Τι είναι αυτό και πώς μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για να επιλέξετε μια καριέρα;
Οι έξι τύποι της Ολλανδίας που προσδιορίζονται συλλογικά αναφέρονται ως RIASEC, τα αρχικά που αντιστοιχούν στο πρώτο γράμμα καθενός από τους ακόλουθους τύπους προσωπικότητας: Ρεαλιστικός, Διερευνητικός, Καλλιτεχνικός, Κοινωνικός, Επιχειρηματικός και Συμβατικός.
Αν χρησιμοποιήσατε το Αποθέμα έντομων συμφερόντων , ένα εργαλείο αυτοαξιολόγησης , ο Holland Code σας συμπεριλήφθηκε στα αποτελέσματα.
Αυτός ο κώδικας θα μπορούσε να είναι το κλειδί, ή τουλάχιστον ένα από τα κλειδιά, για την εξεύρεση συμβατής καριέρας . Πρώτον, ας ρίξουμε μια ματιά στη θεωρία πίσω από αυτόν τον φαινομενικά μυστηριώδη συνδυασμό γραμμάτων.
Η Θεωρία Πίσω από τον Κώδικα
Σύμφωνα με τον Δρ. Holland, τα συμφέροντα ενός ατόμου και πώς προσεγγίζει τις καταστάσεις ζωής καθορίζει τον τύπο του. Δεδομένου ότι τα ανθρώπινα όντα είναι πολύπλευρα, η Ολλανδία συνειδητοποίησε ότι δεν θα πέσει μόνο σε μια ενιαία κατηγορία. Οι περισσότεροι άνθρωποι θα πέσουν σε πολλές κατηγορίες. Κάθε γράμμα του κώδικα Holland σας αντιπροσωπεύει τους τρεις πρώτους τύπους που θα μπορούσατε να κατηγοριοποιήσετε.
Τώρα που ξέρετε τι είναι ο κώδικας της Ολλανδίας, πρέπει να αναρωτιέστε πώς θα μπορούσε να έχει ο, τιδήποτε να κάνει με την εύρεση συμβατής καριέρας. Λοιπόν, υπάρχει ένα δεύτερο μέρος της θεωρίας του Δρ. Holland. Σκέφτηκε ότι, εκτός από το να είναι σε θέση να κατηγοριοποιήσουν τα άτομα με τύπους προσωπικότητας, τα επαγγέλματα θα μπορούσαν να ταξινομηθούν με τον ίδιο τρόπο.
Έτσι, αν μπορούμε να ταξινομήσουμε ανθρώπους και να ταξινομήσουμε επαγγέλματα, μπορούμε να κάνουμε τότε αγώνες μεταξύ των δύο.
Ακούγεται απλό, αλλά στην πραγματικότητα, υπάρχει περισσότερος χρόνος για να βρεθεί μια κατάλληλη σταδιοδρομία από την απλή αντιστοίχιση των τύπων. Μια πλήρης αυτοαξιολόγηση , η οποία πιθανότατα θα περιλαμβάνει την εκμάθηση του κώδικα Holland σας μεταξύ άλλων, μπορεί να σας βοηθήσει να επιλέξετε μια καριέρα .
Πρέπει επίσης να διερευνήσετε διεξοδικά μια κατοχή προτού αποφασίσετε να την ακολουθήσετε. Παρόλο που μπορεί να φαίνεται σαν μια καλή προσαρμογή που βασίζεται στην προσωπικότητά σας ή άλλα χαρακτηριστικά, υπάρχουν πρόσθετα πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη, συμπεριλαμβανομένου του ποσού της κατάρτισης που είστε διατεθειμένοι να περάσετε για να αποκτήσετε τα προσόντα για να βρείτε μια θέση εργασίας.
Η Ολλανδία ανέπτυξε ένα όργανο αυτοαξιολόγησης που ονομάζεται Self-Directed Search, το οποίο χρησιμοποιεί τον κώδικα Holland. Μπορείτε να το πάρετε online για ένα σχετικά μικρό ποσό. Ο O * Net Interest Profiler, ένα δωρεάν ηλεκτρονικό εργαλείο που αναπτύχθηκε από την O * Net για το Υπουργείο Εργασίας , Απασχόλησης και Εκπαίδευσης των ΗΠΑ, βασίζεται και στη θεωρία της Ολλανδίας. Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, το ένθετο απόθεμα ενδιαφέροντος χρησιμοποιεί επίσης κώδικες της Ολλανδίας.
