Μάθετε τον σωστό τρόπο για να ζητήσετε χρόνο εκτός λειτουργίας σε μια νέα δουλειά

Συμβουλές για να ζητήσετε χρόνο εκτός όταν μόλις ξεκινήσατε μια εργασία

Ζητώντας χρόνο εκτός λειτουργίας όταν ξεκινήσατε πρόσφατα μια νέα εργασία μπορεί να είναι λίγο δύσκολο επειδή μπορείτε να στείλετε λάθος μήνυμα στον διαχειριστή σας εάν το αίτημά σας δεν είναι διακριτικό ή δεν έχει γίνει στο σωστό χρόνο. Ωστόσο, αν το αίτημά σας για διαθεσιμότητα είναι καλά μελετημένο, μπορείτε να μαλακώσετε τυχόν αρνητικές επιπτώσεις.

Πώς να ζητήσετε τη διακοπή μιας νέας εργασίας

Εάν γνωρίζετε ότι χρειάζεστε ελεύθερο χρόνο για διακοπές ή άλλη δέσμευση, προτού ξεκινήσετε μια νέα δουλειά, είναι σκόπιμο να συζητήσετε το θέμα πριν από την πραγματική ημερομηνία έναρξης.

Ο καλύτερος χρόνος για να αναφέρετε ότι χρειάζεστε ελεύθερο χρόνο είναι μετά την προσφορά της εργασίας σας, αλλά πριν τη δεχτείτε. Με την εκ των προτέρων, ο προϊστάμενός σας ξέρει ότι δεν προσπαθείτε να επωφεληθείτε από την εταιρεία. Και αν κοινοποιήσετε τις ανάγκες σας πριν να σας προσφέρουμε τη θέση, ο εργοδότης θα καταλάβει πιθανώς το αίτημά σας. Ασφαλώς, οι άνθρωποι αναλαμβάνουν δεσμεύσεις (είτε πρόκειται για φίλους είτε για οικογένεια) πριν από την προσφορά εργασίας και δεν θα έχετε κανέναν τρόπο να γνωρίζετε πότε αρχίζει η δουλειά ούτως ή άλλως.

Εάν υπάρχει ανάγκη για ελεύθερο χρόνο μετά την εκκίνηση μιας νέας εργασίας, τότε η αναζήτηση του θέματος πιθανόν να είναι πιο δύσκολη. Τούτου λεχθέντος, οι πραγματικές επείγουσες οικογένειες, οι θάνατοι και οι υγειονομικές κρίσεις είναι όλοι απολύτως έγκυροι λόγοι για να χρειαστεί χρόνος. Από την άλλη πλευρά, θα χρειαστεί να αποδείξετε στον νέο εργοδότη σας γιατί δικαιολογείτε την παραμονή σας για διακοπές και ένα άλλο φαινομενικά προσωπικό γεγονός.

Όποια και αν είναι η μοναδική σας κατάσταση, θα πρέπει να μοιραστείτε με τον εργοδότη σας αρκετές λεπτομέρειες σχετικά με το λόγο για τον οποίο χρειάζεστε ελεύθερο χρόνο έτσι ώστε το αίτημά σας να θεωρηθεί νόμιμο. Όποτε είναι δυνατόν, παρέχετε τεκμηρίωση, όπως ανακοίνωση κηδείας ή / και ιατρικό σημείωμα, ακόμη και αν ο εργοδότης σας δεν το ζήτησε.

Σχεδιάστε πώς θα καλύπτεται η δουλειά σας

Όταν ζητάτε το χρόνο σας, αναλάβετε την πρωτοβουλία να παρουσιάσετε ένα σχέδιο που θα διερευνά λεπτομερώς πώς θα καλύπτονται οι ευθύνες σας κατά τη διάρκεια της απουσίας σας. Η ενεργητικότητα δείχνει ότι παίρνετε σοβαρά την εργασία σας. Εάν είναι δυνατόν, συμπεριλάβετε δέσμευση να εργαστείτε επιπλέον ώρες πριν και μετά την προγραμματισμένη απουσία σας για να διασφαλίσετε ότι όλες οι εργασίες σας θα ολοκληρωθούν εγκαίρως.

Εάν γνωρίζετε κάποιον στην εταιρεία ή έχετε αναπτύξει μια σχέση με έναν αξιόπιστο συνάδελφό σας, σκεφτείτε εάν θα ήταν πρόθυμοι να καλύψουν για εσάς (τουλάχιστον εν μέρει) ενώ είστε φύγει.

Ή, εάν έχετε την ευελιξία να εργαστείτε εξ αποστάσεως (τουλάχιστον ένα μέρος του χρόνου), μπορείτε να αναφέρετε και αυτό.

Όταν κάνετε το αίτημά σας στον επόπτη σας βεβαιωθείτε ότι έχετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες μαζί σας. Συνολικά, ο κύριος στόχος σας είναι ότι ο εργοδότης σας σας εμπιστεύεται και αισθάνεστε σίγουροι ότι όλη η δουλειά σας θα φροντίσει ενώ είστε μακριά.

Σχετικά άρθρα: Συμβουλές για την εκκίνηση μιας νέας εργασίας Νέες Απασχολούμενες Χαρτί | Ετοιμαστείτε να ξεκινήσετε μια νέα εργασία