λάθος, ή θα μπορούσε να είναι ότι η εταιρεία προσπαθεί να σας πάρει για λιγότερο. Είτε έτσι είτε αλλιώς, θα ξεκαθαρίσετε οποιαδήποτε σύγχυση και γνωρίζετε ακριβώς αν το σφάλμα θα διορθωθεί ή αν χρειαστεί να αρχίσετε διαπραγματεύσεις.
Επίσης, βεβαιωθείτε ότι το πρόγραμμα αντιστάθμισης των πωλήσεών σας είναι διευκρινισμένο στην επιστολή προσφοράς. Πολλές εταιρείες δεν θα δώσουν ένα αντίγραφο του σχεδίου comp τους μέχρι κάποιος να είναι υπάλληλος. Αυτό γίνεται για να εμποδίσει τους ανταγωνιστές τους να γνωρίζουν το comp σχέδιο τους.
Αν το σχέδιο comp δεν είναι λεπτομερές, καλέστε τον διαχειριστή μίσθωσης και ζητήστε πρόσθετα στοιχεία.
Φτάνοντας για εργασία την πρώτη σας μέρα μόνο για να εκπλαγείτε με ένα περιοριστικό και δύσκολο comp σχέδιο δεν είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να ξεκινήσετε μια νέα καριέρα.
Οφέλη
Τα οφέλη της υγειονομικής περίθαλψης αποτελούν συχνά σημαντικό μέρος μιας εργασίας. "Όσο καλύτερα τα οφέλη, τόσο καλύτερη είναι η δουλειά" είναι ένα σύνθημα που πιστεύεται από πολλούς. Αν δεν είστε ανεξάρτητος αντιπρόσωπος πωλήσεων , η νέα σας θέση πιθανότατα θα περιλαμβάνει τουλάχιστον ορισμένα οφέλη. Αυτά πρέπει να διευκρινίζονται είτε στην επιστολή προσφοράς είτε σε συνημμένο στην επιστολή προσφοράς.
Πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά το πακέτο παροχών και να καταλάβετε ότι τα οφέλη είναι συνήθως ένα "μη διαπραγματεύσιμο" μέρος της προσφοράς. Είτε θέλετε και αποδέχεστε τα οφέλη, είτε δεν το κάνετε.
Βεβαιωθείτε ότι αν τα οφέλη συμπεριλαμβάνονται στη θέση ότι ο "χρόνος αναμονής" είναι σαφώς διευκρινισμένος. Πολλές εταιρείες κάνουν ή υποχρεούνται να κάνουν νέους μισθούς να περιμένουν 30, 60 ή 90 ημέρες πριν να είναι επιλέξιμες για παροχές. Εάν απαιτείται αναμονή, θα πρέπει να εξετάσετε τη χρήση του COBRA ή τη μετάβαση χωρίς ωφελήματα για τη διάρκεια του χρόνου αναμονής.
Ημερομηνία έναρξης
Και πάλι, αυτό είναι πιθανώς ένα προφανές στοιχείο για τον έλεγχο, αλλά ο έλεγχος της ημερομηνίας έναρξης της απασχόλησης είναι πολύ σημαντική. Για παράδειγμα, εάν βρίσκεστε σε δύσκολη οικονομική κατάσταση και η επιστολή προσφοράς δηλώνει ότι η ημερομηνία έναρξης είναι 45 ή περισσότερο, ίσως χρειαστεί είτε να ζητήσετε να κινηθεί η ημερομηνία έναρξης είτε να συνεχίσετε να ψάχνετε.
Εάν η ημερομηνία έναρξης σας είναι μεγαλύτερη από ό, τι θέλετε, έχετε μια απόφαση να κάνετε. Θα μπορούσατε να αποδεχτείτε τη θέση και να σφίξετε τη ζώνη σας μέχρι την ημερομηνία έναρξης ή, θα μπορούσατε να δεχτείτε και να συνεχίσετε την αναζήτηση εργασίας σας. Αυτή είναι μια δύσκολη επιλογή δεδομένου ότι δεν είναι ποτέ καλή ιδέα να δεχτείτε και να προσφέρετε στη συνέχεια να την απενεργοποιήσετε σύντομα μετά. Τα επαγγελματικά δίκτυα είναι πολύ ισχυρά και η λέξη μπορεί να μετακινηθεί γρήγορα. Ωστόσο, μια εταιρεία που σας προσφέρει μια θέση με καθυστερημένη ημερομηνία έναρξης πρέπει να περιμένει ότι κάποιοι υποψήφιοι θα δεχτούν, αλλά δεν θα ξεκινήσουν ποτέ.
Στο τέλος, πρέπει πρώτα να φροντίσετε τον εαυτό σας και την οικογένειά σας. Αν έχετε κάποια αρνητική αντίδραση μέσω δικτυακών τόπων ή ομάδων δικτύων , δείτε το ως μια ευκαιρία για να βελτιώσετε τις ικανότητές σας στη δικτύωση και να δείξετε στον κόσμο ότι είστε πολύτιμος υπάλληλος.