Περισσότερα για το RIASEC: Οι έξι τύποι
Τώρα ας ρίξουμε μια ματιά στο RIASEC. Εδώ είναι ένας ορισμός του κάθε τύπου μαζί με μια λίστα με ορισμένα συμβατά επαγγέλματα.
- Ρεαλιστική [R]: Ένα ρεαλιστικό πρόσωπο προτιμά συγκεκριμένα καθήκοντα. Του αρέσει να εργάζεται μόνος του ή με άλλους πραγματικούς ανθρώπους. Ορισμένες από τις σταδιοδρομίες που περιλαμβάνονται σε αυτήν την κατηγορία είναι μηχανικός , υδραυλικός , τεχνικός εξοπλισμού ήχου και βίντεο , χημικός , οδοντίατρος , τελικός εξοπλισμός επίπλων και επισκευαστής σιδηροδρομικών αυτοκινήτων.
- Διερευνητικός [I]: Κάποιος που διερευνά θέλει να χρησιμοποιήσει τις αφηρημένες ή αναλυτικές δεξιότητές του για να καταλάβει τα πράγματα. Αυτός ή αυτή είναι ένας «στοχαστής» που προσπαθεί να ολοκληρώσει τα καθήκοντά του και συχνά προτιμά να το πράξει ανεξάρτητα. Αυτά είναι μερικά ερευνητικά επαγγέλματα: κοινωνιολόγος, επιστήμονας , ψυχολόγος και οικονομολόγος .
- Καλλιτεχνική [Α]: Τα καλλιτεχνικά μέλη της κοινωνίας μας θέλουν να δημιουργήσουν τα πράγματα και είναι ευφάνταστα. Τα καλλιτεχνικά επαγγέλματα περιλαμβάνουν δημιουργική συγγραφέα , ερμηνευτή καλλιτέχνη (συμπεριλαμβανομένου ηθοποιού, τραγουδιστή και χορευτή), φωτογράφου και σχεδιαστή μόδας .
- Κοινωνικό [S]: Ένα κοινωνικό πρόσωπο προτιμά να αλληλεπιδρά με ανθρώπους. Αυτός ή αυτή τείνει να ασχολείται με κοινωνικά προβλήματα και θέλει να βοηθήσει άλλους. Εδώ είναι μερικά κοινωνικά επαγγέλματα: βοηθός υγειονομικής περίθαλψης στο σπίτι, βοηθός πιστοποιημένης νοσοκόμου, RN , εξουσιοδοτημένη πρακτική νοσοκόμα , κοινωνικός λειτουργός , βοηθός ή βοηθός επαγγελματίας θεραπευτής , δάσκαλος και μέλος κληρικού.
- Επιχειρηματικό [E]: Εκείνοι που είναι επιχειρηματικοί κλίνουν προς τους ηγετικούς ρόλους. Είναι πρόθυμοι να αναλάβουν προκλήσεις και είναι εξωστρεφείς. Μπορούν επίσης να είναι επιθετικοί. Τα επιχειρηματικά επαγγέλματα περιλαμβάνουν τον οικοδεσπότη ή την οικοδέσποινα, τον πωλητή λιανικής πώλησης , τον πληρεξούσιο , τον διευθύνοντα σύμβουλο , τον σεφ και τον αγοραστή χονδρικής ή λιανικής πώλησης.
- Συμβατικό [C]: Κάποιος που είναι συμβατικός προτιμά τα δομημένα καθήκοντα και τείνει σε λεπτομέρειες. Αυτός ή αυτή είναι συχνά συντηρητικός. Αυτά είναι μερικά συμβατικά επαγγέλματα: λογιστής , λογιστής, αναλογιστής , εκτιμητής κόστους , βοηθός ανθρώπινου δυναμικού και αξιωματικός δανείου .
> Πηγές:
O * Net. Η επόμενη κίνηση μου. Δημιουργήθηκε για το Αμερικανικό Υπουργείο Εργασίας, Διοίκησης Απασχόλησης και Κατάρτισης.
Zunker, Vernon G., και Norris, Debra S. Χρησιμοποιώντας τα αποτελέσματα αξιολόγησης για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.