Όταν μια περιγραφή σταδιοδρομίας αναφέρει μια ικανότητα μεταξύ των προσόντων που πρέπει να εργαστεί σε ένα επάγγελμα, αναφέρεται σε ένα φυσικό ταλέντο ή μια ικανότητα που έχει αποκτήσει ένα άτομο μέσω της εμπειρίας ζωής, της μελέτης ή της κατάρτισης. Η λέξη μπορεί επίσης να σχετίζεται με την ικανότητά κάποιου να αποκτήσει μια δεξιότητα.
Αξιολόγηση της ικανότητας
Η αξιολόγηση της ικανότητας μπορεί να βοηθήσει στην καθοδήγηση . Ένας επαγγελματίας ανάπτυξης σταδιοδρομίας που βοηθά έναν πελάτη να επιλέξει μια σταδιοδρομία μπορεί να διαχειριστεί μια δοκιμαστική μπαταρία πολλαπλών ικανοτήτων για να προσδιορίσει τις ικανότητες του πελάτη και στη συνέχεια επαγγέλματα που τα απαιτούν. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι αυτός ο τύπος μέσου δεν πρέπει ποτέ να χρησιμοποιείται μεμονωμένα. Υπάρχουν πολλοί άλλοι παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν επιλέγετε μια σταδιοδρομία. Περιλαμβάνουν τον τύπο προσωπικότητας, τα ενδιαφέροντα και τις αξίες που σχετίζονται με την εργασία. Παράδειγμα των επαγγελματιών που αναπτύσσουν επαγγελματική εξέλιξη στις δοκιμές πολλαπλών ικανοτήτων που χρησιμοποιούν με τους πελάτες τους είναι το DAT (Differential Test Fitness) και το GATB (Γενική Δοκιμαστική Μπαταρία).
Ένας άλλος είναι η ASVAB ( Battery Armed Services Επαγγελματική Μπαταρία ), την οποία το στρατό των Ηνωμένων Πολιτειών διοικεί σε σπουδαστές που εισάγουν. Χρησιμοποιούν τα αποτελέσματα για να ταξινομήσουν τους εθελοντές για ευκαιρίες κατάρτισης.
Οι δοκιμασίες επάρκειας μπορούν επίσης να αναζητήσουν την παρουσία δυνατοτήτων που είναι συγκεκριμένες για ένα συγκεκριμένο επάγγελμα ή τομέα σπουδών.
Ορισμένα προγράμματα κολλεγίων χρησιμοποιούν αυτά τα μέσα για να αξιολογήσουν τους αιτούντες σε ορισμένα ακαδημαϊκά προγράμματα και οι εργοδότες τους χρησιμοποιούν για να αξιολογήσουν τους υποψηφίους θέσεων εργασίας . Για παράδειγμα, πολλά σχολεία φαρμακείων χρησιμοποιούν το PCAT (Pharmacy College Admission Test) για να αναζητήσουν "ικανότητες, ικανότητες και δεξιότητες που τα σχολεία φαρμακείων έκριναν απαραίτητα για την επιτυχία στα βασικά προγράμματα σπουδών φαρμακείων" ( Mental Measurements Yearbook With Tests in Print ). Η δοκιμή ηλεκτρικών ικανοτήτων είναι μια άλλη δοκιμασία επάρκειας που αναζητά μια συγκεκριμένη ικανότητα. Διευθύνεται σε «υποψήφιους για εργασία που απαιτούν την ικανότητα να μαθαίνουν ηλεκτρικές δεξιότητες» ( Έρευνα για τις νοητικές μετρήσεις με δοκιμές στην εκτύπωση ).
Ορισμένα σημαντικά πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε
Αξίζει να επισημανθεί για άλλη μια φορά ότι δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε μόνο τις ικανότητες ως κριτήρια επιλογής μιας σταδιοδρομίας. Θα πρέπει επίσης να μάθετε για τα ενδιαφέροντά σας, τον τύπο προσωπικότητας και τις αξίες που σχετίζονται με την εργασία κάνοντας μια διεξοδική αυτοαξιολόγηση και θεωρείτε ότι οι πληροφορίες μαζί με την ικανότητα κατά την επιλογή μιας σταδιοδρομίας . Ακολουθούν κάποια άλλα πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε:
- Ενώ έχετε μια συγκεκριμένη ικανότητα μπορεί να υποδεικνύει ότι μπορείτε να πετύχετε σε μια κατοχή, αυτό δεν σημαίνει ότι θα πάρετε καλά σε κάθε δουλειά μέσα σε αυτήν. Οι απαιτούμενες ικανότητες μπορεί να ποικίλλουν από τη μια θέση στην άλλη, ακόμη και στο ίδιο επάγγελμα.
- Ορισμένα επαγγέλματα μπορεί να απαιτούν την ίδια ικανότητα, ώστε να μην αισθάνεστε σαν να είστε μόνο κατάλληλοι για να κάνετε ένα πράγμα. Στην πραγματικότητα, μπορεί να υπάρχουν αρκετά κατάλληλα επαγγέλματα για εσάς.
- Ακριβώς επειδή είστε καλοί σε κάτι, αυτό δεν σημαίνει ότι θα σας αρέσει να το κάνετε. Για παράδειγμα, έχοντας μια ικανότητα για μαθηματικά δεν σημαίνει απαραίτητα ότι μια σταδιοδρομία χρησιμοποιώντας τη μαθηματική σας ικανότητα θα πρέπει να είναι στο μέλλον σας. Κάνε ό, τι είσαι καλός, αλλά μόνο αν σου αρέσει.
Πηγές:
Zunker, Vernon G. και Norris, Debra S. Χρησιμοποιώντας τα αποτελέσματα αξιολόγησης για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Διευθυνσιολογία Ψυχικών Μετρήσεων με Δοκιμές στην Εκτύπωση.