Μάθετε τι είναι η άσκηση στο καλάθι και πώς να το χρησιμοποιήσετε

Είναι ένας κόσμος σκυλιών-τρώνε-σκύλων εκεί έξω, ειδικά όταν τα ποσοστά ανεργίας είναι υψηλά. Οι επιχειρήσεις που διαφημίζουν για βοήθεια ή που διαφορετικά θέτουν τη λέξη που προσλαμβάνουν μπορούν να κατακλυστούν με εφαρμογές . Πολλοί από αυτούς προέρχονται από ειδικευμένους υποψήφιους, καθιστώντας ιδιαίτερα δύσκολη την απόφαση για το ποιος να προσλάβει.

Εισάγετε την άσκηση στο καλάθι. Είναι μια δραστηριότητα - ένα εργαλείο, πραγματικά - που μπορεί να βοηθήσει τους πιθανούς εργοδότες να εκτιμήσουν πόσο καλά οι αιτούντες εκτελούν καθήκοντα που σχετίζονται με την εργασία μέσα σε μια ορισμένη χρονική περίοδο.

Ορισμένες ασκήσεις δοκιμάζουν επίσης τις ικανότητες ιεράρχησης των αιτούντων.

Ονομάζονται ασκήσεις στο καλάθι, επειδή οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούσαν φυσικά καλαθάκια στα γραφεία τους, όπου άλλοι θα έκαναν εργασίες που θα έπρεπε να ολοκληρωθούν. Αυτό δεν συμβαίνει πάντα σήμερα, αλλά οι περισσότεροι υπάλληλοι έχουν κάποια μέθοδο ή διαδικασία με την οποία μπορούν να παρακολουθήσουν τις εργασίες τους.

Όταν αυτές οι ασκήσεις πραγματοποιούνται

Οι ασκήσεις στο καλάθι συνήθως διαχειρίζονται όταν οι υποψήφιοι έρχονται για συνεντεύξεις . Συμπληρώνουν τις ασκήσεις αμέσως πριν ή μετά τη συνέντευξη. Ο διαχειριστής μίσθωσης χρησιμοποιεί πληροφορίες από τα υλικά της αίτησης, καθώς και από τη συνέντευξη και την άσκηση, για να αποφασίσει ποιος υποψήφιος θα λάβει μια προσφορά εργασίας.

Τι εμπλέκεται

Όταν οι διαχειριστές θέλουν να δοκιμάσουν τις δεξιότητες των αιτούντων για ιεράρχηση προτεραιοτήτων, μπορούν να θέσουν περισσότερα καθήκοντα στην άσκηση από ό, τι μπορεί να ολοκληρωθεί εντός του δεδομένου χρονικού διαστήματος. Οι διαχειριστές θα πρέπει να ενημερώνουν τους αιτούντες όταν συμβαίνει αυτό.

Διαφορετικά, οι υποψήφιοι μπορεί να είναι κακό για να πάρουν τη δουλειά επειδή αντιλαμβάνονται ότι ο διαχειριστής προσλήψεων έχει μη ρεαλιστικές προσδοκίες σχετικά με το πόση εργασία μπορεί ρεαλιστικά να ολοκληρωθεί σε ένα συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα.

Οι περισσότεροι υποψήφιοι πιστεύουν ότι αναμένεται να ολοκληρώσουν ολόκληρη την άσκηση εντός της καθορισμένης χρονικής περιόδου και αυτό είναι μια λογική παραδοχή, ιδιαίτερα αν δεν έχουν αντιμετωπίσει ποτέ ασκήσεις στο καλάθι πριν.

Αλλά ο διαχειριστής αναμένει πραγματικά να ολοκληρώσουν πρώτα τα πιο σημαντικά καθήκοντα, τότε οποιεσδήποτε άλλες που μπορούν να αντιμετωπιστούν και να ολοκληρωθούν εντός του χρονικού πλαισίου που έχει παραχωρηθεί. Εάν δεν ενημερώσουν τους υποψήφιους που δεν χρειάζεται να ολοκληρώσουν ολόκληρη την άσκηση, αποτυγχάνει τελείως ο σκοπός να δουν τον τρόπο με τον οποίο οι υποψήφιοι δίνουν προτεραιότητα στα καθήκοντα μέσα στην άσκηση.

Συμβουλές για τους αιτούντες

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να εργαστούν γρήγορα για να ολοκληρώσουν τις ασκήσεις στο καλάθι, αλλά όχι τόσο γρήγορα ώστε να γίνουν εσκεμμένες. Εξάλλου, οι εργοδότες δεν αναζητούν μόνο ταχύτητα αλλά και ικανότητα. Αν έχουν χρόνο, οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαβάσουν τις ολοκληρωμένες ασκήσεις τους πριν τους μεταφέρουν στο διαχειριστή μίσθωσης . Δεν υπάρχει κανένα πλεονέκτημα να τερματίζετε νωρίς, εάν η εργασία είναι παραπλανητική, και δεν υπάρχει καμία ντροπή να πάρετε όλο το χρόνο για να ολοκληρώσετε καλά τις εργασίες.

Μερικά παραδείγματα ασκήσεων στο καλάθι

Εάν είστε δυνητικός υπάλληλος, μια άσκηση στο καλάθι μπορεί να είναι η ευκαιρία σας να λάμψετε και να επιδείξετε τις εκπληκτικές δεξιότητές σας. Εάν είστε εργοδότης, σας παίρνει ένα βήμα πέρα ​​από το γραπτό βιογραφικό σημείωμα και τις ερωτήσεις συνέντευξης για να διασφαλίσετε ότι προσλαμβάνετε το καλύτερο άτομο για τη δουλειά.