Δεν είναι τόσο εύκολο όσο μπορείτε να υποθέσετε
Δεν υπάρχει καμία απλή διαδικασία μεταφοράς
Στην πραγματικότητα μπορεί να χρειαστούν μήνες για επεξεργασία. Ένας εφεδρικός ή φύλακας πρέπει πρώτα να απελευθερωθεί από το καθεστώς του αποθεματικού και βασικά να υπαχθεί στην ενεργό τάξη.
Αυτό σημαίνει να βρεθεί ένας στρατολογητής για να σας βοηθήσει στην επεξεργασία στο στρατό (ενεργό). Οι συνιστώσες φρουρών, αποθεμάτων και ενεργών δασμών είναι διαφορετικές. Με ελάχιστες εξαιρέσεις (κυρίως για τους επαγγελματίες του ιατρικού τομέα), δεν μπορεί απλώς να μεταφερθεί από το Reserves / Guard σε ενεργό καθήκον. Κάποιος πρέπει να πάρει μια εγκεκριμένη απαλλαγή από τη συνιστώσα Reserve / Guard και στη συνέχεια να επεξεργαστεί ξεχωριστά για την κατάταξη (ή προμήθεια) για μια ενεργό υπηρεσία υπηρεσίας. (Εξαίρεση: Ορισμένοι στρατιώτες του στρατού και στρατιώτες της Εθνικής Φρουράς που ενεργοποιούνται αυτήν τη στιγμή μπορούν να υποβάλουν αίτηση για άμεση μεταφορά σε ενεργό υπηρεσία.
Εντούτοις, μπορεί κανείς να απευθυνθεί στα Αποθεματικά και / ή στην Εθνική Φρουρά για μια "υπό όρους απελευθέρωση". Βασικά, μια "υπό όρους απελευθέρωση" λέει ότι το στοιχείο Reserve. ή η Εθνική Φρουρά συμφωνεί να σας απαλλάξει από το υπόλοιπο της δέσμευσής σας αν είστε δεκτοί για στρατολόγηση ή διορισμό σε υπηρεσία ενεργού υπηρεσίας υπηρεσίας.
Ανεξάρτητα, η διαδικασία είναι ακόμα μεγάλη. Δείτε την επίσημη διαδικασία εδώ.
Ακολουθεί μια λίστα για να ξεκινήσει η διαδικασία:
- Αντιμετωπίστε έναν Ενεργοποιητή ενεργητικής αποστολής - Για να ξεκινήσετε τη διαδικασία απελευθέρωσης υπό όρους, πρέπει να δείτε έναν ενεργό υπεύθυνο προσλήψεων.
- Πάρτε ένα DD-368 υπογεγραμμένο από τον υπεύθυνο προσλήψεων (αυτό είναι ένα υπόδειγμα έκδοσης υπό όρους ) - Ο Recruiter είναι το μόνο άτομο που μπορεί να ζητήσει υπό όρους κυκλοφορία. Κάνει αυτό υποβάλλοντας ένα Έντυπο DD 368, Αίτημα για υπό όρους απελευθέρωση . Αυτό το έντυπο πρέπει να υπογράφεται από το μέλος και τον ενεργό υπεύθυνο προσλήψεων.
- Μιλήστε με την αλυσίδα εντολής σας και λάβετε την υποστήριξή σας - Είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσετε ότι δεν απαιτείται έγκριση υπό όρους. Εξαρτάται εξ ολοκλήρου από το στοιχείο Guard / Reserve. Εάν η μονάδα ή το εξάρτημα σας υποβαθμιστεί με το συγκεκριμένο MOS / AFSC / Rating, ενδέχεται να μην εγκρίνει την απελευθέρωση υπό όρους. Είναι επίσης σημαντικό να καταλάβουμε ότι αυτό δεν είναι απαραιτήτως μια γρήγορη διαδικασία. Επομένως, είναι σημαντικό να αφήσετε αρκετό χρόνο για τη φόρμα DD 368 για να το κάνετε μέσα από τη διαδικασία αναθεώρησης.
- Υποβάλετε το DD-368 μαζί με ολόκληρο το στρατιωτικό σας αρχείο στη μονάδα σας.
- Το πακέτο σας με το DD-368 θα μετακινηθεί από την αλυσίδα εντολών σε γενικό επίπεδο. Να είστε έτοιμοι να περιμένετε για μήνες. Επιπλέον, δεν είναι κακή ιδέα να κάνουμε διπλά αντίγραφα όλων, καθώς υπάρχουν πάντα ιστορίες της αλυσίδας εντολών που χάνουν τη συσκευασία.
