Μια ευκαιρία για τους εργοδότες να αποκτήσουν ταλαντούχους, εξειδικευμένους υπαλλήλους
Η κατοχή των ασκούμενων για σύντομες χρονικές περιόδους προσφέρει στους εργοδότες τεράστια οφέλη για την κάλυψη των μελλοντικών αναγκών τους πρόσληψης. Οι εργοδότες όχι μόνο μαθαίνουν τις ικανότητες και τις ικανότητες των interns αλλά είναι σίγουροι ότι ο intern αναγνωρίζει αυτό που εισέρχονται αφού έχουν εξοικειωθεί με το έργο και το επιχειρηματικό περιβάλλον. Τελικά σημαίνει υψηλότερη διατήρηση των εργαζομένων σε νέους υπαλλήλους και μείωση του κύκλου εργασιών των εργαζομένων για τους εργοδότες.
Ο Michael True, διευθυντής του Κέντρου Internship College του Messiah, λέει: "Ο αριθμός των πρακτικής άσκησης, που πληρώνονται και των μη καταβληθέντων, αυξάνεται, πράγμα που βοηθά τους μαθητές να βρουν επαγγελματική εμπειρία. Κάλεσε τα τελευταία δύο χρόνια την "χρυσή εποχή των πρακτικών". "Οι εταιρείες συνειδητοποιούν ότι αυτό είναι ένα όφελος γι 'αυτούς επειδή είναι μια καλλιέργεια εκπαιδευμένων προ-επαγγελματιών."
Προσέλκυση των πιο ταλαντούχων φοιτητών
Όταν πρόκειται για καταβαλλόμενες ή μη αμειβόμενες πρακτικές, οι εργοδότες έχουν την ευκαιρία να προσελκύσουν ταλαντούχους σπουδαστές προσφέροντας μισθό ή μηνιαία επιδότηση .
"Εάν ένας φοιτητής βλέπει δύο πρακτικές πρακτικές που είναι βασικά οι ίδιες, αλλά το ένα πληρώνεται και το ένα δεν είναι, δεν είναι μυστικό ότι θα πάνε μετά από το πληρωμένο", είπε ο True. Τα μετρητά είναι ένα κίνητρο για τους ασκούμενους να κάνουν καλύτερη δουλειά επίσης. «Οι σπουδαστές έχουν δεσμευτεί για το έργο αυτό, πληρώνονται ή όχι, αλλά αν πληρώνονται, έχουν λογοδοσία σε αυτή τη δουλειά», δήλωσε ο True.
Δημιουργία ίσων ευκαιριών για σπουδαστές
Οι διδάσκοντες που πληρώνουν επίσης διαβεβαιώνουν έναν εργοδότη ότι δεν παραβλέπουν επιτυχημένους φοιτητές οι οποίοι δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να εργαστούν χωρίς να πληρώσουν ή να πληρώσουν για τις πιστωτικές μονάδες κολλεγίων για να ολοκληρώσουν μια πρακτική άσκηση κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Πολλοί εργοδότες απαιτούν από τους σπουδαστές να λάβουν πίστωση για την πρακτική άσκηση αντί για αμοιβή, για να δικαιολογήσουν ότι ο φοιτητής λαμβάνει κάποιο είδος παροχών για την πραγματοποίηση της πρακτικής άσκησης. Το πρόβλημα με αυτό είναι ότι πολλοί μαθητές δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να πληρώσουν για το κολέγιο πίστωσης αν δεν πληρώνονται για την πρακτική άσκηση. Οι σπουδαστές που κάνουν πρακτική άσκηση κατά τη διάρκεια του εαρινού ή του εαρινού εξαμήνου μπορούν συνήθως να μεταβούν στην πρακτική άσκηση με τα δίδακτρα στο κολέγιο τους. αλλά εάν κάνουν πρακτική άσκηση κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, πρέπει να πληρώσουν στο κολέγιο μια αμοιβή ανά ώρα πίστωσης. Σε ορισμένα κολέγια, έχουν ξεκινήσει σημειώσεις μεταγραφών ως τρόπο να δείξουν τη δέσμευσή τους να τιμούν την αξία μιας πρακτικής άσκησης χωρίς να απαιτείται από τον φοιτητή να πληρώσει οποιαδήποτε αμοιβή κολέγιο. Οι σημειώσεις των μεταγραφών μπορούν να χρησιμοποιηθούν όταν μια πρακτική δεν πληροί τις προϋποθέσεις για πίστωση ή αν οι μαθητές επιλέξουν να μην κάνουν την πρακτική άσκηση λόγω πίστωσης λόγω ακαδημαϊκών απαιτήσεων ή πρόσθετων δαπανών διδάκτρων που απαιτούνται από το κολλέγιο.
Κολλέγια που προσφέρουν χρηματοδότηση
Πρόσφατα όλο και περισσότερα κολέγια βάζουν μαζί προγράμματα που προσφέρουν στους σπουδαστές μια επιχορήγηση ή παρέχουν κεφάλαια για όσους κάνουν απλήρωτη πρακτική άσκηση για το καλοκαίρι.
Είναι ένα μεγάλο κίνητρο για τους μαθητές να αποκτήσουν εμπειρία στον μη κερδοσκοπικό τομέα ενώ είναι σε θέση να κάνουν κάποια χρήματα για να βοηθήσουν με τα έξοδα διαβίωσης και κολέγιο τους. Ορισμένα κολέγια προσφέρουν στους αποφοίτους την ευκαιρία να χρηματοδοτήσουν πρακτική άσκηση, και αυτό παρέχει μια win-win κατάσταση για τον φοιτητή, τους αποφοίτους, και το κολλέγιο. Οι αποφοίτοι έχουν την ευκαιρία να βοηθήσουν τους φοιτητές από το alma mater (ίσως ακόμη και να προσφέρουν ένα ταμείο στο όνομά τους), το κολλέγιο παίρνει καλό τύπο για να βοηθήσει τους φοιτητές να αποκτήσουν σχετική εργασιακή εμπειρία πριν από την αποφοίτηση και οι σπουδαστές να αποκτήσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες που χρειάζονται κατά την είσοδό τους αγορά εργασίας, η οποία θα τα βάλει σε ισορροπία ή μπροστά από τον ανταγωνισμό. Το πρόγραμμα Praxis στο Smith College είναι ένα καλό παράδειγμα για το τι κάνουν κάποια κολέγια για να βοηθήσουν τους σπουδαστές χρηματοδοτώντας πρακτική άσκηση.
Το μέλλον των αμειβόμενων πρακτικών
Συνολικά, πιστεύω ότι θα δούμε περισσότερους εργοδότες που θα είναι πρόθυμοι να πληρώσουν τους ασκούντες το πτυχίο τους, καθώς οι πρακτικές θα καταστούν περισσότερο αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας πρόσληψης των εργαζομένων. καθώς και περισσότερα κολέγια που είναι πρόθυμα να παρέχουν κάποια μορφή αποζημίωσης για να αντισταθμίσουν το ποσό που οι φοιτητές υποχρεούνται να πληρώσουν για τη λήψη πίστωσης.
Αυτές οι αλλαγές θα δώσουν περισσότερη ισότητα στους σπουδαστές που δεν μπόρεσαν να δεχτούν μη αμειβόμενες πρακτικές πρακτικές ή για εκείνους στους οποίους οι εργοδότες απαιτούν να λάβουν πίστωση για να κάνουν πρακτική άσκηση.