Η αξία της Βιωματικής Εκπαίδευσης
Τι αναζητούν οι εργοδότες σε έναν υποψήφιο που υποβάλλει αίτηση για συγκεκριμένη δουλειά; Μπορεί να πιστεύετε ότι ένα από τα πρώτα πράγματα που αναζητά ένας εργοδότης είναι μια υψηλή ΣΔΣ.
Παρόλο που μια υψηλή ΣΔΣ μπορεί να είναι πολύ σημαντική για ορισμένες εργασίες όπως αυτές στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών ή της επιστήμης, πολλές έρευνες των εργοδοτών δείχνουν ότι η σχετική εργασιακή εμπειρία είναι αυτό που αναζητούν περισσότερο στους υποψηφίους εργασίας τους.
Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να αποκτήσετε αυτή τη σχετική εμπειρία και οι πρακτικές πρακτικές άσκησης , οι συνεταιρισμοί, τα ερευνητικά έργα και οι ευκαιρίες εκμάθησης υπηρεσιών είναι μερικές από τις πιο δημοφιλείς. Πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν τα προγράμματα πρακτικής άσκησής τους ή co-op ως εκπαιδευτικό έδαφος για την επόμενη ομάδα νέων προσλήψεων. Όχι μόνο οι εταιρείες αυτές αποκτούν σπουδαστές που έχουν σχετική εμπειρία, αλλά και νέοι υπάλληλοι που είναι ήδη εξοικειωμένοι με την εταιρεία, οι οποίοι θα χρειαστούν λιγότερη κατάρτιση μόλις προσληφθούν για να έρθουν στο πλοίο.
Παρόλο που πολλά από τα άρθρα μου εστιάζονται ειδικά σε πρακτικά μαθήματα ή και στα δύο προγράμματα πρακτικής εξάσκησης και σε συνεταιρισμούς, το άρθρο αυτό επικεντρώνεται στις διαφορές τους και στον τρόπο με τον οποίο επηρεάζουν τους μαθητές.
Η διαφορά μεταξύ των πρακτικών και των συνεταιρισμών
Οι πρακτικές είναι συνήθως για ένα εξάμηνο ή το καλοκαίρι και μπορούν να πληρωθούν ή να μην πληρωθούν ανάλογα με τον εργοδότη. Πολλές φορές οι σπουδαστές θα κάνουν περισσότερες από μία πρακτικές σε όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους, έτσι ώστε να μπορούν να δοκιμάσουν δύο διαφορετικά πεδία ή θέσεις και να τα συγκρίνουν με δείτε ποιος τους αρέσει καλύτερα.
Γενικά, οι συνεταιρισμοί διαρκούν περισσότερο από ένα εξάμηνο. Οι φοιτητές μπορούν να παρακολουθήσουν μαθήματα το φθινόπωρο και στη συνέχεια να εργαστούν για την εταιρεία κατά τη διάρκεια του εαρινού εξαμήνου. Αυτή η περιστροφή μπορεί μερικές φορές να συνεχιστεί για περισσότερο από ένα χρόνο.
Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης
Σύμφωνα με τη Wikipedia, μια πρακτική άσκηση "είναι ένα σύστημα επιμόρφωσης στην εργασία για την καπιταλιστική και την επαγγελματική σταδιοδρομία.
Οι σταδιοδρομίες για επαγγελματική σταδιοδρομία είναι παρόμοιες με τις μαθητείες για επαγγελματικές και επαγγελματικές θέσεις εργασίας. Αν και οι φοιτητές είναι συνήθως φοιτητές κολλεγίων ή πανεπιστημίων, μπορούν επίσης να είναι μαθητές γυμνασίου ή μεταπτυχιακοί ενήλικες. Περιστασιακά, είναι γυμνάσια ή ακόμα και στοιχειώδεις φοιτητές. "
"Γενικά, η πρακτική λειτουργεί ως ανταλλαγή υπηρεσιών για την εμπειρία μεταξύ του φοιτητή και του εργοδότη του. Οι φοιτητές ανταλλάσσουν τη φθηνή ή ελεύθερη εργασία τους για να αποκτήσουν εμπειρία σε ένα συγκεκριμένο τομέα. Μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν μια πρακτική άσκηση για να προσδιορίσουν αν έχουν συμφέρον σε μια συγκεκριμένη σταδιοδρομία, να δημιουργήσουν ένα δίκτυο επαφών ή να κερδίσουν σχολική πίστωση. Ορισμένοι ειδικευόμενοι βρίσκουν επίσης μόνιμη και αμειβόμενη απασχόληση στις εταιρείες στις οποίες έχουν κάνει ενδοσχολικές εξετάσεις. Έτσι, οι εργοδότες ωφελούνται επίσης καθώς οι έμπειροι ειδικευόμενοι χρειάζονται μικρή ή καθόλου κατάρτιση όταν αρχίζουν κανονική κανονική απασχόληση ».
Co-Ops
"Η συνεργατική εκπαίδευση είναι μια δομημένη μέθοδος συνδυασμού της εκπαίδευσης που βασίζεται στην τάξη με την πρακτική εργασιακή εμπειρία. Μια συνεταιριστική εμπειρία εκπαίδευσης, κοινώς γνωστή ως "co-op", παρέχει ακαδημαϊκή πίστωση για δομημένη επαγγελματική εμπειρία. Η συνεργατική εκπαίδευση αποκτά νέα σημασία βοηθώντας τους νέους να κάνουν τη μετάβαση από το σχολείο στη δουλειά, τη μάθηση των υπηρεσιών και τις βιωματικές πρωτοβουλίες μάθησης ».
Εκτός από τη σχετική επαγγελματική πείρα και τις αυξημένες πιθανότητες να πάρει μια προσφορά εργασίας , δείτε το άρθρο στο Forbes, "Γιατί Τα Προγράμματα Co-Op του Κολλεγίου Τελικά Rock".