- Όταν το πακέτο σας φτάσει στην τελική εγκριτική αρχή, σύντομα θα μάθετε τη μοίρα σας. Εάν η εντολή το εγκρίνει, έχετε μια υπό όρους απελευθέρωση για να συμμετάσχετε ενεργό καθήκον. Εάν η εντολή το αρνείται, μένετε στα Αποθεματικά για να ολοκληρώσετε τη σύμβασή σας.
Εάν η ετικέτα υπό όρους εγκριθεί, μπορείτε στη συνέχεια να καταθέσετε (μέσω του ενεργού υπαλλήλου πρόσληψης) ως "υποψήφιος προηγούμενης υπηρεσίας". (Ή ισχύει για OCS / OTS).
Αυτό είναι αλήθεια, εκτός αν δεν έχετε κάνει ακόμα τη βασική εκπαίδευση ως Φρουρός ή Εφεδρικός . Εάν δεν έχετε ακόμα πραγματοποιήσει βασική εκπαίδευση και έχετε εγκριθεί υπό όρους, τότε κανονικά είστε ενεργός υπάλληλος ως υποψήφιος μη προηγούμενης υπηρεσίας (ο οποίος προσφέρει περισσότερες δυνατότητες στρατολόγησης ).
Εάν εγκριθεί η υπό όρους απελευθέρωσή σας, θα πρέπει κανονικά να συνεχίσετε να ασκείτε τη δραστηριότητά σας με τη μονάδα Guard / Reserve, μέχρι να προχωρήσετε στην ενεργό υπηρεσία.
Δυστυχώς, οι υποψήφιοι προηγούμενης υπηρεσίας είναι από τους χαμηλότερους στον τοτέμ πόλο προτεραιότητας πρόσληψης. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν λαμβάνουν πίστωση στρατολόγησης για την πρόσληψη υποψηφίων προηγούμενων υπηρεσιών (δηλαδή, η προηγούμενη υπηρεσία δεν υπολογίζεται σε σχέση με τις ποσοστώσεις πρόσληψης). Ως εκ τούτου, ορισμένοι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν είναι όλοι ενθουσιασμένοι για την πραγματοποίηση όλων των εγγράφων (συμπεριλαμβανομένης της πρόσθετης γραφειοκρατίας που απαιτείται για τους υποψηφίους προηγούμενης υπηρεσίας) για έναν νεοπροσληφθέντα που δεν παίρνουν πίστωση (Πολλοί recruiters προτιμούν να ξοδεύουν πολύ πολύτιμο χρόνο εργασίας με μη προσχωρήσεις πριν από την υπηρεσία, επειδή οι νεοσύλλεκτοι αυτοί καταμετρούνται έναντι των ποσοστώσεων κατάταξης).
Για πλήρεις λεπτομέρειες, ανατρέξτε στην ενότητα Προηγούμενες προσθήκες υπηρεσίας .
Οι προσλήψεις πριν από την υπηρεσία δεν έχουν στη διάθεσή τους όλα τα κίνητρα στρατολόγησης σε υποψήφιους που δεν είχαν προηγούμενη υπηρεσία (Εξαίρεση: Ορισμένες υπηρεσίες προσφέρουν μπόνους επαναπροσλήψεων προηγούμενης υπηρεσίας για προηγούμενη υπηρεσία που έχουν ήδη λάβει τα προσόντα σε ορισμένες περιπτώσεις οξείας έλλειψης).
Συνήθως, εάν ένας προπονητής προσλήψεων έχει ένα MOS / AFSC / RATING που μετατρέπει άμεσα σε MOS / AFSC / RATING της υπηρεσίας ενεργητικού που προσπαθούν να εισέλθουν και εάν η υπηρεσία έχει μια τρέχουσα ανάγκη για προσωπικό σε αυτό το MOS / AFSC / RATING, τότε είναι υποχρεωτικό να προσλαμβάνονται οι στρατολόγοι σε αυτή τη συγκεκριμένη δουλειά. Εάν ο αιτών είναι πιστοποιημένος σε μια θέση εργασίας που δεν έχει επί του παρόντος ανάγκη από την ενεργό υπηρεσία υπηρεσίας που προσπαθούν να ενταχθούν, ή αν έχουν μια δουλειά που δεν συνδέεται με την υπηρεσία που προσπαθούν να ενταχθούν, μόνο τότε μπορούν να προσληφθεί σε διαφορετική δουλειά.
Οι Conditional Release εγκρίνονται για περίοδο έξι μηνών. Εάν απαιτείται παράταση, μπορούν να χορηγηθούν επιπλέον τρεις μήνες. Ένα αντίγραφο της σύμβασης του Ορκίου του Γραφείου ή του Συλλόγου θα πρέπει να επιστραφεί στο χαμένο συστατικό μέσα στο καθορισμένο χρονικό πλαίσιο.