Συμβουλές για γραπτά μηνύματα με τους υπεύθυνους πρόσληψης

Οι έρευνες αναφέρουν ότι πάνω από το 60% των διαχειριστών μίσθωσης έχουν επικοινωνήσει με τους υποψηφίους εργασίας μέσω κοινωνικών μέσων ή κειμένου. Είστε διατεθειμένοι να επικοινωνείτε με επαγγελματίες με προσωπικό πρόσληψης;

Συμβουλές για γραπτά μηνύματα με τους υπεύθυνους πρόσληψης

Όταν πρόκειται για γραπτά μηνύματα, οι καλύτερες οδηγίες που πρέπει να ακολουθήσετε είναι να διατηρήσετε τη διατύπωση και τον επαγγελματισμό σε όλες τις επικοινωνίες σας με τους εργοδότες, ανεξάρτητα από τα εργαλεία που χρησιμοποιείτε για να επικοινωνήσετε.

Ακόμη και αν η επικοινωνία τυπικά ερμηνεύεται ως απλή, όπως η γραπτή μηνύματα, είναι επάνω της μια εγκοπή όταν μιλάτε με έναν προσκεκλημένο ή άλλη επαγγελματική σύνδεση.

Οι υποψήφιοι δεν πρέπει κανονικά να ξεκινήσουν επαφή με τους εργοδότες μέσω μηνύματος κειμένου ή να χρησιμοποιήσουν κείμενο ως μέσο επικοινωνίας τους μετά από συνέντευξη. Ωστόσο, αν ένας στρατολογητής φτάσει σε εσάς με κείμενο, τότε θα περιμένουν ένα κείμενο σε αντάλλαγμα.

Εδώ είναι μερικές κατευθυντήριες γραμμές για τις επικοινωνίες κειμένου με Recruiters