Να απαιτηθεί η υπογραφή μιας εκτελεστέας συμφωνίας μη ανταγωνισμού
Οι εργοδότες επωφελούνται από μια συμφωνία μη ανταγωνισμού
Οι εργοδότες επωφελούνται από συμφωνίες μη άσκησης ανταγωνισμού επειδή διατηρούν έναν πρώην υπάλληλο από το να μοιράζονται την εμπειρία, τη γνώση, τα εμπορικά μυστικά, τους καταλόγους πελατών, τα στρατηγικά σχέδια και άλλες πληροφορίες εμπιστευτικές και αποκλειστικές για τον εργοδότη με ανταγωνιστές.
Οι εργαζόμενοι επωφελούνται από μια συμφωνία μη ανταγωνισμού
Οι εργαζόμενοι επωφελούνται από συμφωνίες μη ανταγωνισμού επειδή λαμβάνουν κάτι που αξίζει σε αντάλλαγμα για την υπογραφή του μη ανταγωνισμού. Στις περισσότερες περιπτώσεις, το στοιχείο αξίας είναι η δουλειά. Τρέχοντες υπάλληλοι μπορεί επίσης να κληθούν να υπογράψουν με καθυστέρηση μια συμφωνία μη ανταγωνισμού. Μια προσφορά ή αύξηση σε αντάλλαγμα για την υπογραφή χαρακτηρίζεται επίσης ως κάτι της αξίας.
Τι άλλο καλύπτει μια συμφωνία μη ανταγωνισμού;
Η μη άσκηση ανταγωνισμού μπορεί επίσης να καλύπτει πρόσθετους παράγοντες, όπως ο περιορισμός της ικανότητας του πρώην υπαλλήλου να προσλαμβάνει το προσωπικό του εργοδότη σε ανταγωνιστική επιχείρηση. Η μη άσκηση ανταγωνισμού συχνά απαγορεύει στον πρώην υπάλληλο να καλεί τους πελάτες του εργοδότη και απαγορεύει τη χρήση των πελατών που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.
Μια μη άσκηση ανταγωνισμού μπορεί επίσης να αποκλείσει την απασχόληση σε μια συγκεκριμένη περιοχή της χώρας. Ένας μη ανταγωνισμός σχεδόν πάντα απαγορεύει στον πρώην υπάλληλο να εργάζεται ή να αναπτύσσει παρόμοια προϊόντα ή να ξεκινά μια ανταγωνιστική επιχείρηση.
Οι μη ανταγωνιστικές συμφωνίες είναι νομικά εκτελεστές;
Το νομικό σύστημα ευνοεί τους υπαλλήλους σε διαφορές μη ανταγωνισμού.
Τα δικαστήρια ερμηνεύουν το δικαίωμα του εργαζόμενου να ζει ως πιο σημαντικό από την επιβολή των όρων μη άσκησης ανταγωνισμού.
Σε ορισμένα κράτη όπως η Καλιφόρνια, τα δικαστήρια δεν θα επιβάλουν μια συμφωνία μη ανταγωνισμού. Άλλα κράτη περιορίζουν τη χρήση μιας συμφωνίας μη άσκησης ανταγωνισμού, οπότε ελέγξτε τους νόμους στην πολιτεία ή τη χώρα σας πριν δημιουργήσετε μια συμφωνία μη ανταγωνισμού, εάν θέλετε να είναι εκτελεστή.
Σε γενικές γραμμές, μια συμφωνία μη ανταγωνισμού που δεν είναι υπερβολικά περιοριστική όσον αφορά το χρονικό διάστημα που καλύπτεται και το ποσό της καλυπτόμενης περιοχής είναι πιο εκτελεστή. Για παράδειγμα, οι έξι μήνες έως δύο χρόνια που προτάθηκαν νωρίτερα σπανίως θεωρούνται υπερβολικά περιοριστικοί.
Μια συμφωνία μη άσκησης ανταγωνισμού που καλύπτει αναπόσπαστα στοιχεία της πραγματικής περιγραφής των καθηκόντων και των ευθυνών είναι πιο εκτελεστή. Μια συμφωνία μη άσκησης ανταγωνισμού που συνδέεται άμεσα με την κατοχή εμπιστευτικών και αποκλειστικών πληροφοριών, η οποία αν αποκαλυφθεί, θα μπορούσε να βλάψει σοβαρά τα επιχειρηματικά συμφέροντα του πρώην εργοδότη, είναι επίσης πιο εκτελεστή.
Τέλος, εάν ο εργοδότης προσέφερε κάτι στον εργαζόμενο ως αντάλλαγμα για την υπογραφή της μη άσκησης ανταγωνισμού, όπως μια εργασία, ο μη ανταγωνισμός θα είναι πιο εκτελετός.
Μια συμφωνία μη άσκησης ανταγωνισμού θα πρέπει να προσφέρει μια ρήτρα που επιτρέπει σε έναν εργοδότη να υπογράψει ή να δώσει άδεια στον πρώην υπάλληλο να εργαστεί για μια συγκεκριμένη επιχείρηση, σε μια συγκεκριμένη περιοχή, για να ξεκινήσει από κοινού μια ανταγωνιστική επιχείρηση κ.ο.κ.
Αυτό θα είναι πολύτιμο εάν αφήσετε να ξεκινήσετε μια επιχείρηση που μπορεί να θεωρηθεί ως ανταγωνισμός, αλλά βρίσκεται δέκα κράτη μακριά και δεν δημιουργεί ανταγωνιστικά προβλήματα.